THÔNG TIN TÀI LIỆU
CƠNG ĐỒN GIÁO DỤC VIỆT NAM CƠNG ĐỒN TRƯỜNG ĐHSPKT HƯNG YÊN Số: 349/HD-CĐ.ĐHSPKTHY CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHÃI VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc Hưng Yên, ngày 15 tháng 10 năm 2021 Hướng dẫn việc rà soát, bổ sung qui hoạch cán Cơng đồn trường, Cơng đồn phận nhiệm kỳ 2022 - 2027 Căn Hướng dẫn số 05-HD/ĐĐTLĐ ngày 14/02/2020 Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam cơng tác qui hoạch cán lãnh đạo, quản lý tổ chức Cơng đồn; Căn Hướng dẫn số 09/HD-CĐN ngày 11/5/2020 Ban Thường vụ Cơng đồn Giáo dục Việt Nam Công tác qui hoạch cán lãnh đạo cơng đồn cấp trực tiếp sở cơng đồn sở trực thuộc Cơng đồn Giáo dục Việt Nam; Căn Quyết định số 256A/QĐ-CĐ.ĐHSPKTHY ngày 03/8/2020 Ban thường vụ Cơng đồn trường việc phê duyệt qui hoạch ủy viên Ban thường vụ, ủy viên Ban chấp hành, Ủy Ban kiểm tra, Chủ tịch cơng đồn phận nhiệm kỳ 2017-2022; Ban thường vụ Cơng đồn trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật Hưng Yên hướng dẫn cơng tác rà sốt, bổ sung qui hoạch cán Cơng đồn trường, Cơng đồn phận nhiệm kỳ 2022 - 2027 sau: I YÊU CẦU CHUNG VỀ CƠNG TÁC QUI HOẠCH CÁN BỘ Mục đích - Tạo chủ động, có tầm nhìn chiến lược cơng tác cán bộ, khắc phục trình trạng hụt hẫng đội ngũ lãnh đạo cơng tác cơng đồn, bảo đảm tính kế thừa, phát triển chuyển tiếp liên tục, vững vàng hệ - Tạo nguồn cán bộ, có để đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán cơng đồn trường, cơng đồn phận vững mạnh trị, sáng đạo đức, thành thạo nghiệp vụ, có trình độ lực đáp ứng yêu cầu đổi tổ chức hoạt động cơng đồn Trường, cơng đồn phận tình hình u cầu - Cơng tác rà sốt, bổ sung qui hoạch cán cơng đồn trường, cơng đồn phận phải có tính chiến lược phát triển dài hạn, xác định nhu cầu nguồn nhân lực cán lãnh đạo cơng đồn Trường, cơng đồn phận nhiệm kỳ 2022 - 2027 - Cơng tác rà sốt, bổ sung qui hoạch cán cơng đồn trường, cơng đồn phận phải đảm bảo dân chủ, khách quan công khai Cán rà soát, bổ sung qui hoạch phải đáp ứng đủ điều kiện, tiêu chuẩn qui định, có triển vọng phát triển, khơng thực qui hoạch hình thức - Qui hoạch cán lãnh đạo cơng đồn trường, cơng đồn phận phải gắn với việc đào tạo, bồi dưỡng, gắn với qui hoạch cán chung Trường Phạm vi rà soát, bổ sung qui hoạch, số lượng người qui hoạch - Không bổ sung qui hoạch Chủ tịch, Phó Chủ tịch Cơng đồn trường nguồn qui hoạch nhiệm kỳ 2022 - 2027 Cơng đồn Giáo dục Việt Nam phê duyệt Rà sốt, bổ sung nguồn qui hoạch vị trí: Chủ tịch Cơng đồn phận; Chủ nhiệm UBKT; UV BTV; UV BCH Nguyên tắc - Đảm bảo dân chủ, khách quan công khai - Cán qui hoạch phải đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn qui định, có triển vọng phát triển - Giữ nguyên quy hoạc đ/c đủ điều kiện quy hoạch phê duyệt trước đây; đưa khỏi danh sách quy hoạch đ/c không đủ điều kiện tiêu chuẩn và/hoặc có thay đổi vị trí cơng tác; bổ sung quy hoạch vị trí thiếu - Nghiêm chỉnh thực đạo Đảng ủy, BTV