Đang tải... (xem toàn văn)
LĐLĐ HUYỆN ĐỊNH HOÁ CĐ TRƯỜNG THCS ĐỊNH BIÊN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập Tự do Hạnh phúc Định Biên, ngày 10 tháng 10 năm 2022 QUY CHẾ Phối hợp giữa Nhà trường với Ban chấp hành Công đoà.
LĐLĐ HUYỆN ĐỊNH HOÁ CĐ TRƯỜNG THCS ĐỊNH BIÊN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Định Biên, ngày 10 tháng 10 năm 2022 QUY CHẾ Phối hợp Nhà trường với Ban chấp hành Cơng đồn sở Năm học 2022 - 2023 Căn Luật Lao động năm 2019, Luật Cơng đồn năm 2012; Căn Cơng văn số 68/LĐLĐ ngày 29 tháng năm 2022 LĐLĐ huyện Định Hố việc Cơng đồn tha gia phối hợp tổ chức Hội nghị viên chức nă m học 2022-2023; Căn vào diac diêm tình hình tai don vi; BCH Cơng đồn Ban hành Quy chế phối hợp cơng tác Cơng đồn Nhà trường năm học 2022- 2023 sau: I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Cơng đồn tơ chức trị xã hội rộng lớn giai cấp công nhân người lao động, với quyền chăm lo bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp người lao động; đại diện tập hợp đoàn viên lao động tham gia quản lý quan phát huy quyền làm chủ, thực nghĩa vụ người CBCCVC, xây dựng đơn vị tổ chức Cơng đồn sạch, vững mạnh Quan hệ quyền với Cơng đồn quan hệ hợp tác, tôn trọng quyền độc lập tổ chức Hiệu trưởng thực chức quàn lý có liên quan đến trách nhiệm, quyền lợi ích cùa CB- GV-NV thiết phài có phối hợp bàn bạc vói BCH Cơng đồn sở Hiệu trưởng xây dựng chương trình, kế hoạch tháng – học kỳ - Năm học đơn vị cần gửi trước văn dự thảo kế hoạch công tác cho BCH Cơng đồn để nghiên cứu chuẩn bị đóng góp ý kiến Hiệu trưởng phối hợp với BCH Cơng đồn mở Hội nghị viên chức hàng năm vào đầu năm học cần phài đảm bào quy trình tổ chun mơn trở lên; theo dõi, kiêm tra, đôn đốc việc thực Nghị Hội nghị viên chức theo chức tô chức Hiệu trưởng phối hợp với BCH Cơng đồn q trình thực dân chủ sở, xây dựng quy chế dân chù cùa đơn vị phát huy ý thức trách nhiệm thành viên đơn vị Công khai việc bố trí sử dụng lao động, chon (Cử, bầu) tổ khối chun mơn, thăm dị ý kiến bổ nhiệm CBQL theo quy định hướng dẫn cấp 6 Chính quyền Cơng đồn có trách nhiệm phổ biến đầy đủ, kịp thời chế độ sách Nhà nước, ngành đến viên chức, người lao động đơn vị Chủ động tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực chế độ, sách cán bộ, cơng chức người lao động; phát kiến nghị với Hiệu trưởng, ngăn chặn xử lý kịp thời tượng tiêu cực, vi phạm Quy chế dân chủ, hành vi lãng phí, tham nhũng II TRÁCH NHIỆM CỦA NHÀ TRƯỜNG Hiệu trưởng có trách nhiệm tổ chức, đạo phong trào thi đua đơn vị phù hợp với yêu cầu tình hình thực tế, sau bàn bạc với Cơng đồn Hiệu trưởng định mục tiêu, nội dung, chế độ khen thưởng phối hợp với Cơng đồn sơ kết, tổng kết, đánh giá phong trào thi dua, định khen thưởng tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc Vào đầu năm học tổ chức phát động đăng ký thi đua tập thể cá nhân thông qua Hội nghị viên chức người lao động Hiệu trưởng