TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM KỸ THUẬT TP HCM KHOA LÝ LUẬN CHÍNH TRỊ MÔN HỌC CHỦ NGHĨA XÃ HỘI KHOA HỌC TIỂU LUẬN GIAI CẤP CÔNG NHÂN VÀ THỰC HIỆN SỨ MỆNH LỊCH SỬ CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN TRONG THỜI ĐẠI H.
TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM KỸ THUẬT TP.HCM KHOA LÝ LUẬN CHÍNH TRỊ MƠN HỌC: CHỦ KHOA HỌC NGHĨA XÃ HỘI TIỂU LUẬN: GIAI CẤP CÔNG NHÂN VÀ THỰC HIỆN SỨ MỆNH LỊCH SỬ CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN TRONG THỜI ĐẠI HIỆN NAY LIÊN HỆ THỰC TIỄN BẢNG PHÂN VỤ GVHD: TS Thái Ngọc Tăng NHÓM SVTH: NHÓM 11 MSSV NHẬN XÉT VÀ GIÁO VIÊN ST HỌ VÀ TÊN NGƯỜI NHIỆM VỤ CỤ HOÀN T THỰC HIỆN4 THỂ THÀNH 100% 100% 100% 100% 100% CÔNG NHIỆM ĐIỂM SỐ CỦA KÝ TÊN ĐIỂM SỐ NHẬN XÉT … Tp Hồ Chí Minh, tháng 12 năm 2021 ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………… Ký tên Thái Ngọc Tăng MỤC LỤC KHẢO … -20- A PHẦN MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Trong thời kì mà Chủ Nghĩa Xã Hội phát triển lớn mạnh, giai cấp công nhân lực lượng đầu việc phát triển xã hội lĩnh vực kinh tế, trị, văn hóa, xã hội… Giai cấp công nhân lực lượng sản xuất tiên tiến gánh vác trách nhiệm xóa bỏ chế độ tư bản, giải phóng nhân dân lao động tồn lồi người khỏi áp bức, bóc lột nghèo nàn, lạc hậu Giai cấp cơng nhân có sứ mệnh lịch sử to lớn thay đổi hình thái kinh tế sang hình thái kinh tế khác, chế độ kinh tế sang chế độ kinh tế khác, đồng thời làm thay đổi tình hình kinh tế-chính trị-xã hội phạm vi toàn giới Như vậy, sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân phạm trù Chủ Nghĩa Xã Hội Khoa Học Chính lí đó, nhóm chúng em định chọn đề tài: “Giai cấp công nhân thực sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân thời đại Liên hệ thực tiễn.” Mục tiêu nghiên cứu Nghiên cứu hiểu khái niệm liên quan đến giai cấp công nhân, nghiên cứu sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân thời đại ngày nay, từ đề xuất giải pháp để thực tốt sứ mệnh lịch sử cơng xây dựng bảo vệ đất nước, liên hệ để giải vấn đề thực tiễn sống Phương pháp nghiên cứu Vận dụng phương pháp luận chủ nghĩa vật biện chứng chủ nghĩa vật lịch sử triết học Mác - Lênin vào việc phân tích sử mệnh lịch sử giai cấp công nhân Việt Nam tiến trình cách mạng Việt Nam, nghiệp đổi hội nhập quốc tế Đồng thời, chúng em vận dụng phương pháp nghiên cứu cụ thể phương pháp có tính liên ngành, tổng hợp: Logic lịch sử, khảo sát, phân tích-tổng hợp, so sánh, quy nạp-diễn dịch Kết cấu tiểu luận Tiểu luận trình bày gồm có nội dung chính: Chương 1: Giai cấp cơng nhân thực sứ mệnh giai cấp công nhân thời đại ngày Chương 2: Liên hệ sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân thực tiễn với số quốc gia giới Việt Nam B NỘI DUNG CHƯƠNG 1: GIAI CẤP CÔNG NHÂN VÀ THỰC HIỆN SỨ MỆNH CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN TRONG THỜI ĐẠI NGÀY NAY 1.1 Những nội dung giai cấp công nhân *Khái niệm giai cấp công nhân: Giai cấp cơng nhân tập đồn người sản xuất dịch vụ phương thức công nghiệp tạo nên sở vật chất cho tồn phát triển giới *Những nội dung giai cấp công nhân nay: So với giai cấp công nhân truyền thống kỷ XIX giai cấp cơng nhân vừa có điểm tương đồng vừa có điểm khác biệt, có biến đổi điều kiện lịch sử Cần phải làm rõ điểm tương đồng khác biệt theo quan điểm lịch sử - cụ thể chủ nghĩa Mác - Lênin để mặt khẳng định giá trị chủ nghĩa Mác - Lênin, mặt khác, cần có bổ sung, phát triển nhận thức việc thực sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân nay: Thứ nhất, điểm tương đồng: Giai cấp công nhân lực lượng sản xuất hàng đầu xã hội đại Họ chủ thể q trình sản xuất cơng nghiệp đại mang tính xã hội hóa ngày cao Ở nước phát triển, có tỷ lệ thuận phát triển giai cấp công nhân với phát triển kinh tế Lực lượng lao động phương thức công nghiệp chiếm tỷ lệ cao mức tuyệt đối nước có trình độ phát triển cao kinh tế, nước cơng nghiệp phát triển (như nước thuộc nhóm G7) Cũng giống kỷ XIX, nước tư chủ nghĩa nay, công nhân bị giai cấp tư sản chủ nghĩa tư bóc lột giá trị thặng dư Quan hệ sản xuất tư chủ nghĩa với chế độ sở hữu tư nhân tư chủ nghĩa sản sinh tình trạng bóc lột tồn Thực tế cho thấy, xung đột lợi ích giai cấp tư sản giai cấp công nhân (giữa tư lao động) tồn tại, nguyên nhân bản, sâu xa đấu tranh giai cấp xã hội đại ngày Phong trào cộng sản công nhân nhiều nước lực lượng đầu đấu tranh hỏa binh, hợp tác phát triển, dân sinh, dân chủ, tiến xã hội chủ nghĩa xã hội Từ điểm tương đồng công nhân đại so với công nhân kỷ XIX, khẳng định: Lý luận sử mệnh lịch sử giai cấp công nhân chủ nghĩa Mác - Lênin mang giả trị khoa học cách mạng, cỏ ý nghĩa thực tiễn to lớn, đạo đấu tranh cách mạng giai cấp công nhân, phong trào công nhân quần chủng lao động, chống chủ nghĩa tư lựa chọn đường xã hội chủ nghĩa phát triển giới ngày Thứ hai, biến đổi khác biệt giai cấp công nhân đại : Gắn liền với cách mạng khoa học công nghệ đại, với phát triển kinh tế tri thức, cơng nhân đại có xu hướng trí tuệ hóa Tri thức hóa trí thức hóa cơng nhân hai mặt q trình, xu hướng trí tuệ hóa cơng nhân giai cấp cơng nhân Trên thực tế có thêm nhiều khái niệm để công nhân theo xu hướng Đó “cơng nhân tri thức”, “cơng nhân trí thức”, “cơng nhân áo trắng”, lao động trình độ cao Nền sản xuất dịch vụ đại địi hỏi người lao động phải có hiểu biết sâu rộng tri thức kỹ nghề nghiệp Báo cáo phát triển nhân lực Ngân hàng Thế giới từ đầu kỷ XXI (2002) nêu rõ: “Tri thức động lực cho việc gia tăng suất lao động cạnh tranh tồn cầu Nó yếu tố định trình phát minh, sáng kiến tạo cải xã hội” Ngày nay, công nhân đào tạo chuẩn mực thường xuyên đào tạo lại, đáp ứng thay đổi nhanh chóng cơng nghệ sản xuất Hao phí lao động đại chủ yếu hao phí trí lực khơng cịn túy hao phi sức lực bắp Cùng với nhu cầu vật chất, nhu cầu tinh thần văn hóa tinh thần công nhân ngày tăng, phong phú đa dạng đòi hỏi chất lượng hưởng thụ tinh thần cao Với tri thức khả làm chủ công nghệ, với lực sáng tạo sản xuất đại, người công nhân đại có thêm điều kiện vật chất để tự giải Cơng nhân đại với trình độ tri thức làm chủ công nghệ cao, với phát triển lực trí tuệ kinh tế tri thức, trở thành nguồn lực bản, nguồn vốn xã hội quan trọng nguồn vốn xã hội đại, Tính chất xã hội hóa lao động công nghiệp mang nhiều biểu sản xuất công nghiệp giới toàn cầu hỏa mở rộng thành “chuỗi giá trị tồn cầu” Q trình sản xuất sản phẩm liên kết nhiều công đoạn nhiều vùng, miền, quốc gia, khu vực Khác với truyền thống, sản xuất đại dựa phát triển công nghiệp công nghệ cao, xuất hình thức liên kết mới, mơ hình kiểu lao động “xuất lao động chỗ”, “làm việc nhậ”, “nhóm chuyên gia quốc tế”, “quốc tế hóa tiêu chuẩn sản xuất cơng nghiệp" (như ISO 9001, 9002) Tính chất xã hội hóa lao động đại ngày mở rộng nâng cao Lực lượng sản xuất đại vượt khỏi phạm vi quốc gia – dân tộc mang tính chất quốc tế, trở thành lực lượng sản xuất giới toàn cầu Trong bối cảnh tồn cầu hóa, hội nhập quốc tế cách mạng công nghiệp hệ (4.0), công nhân đại tăng nhanh số lượng, thay đổi lớn cấu sản xuất đại Với nước xã hội chủ nghĩa, giai cấp công nhân trở thành giai cấp lãnh đạo Đảng Cộng sản trở thành Đảng cầm quyền Đó biến đổi giai cấp công nhân so với giai cấp công nhân kỷ XIX 1.2 Thực sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Thế Giới 1.2.1 Nội dung kinh tế - xã hội Thơng qua vai trị giai cấp cơng nhân q trình sản xuất với công nghệ đại, suất, chất lượng cao, đảm bảo cho phát triển bền vững, sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân phát triển xã hội ngày thể rõ, phát triển sản xuất chủ nghĩa tư giới ngày với tham gia trực tiếp giai cấp công nhân lực lượng lao động – dịch vụ trình độ cao lại nhân tố kinh tế - xã hội thúc đẩy chín muồi tiền đề chủ nghĩa xã hội lịng chủ nghĩa tư Đó lại điều kiện để phát huy vai trò chủ thể giai cấp cơng nhân đấu tranh dân sinh, dân chủ, tiến xã hội chủ nghĩa xã hội Mặt khác, mâu thuẫn lợi ích giai cấp công nhân với giai cấp tư sản ngày sâu sắc quốc gia phạm vi tồn cầu Tồn cầu hóa mang đậm tính chất tư chủ nghĩa với bất cơng bất bình đẳng xã hội lại thúc đẩy đấu tranh chống chế độ bóc lột giá trị thặng dư phạm vi giới, phấn đấu cho việc xác lập trật tự xã hội công bình đẳng, bước thực sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân kinh tế - xã hội 1.2.2 Nội dung trị- xã hội Ở nước tư chủ nghĩa, mục tiêu đấu tranh trực tiếp giai cấp công nhân lao động chống bất công bất bình đẳng xã hội Mục tiêu lâu dài giành quyền tay giai cấp cơng nhân nhân dân lao động, nêu rõ Cương lĩnh trị Đảng Cộng sản nước tư chủ nghĩa Đối với nước xã hội chủ nghĩa, nơi Đảng Cộng sản trở thành Đảng cầm quyền, nội dung trị - xã hội sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân lãnh đạo thành công nghiệp đổi mới, giải thành công nhiệm vụ thời kỳ độ lên chủ nghĩa xã hội, đặc biệt xây dựng Đảng cầm quyền vững mạnh, thực thành công nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa, đưa đất nước phát triển nhanh bền vững 1.2.3 Nội dung văn hóa, tư tưởng Thực sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân điều kiện giới ngày lĩnh vực văn hóa, tư tưởng trước hết đấu tranh ý thức hệ Đó đấu tranh chủ nghĩa xã hội với chủ nghĩa tư Cuộc đấu tranh diễn phức tạp liệt, kinh tế thị trường phát triển với tác động mặt trái Mặt khác, hệ thống xã hội chủ nghĩa giới tan rã, phong trào cách mạng giới phải vượt qua thoái trào tạm thời niềm tin vào lý tưởng xã hội chủ nghĩa đứng trước thử thách làm cho đấu tranh tư tưởng lý luận chủ nghĩa tư với chủ nghĩa xã hội trở nên phức tạp gay gắt Song giá trị đặc trưng cho chất khoa học cách mạng giai cấp công nhân, chủ nghĩa xã hội mang ý nghĩa đạo, định hướng đấu tranh giai cấp công nhân quần chúng lao động chống chủ nghĩa tư lựa chọn đường xã hội chủ nghĩa phát triển xã hội Các giá trị lao động, sáng tạo, cơng bằng, dân chủ, bình đẳng, tự giá trị nhân loại thừa nhận phấn đấu thực Trên thực tế, giá trị mà nhân loại hướng tới tương đồng với giá trị lý tưởng, mục tiêu giai cấp công nhân Không nước xã hội chủ nghĩa mà nhiều nước tư chủ nghĩa đấu tranh giai cấp công nhân nhân dân lao động giá trị cao đạt nhiều tiến xã hội quan trọng Đấu tranh để bảo vệ tảng tư tưởng Đảng Cộng sản, giáo dục nhận thức củng cố niềm tin khoa học lý tưởng, mục tiêu chủ nghĩa xã hội cho giai cấp công nhân nhân dân lao động, giáo dục thực chủ nghĩa quốc tế chân giai cấp cơng nhân sở phát huy chủ nghĩa yêu nước tinh thần dân tộc nội dung sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân văn hóa tư tưởng 1.3 Sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Việt