đề thi lý thuyết-quản trị doanh nghiêp vừa và nhỏ-mã đề thi qtdnvvn-th(10)

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ĐỀ THI TỐT NGHIỆP CAO ĐẲNG NGHỀ KHOÁ 3 (2009 - 2012) NGHỀ: QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ MÔN THI: LÝ THUYẾT CHUYÊN MÔN NGHỀ Mã đề thi: QTDNVVN - LT 10 Hình thức thi: Viết Thời gian thực hiện: 180 phút (Không kể thời gian giao đề thi ) ĐỀ BÀI Câu 1: (2,5điểm) Tuyển chọn nhân lực là gì? Hãy nêu các nhân tố ảnh hưởng đến quá trình tuyển chọn nhân lực? Các phương pháp tuyển chọn nhân lực? Câu 2: (2,5 điểm) Trình bày đặc điểm, ưu điểm và nhược điểm của chiến lược khác biệt hóa sản phẩm ? Cho ví dụ về các công ty theo đuổi chiến lược này ? Câu 3 : ( 2 điểm) Công ty TNHH Bình Minh có cơ cấu tổ chức như sau: Giám đốc Phó giám đốc Phó giám đốc Px. Sản xuấtPhòng kinh doanh Phòng kế toán Phòng TCHC Tổ phục vụ Tổ cấp đông Tổ 1 Tổ 2 Tổ 3 Tổ 4 Tổ 5 Tổ cơ điện ghi chú: : Quan hệ chỉ đạo : Quan hệ chức năng Yêu cầu: a. Anh/ chị hãy cho biết công ty áp dụng loại cơ cấu tổ chức gì? b. Trình bày những hiểu biết của anh/ chị về mô hình cơ cấu tổ chức này? Câu 4: (3 điểm) : Các trường tự ra câu hỏi theo modul, môn học tự chọn. ………… ,ngày…….tháng……năm …… DUYỆT HỘI ĐỒNG THI TN TIỂU BAN RA ĐỂ (Thí sinh không được sử dụng tài liệu, Giám thị coi thi không giải thích gì thêm) . Hạnh phúc ĐỀ THI TỐT NGHIỆP CAO ĐẲNG NGHỀ KHOÁ 3 (2009 - 2012) NGHỀ: QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ MÔN THI: LÝ THUYẾT CHUYÊN MÔN NGHỀ Mã đề thi: QTDNVVN. NGHỀ Mã đề thi: QTDNVVN - LT 10 Hình thức thi: Viết Thời gian thực hiện: 180 phút (Không kể thời gian giao đề thi ) ĐỀ BÀI Câu 1: (2,5điểm) Tuyển chọn nhân