Cơng đồn, phối hợp chặt chẽ với Ban Giám hiệu trình xây dựng qui hoạch - Tuân thủ qui trình Tiêu chuẩn qui hoạch cán cơng đồn trường 5.1 Tiêu chuẩn Cán cơng đồn qui hoạch phải đáp ứng tiêu chuẩn theo qui định chung Đảng Nhà nước, tiêu chuẩn cần có cán cơng đồn Cụ thể: - Có lĩnh trị vững vàng, nhiệt tình, tâm huyết với nghiệp xây dựng tổ chức cơng đồn, có tinh thần đấu tranh bảo vệ quiền lợi ích hợp pháp, đáng đồn viên; - Có khả phối hợp cơng tác để tổ chức triển khai thực hiệu Nghị quiết Đảng, sách pháp luật nhà nước vào lĩnh vực cơng đồn; - Có kỹ hoạt động cơng đồn; - Có uy tín, điều kiện khả tập hợp đoàn viên, thể vai trị đại diện tổ chức cơng đồn; - Có sức khỏe, đạo đức, lối sống lành mạnh, trung thực giản dị, không cục bộ, không hội, không lãng phí, tham nhũng, kiên quiết đấu tranh chống tham nhũng 5.2 Một số yêu cầu cụ thể Trên sở u cầu chung nói trên, cán cơng đồn qui hoạch phải đáp ứng số yêu cầu cụ thể sau đây: - Yêu cầu độ tuổi: Yêu cầu độ tuổi xây dựng qui hoạch cán cơng đồn phận kỳ xây dựng qui hoạch đổi 30 - 40% Cần đưa vào qui hoạch đồng chí có triển vọng, trẻ tuổi, để đến bố trí cán vào chức danh qui hoạch, phải bảo đảm đồng chí lần đầu giữ chức vụ phải đủ tuổi công tác từ hai nhiệm kỳ, trọn nhiệm kỳ (60 tháng) - Thời điểm tính tuổi cán đưa vào qui hoạch cán cơng đồn trường thời điểm tiến hành đại hội cơng đồn trường - Thời điểm tính tuổi cán đưa vào qui hoạch cán cơng đồn phận thời điểm tiến hành đại hội cơng đồn phận - Những đồng chí có qui hoạch khơng đủ tuổi bổ nhiệm lần đầu vào chức danh qui hoạch, cần đưa khỏi qui hoạch - Về cấu độ tuổi: + Dưới 40 tuổi: không 15% + Từ 40 đến 50 tuổi: khoảng 55 - 65% + Trên 50 tuổi: khoảng 20 - 30% - Về tỷ lệ cán nữ qui hoạch: Tỷ lệ cán nữ đạt khoảng 30%; thấp không 15% tổng số qui hoạch ban chấp hành, ban thường vụ, ủy ban kiểm tra Phương châm qui hoạch - Qui hoạch cán phải đảm bảo phương châm “mở” “động” - Qui hoạch "mở" hiểu chức danh cần qui hoạch số người người qui hoạch vào số chức danh - Qui hoạch "động" qui hoạch định kỳ rà soát, bổ sung, điều chỉnh theo sát phát triển cán bộ; kịp thời đưa khỏi qui hoạch người khơng cịn đủ tiêu chuẩn, điều kiện, khơng có triển vọng phát triển uy tín thấp; bổ sung vào qui hoạch cán có triển vọng phát triển Đánh giá cán trước đưa vào qui hoạch 7.1 Nội dung đánh giá: - Phẩm chất trị, đạo đức, lối sống: nhận thức, tư tưởng trị; việc chấp hành chủ trương, đường lối, qui chế, qui định Đảng, sách, pháp luật Nhà nước, Điều lệ Cơng đồn qui định tổ chức Cơng đồn Việt Nam; việc giữ gìn đạo đức, lối sống, chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí biểu tiêu cực khác; tinh thần tự học tập nâng cao trình độ; tính trung thực, công bằng, khách quan, ý thức tổ chức kỷ luật, tinh thần trách nhiệm công tác; việc chấp hành sách, pháp luật vợ (chồng), con; mối quan hệ với nhân dân - Năng lực thực tiễn: thể kết quả, hiệu công tác; tính chủ động, sáng tạo; mức độ hồn thành