Nam 1.3.1 Đặc điểm giai cấp công nhân Việt Nam Giai cấp công nhân Việt Nam tăng nhanh số lượng chất lượng, giai cấp đầu nghiệp đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa, gắn với phát triển kinh tế tri thức, bảo vệ tài nguyên môi trường Giai cấp công nhân Việt Nam đa dạng cấu nghề nghiệp, có mặt thành phần kinh tế đội ngũ công nhân khu vực kinh tế nhà nước tiêu biểu, đóng vai trị nịng cốt, chủ đạo Công nhân tri thức, nắm vững khoa học - công nghệ tiên tiến, công nhân trẻ đào tạo nghề theo chuẩn nghề nghiệp, học vấn, văn hóa, rèn luyện thực tiễn sản xuất thực tiễn xã hội, lực lượng chủ đạo cấu giai cấp công nhân, lao động phong trào cơng đồn Trong mơi trường kinh tế - xã hội đổi mới, đà phát triển mạnh mẽ cách mạng công nghiệp lần thứ 4, giai cấp công nhân Việt Nam đứng trước thời phát triển thách thức nguy phát triển Để thực sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Việt Nam bối cảnh nay, với việc xây dựng, phát triển giai cấp công nhân lớn mạnh, đại, phải đặc biệt coi trọng công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng, làm cho Đảng lãnh đạo, cầm quyền thực vững mạnh Đó điểm then chốt để thực thành công sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Việt Nam 1.3.2 Nội dung sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Việt Nam - Về kinh tế: Giai cấp công nhân Việt Nam với số lượng đông đảo cơng nhân có cấu ngành nghề đa dạng, hoạt động lĩnh vực sản xuất dịch vụ công nghiệp thành phần kinh tế, với chất lượng ngày nâng cao kỹ thuật công nghệ nguồn nhân lực lao động chủ yếu tham gia phát triển kinh tế thị trường đại, định hướng xã hội chủ nghĩa, lấy khoa học - công nghệ làm động lực quan trọng, định tăng suất lao động, chất lượng hiệu Đảm bảo tăng trưởng kinh tế đôi với thực tiến công xã hội, thực hài hịa lợi ích cá nhân - tập thể xã hội Giai cấp cơng nhân phát huy vai trị trách nhiệm lực lượng đầu nghiệp đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước Cơng nghiệp hóa, đại hóa Việt Nam phải gắn liền với phát triển kinh tế tri thức, bảo vệ tài nguyên môi trường Thực sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân lĩnh vực kinh tế gắn liền với việc phát huy vai trò giai cấp công nhân, công nghiệp, thực khối liên minh cơng - nơng - trí thức để tạo động lực phát triển nông nghiệp - nông thôn nông dân nước ta theo hướng phát triển bền vững, đại hóa, chủ động hội nhập quốc tế, - Về trị - xã hội: Cùng với nhiệm vụ giữ vững tăng cường lãnh đạo Đảng nhiệm vụ “Giữ vững chất giai cấp cơng nhân Đảng, vai trị tiên phong, gương mẫu cán đảng viên” “tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng, ngăn chặn, đẩy lùi suy thối tư tưởng trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” nội bộ” nội dung yếu, bật, thể sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân phương diện trị - xã hội - Về văn hóa tư tưởng: Xây dựng phát triển văn hóa Việt Nam tiên tiến, đậm đà sắc dân tộc có nội dung cốt lõi xây dựng người xã hội chủ nghĩa, giáo dục đạo đức cách mạng, rèn luyện lối sống, tác phong công nghiệp, văn minh, đại, xây dựng hệ giá trị văn hóa người Việt Nam, hồn thiện nhân cách - Đó nội dung trực tiếp văn hóa tư tưởng thể sứ mệnh lịch sử cửa giai cấp công nhân, trước hết trọng trách lãnh đạo Đảng CHƯƠNG 2: LIÊN HỆ SỨ MỆNH CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN ĐỐI VỚI THỰC TIỄN MỘT SỐ QUỐC GIA TRÊN THẾ GIỚI VÀ VIỆT NAM 2.1 Thực tiễn Liên Xô Cuộc Cách mạng xã hội chủ nghĩa Tháng Mười Nga nổ thắng lợi, đánh dấu bước đột phá vĩ đại mở đầu thời đại - thời đại độ từ chủ nghĩa tư lên chủ nghĩa xã hội Cách mạng Tháng Mười Nga thắng lợi đời Nhà nước giai cấp công nhân nhân dân lao động giới trở thành biểu tượng niềm tin cổ vũ mãnh liệt hàng ngàn triệu người thuộc dân tộc bị áp nô dịch chủ nghĩa đế quốc, thực dân vùng lên đấu tranh tự giải phóng Chủ tịch Hồ Chí Minh khẳng định: “Giống mặt trời chói lọi, Cách mạng Tháng Mười chiếu sáng khắp năm châu, làm thức tỉnh hàng chục triệu người bị áp bức, bóc lột trái đất Trong lịch sử lồi người chưa có cách mạng có ý nghĩa to lớn sâu xa thế” Giai cấp công nhân đã đem lại quyền làm chủ cho nhân dân lao động 100 năm trôi qua, Cách mạng Tháng Mười kiện lớn lịch sử cận đại, cách mạng xóa bỏ chế độ người bóc lột người, đem lại quyền làm chủ cho nhân dân lao động hịa bình cho dân tộc giới 2.1.1 V.I.Lênin nhận định, Cách mạng Tháng Mười mở đầu “một nghiệp mẻ”, “Sự nghiệp sáng tạo chế độ nhà nước xưa chưa có”; “chúng ta (những người cách mạng) tự hào có hân hạnh bắt đầu việc xây dựng Nhà nước Xô Viết đó, mở đầu thời đại lịch sử giới, thời đại thống trị giai cấp mới, giai cấp bị áp tất nước tư khắp nơi tiến tới đời mới, tới chỗ chiến thắng giai cấp tư sản, tới chỗ thành lập chun vơ sản, tới chỗ giải phóng nhân loại khỏi ách tư bản, khỏi chiến tranh đế quốc” Cách mạng Tháng Mười cách mạng xã hội chủ nghĩa, thủ tiêu hình thức bóc lột giai cấp áp dân tộc, mở đường thắng lợi cho đấu tranh cách mạng gắn giải phóng giai cấp với giải phóng dân tộc, giải phóng người Cách mạng Tháng Mười Nga cách mạng hệ tư tưởng giai cấp công nhân, chứng thắng lợi hệ tư tưởng giai cấp công nhân phong trào cộng sản công nhân quốc tế Cách mạng Tháng Mười minh chứng vai trò sức mạnh to lớn giai cấp công nhân