QD1686

TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Số: 1686/QĐ-TLĐ Độc lập - Tự - Hạnh phúc Hà Nội, ngày 12 tháng 11 năm 2008 QUY ĐỊNH TẠM THỜI Về chế độ trả lương, phụ cấp cán quản lý, điều hành dự án viện trợ khơng hồn lại nước ngồi - Căn Điều lệ Cơng đồn Việt Nam năm 2003 - Căn Nghị định số 130/2005/NĐ-CP ngày 17/10/2005 Thủ tướng Chính phủ quy định chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm sử dụng biên chế kinh phí quản lý hành quan Nhà nước; Quyết định số 484/QĐ-TLĐ ngày 12/4/2007 Tổng Liên đoàn ban hành quy chế tạm thời số chế độ chi tiêu nội thực tự chủ tài quan Tổng Liên đồn LĐVN; Thơng tư số 82/2007/TT-BTC ngày 12-7-2007 Bộ Tài hướng dẫn chế độ quản lý tài Nhà nước viện trợ khơng hoàn lại nước thuộc nguồn thu ngân sách Nhà nước; Quy định số định mức chi tiêu dự án viện trợ khơng hồn lại nước ngồi ban hành Quyết định số 61/2006/QĐ-BTC ngày 02/11/2006 Bộ Tài chính, Tổng Liên đồn LĐVN quy định tạm thời chế độ trả lương, phụ cấp cho cán quản lý, điều hành dự án viện trợ không hoàn lại nước cho TLĐ sau: I- Đối tượng, phạm vi áp dụng 1/ Đối tượng áp dụng: + Cán công chức Ban thuộc quan TLĐ (trong biên chế quĩ lương quan), quan cử (có thời hạn) sang làm việc chuyên trách kiêm nhiệm dự án Tổng Liên đoàn nước tài trợ + Lao động tuyển dụng theo hợp đồng, không thuộc biên chế quan TLĐ làm việc dự án Tổng Liên đoàn nước tài trợ 2/ Phạm vi áp dụng: Quy định thực dự án quan Tổng Liên đoàn LĐVN tiếp nhận, quản lý, sử dụng II- Qui định cụ thể 1/ Chế độ trả lương cán chuyên trách dự án 1.1 Nguồn chi trả từ ngân sách dự án: a) Quyền lợi: Cán Tổng Liên đoàn cử biệt phái làm chuyên trách dự án, hưởng tiền lương nguồn kinh phí dự án chi trả theo hợp đồng ký kết chủ sử dụng lao động với người lao động theo qui định Pháp lệnh cán công chức Pháp luật lao động hành b) Nghĩa vụ: - Cán chuyên trách dự án hưởng tiền lương dự án, hàng tháng phải nộp kinh phí BHXH, BHYT (phần cá nhân phải đóng) tính tiền lương quan chi trả theo quy định Pháp luật BHXH BHYT - Cán chuyên trách dự án hưởng tiền lương dự án, hàng tháng nộp tỉ lệ (%) tiền lương thực nhận (sau trừ Thuế thu nhập cá nhân) vào Quỹ đời sống quan theo mức sau: TT Thu nhập bình quân/tháng (Sau Tỷ lệ nộp Quỹ đời Mức nộp quỹ đời trừ thuế thu nhập cá nhân) sống sống Dưới 5.000.000đ 0% 0, đ Từ 5.000.000 đến 6.000.000đ 2% 100.000 Từ 6.000.000 đến 7.000.000đ 3% 180.000 Từ 7.000.000 đến 8.000.000đ 4% 280.000 Từ 8.000.000 đến 9.000.000đ 5% 400.000 Từ 9.000.000 đến 10.000.000đ 6% 540.000 Từ 10.000.000 đến 11.000.000đ 7% 700.000 … Thu nhập từ 11.000.000đ/tháng trở lên tính theo tương tự bảng trên, 1.000.000đ tăng thêm tính tăng tỷ lệ nộp 1% 1.2 Nguồn chi trả từ ngân sách cơng đồn nguồn khác: a) Tiền lương: Tiền lương cán cử làm chuyên trách dự án, thực sau: Nếu biên chế đơn vị có cán cử làm chuyên trách dự án cịn thiếu bố trí đủ, tiền lương cán chuyên trách dự án hưởng từ ngân sách cơng đồn giao cho đơn vị có cán cử làm chuyên trách dự án sử dụng Thủ trưởng đơn vị có cán cử làm chuyên trách dự án Quyết định việc sử dụng số tiền đảm bảo công khai, công bằng, chủ yếu để cải thiện đời sống cán công nhân viên đơn vị Trường hợp biên chế có đơn vị có cán cử sang làm chuyên trách dự án vượt tiêu biên chế quan giao, quan thu hồi tiền lương cán chuyên trách dự án quan chi trả vào ngân sách cơng đồn b)Quyền lợi khác: Trong thời gian tham gia chuyên trách dự án, cán chuyên trách dự án Cơ quan đóng kinh phí BHXH (15%), BHYT (2%) theo lương hưởng quan, xét nâng bậc lương, khen thưởng, ăn trưa, chế độ ngày lệ, ngày tết… theo qui định Nhà nước quan TLĐ 1.3 Đối với cán công chức Ban thuộc quan TLĐ tham gia kiêm nhiệm Ban quản lý điều hành dự án hưởng mức phụ cấp kiêm nhiệm sau: + Đối với dự án có thoả thuận mức chi trả phụ cấp từ nguồn kinh phí dự án cho cán kiêm nhiệm thực theo thoả thuận + Đối với dự án không thoả thuận mức chi trả phụ cấp, có nguồn chi trả phụ cấp từ kinh phí dự án thực chi trả theo mức sau: - Trưởng Ban QLDA = 10% (lương + phụ cấp chức vụ + phụ cấp thâm niên vượt khung) - Phó Ban QLDA + Kế tốn = 8% (lương + phụ cấp chức vụ + phụ cấp thâm niên vượt khung) - Thành viên Ban QLDA = 7% % (lương + phụ cấp chức vụ + phụ cấp thâm niên vượt khung) - Thủ quỹ = 5% (lương + phụ cấp chức vụ + phụ cấp thâm niên vượt khung) 1.4 Đối với lao động theo hợp đồng: không thuộc quĩ lương biên chế quan TLĐ, hưởng lương từ ngân sách dự án Tiền lương chế độ khác 9BHXH, BHYT), thực theo thoả thuận TLĐ bên tài trợ, Hợp đồng lao động người sử dụng lao động người lao động theo quy định Bộ Luật lao động III- Tổ chức thực 1/ Các Ban, đơn vị quan TLĐ, Giám đốc dự án nước tài trợ cho Tổng Liên đoàn phối hợp thực 2/ Qui định có hiệu lực kể từ ngày 01/11/2008 3/ Trong q trình thực có vướng mắc gì, đề nghị phản ánh kịp thời TLĐ để nghiên cu gii quyt./ Nơi nhận: t/m đoàn chủ tịch PHó CHủ TịCH thờng trực ĐÃ ký - Các Ban, đơn vị trực thuộc TLĐ - Lu VP TLĐ Nguyễn Hoà B×nh