chức trách, nhiệm vụ giao; khả đoàn kết, tập hợp, qui tụ công chức, viên chức, người lao động, đoàn viên trường; lực điều hành, tổ chức thực hiện; khả dự báo tình hình, xử lý tình phức tạp phát sinh trường, đơn vị cơng tác - Uy tín: thể thơng qua việc lấy phiếu tín nhiệm năm kết đánh giá viên chức, người lao động đơn vị - Sức khoẻ: bảo đảm sức khoẻ để hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ chức danh qui hoạch - Chiều hướng, triển vọng phát triển, khả đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ bố trí vào chức vụ cao 7.2 Thẩm quyền đánh giá cán trước đưa vào qui hoạch - Trưởng đơn vị đánh giá cán thuộc đơn vị quản lý; - Ban Thường vụ cơng đồn trường đánh giá cán qui hoạch sau có tự đánh giá cá nhân cán qui hoạch, đánh giá trưởng đơn vị quản lý cán - Ban Thường vụ cơng đồn trường báo cáo kết đánh giá cán cơng đồn qui hoạch với Đảng ủy trường Qui hoạch cán cơng đồn đương chức Thống thực chủ trương qui hoạch cán cơng đồn đương chức lên chức vụ cao hơn, không qui hoạch tái cử, tái bổ nhiệm chức vụ đảm nhiệm xây dựng qui hoạch nhiệm kỳ tới nhiệm kỳ tiếp theo, rà soát, bổ sung qui hoạch nhiệm kỳ Các đồng chí đương nhiệm nguyên tắc phải có đủ tiêu chuẩn, điều kiện chức vụ đảm nhiệm, có triển vọng phát triển đưa vào qui hoạch chức vụ cao hơn; đủ tiêu chuẩn, điều kiện tiếp tục tái cử nguồn đương nhiên để xem xét tiến hành công tác nhân khóa II CÁC BƯỚC TIẾN HÀNH RÀ SỐT, BỔ SUNG QUI HOẠCH CÁN BỘ CƠNG ĐỒN Thẩm quyền đối tượng phê duyệt qui hoạch Ban Thường vụ Cơng đồn Giáo dục Việt Nam phê duyệt qui hoạch Chủ tịch, Phó Chủ tịch cơng đồn trường Ban Thường vụ cơng đồn trường phê duyệt qui hoạch Ban Thường vụ, Ban Chấp hành cơng đồn trường; Chủ tịch cơng đồn phận Qui trình rà sốt, bổ sung qui hoạch 2.1 Cấp Cơng đồn trường Bước 1: Hội nghị Ban thường vụ Cơng đồn trường Trước thực qui trình xây dựng qui hoạch cán cơng đồn, phận thường trực cơng đồn trường: - Rà soát, đưa khỏi qui hoạch trường hợp khơng cịn đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo qui định, báo cáo ban chấp hành xem xét, quiết định Dự kiến bổ sung nhân vào danh sách qui hoạch báo cáo ban thường vụ xin ý kiến cấp ủy đảng cấp để thống đưa lấy ý kiến hội nghị - Trên sở yêu cầu qui hoạch tiêu chuẩn cán đưa vào qui hoạch, tiến hành phân loại cán theo chiều hướng phát triển: cán có triển vọng đảm nhận nhiệm vụ cao hơn; cán tiếp tục giữ chức vụ cũ; cán cần đào tạo, bồi dưỡng thêm; cán không đủ điều kiện giữ chức vụ khóa tới - Xác định phương hướng xây dựng qui hoạch cán cơng đồn phù hợp với yêu cầu lãnh đạo nhiệm vụ xây dựng tổ chức cơng đồn; phấn đấu giảm độ tuổi bình quân, tăng tỷ lệ cán trẻ, nữ khơng cấu mà hạ thấp tiêu chuẩn cán đưa vào qui hoạch Xác định tiêu chuẩn cụ thể chức danh, cấu số lượng đưa vào qui hoạch Định hướng đối tượng giới thiệu đưa vào qui hoạch Bước 2: Tổ chức lấy ý kiến hội nghị cán cơng đồn chủ chốt (UV.BCH, chủ tịch cơng đồn phận) danh sách nhân dự