nhân dân lao động việc liên minh, tự giải phóng khỏi áp bức, bóc lột Giai cấp cơng nhân lực lượng sản xuất tiến bộ, gắn với phát triển sản xuất công nghiệp Điểm chung giai cấp công nhân nhân dân lao động lực lượng đông đảo xã hội, bị bóc lột nặng nề, có mục đích nguyện 10 vọng chống áp bóc lột, có tổ chức, tập hợp lại tạo sức mạnh chưa có để chống lại giai cấp bóc lột, đưa địa vị trở thành người làm chủ xã hội Cách mạng Tháng Mười thành công đập tan máy Nhà nước cũ, tiêu diệt triệt để máy Nhà nước giai cấp bóc lột thay vào Nhà nước kiểu mới, quyền Xơ Viết, coi hình thức chun vơ sản Cách mạng Tháng Mười thủ tiêu quyền tư hữu tư liệu sản xuất chủ yếu Ruộng đất, công xưởng, nhà máy, đường sắt, ngân hàng, phương tiện giao thông biển, tất thứ thuộc quyền sở hữu nhân dân Nơng dân chia ruộng mà trả tiền đóng địa tơ cho địa chủ, tiền khác có quan hệ với việc mua ruộng đất Cách mạng Tháng Mười Nga biến nước Nga Sa Hoàng lạc hậu thành siêu cường đứng đầu hệ thống xã hội chủ nghĩa, thời kỳ dài lịch sử chỗ dựa cho hàng trăm dân tộc đứng lên chống lại ách thống trị chủ nghĩa đế quốc, giành độc lập dân tộc, bảo vệ hòa bình giới Có thể nói, khơng có Cách mạng Tháng Mười, nhân loại sống kỷ nguyên độc lập, tự Ngay lòng chủ nghĩa tư đại, quyền dân sinh, dân chủ, quyền người … mà nhân dân lao động có nhờ ảnh hưởng to lớn Cách mạng Tháng Mười Nga vĩ đại Chủ tịch Hồ Chí Minh viết: “Thắng lợi vĩ đại Cách mạng Tháng Mười dạy cho giai cấp công nhân, nhân dân lao động dân tộc bị áp toàn giới nhiều học quý báu, bảo đảm cho nghiệp giải phóng triệt để giai cấp cơng nhân lồi người” Người rõ học “hết sức quý báu” là: Cần có lãnh đạo sáng suốt đảng cách mạng chân giai cấp cơng nhân, tồn tâm tồn ý phục vụ nhân dân; phải thực cho liên minh cơng nơng bảo đảm chắn thắng lợi cách mạng V.I.Lênin đưa cách hoàn chỉnh hệ thống nguyên tắc chất giai cấp công nhân Đảng Cộng sản; nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình phê bình; thống ý chí hành động đội ngũ đảng viên; giữ gìn bảo vệ kỷ luật Đảng; gắn bó máu thịt đảng với quần chúng Những nội dung nêu V.I.Lê-nin trực tiếp áp dụng, bổ sung phát triển q trình xây dựng, rèn luyện Đảng Cơng nhân dân chủ - xã hội Nga điều kiện Đảng trở thành Đảng cầm quyền sau Cách mạng Tháng Mười Thắng lợi Cách mạng Tháng Mười cho thấy vai trị đảng trang bị học thuyết khoa học cách mạng Đảng Cộng sản có khả lãnh đạo liên minh giai cấp, tầng lớp xã hội Nga, giai cấp công nhân Nga với bần nơng; tập hợp thành sóng cách mạng tất phong trào cách mạng có sắc khác phong trào dân chủ để đấu 11 tranh cho hịa bình, phong trào dân chủ nông dân để giành lại ruộng đất từ tay bọn chúa đất, phong trào giải phóng dân tộc dân tộc bị áp phong trào xã hội chủ nghĩa giai cấp vô sản để thiết lập chun vơ sản Đi theo đường cách mạng Tháng Mười Nga, V.I.Lê-nin Đảng Bolshevik Nga lãnh đạo tài tình giai cấp cơng nhân nhân dân lao động Nga lật đổ chế độ tư bản, bọn áp bóc lột, giành quyền, đưa nước Nga chậm phát triển thành Liên bang Xô Viết hùng cường, lên xây dựng chủ nghĩa xã hội, thời kỳ dài phát triển mạnh mẽ kinh tế, quốc phòng, an ninh giáo dục, trụ cột lực lượng chủ yếu đập tan chủ nghĩa phát xít Đức đại chiến giới thứ hai, cứu nhân loại khỏi họa phát xít; ngăn chặn có hiệu âm mưu gây chiến chủ nghĩa đế quốc, giữ vững hịa bình ổn định tình hình trị giới gần nửa kỷ, sau chiến tranh giới thứ hai 2.1.2 Giai cấp công nhân Cách mạng Tháng Mười Nga mãi mãi năm tháng Cách mạng Tháng Mười thắng lợi có sức lơi cuốn, cổ vũ, giúp đỡ dân tộc bị áp bức, chậm phát triển đứng lên đấu tranh giành độc lập dân tộc định hướng phát triển đất nước lên chủ nghĩa xã hội Từ sau Cách mạng Tháng Mười thắng lợi, chủ nghĩa xã hội biết đến không học thuyết mà chế độ xã hội tốt đẹp Nó trở thành gương để dân tộc bị áp noi theo Nước Nga Xô Viết sau Liên Xô 20 năm sau Cách mạng Tháng Mười, từ nước tư phát triển trung bình trở thành cường quốc đứng hàng đầu giới; xác lập kiểu tổ chức xã hội mang lại cho quần chúng lao động nhiều quyền lợi Sức sống, triển vọng xu phát triển chủ nghĩa xã hội thực khẳng định, tôn vinh chân giá trị Cách mạng Tháng Mười Trong nhiều thập niên, Liên Xô chỗ dựa vững cho phong trào cách mạng giới đấu tranh giành độc lập dân tộc, chống họa phát xít, hịa bình, dân chủ, chủ nghĩa xã hội tiến xã hội Cách mạng Tháng Mười thắng lợi khả phát triển không ngừng cách mạng nước thuộc địa, dân tộc chậm phát triển tự định đường lên gắn độc lập dân tộc với chủ nghĩa xã hội Theo dẫn V.I Lê-nin, Quốc tế Cộng sản “phải xác định chứng minh lý luận cho nguyên tắc là: với giúp đỡ giai cấp vô sản nước tiên tiến, nước lạc hậu tiến tới chế độ Xô Viết, qua giai đoạn phát triển định, tiến tới chủ nghĩa cộng sản, trải qua giai đoạn phát triển tư chủ nghĩa” 12 Thắng lợi Cách mạng Tháng Mười làm sở, tiền đề để giai cấp công nhân, nhân dân lao động nước giới đấu tranh để tự giải phóng khỏi áp bức, bóc lột Đánh giá ảnh hưởng này, Chủ tịch Hồ Chí Minh nhận định: “Cách mạng Tháng Mười chặt đứt xiềng xích chủ nghĩa đế quốc, phá tan sở giáng cho địn chí mạng Cách mạng Tháng Mười tiếng sét đánh thức nhân dân châu Á tỉnh giấc mê hàng kỷ Cách mạng Tháng Mười mở trước mắt họ thời đại cách mạng chống đế quốc, thời đại giải phóng dân tộc” Đi theo đường Cách mạng Tháng Mười, dân