Chức danh Bậc lươnghệ số Bậc 1 Bậc 2 Bậc 3 Bậc 4 Bậc 5 Bậc 6 Bậc 7 Bậc 8 Chuyên viên, kinh tế viên, kỹ sư 1,25 1,31 1,38 1,45 1,54 1,63 1,73 1,84 Cán sự, kỹ thuật viên 1,10 1,15 1,20 1,26 1,32 1,39 1.
Chức danh Bậc lương/hệ số Bậc Bậc Bậc Bậc Bậc Bậc Bậc Bậc Chuyên viên, kinh tế viên, kỹ sư 1,25 1,31 1,38 1,45 1,54 1,63 1,73 1,84 Cán sự, kỹ thuật viên 1,10 1,15 1,20 1,26 1,32 1,39 1,46 1,53 Nhân viên phục vụ 1,00 1,05 1,10 1,15 1,20 1,26 1,32 1,39 Nguồn: Phịng Tổ chức – Hành Bộ phận lao động gián tiếp chi trả lương theo nhóm với nhóm hệ số khác nhau, dựa sở tiền lương khốn sản phẩm bình qn ngày cơng nhân Trong đó, phận lao động trực tiếp phân chia thành bậc lương, hệ số lương khác nhau, trả theo thời gian, suất, tính hiệu chất lượng công việc 1Bảng 2.14: Hệ số lương áp dụng cho phận trực tiếp Bậc lương/hệ số Chức danh, nhóm nghề Bậc Bậc Bậc Bậc Bậc Bậc Bậc Nhóm I 1,02 1,07 1,12 1,20 1,28 1,45 1,64 Nhóm III 1,07 1,12 1,17 1,25 1,34 1,51 1,70 Nhóm III 1,09 1,14 1,20 1,28 1,37 1,55 1,79 Nguồn: Phịng Tổ chức – Hành Bên cạnh đó, cơng ty thực trách nhiệm việc đảm bảo lợi ích cho người lao dộng Người lao động làm việc công ty tham gia đóng BHXH, BHYT, BHTN với mức đóng khoảng 10,5% tính theo hệ số lương Bên cạnh đó, người lao động nộp 1% phí cơng đồn theo lương thực lĩnh để đảm bảo quyền lợi làm việc công ty