kiến đưa vào bổ sung qui hoạch Trên sở kết lấy ý kiến cán chủ chốt, phận thường trực tổng hợp, đề xuất danh sách bổ sung qui hoạch để đưa lấy ý kiến hội nghị ban chấp hành Bước 3: Hội nghị Ban chấp hành cơng đồn trường Trên sở kết hội nghị (Bước 2), Ban Chấp hành cơng đồn trường thảo luận cụ thể chức danh, rà soát, giới thiệu bổ sung vào nguồn qui hoạch Ban chấp hành Cơng đồn trường Bỏ phiếu giới thiệu bổ sung nguồn qui hoạch BCH Cơng đồn trường, Chủ tịch cơng đồn phận Những người đạt 50% số phiếu Hội nghị đưa vào danh sách qui hoạch Bước 4: Hội nghị Ban thường vụ Cơng đồn trường (Tổ chức hội nghị lấy ý kiến thống danh sách qui hoạch) - Ban thường vụ cơng đồn kết lấy ý kiến bước 3, lựa chọn nhân 50% số phiếu đồng ý giới thiệu (phải bảo đảm cấu, số lượng, tiêu chuẩn theo qui định lấy từ cao xuống) đưa vào danh sách bổ sung qui hoạch - Báo cáo cấp ủy đảng cấp; hoàn thiện hồ sơ, phê duyệt qui hoạch trình cấp thẩm quiền phê duyệt qui hoạch theo qui định 2.2 Cơng đồn phận Bước 1: Phát hiện, giới thiệu nguồn: Tổ chức hội nghị Cơng đồn phận, giới thiệu - Thành phần: Toàn thể đoàn viên cơng đồn phận - Nội dung: Lấy phiếu giới thiệu qui hoạch Chủ tịch cơng đồn phận + Đồng chí Chủ tịch cơng đồn phận chủ trì, qn triệt mục đích, u cầu, tiêu chuẩn, cấu cán đưa vào chức danh + Thảo luận danh sách dự kiến nhân giới thiệu qui hoạch Chủ tịch cơng đồn phận chuẩn bị + Hội nghị giới thiệu thêm nguồn qui hoạch danh sách chuẩn bị + Lập ban kiểm phiếu, đồng chí dự hội nghị xem xét, viết phiếu, bỏ phiếu giới thiệu; Ban kiểm phiếu thu phiếu tiến hành kiểm phiếu - Tổng hợp kết giới thiệu cơng đồn phận gửi Văn phịng Cơng đồn trường trước ngày 30/10/2021 (kèm file mềm theo địa chỉ: congdoanutehy@gmail.com) Các bước tiếp theo: Thực tương tự bước 2, bước 3, bước mục 2.1 phần II bước tiến hành rà soát, quy hoạch cán cơng đồn Định kỳ xây dựng rà sốt, bổ sung qui hoạch Trong nhiệm kỳ đại hội cơng đồn xây dựng qui hoạch cán lần, đồng thời hàng năm tập thể lãnh đạo rà soát, bổ sung vào qui hoạch nhân tố mới, đưa khỏi qui hoạch đồng chí khơng cịn đủ tiêu chuẩn, điều kiện đồng chí uy tín thấp qua lấy phiếu tín nhiệm hàng năm Khi rà soát, bổ sung qui hoạch, tập thể lãnh đạo vào đánh giá cán hàng năm để xem xét, bỏ phiếu quiết định, không cần thực đầy đủ bước xây dựng qui hoạch ban đầu Hồ sơ qui hoạch Tờ trình đề nghị cơng đồn phận: (BMCĐ-07-TC), kèm theo danh sách trích ngang cán đưa vào qui hoạch chức danh Báo cáo kết phiếu tín nhiệm bước qui hoạch cán cán cơng đồn công đôàn phận (BMCĐ-08-TC) V TỔ CHỨC THỰC HIỆN Các cơng đồn phận báo cáo cấp ủy cấp hướng dẫn này, triển khai việc rà sốt, bổ sung qui hoạch cán cơng đồn phận nhiệm kỳ 2022 – 2027 Trong trình thực có vướng mắc, đơn vị kịp thời báo cáo Cơng đồn trường để thống thực hiện./ Nơi nhận: - Đảng ủy (b/c); - CĐGDVN (b/c); - UV.BCH; - CĐBP (th/h); - Lưu: VTCĐ TM BAN THƯỜNG VỤ CHỦ TỊCH NGUYỄN THỊ THÚY BMCĐ- 07-TC CƠNG ĐỒN TRƯỜNG ĐHSPKT HƯNG N CĐBP: Số: /TTr-CĐBP CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Hưng Yên, ngày tháng năm 20 TỜ TRÌNH Về qui hoạch (rà sốt, bổ sung qui hoạch) Chủ tịch CĐBP (tên đơn vị), nhiệm kỳ 2017-2022 Kính gửi: Ban Thường vụ Cơng đoàn Trường Đại học SPKT Hưng Yên Thực Hướng dẫn số ./HD-CĐ.