tộc bị áp giới vùng lên đấu tranh giành độc lập dân tộc lựa chọn đường xã hội chủ nghĩa để xây dựng đất nước Chiến tranh giới thứ hai kết thúc (năm 1945), thắng lợi thuộc lực lượng dân chủ, cách mạng giới bước vào thời kỳ phát triển Phong trào cách mạng xã hội chủ nghĩa gắn kết chặt chẽ với phong trào giải phóng dân tộc phong trào công nhân nước tư đấu tranh hịa bình, độc lập dân tộc, dân chủ, chủ nghĩa xã hội tiến xã hội, làm nên sức mạnh to lớn ba dòng thác cách mạng giới nhiều thập niên qua Chủ nghĩa xã hội thực từ thắng lợi nước phát triển thành hệ thống giới Chủ nghĩa xã hội xu phát triển tất yếu thời đại, với hình thức bước khác dẫn V.I Lê-nin: “Tất dân tộc đến chủ nghĩa xã hội Đó điều khơng tránh khỏi, tất dân tộc tiến tới chủ nghĩa xã hội khơng phải cách hồn tồn giống nhau; dân tộc đưa đặc điểm vào hình thức hay hình thức khác chế độ dân chủ,…” Lý luận thời kỳ độ lên chủ nghĩa xã hội “sự phát triển rút ngắn” học thuyết Mác Đảng Bolshevik V.I Lê-nin sáng tạo, thể nghiệm thành cơng qua Chính sách kinh tế (NEP) năm đầu thập niên 20, kỷ XX Qua đó, cung cấp học kinh nghiệm quý báu cho nước chậm phát triển độ gián tiếp lên chủ nghĩa xã hội với bước “quá độ dần dần”; biết “lợi dụng chủ nghĩa tư bản” để xây dựng chủ nghĩa xã hội, v.v Hiện nay, trước phát triển nhanh chóng kinh tế tri thức, xu hướng tồn cầu hóa, giai cấp tư sản tận dụng phát triển để nâng cao suất lao động, phân hóa giai cấp công nhân thành tầng lớp “công nhân cổ xanh”, “cơng nhân cổ trắng”, … có mức sống chênh lệch ngày lớn Bộ phận cơng nhân có thu nhập cao dễ thỏa hiệp với giới chủ, giảm nhiệt tình đấu tranh cách mạng giai cấp tư sản tồn sở chiếm đoạt giá trị thặng dư Điều đó, chứng thực quan điểm C 13 Mác rằng, xác thịt tư thay đổi chất bóc lột giá trị thặng dư nhà tư khơng thay đổi Chừng xã hội cịn áp bức, bóc lột, bất cơng, chừng nhân loại cịn phải tiếp tục đấu tranh cho xã hội tự do, dân chủ, không cịn áp bức, bóc lột, bất cơng Cách mạng sáng tạo Chủ nghĩa Mác – Lê-nin xa lạ với lý thuyết xơ cứng, giáo điều, thoát ly sống Theo dẫn V.I Lê-nin: “Chúng ta không coi lý luận Mác xong xi hẳn bất khả xâm phạm; trái lại, tin lý luận đặt móng cho mơn khoa học mà người xã hội chủ nghĩa cần phải phát triển mặt, họ không muốn trở thành lạc hậu sống” Để lý luận cách mạng vận dụng thắng lợi vào sống thời đại nay, thiết phát huy tinh thần nỗ lực, sáng tạo cách mạng khối quần chúng đông đảo, lãnh đạo Đảng Cộng sản Sức sống Cách mạng Tháng Mười Nga mãi năm tháng, cổ vũ cho tinh thần đấu tranh không mệt mỏi để xây dựng xã hội - xã hội xã hội chủ nghĩa 2.2 Liên hệ thực tiễn Trung Quốc 2.2.1 Đội ngũ công nhân gia tăng với phân hóa cấu sâu sắc Trước đây, công nhân chủ yếu làm việc xí nghiệp quốc hữu tập thể, ngồi hai loại hình trên, họ cịn làm việc xí nghiệp hương trấn, xí nghiệp "ba loại vốn", Năm 2000, tổng số cơng nhân tồn quốc 260,9 triệu người, chiếm 20,6% tổng dân số Trung Quốc, cơng nhân thành thị 112,59 triệu người, chiếm 43,15%; cơng nhân xí nghiệp hương trấn 128,2 triệu người, chiếm 49,14%, cơng nhân xí nghiệp tư doanh thành thị nông thôn 20,11 triệu người, chiếm 7,71% Qua số liệu thấy, cấu giai cấp cơng nhân Trung Quốc có thay đổi nhanh chóng từ nước bắt đầu cải cách mở cửa Một số học giả Trung Quốc phân loại đội ngũ công nhân thành công nhân xí nghiệp quốc hữu, cơng nhân xí nghiệp phi quốc hữu công nhân đợi việc làm (thất nghiệp) Một số ý kiến khác lại cho rằng, giai cấp công nhân trước phân cấp thành tầng lớp như: tầng lớp nhà doanh nghiệp (quản lý), tầng lớp công nhân "cổ trắng", tầng lớp công nhân phổ thông tầng lớp công nhân viên thu nhập thấp Trong đó, số lượng cơng nhân viên ngành kinh tế thứ ba (dịch vụ) tăng nhanh nhất, số cơng nhân "cổ trắng" ngày đơng Sự phân hóa cấu giai cấp công nhân Trung Quốc có nhiều ngun nhân, trước hết nhân tố sách Từ năm 1978, Trung Quốc bắt đầu xóa bỏ cương lĩnh đấu tranh giai cấp, tập trung phát triển kinh tế, giải phóng sức sản xuất Bên cạnh chế độ sở hữu thay đổi, cấu ngành nghề điều chỉnh nâng cấp, phương 14 thức phân phối đa dạng hóa, chế thị trường hóa tiến trình cơng nghiệp hóa, đại hóa đẩy mạnh 2.2.2 Sự xuất giai tầng công nhân nông thôn Giai cấp công nhân nông thôn coi giai tầng đặc biệt xã hội Trung Quốc thời kỳ chuyển đổi mơ hình kinh tế - xã hội Sự đời giai tầng xã hội bắt nguồn từ chuyển đổi mau chóng mơ hình kinh tế - xã hội cân đối cấu kinh tế công - nông nghiệp, thành thị - nông thôn Trung Quốc năm qua Đặc trưng công nhân nông thôn thể chỗ: Một là, công việc công nhân nông thôn chủ yếu làm việc ngành công nghiệp nghề phi nông nghiệp theo hộ tịch họ nông dân Hai là, nhóm xã hội giữ vai trị hạt nhân cấu cư dân nông thôn, công nhân nơng thơn lại có địa vị "bên lề" cấu cư dân thành thị Ba là, họ vừa cư trú nông thôn, vừa cư trú thành thị, vừa giữ tập quán truyền thống nông thơn, vừa thích nghi với đời sống thị đại, vừa người sản xuất, vừa người tiêu thụ cầu nối văn minh truyền thống đại Theo nhà nghiên cứu Trung Quốc, giai tầng cơng nhân nơng thơn cịn tồn thời gian định 2.2.3 Xu hướng “Làm th hóa” Hiện nay, có khoảng 100 triệu cơng nhân làm việc tổ chức kinh tế phi công hữu doanh nghiệp tư nhân, kinh tế cá thể, doanh nghiệp "ba loại vốn" Trong xí nghiệp hương trấn, có xí nghiệp tên gọi tập thể, thực