phối hợp với BCH Cơng đồn xây dựng quy hoạch cán Cơng đồn với việc xây dựng quy hoạch CBQL Tạo điều kiện thuận lợi thời gian, phương tiện để Cơng đồn thực chức năng, nhiệm vụ quy định Quy chế này; Hàng năm tạo điều kiện hỗ trợ thêm kinh phí cho Cơng đồn trường hoạt động, Duyệt chi quỹ đời sống, định trợ cấp khó khăn cho viên chức, người lao động Nhà trường Cán Công đồn, Cơng đồn cấp triệu tập dự hội nghị, tập huấn, đại hội quyền tạo điều kiện xếp bố trí thời gian để tham dự III TRÁCH NHIỆM CỦA CƠNG ĐỒN Cơng đồn sở có trách nhiệm vận động đồn viên lao động đăng ký thi đua, tích cực hưởng ứng tham gia vận động, phong trào thi đua đơn vị ngành Cơng đồn tham gia hội đồng: Thi đua khen thưởng kỷ luật, xét nâng bậc lương BCH Công đồn định cơng nhan trực tiếp đạo hoạt động Ban TTND theo hướng dẫn tra Nhà nước Ban chấp hành Cơng đồn có trách nhiệm động viên đồn viên lao động tích cực tham gia hoat dong VHVN - TDTT, kết hợp với quyền tổ chức cho CBGV - CNV tham quan học tập trao đổi kinh nghiệm với đơn vị bạn; tổ chức hội thảo, chuyên đề nhằm nâng cao nhận thức văn hóa xã hội cho CBGV - CNV Thăm hỏi, động viên đoàn viên lúc om đau, hoạn nạn 5 BCH Cơng đồn triển khai Nghị quyếtt, chủ trương Cơng đồn cấp trên; vận động đoàn viên lao động tham gia hoạt động nhân đạo, từ thiện, tương thân tương vận động lớn ngành Định kỳ hàng năm Cơng đồn tổ chức đối thoại tập thể đoàn viên lao động với Hiệu trưởng, lấy ý kiến góp ý phê bình đánh giá xếp loại chuẩn Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng theo quy định III LỀ LỐI LÀM VIỆC Cơng đồn tham gia họp giao ban định kỳ với quyền, hội nghị sơ kết, tổng kết Hiệu trưởng mời tham gia hội nghị định kỳ BCH Cơng đồn để thơng báo chủ trương cơng tác lớn ngành góp ý kiến cho hoạt động Cơng dồn Chính quyền Cơng đồn đề biện pháp giải vấn đề phát sinh Nhà trường có tác động đến tâm tư, nguyện vọng, quyền lợi ích hợp pháp, đáng viên chức, người lao động Nhà trường IV ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH Quy chế phổ biến tới toàn thê viên chức người lao động nhà trường Chỉ có Nhà trường BCH Cơng đồn trường có quyền điều chỉnh bổ sung điều dã nêu quy chế này./ T/M BCH CƠNG ĐỒN CHỦ TỊCH HIỆU TRƯỞNG Hồng Văn Thế Lê Thị Kim Thanh ... BCH Cơng đồn xây dựng quy hoạch cán Cơng đồn với việc xây dựng quy hoạch CBQL Tạo điều kiện thuận lợi thời gian, phương tiện để Cơng đồn thực chức năng, nhiệm vụ quy định Quy chế này; Hàng năm... Chính quy? ??n Cơng đồn đề biện pháp giải vấn đề phát sinh Nhà trường có tác động đến tâm tư, nguyện vọng, quy? ??n lợi ích hợp pháp, đáng viên chức, người lao động Nhà trường IV ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH Quy. .. bình đánh giá xếp loại chuẩn Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng theo quy định III LỀ LỐI LÀM VIỆC Cơng đồn tham gia họp giao ban định kỳ với quy? ??n, hội nghị sơ kết, tổng kết Hiệu trưởng mời tham gia hội