Chỉ tiêu 2019 Năm 2020 Năm 2021 Tăng giảm năm 2020 so với 2019 Tăng giảm năm 2021 so với năm 2020 Số lượng Tỷ lệ (%) Số lượng Tỷ lệ (%) Số lượng Tỷ lệ (%) Tuyệt đối Tương đối (%) Tuyệt đối Tương đối (.
2.2.2 Đặc điểm nhân lực 2019 Năm 2020 Năm 2021 Tăng giảm năm 2020 Tăng giảm năm 2021 so với 2019 so với năm 2020 Chỉ tiêu Số Tỷ lệ Số Tỷ lệ Số Tỷ lệ Tuyệt Tương đối Tuyệt Tương đối lượng (%) lượng (%) lượng (%) đối (%) đối (%) Nam 28 39.5 38 34,5 63 42 10 26,5 25 39,7 Nữ 57 60,5 72 65,5 87 58 15 8,6 15 17,3 Tổng 85 100 110 100 150 100 25 35,1 40 57 (Nguồn: Phịng hành Công ty) Bảng 2.2: Bảng thống kê lao động theo giới tính Qua bảng thống kê bảng ta thấy tính tới thời điểm đầu tháng 1/ 2021 tỷ lệ nữ chiếm 58% so với tổng số nhân tồn cơng ty Đây điều phù hợp với đặc thù ngành nghề dịch vụ phục vụ ăn uống nên lực lương lao động nữ có phần nhỉnh Cụ thể: Năm 2020 số lao động tăng 25 người so với 2021 chiếm 26,5% nam 8,6% nữ Năm 2021 số lao động nam tăng 25 người chiếm 39,7% tăng 15 người chiếm 17,3% nữ Nhìn chung số lượng nhân viên cơng ty qua năm tăng lên nhiều nam nữ