ty Hiện nay, độ sâu về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, thành thạo về ngoại ngữ, pháp lý của các cán bộ kinh doanh còn nhiều hạn chế Tính năng động của họ chưa cao Trình độ chuyên môn của cán bộ kinh d.
ty Hiện nay, độ sâu trình độ chun mơn, nghiệp vụ, thành thạo ngoại ngữ, pháp lý cán kinh doanh nhiều hạn chế Tính động họ chưa cao Trình độ chun môn cán kinh doanh chưa cao nên việc xử lý nghiệp vụ phát sinh nhiều bất cập Chính vậy, cơng ty cần đầu tư bồi dưỡng kiến thức cho đội ngũ cán cấp, tuyển chọn rèn luyện đội ngũ cán kế cận, đào tạo quy đội ngũ có lực quản lý, kiên định với định hướng kế hoạch phát triển Đây đầu tư để bồi dưỡng vun đắp cho lợi lâu dài Cơng ty Để kinh doanh làm ăn có hiệu thị trường nước ngồi Cơng ty phải có đội ngũ cán kinh doanh giỏi chun mơn, tinh thơng nghiệp vụ, có đầu óc tư tốt linh hoạt, tinh thơng ngoại ngữ…Để có đội ngũ cán đáp ứng u cầu việc đào tạo đào tạo cán công nhân viên Thế cơng ty chưa có hoạt động liên quan đến việc đào tạo cho cán côgn nhân viên thời gian tới công ty nên tiến hành đào tạo theo định hướng sau đây: Xác định nhu cầu lao động hàng năm cho công ty, sở lập kế hoạch tuyển chọn lao động xây dựng đơn giá tiền lương cho toàn cơng ty Khuyến khích cán theo học khoá học dài hạn học chức, đại học văn II khối kinh tế nghiệp vụ kinh doanh thương mại quốc tế người chưa qua đại học, tốt nghiệp đại học song thuộc nhóm ngành ngồi chun ngành thương mại làm việc liên quan đến hoạt động kinh doanh xuất nhập Nhằm nâng cao trình độ kinh nghiệm kinh doanh quốc tế cho họ Đào tạo ngắn hạn kinh tế thị trường, Marketing cho đội ngũ cán qua đại học chưa đủ kiến thức kinh tế thị trường đồng thời nâng cao trình độ ngoại ngữ cho lực lượng Có chế độ khuyến khích cán có điều kiện theo học lớp ngắn hạn chuyên gia nước tổ chức giảng dạy nghệ thuật đàm phán thương mại quốc tế Thành lập đào tạo đội ngũ nhân viên kỹ thuật làm nhiệm vụ giám định hàng hóa Để thực biện pháp cơng ty cần có tiền để th chun gia đào tạo chỗ, chi phí cho cán công ty cử học chuyên môn, hỗ trợ nhân viên phần học phí… Thực tốt biện pháp thời gian tới cơng ty có đội ngũ cán có trình độ chun môn, am hiểu pháp luật, thành thạo ngoại ngữ… Với đội ngũ cơng