tế xí nghiệp tư nhân, cơng nhân xí nghiệp thực chất người làm thuê Đối với việc cải cách doanh nghiệp quốc hữu, số doanh nghiệp thực bán cổ phần Một phận doanh nghiệp quốc hữu vừa nhỏ bán cho chủ doanh nghiệp tư nhân, trở thành doanh nghiệp tư nhân; số thực người kinh doanh nắm phần lớn cổ phần Thông qua phương thức thu mua cổ phần đa dạng, loạt nhà doanh nghiệp quốc hữu "qua đêm" sở hữu cổ phần trị giá hàng chục, hàng trăm, chí hàng chục triệu nhân dân tệ (NDT), hình thành nên nhóm "triệu phú mới" xã hội Thơng qua cải cách thể chế doanh nghiệp quốc hữu vừa nhỏ, công nhân viên chức thay đổi địa vị ban đầu, trở thành người lao động làm thuê thực tế có tính chất làm th 2.2.4 Ý thức trị số phận cơng nhân giảm sút Báo cáo nghiên cứu giai tầng xã hội Trung Quốc đương đại cho thấy, tỉ lệ đảng viên doanh nghiệp tư nhân năm 1995 17,1%, năm 2000 tăng lên 19,8% Điều phản ánh địa vị trị doanh nghiệp tư nhân nâng cao, công nhân doanh nghiệp lại nhiều liên hệ với tổ chức đảng, họ tham gia quan tâm đến hoạt động học tập sách có liên quan tổ chức Đảng Các doanh nghiệp trước tổ chức kinh tế, đồng thời phát huy tác dụng tổ chức sở xã hội Vai trò tổ chức sở đảng, quyền, cơng đồn, 15 đồn thể phát huy tốt Hiện nay, nhấn mạnh doanh nghiệp tổ chức kinh tế, sau chấm dứt hợp đồng mua thâm niên cơng tác (để đủ thời gian hưởng lương hưu) cơng nhân viên chức khơng thể tìm tổ chức nữa, khơng cịn chỗ để dựa vào Tính đến đầu năm 2006, số 350 triệu công nhân tồn quốc, hội viên cơng đồn có 130 triệu người Trong nhiều doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp "ba loại vốn" nông dân làm công không thành lập tổ chức cơng đồn Như vậy, sau 30 năm cải cách mở cửa, đội ngũ giai cấp công nhân Trung Quốc không ngừng gia tăng số lượng, cấu giai cấp cơng nhân có thay đổi sâu sắc Tuy nhiên, để phát huy truyền thống tốt đẹp xây dựng đội ngũ công nhân vững mạnh điều kiện cải cách mở cửa, Trung Quốc cịn phải có biện pháp đồng giải nhiều vấn đề nảy sinh có số vấn đề trình bày 2.2.5 Giá thành lao động rẻ thu nhập thấp Tốc độ tăng trưởng GDP Trung Quốc ln trì mức cao suốt 30 năm qua khối lượng việc làm không tương xứng với nhu cầu ngày cao người lao động Mỗi năm thành thị Trung Quốc trung bình bổ sung thêm khoảng 24 triệu lao động từ nhiều nguồn khác nhau, số việc làm đáp ứng khoảng 12 triệu Báo cáo vấn đề đào tạo nguồn nhân lực Trung Quốc năm 2005 nêu rõ, ngành chế tạo từ năm 1995 đến năm 1999, giá thành lao động Trung Quốc 729 USD/năm, 1/40 so với giá thành lao động Mỹ, 1/43 so với Nhật, 1/5 - Hàn Quốc, 1/4 -Thái Lan, chí cịn thấp ấn Độ Theo nguồn tài liệu khác, mức tiền lương nhiều ngành Trung Quốc không 1/10 tiền lương thấp 1/20 tiền lương trung bình ngành công nghiệp thông thường Anh Doanh nghiệp tư nhân phát triển, nhà đầu tư nước muốn đến thành lập doanh nghiệp Trung Quốc, nguyên nhân quan trọng giá thành lao động rẻ Theo thống kê, năm 1978, Trung Quốc khơng có doanh nghiệp tư nhân; đến năm 2001, số doanh nghiệp tư nhân 2.028.500, với số vốn đăng ký 1.821,224 tỉ Nhân Dân tệ, số công nhân làm thuê 22,5303 triệu người Điều kiện lao động điều kiện làm việc cơng nhân xí nghiệp Thời gian làm việc có nơi kéo dài đến 10 tiếng, tiền lương thấp, bị ức hiếp, tai nạn lao động thường xuyên xảy Trong giai cấp cơng nhân cịn có phận trạng thái bần tuyệt đối, tức đến mức sinh hoạt thấp khó trì Theo số thống kê chưa đầy đủ, nước có 20,53 triệu người hưởng bảo hiểm sinh hoạt thấp 16 2.3 Liên hệ thực trạng phát triển công nhân Việt Nam 2.3.1 Số lượng Trong thời gian qua, số lượng cơng nhân Việt Nam có xu hướng tăng nhanh theo quy mô kinh tế Khởi đầu công CNH, HĐH, đội ngũ cơng nhân nước ta có khoảng triệu người Đến cuối năm 2005, số lượng công nhân doanh nghiệp sở kinh tế thuộc thành phần kinh tế nước ta 11,3 triệu người, chiếm 13,5% dân số, 26,46% lực lượng lao động xã hội Trong đó, 1,84 triệu cơng nhân thuộc doanh nghiệp nhà nước, 2,95 triệu doanh nghiệp nhà nước, 1,21 triệu doanh nghiệp FDI, 5,29 triệu sở kinh tế cá thể So với năm 1995, tổng số công nhân tăng 2,14 lần, doanh nghiệp nhà nước tăng 1,03 lần, doanh nghiệp nhà nước tăng 6,86 lần, doanh nghiệp FDI tăng 12,3 lần, sở kinh tế cá thể tăng 1,63 lần Hiện nay, nước có 12,3 triệu cơng nhân trực tiếp làm việc cá c doanh nghiệp sở sản xuất, kinh doanh thuộc thành phần kinh tế Công nhân thuộc doanh nghiệp nhà nước có xu hướng giảm xếp lại cấu Năm 1986, có 14 nghìn doanh nghiệp với triệu cơng nhân; năm 1995 tương ứng 7.090 1,77 triệu; năm 2005 3.935 1,84 triệu; năm 2009 3.369 1,74 triệu Mặc dù đội ngũ công nhân doanh nghiệp nhà nước có xu hướng giảm, lực lượng nịng cốt GCCN nước ta Cơng nhân thuộc thành phần kinh tế nhà nước doanh nghiệp có vốn FDI tăng mạnh số lượng doanh nghiệp tăng nhanh Năm 1991, khu vực doanh nghiệp ngồi nhà nước có khoảng 1.230 doanh nghiệp, đến năm 1995 tăng lên 17.143 doanh nghiệp với 430 nghìn cơng nhân Năm 2009, số lên tới 238.932 với 5.266,5 nghìn cơng nhân, kinh tế tập thể 261,4 nghìn, kinh tế tư nhân 571,6 nghìn; loại khác 4.433,5 nghìn Số lượng cơng nhân khu vực ngồi nhà nước chủ yếu tăng tỉnh, thành phố phát triển mạnh cơng nghiệp dịch vụ Thành phố Hồ Chí Minh, Hà Nội, Hải Phịng, Đồng Nai, Bình Dương, Đà Nẵng Trong khu vực có vốn FDI, đến cuối năm 2009, có 1.919,6 nghìn người làm việc 6.546 doanh nghiệp Tính đến hết năm 2011, nước có 283 khu công nghiệp, khu chế xuất (KCN, KCX) thành lập 58 tỉnh, thành phố, thu hút khoảng 1,6 triệu lao động Ngoài ra, lực lượng lao động nước phận quan trọng tạo nên lớn mạnh GCCN Việt Nam Theo số liệu thống kê Bộ Lao động, Thương binh Xã hội, tính đến tháng 6-2008, tổng số lao động chuyên gia Việt Nam làm việc nước ngồi 500 nghìn người Bộ phận tiếp xúc làm việc môi trường công nghiệp đại, có điều kiện học tập, rèn luyện chun mơn, tay nghề, nâng cao tác phong công nghiệp Công nhân làm việc ngành công nghiệp xây dựng chiếm 70,9%, ngành dịch vụ thương mại chiếm 24,3%, ngành khác chiếm 4,8% Riêng 17 sở kinh tế cá thể, công nhân chủ yếu làm việc lĩnh vực dịch vụ thương mại chiếm 66,7%, 33,33% làm việc lĩnh vực công nghiệp tiểu thủ công nghiệp Hiện tượng thay đổi việc làm, nghề nghiệp cơng nhân nước ta có chiều hướng gia tăng Sự thay đổi nơi làm việc diễn thường xuyên tất thành phần kinh tế Đặc biệt, công nhân lao động khu vực kinh tế ngồi nhà nước có tỷ lệ thay đổi nơi làm việc lớn GCCN Việt Nam chiếm tỷ lệ không lớn so với dân số nước năm đóng góp khoảng 50% tổng sản phẩm xã hội bảo đảm 60% ngân sách nhà nước 2.3.2 Chất lượng Độ tuổi bình qn cơng nhân nước ta nhìn chung trẻ, nhóm nhân từ 18 đến 30 tuổi chiếm 36,4%, đặc biệt doanh nghiệp đầu tư nước ngồi cơng nhân 25 tuổi chiếm 43,4%, từ 26-35 tuổi chiếm 34,7%, từ 36-45 tuổi chiếm 14% Hầu hết công nhân tiếp cận với kinh tế thị trường nên động, thích ứng nhanh với công nghệ đại Tuổi nghề công nhân: năm chiếm 6,9%, từ 1-5 năm: 30,6%, từ 6-10 năm: 16,4%, từ 11-15 năm: 10,5%, 16-20 năm: 16,8%, 21- 25 năm: 13,3%, 25 năm: 5,5% Trình độ học vấn công nhân tất khu vực kinh tế có xu hướng nâng lên: năm 1985, tỷ lệ cơng nhân có học vấn trung học phổ thơng 42,5% năm 2003 tăng lên 62,2%, năm 2005 tăng lên 69,3% Tuy nhiên, so với yêu cầu nghiệp CNH, HĐH so với trình độ công nhân nước khu vực giới trình độ học vấn cơng nhân nước ta cịn thấp Mặt khác, lực lượng cơng nhân có trình độ học vấn cao phân bố khơng đồng đều, thường tập trung số thành phố lớn số ngành kinh tế mũi nhọn Trình độ nghề nghiệp công nhân nâng cao, nhìn chung chưa đáp ứng yêu cầu đặt Năm 1996, số công nhân chưa qua đào tạo nghề 45,7%, năm 2005 25,1% Trình độ chuyên mơn, tay nghề cơng nhân loại hình doanh nghiệp năm 2005 sau: lao động có trình độ từ cao đẳng trở lên chiếm 16,1%, lao động có trình độ trung cấp chiếm14,6%, cơng nhân kỹ thuật chiếm 28,1%, lao động không đào tạo chiếm 41,2% Năm 2010, số lao động có trình độ đại học trở lên 5,7 %, cao đẳng 1,7 %, trung cấp 3,5 %, dạy nghề 3,8 % Tình trạng cân đối cấu lao động kỹ thuật lớn Nhiều doanh nghiệp có thiết bị cơng nghệ cao lại thiếu công nhân lành nghề Đặc biệt, có 75,85% cơng nhân làm cơng việc phù hợp với ngành nghề đào tạo Điều ảnh hưởng không nhỏ tới suất, chất lượng sản phẩm, gây lãng phí đào tạo nghề 18 2.3.3 Những hạn chế Hiện nay, công nhân nước ta động cơng việc, nhanh chóng tiếp thu thành tựu khoa học công nghệ đại bắt đầu hình thành ý thức giá trị thân thông qua lao động Vị công nhân lao động doanh nghiệp nhà nước doanh nghiệp ngồi nhà nước khơng cịn cách biệt nhiều Tâm lý lấy lợi ích làm động lực nét dần trở thành phổ biến công nhân Sự quan tâm hàng đầu công nhân việc làm, thu nhập tương xứng với lao động Mong muốn có sức khoẻ, đất nước ổn định phát triển, an ninh trị, trật tự an tồn xã hội bảo đảm, dân chủ, công xã hội thực hiện, doanh nghiệp sản xuất kinh doanh thuận lợi, có đủ việc làm Mong muốn học tập, nâng cao trình độ học vấn, chun mơn, bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, đáng Thực tế cho thấy GCCN Việt Nam có biến đổi chất Tuy nhiên, so với yêu cầu CNH, HĐH đất nước hội nhập quốc tế GCCN Việt Nam cịn khơng hạn chế, bất cập: Thứ nhất, GCCN bất cập so với yêu cầu phát triển chung thời đại mà thực bất cập với yêu cầu nghiệp CNH, HĐH Trình độ học vấn, chun mơn, nghề nghiệp cơng nhân lao động cịn thấp so với u cầu phát triển đất nước cân đối nghiêm trọng cấu lao động kỹ thuật phận cơng nhân Rõ nét tình trạng thiếu nghiêm trọng chuyên gia kỹ thuật, nhà quản lý giỏi, cơng nhân có trình độ tay nghề cao Thứ hai, đời sống vật chất, tinh thần công nhân chưa đảm bảo, môi trường làm việc độc hại, quyền lợi không giải cách thỏa đáng dẫn đến đình cơng Các đình cơng tự phát ngày gia tăng với tính chất gay gắt, phức tạp Theo Tổng Liên đồn lao động Việt Nam, năm 2011, nước xảy 981 đình cơng, tăng 2,3 lần so với năm 2010, tập trung chủ yếu vùng kinh tế trọng điểm phía Nam Nguyên nhân chủ yếu người sử dụng lao động không thực đúng, đầy đủ quy định pháp luật không trả lương bảng lương đăng ký, tự ý thay đổi định mức lao động, sa thải công nhân vô cớ, khơng đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế đầy đủ cho công nhân, … Thứ ba, ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong công nghiệp phận cơng nhân cịn yếu Ý thức trị, nhận thức luật pháp cơng nhân cịn hạn chế Tỷ lệ đảng viên, đồn viên cơng đồn cơng nhân lao động cịn thấp Thứ tư, vai trị tổ chức đảng đồn thể doanh nghiệp chưa đáp ứng phát triển nhanh chóng số lượng, cấu GCCN Cơng tác phát triển đảng công nhân chậm Ở hầu hết doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi, doanh nghiệp tư nhân không muốn không quan tâm đến việc xây dựng tổ chức đảng Hoạt động Đồn Thanh niên, tổ chức cơng đồn cịn mang tính hình thức Nhiều tổ chức cơng đồn chưa thực đứng phía người lao động, cán cơng đồn doanh nghiệp trả lương, làm việc không chuyên trách lãnh đạo quản lý trực tiếp chủ doanh nghiệp Nói cách cụ thể hơn: Đối với việc làm cho người lao động, năm qua, Đảng Nhà nước có nhiều chủ trương, giải pháp đầu tư phát triển sản xuất, giải việc làm cho người lao động Tuy nhiên, quy mơ kinh tế nhỏ, trình độ phát triển, sức cạnh 19 tranh kinh tế nước ta yếu so với khu vực giới nên tỷ lệ thất nghiệp mức cao Theo số liệu Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, năm 2009, nước có 83% số cơng nhân có việc làm thường xuyên ổn định, 12% việc làm không ổn định 2,7% thường xuyên thiếu việc làm Chỉ có khoảng 21% doanh nghiệp ngồi nhà nước đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho công nhân trích nộp kinh phí cơng đồn Thu nhập người lao động Mức lương người lao động không đáp ứng nhu cầu sinh hoạt tối thiểu thân, chưa nói đến việc tích lũy hay chăm lo cho Nhà nước bước thực lộ trình tăng lương tối thiểu, chí có quy định mức lương tối thiểu vùng người lao động làm loại hình doanh nghiệp (Nghị định số 70/2011/NĐ-CP) Tuy nhiên, mức tăng thường không theo kịp tốc độ tăng giá thị trường Chẳng hạn, năm 2010, tiền lương người lao động loại hình doanh nghiệp tăng 10,3% so với năm 2009 số giá sinh hoạt tăng 11,75%, nên việc tăng lương khơng có tác dụng nhiều việc cải thiện đời sống công nhân, đặc biệt công nhân KCN, KCX Trong đó, phần lớn chủ doanh nghiệp lấy mức lương tối thiểu để trả lương cho người lao động, chưa thật quan tâm đến việc xây dựng thang, bảng lương Ngoài ra, doanh nghiệp bớt phần lương người lao động chi cho khoản phụ cấp ăn trưa, tiền hỗ trợ lại, thưởng Nhà người lao động Do nhiều nguyên nhân khác nhau, hầu hết tỉnh, thành phố lớn, KCN, KCX không xây nhà lưu trú cho công nhân Số người lao động KCN khoảng 1,6 triệu người, đó, có 20% số người có chỗ ổn định Đa số người lao động ngoại tỉnh làm việc KCN phải thuê nhà trọ, với điều kiện vệ sinh, môi trường không bảo đảm Thực Quyết định số 66/2009/QĐ-TTg ngày 24-4-2009 Thủ tướng Chính phủ Cơ chế, sách phát triển nhà cho người lao động khu công nghiệp, tỉnh, thành phố đăng ký 110 dự án nhà cho người lao động khu công nghiệp giai đoạn 2010 - 2015 Tuy nhiên, theo Thanh tra Chính phủ, đến nay, dự án nhà cho công nhân KCN chậm tiến độ so với yêu cầu, số 27 dự án khởi cơng xây dựng có dự án hồn thành Trong quy hoạch phát triển KCN, KCX, phần lớn chưa tính tới nhu cầu chỗ ở, nhà trẻ, trường học cho gia đình người lao động Một số nơi xây nhà cho người lao động lại thiếu đồng với việc xây dựng kết cấu hạ tầng xã hội Do vậy, gây khó khăn khơng nhỏ người lao động sinh hoạt, làm việc Đời sống văn hóa cơng nhân Những năm gần đây, doanh nghiệp bước đáp ứng nhu cầu văn hóa tinh thần người lao động Tuy nhiên, hầu hết KCN, KCX chưa tạo điều kiện bảo đảm sinh hoạt văn hóa cho cơng nhân Theo kết điều tra xã hội học Bình Dương, có đến 71,8% cơng nhân khơng có điều kiện để đến rạp chiếu phim, 88,2% không xem ca nhạc, 84,7% không xem thi đấu thể thao, 95,3% chưa đến sinh hoạt câu lạc bộ, 91,8% không đến nhà văn hóa tham gia hoạt động vui chơi giải trí, văn hóa tinh thần, 89% giải trí tivi, 82,4% nghe đài, có 1,2% sử dụng internet Ngun nhân tình trạng cơng nhân khơng có thời gian, kinh phí KCN khơng có sở vật chất để đáp ứng nhu cầu sinh hoạt tinh thần họ 20 Điều kiện làm việc Nhìn chung, điều kiện làm việc công nhân chưa bảo đảm Nhiều công nhân phải làm việc môi trường bị ô nhiễm nặng nóng, bụi, tiếng ồn, độ rung vượt tiêu chuẩn cho phép Điều tác động xấu đến sức khoẻ người lao động, gây bệnh nghề nghiệp - C KẾT LUẬN Qua nghiên cứu đề tài, nhóm chúng em hiểu nội dung giai cấp công nhân nghiên cứu sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân thời đại ngày Giai cấp cho thấy sứ mệnh lịch sử vai trị to lớn góp sức vào tất lĩnh vực để phát triển đất nước, đồng thời, giai cấp đông đảo tiếp tục thực xây dựng xã hội thực tốt đẹp theo Chủ Nghĩa Xã Hội, xã hội này, người dân bình đẳng, khơng có áp bức, bóc lột hay nghèo nàn, lạc hậu Qua đó, chúng em đề xuất giải pháp để vận dụng sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân vào thực tiễn sống, góp phần vào cơng xây dựng bảo vệ Tổ Quốc Việt Nam Xã Hội Chủ Nghĩa, xây dựng thành công chế độ mà đất nước ta sức phấn đấu 21 PHỤ LỤC TỪ VIẾT TẮTTÀI LIỆU THAM KHẢO GS.TS Hồng Chí Bảo(2019), Giáo trình Chủ Nghĩa Xã Hội Khoa Học, Bộ Giáo Dục Đào Tạo 22 ... CHƯƠNG 1: GIAI CẤP CÔNG NHÂN VÀ THỰC HIỆN SỨ MỆNH CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN TRONG THỜI ĐẠI NGÀY NAY 1.1 Những nội dung giai cấp công nhân *Khái niệm giai cấp công nhân: Giai cấp cơng nhân tập đồn... tài: ? ?Giai cấp công nhân thực sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân thời đại Liên hệ thực tiễn.? ?? Mục tiêu nghiên cứu Nghiên cứu hiểu khái niệm liên quan đến giai cấp công nhân, nghiên cứu sứ mệnh lịch. .. tiểu luận Tiểu luận trình bày gồm có nội dung chính: Chương 1: Giai cấp công nhân thực sứ mệnh giai cấp công nhân thời đại ngày Chương 2: Liên hệ sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân thực tiễn với