ĐHSPKTHY ngày …/ /202… Cơng đồn Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật Hưng Yên công tác qui hoạch (rà soát, bổ sung qui hoạch) cán cơng đồn cấp phận, (tên đơn vị) thực qui trình cơng tác qui hoạch cán sau: (Báo cáo tóm tắt cơng tác chuẩn bị thời gian, trình tự, nội dung cụ thể bước qui hoạch cán Hướng dẫn số /HD-CĐ.ĐHSPKTHY Cơng đồn trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật Hưng Yên) (tên đơn vị) xin báo cáo gửi kèm hồ sơ qui hoạch cán bộ, đề nghị Ban Thường vụ Cơng đồn trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật Hưng yên xem xét, định Nơi nhận: - Như kính gửi; - Lưu: CĐBP TM CƠNG ĐỒN BỘ PHẬN CHỦ TỊCH DANH SÁCH Trích ngang nhân giới thiệu qui hoạch chức danh :…………… nhiệm kỳ… (kèm theo Tờ trình số…… cơng đồn…… ) Năm sinh TT Họ tên Chức vụ, đơn vị công tác Nam Nữ Đảng Trình độ Dân viên tộc Chun Chính (ngày kết người mơn trị nạp) TM CƠNG ĐỒN BỘ PHẬN CHỦ TỊCH BMCĐ-08-TC CỘNG HỒ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CƠNG ĐỒN TRƯỜNG ĐHSPKT HƯNG YÊN CĐBP: Độc lập - Tự - Hạnh phúc Hưng Yên, ngày tháng năm 20 BÁO CÁO Về kết phiếu tín nhiệm bước quy hoạch (rà sốt, bổ sung qui hoạch) cán cơng đoàn … (tên đơn vị), nhiệm kỳ ………… -Kính gửi: Ban Thường vụ Cơng đồn Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật Hưng Yên Thực Hướng dẫn số /HD-CĐ.ĐHSPKTHY, ngày tháng năm 20… Cơng đồn trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật Hưng Yên, … (tên đơn vị) xin báo cáo ………… Ban Thường vụ Công đoàn trường ĐHSPKT Hưng Yên kết lấy phiếu giới thiệu, tín nhiệm bước quy hoạch (rà sốt, bổ sung qui hoạch) chức danh cán công đoàn ……… (tên đơn vị), nhiệm kỳ …… , sau:: Số TT Kết tỷ lệ phiếu đồng ý giới thiệu Họ tên Bước Bước Bước Bước I Chức danh A……………… : …….…(số lượng) đồng chí 01 ……………………… (số lượng) = … % (số lượng) = … % (số lượng) = … % (số lượng) = … % 02 ……………………… (số lượng) = … % (số lượng) = … % (số lượng) = … % (số lượng) = … % … ……………………… (số lượng) = … % (số lượng) = … % (số lượng) = … % (số lượng) = … % ….(tên đơn vị) báo cáo đề nghị Cơng đồn trường ĐHSPKT Hưng Yên xem xét, định Nơi nhận: - Như kính gửi; - Lưu: CĐBP TM CƠNG ĐỒN BỘ PHẬN CHỦ TỊCH BMCĐ-9.2-TC CƠNG ĐỒN TRƯỜNG ĐHSPKT HƯNG N CĐBP: PHIẾU GIỚI THIỆU BỔ SUNG NGUỒN QUY HOẠCH CÁC CHỨC DANH CÁN BỘ CỦA CƠNG ĐỒN …………………………………………… , NHIỆM KỲ …………… Năm sinh TT I Họ tên Chức vụ, đơn vị công tác Nam CHỨC DANH A Ý kiến khác Chú ý: - Đánh dấu X vào cột 11 (đồng ý) cột 12 (không đồng ý) - Phiếu ký tên Nữ Đảng Trình độ Dân viên tộc Văn Chun Chính Giới thiệu bổ sung quy hoạch (ngày kết người hóa mơn trị nạp) 10 11 Đồng ý 12 Không đồng ý
Ngày đăng: 11/10/2022, 12:31
Xem thêm: