Đề bài: Lượng giá trị hàng hóa và các nhân tố ảnh hưởng đến lượng giá trị của hàng hóa? Ý nghĩa thực tiễn của việc nghiên cứu lý luận này đối với các doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh ở Việt Nam hiện nay.
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN BÀI TẬP LỚN MƠN: KINH TẾ CHÍNH TRỊ MÁC-LÊNIN Đề bài: Lượng giá trị hàng hóa nhân tố ảnh hưởng đến lượng giá trị hàng hóa? Ý nghĩa thực tiễn việc nghiên cứu lý luận doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh Việt Nam HÀ NỘI, THÁNG 10/2020 PHẦN MỞ ĐẦU Việc nghiên cứu lượng giá trị hàng hóa cần thiết Trước hết, nghiên cứu lượng giá trị hàng hóa xác định giá hàng hóa làm Bởi nghiên cứu lượng giá trị hàng hóa cho biết: “Thời gian lao động xã hội cần thiết giản đơn trung bình để sản xuất hàng hóa thước đo lượng giá trị hàng hóa” từ xác định giả hàng hóa cao hàng hóa Thứ 2, nghiên cứu lượng giá trị hàng hóa tìm nhân tố tác động đến lượng giá trị hàng , từ tìm cách để làm giảm giá sản xuất như: tăng suất lao động, đầu tư vào khoa học kỹ thuật đại, đầu tư đào tạo giáo dục chất xám… mà giữ nguyên làm tăng thêm giá trị để tiến tới cạnh tranh thị trường, điều mà nhà làm kinh tế hướng tới nhằm đạt lợi nhuận siêu ngạch Thứ 3, lao động phức tạp tạo nhiều giá trị so với lao động giản đơn đơn vị thời gian lao động Vì nhà làm kinh tế cần phải trọng đầu tư vào ngành lao động phức tạp đòi hỏi nhiều chất xám Muốn làm điều phải nâng cao trình độ cơng nhân, nâng cao tay nghề áp dụng biện pháp tiên tiến PHẦN NỘI DUNG Như biết, hàng hóa sản phẩm lao động, thỏa mãn nhu cầu người thơng qua trao đổi, mua bán Hàng hóa phạm trù lịch sử; sản phẩm lao động, mang hình thái hàng hóa trao đổi, mua bán thị trường Hàng hóa tồn dạng vật thể hữu hình (hàng hóa thơng thường) dạng phi vật thể (hàng hóa dịch vụ) Bất hàng hóa bao gồm hai thuộc tính giá trị sử dụng giá trị hàng hóa Sở dĩ hàng hóa có hai thuộc tính lao động người sản xuất hàng hóa có tính hai mặt: mặt cụ thể mặt trừu tượng lao động C.Mác người phát tính hai mặt lao động sản xuất hàng hóa; qua hồn thiện học thuyết giá trị, sửa chữa sai lầm người trước Trên giá trị hàng hóa mặt chất, xét đến phạm trù giá trị hàng hóa mặt lượng I Lượng giá trị hàng hóa nhân tố ảnh hưởng đến lượng giá trị hàng hóa: Thước đo lượng giá trị hàng hóa: - Lượng giá trị hàng hóa lượng lao động hao phí để sản xuất hàng hóa Lượng lao động tiêu hao đo thời gian lao động, khơng đo thời gian lao động cá biệt mà đo thời gian lao động xã hội cần thiết + Thời gian lao động cá biệt thời gian sản xuất đơn vị hàng hóa người sản xuất riêng biệt Do điều kiện sản xuất người sản xuất khác nên thời gian lao động cá biệt khác + Thời gian lao động xã hội cần thiết thời gian lao động cần thiết để sản xuất hàng hóa điều kiện bình thường xã hội, tức với trình độ kỹ thuật trung bình, trình độ khéo léo trung bình cường độ lao động trung bình so với hồn cảnh xã hội định => Như vậy, lượng giá trị đơn vị hàng hóa lượng thời gian hao phí lao động xã hội cần thiết để sản xuất đơn vị hàng hóa - Trên thực tế, thời gian lao động xã hội cần thiết để sản xuất hàng hóa thường trùng hợp với mức hao phí lao động cá biệt người sản xuất cung cấp đại phận sản phẩm thị trường Vì vậy, người đưa thị trường nhiều sản phẩm người định giá mua bán sản phẩm - Xét mặt cấu thành, lượng giá trị đơn vị hàng hóa sản xuất bao hàm: hao phí lao động khứ (chứa yếu tố vật tư, nguyên nhiên liệu tiêu dùng để sản xuất hàng hóa đó) + hao phí lao động kết tinh thêm Trong q trình sản xuất, hao phí lao động vật hóa chuyển sang sản phẩm dạng khấu hao máy móc, nhà xưởng, cơng cụ lao động, chi phí nguyên, nhiên vật liệu, ký hiệu (c); hao phí lao động sống người lao động tạo giá trị mới, kết tinh hàng hóa, ký hiệu (v + m) => Như vậy, lượng giá trị hàng hóa biểu (c + v + m) Các nhân tố ảnh hưởng đến lượng giá trị hàng hóa: - Do lượng giá trị đơn vị hàng hóa đo lường thời gian lao động xã hội cần thiết để sản xuất hàng hóa Thời gian lao động xã hội cần thiết thay đổi nên lượng giá trị hàng hóa đại lượng không cố định Về nguyên tắc, nhân tố ảnh hưởng tới lượng thời gian hao phí xã hội cần thiết để sản xuất đơn vị hàng hóa tất ảnh hưởng tới lượng giá trị hàng hóa C.Mác cho có yếu tố sau đây: a) Một suất lao động: - Năng suất lao động lực sản xuất người lao động, tính số lượng sản phẩm sản xuất đơn vị thời gian, hay số lượng thời gian hao phí để sản xuất sản phẩm Tăng suất lao động tăng lực sản xuất người lao động → Tức đơn vị thời gian, người lao động làm nhiều sản phẩm trước, hay thời gian hao phí lao động để sản xuất sản phẩm trước - Năng suất lao động có mối quan hệ tỷ lệ nghịch với lượng giá trị đơn vị hàng hóa Khi suất lao động tăng, số lượng sản phẩm sản xuất đơn vị thời gian nhiều nên thời gian hao phí lao động để sản xuất sản phẩm hơn, lao động kết tinh sản phẩm giảm xuống, lượng giá trị đơn vị hàng hóa giảm tổng giá trị không đổi => Năng suất lao động thước đo mức độ hiệu hoạt động sản xuất thời gian định Năng suất lao động phản ánh khả có ích, hiệu có ích lao động làm sản phẩm phải đảm bảo quy cách, phẩm chất, kỹ thuật sản phẩm - Theo C.Mác, nhân tố tác động đến suất lao động gồm yếu tố chủ yếu như: trình độ người lao động; trình độ tiên tiến mức độ trang bị kỹ thuật, khoa học, cơng nghệ q trình sản xuất; trình độ quản lý; cường độ lao động yếu tố tự nhiên → Muốn tăng suất lao động phải phát triển yếu tố trên, đặc biệt áp dụng khoa học công nghệ vào sản xuất, cải tiến công cụ, phương tiện lao động, đổi tổ chức quản lý, nâng cao trình độ người lao động… ⁂ Khi xem xét mối quan hệ tăng suất với lượng giá trị đơn vị hàng hóa, C.Mác cịn ý thêm mối quan hệ tăng cường lao động với lượng giá trị đơn vị hàng hóa - Cường độ lao động mức độ khẩn trương, tích cực hoạt động lao động sản xuất Cường độ lao động tiêu phản ánh mức độ sức lực lao động bỏ đơn vị thời gian Cường độ lao động đo mức độ hao phí lao động đơn vị thời gian, hay hao phí lao động sống đơn vị thời gian - Cường độ lao động có tác động tỷ lệ thuận với tổng giá trị hàng hóa sản xuất đơn vị thời gian định Khi cường độ lao động tăng, hao phí lao động tăng lên, tổng lượng giá trị tất hàng hóa gộp lại tăng Nhưng lượng thời gian hao phí để sản xuất đơn vị hàng hóa khơng thay đổi Vì tăng cường độ lao động nhấn mạnh tăng mức độ khẩn trương, tích cực hoạt động lao động thay lười biếng mà sản xuất số hàng hóa => Xét chất, tăng cường độ lao động giống kéo dài thời gian lao động - Cường độ lao động chịu ảnh hưởng yếu tố sức khỏe, thể chất, tâm lý, trình độ tay nghề thành thạo người lao động, công tác tổ chức, kỷ luật lao động… Nếu giải tốt vấn đề người lao động thao tác nhanh hơn, thục hơn, tập trung hơn, tạo nhiều sản phẩm => Như vậy, tăng cường độ lao động tăng suất lao động làm cho số lượng sản phẩm tăng lên Tuy nhiên, tăng cường độ lao động thường có giới hạn hiệu thấp, cịn tăng suất lao động có ý nghĩa tích cực phát triển kinh tế nhân tố quan trọng nâng cao sức cạnh tranh hàng hố b) Hai tính chất phức tạp hay giản đơn lao động Mức độ phức tạp lao động ảnh hưởng định đến số lượng giá trị hàng hóa Theo mức độ phức tạp lao động, chia lao động thành lao động giản đơn lao động phức tạp - Lao động giản đơn lao động không cần trình đào tạo cách hệ thống, chuyên sâu chun mơn, kỹ năng, nghiệp vụ làm Lao động giản đơn hao phí lao động cách thông thường mà người lao động bình thường khơng cần phải đào tạo làm - Lao động phức tạp hoạt động lao động yêu cầu phải trải qua trình đào tạo cách hệ thống, chuyên sâu chuyên môn, kỹ năng, nghiệp vụ theo yêu cầu nghề nghiệp chuyên môn định → Trong đơn vị thời gian lao động nhau, lao động phức tạp tạo nhiều giá trị hàng hóa so với lao động giản đơn C.Mác viết: “Lao động phức tạp lao động giản đơn nâng lên lũy thừa, hay nói cho hơn, lao động giản đơn nâng lên ” - Để cho hàng hóa lao động giản đơn tạo quan hệ bình đẳng với hàng hóa lao động phức tạp tạo ra, trình trao đổi người ta quy lao động phức tạp thành lao động giản đơn trung bình => Đây sở lý luận quan trọng để nhà quản trị người lao động tính tốn, xác định mức thù lao cho phù hợp với tính chất hoạt động lao động trình tham gia vào hoạt động kinh tế xã hội II Ý nghĩa thực tiễn việc nghiên cứu lý luận doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh Việt Nam nay: Từ việc nghiên cứu lượng giá trị hàng hóa nhân tố ảnh hưởng đến lượng giá trị hàng hóa C.Mác, rút học vận dụng mang ý nghĩa thực tiễn doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh Việt Nam bối cảnh Đối với Việt Nam, lên từ nước nông nghiệp, với tập quán canh tác nhỏ lẻ lạc hậu, lại chịu nhiều thiệt hại chiến tranh nên gặp nhiều khó khăn trình xây dựng phát triển Từ năm 1986, Đảng hà nước định sách đổi đất nước đạt nhiều thành tựu Bên cạnh cịn nhều khó khăn trình phát triển đặc biệt lao động lành nghề, sản xuất với công nghệ đơn giản nên lượng giá trị hàng hóa cao mà giá trị sử dụng lại thấp, không đáp ứng nhu cầu nước ngồi nước Ví dụ như: gạo Việt Nam sản xuất với thời gian lao động xã hội cần thiết lớn, nhiều nhân lực, chất lượng gạo lại không cao, bán với giá thấp thị trường giới Từ đặt yêu cầu làm để làm giảm lượng giá trị hàng hóa mà giữ nguyên tăng thêm giá trị hàng hóa Để giảm lượng giá trị hàng hóa doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh Việt Nam cần phải trọng đầu tư phát triển ngành lao động tri thức, nâng cao suất lao động cách áp dụng nhiều công nghệ sản xuất tiên tiến, đại; đầu tư đào tạo đội ngũ lao động có trình độ tay nghề cao, tiến tới xây dựng kinh tế tri thức, đại Trong thực hành sản xuất, kinh doanh cần phải ý, để giảm hao phí thời gian lao động cá biệt, cần phải thực biện pháp để góp phần tăng suất lao động (NSLĐ) Trong bối cảnh hội nhập quốc tế cạnh tranh gay gắt, cải thiện thúc đẩy tăng NSLĐ yếu tố định tới lực cạnh tranh kinh tế doanh nghiệp; vấn đề sống quốc gia phát triển Việt Nam Có thể nói, NSLĐ ngày thể rõ vai trò quan trọng tăng trưởng kinh tế Nếu giai đoạn 2011-2015, tăng trưởng GDP bình quân Việt Nam đạt 5,91%/năm, lao động tăng 1,5%/năm; tăng NSLĐ đạt 4,35%/năm, năm 2016-2018, lao động tăng 0,88%/năm NSLĐ đạt tốc độ tăng bình quân 5,77%/năm, cao giai đoạn trước 1,42 điểm phần trăm nên GDP tăng trưởng bình qn đạt tốc độ 6,7%/năm Tính theo sức mua tương đương, NSLĐ Việt Nam giai đoạn 2011-2018 tăng bình quân 4,8%/năm, cao mức tăng bình qn nhiều nước khu vực Nhờ đó, Việt Nam thu hẹp khoảng cách tương nước ASEAN có trình độ phát triển cao Tuy nhiên, mức NSLĐ Việt Nam thấp so với nước khu vực, đáng ý khoảng cách chênh lệch tuyệt đối tiếp tục gia tăng Điều cho thấy kinh tế Việt Nam phải đối mặt với thách thức lớn thời gian tới để bắt kịp mức NSLĐ nước Nguyên nhân dẫn đến NSLĐ hạn chế do: Thứ nhất, quy mơ kinh tế Việt Nam cịn nhỏ Thứ hai, trình chuyển dịch cấu kinh tế theo hướng tích cực cịn chậm: ngành cơng nghiệp, dịch vụ, ngành dịch vụ mang tính chất động lực hay huyết mạch kinh tế tài chính, ngân hàng, du lịch nước ta cịn chiếm tỷ trọng thấp Thứ ba, máy móc, thiết bị quy trình cơng nghệ cịn lạc hậu: phần lớn doanh nghiệp nước ta, đặc biệt doanh nghiệp dân doanh, trình độ khoa học cơng nghệ đổi sáng tạo thấp, nhiều doanh nghiệp sử dụng công nghệ cũ, lạc hậu, tụt hậu 2-3 hệ so với mức trung bình giới Thứ tư, chất lượng nguồn nhân lực hạn chế: điều thể rõ tỷ lệ lao động qua đào tạo thấp, cấu đào tạo thiếu hợp lý, thiếu hụt lao động có tay nghề cao, khoảng cách giáo dục nghề nghiệp nhu cầu thị trường lao động lớn Lực lượng lao động Việt Nam đông đảm bảo nhận công việc gia cơng, khơng tạo sản phẩm có thương hiệu để cung ứng cho thị trường Ngoài ra, Việt Nam coi nguồn lao động giá rẻ lợi kinh tế khiến khó nâng cao NSLĐ Thứ năm, trình độ tổ chức, quản lý hiệu sử dụng nguồn lực nhiều bất cập Thứ sáu, q trình thị hóa, tích tụ công nghiệp diễn chậm Thứ bảy, doanh nghiệp chưa thực động lực định tăng trưởng NSLĐ Phần lớn 98% doanh nghiệp Việt Nam doanh nghiệp vừa nhỏ, tiềm lực vốn hạn hẹp, khả đầu tư công nghệ hạn chế, kinh nghiệm quản lý sản xuất yếu lực cạnh tranh Doanh nghiệp Việt Nam chưa tham gia sâu chuỗi cung ứng tồn cầu cơng ty, tập đoàn xuyên quốc gia lớn nên chưa tận dụng tính lan toả tri thức, cơng nghệ NSLĐ từ cơng ty, tập đồn xun quốc gia vào doanh nghiệp nước Một số giải pháp khắc phục nhằm nâng cao NSLĐ Việt Nam: Một là, hoàn thiện thể chế kinh tế thị trường, tạo điều kiện môi trường kinh doanh thuận lợi cho doanh nghiệp cải thiện môi trường kinh doanh Hai là, đổi vai trò, chức nâng cao hiệu hoạt động Chính phủ tinh thần Chính phủ kiến tạo, đó, nhấn mạnh vai trị kiến tạo để tăng suất, chuyển đổi mơ hình tăng trưởng, giúp kinh tế vượt qua bẫy thu nhập trung bình Ba là, nâng cao hiệu sử dụng nguồn lực, đặc biệt nguồn lực Nhà nước phân bổ tham gia phân bổ đầu tư công, đất đai, tài nguyên, tài sản nhà nước Bốn là, tăng cường nâng cao trình độ tay nghề cho người lao động Trong thực hành sản xuất, người sản xuất thường phải tích cực đổi mới, sáng tạo nhằm giảm thời gian hao phí lao động cá biệt đơn vị sản xuất xuống mức thấp mức hao phí trung bình cần thiết; có ưu cạnh tranh Năm là, cần tận dụng cách hiệu yếu tố tư liệu sản xuất điều kiện tự nhiên: nhằm hạ thấp lượng giá trị đơn vị hàng hóa doanh nghiệp cần phải biết tận dụng nguyên liện sẵn có nước, tìm kiếm nguồn nguyên liệu giá rẻ chất lượng tốt nước để đưa vào sản xuất, cần hạn chế việc nhập nguyện liệu từ nước ngồi với giá thành cao chi phí vận chuyển cao,…Sáu là, khuyến khích cộng đồng doanh nghiệp, đặc biệt doanh nghiệp nhỏ vừa đổi mới, sáng tạo, hỗ trợ chuyển dịch cấu từ hoạt động có giá trị gia tăng thấp sang hoạt động có giá trị gia tăng cao cách tăng cường nguồn vốn người tăng chi tiêu cho nghiên cứu phát triển; Khuyến khích doanh nghiệp đầu tư cho khoa học công nghệ yếu tố quan trọng để nâng cao suất, chất lượng sản phẩm… Đồng thời với việc xây dựng phát triển kinh tế, nhà nước cần kiên đẩy lùi tệ nạn tham ô tham nhũng; cải cách hành thật hiệu minh bạch; hạn chế thủ tục rườm rà quản lý kinh tế; đồng thời đưa biện pháp kích thích kinh tế, khuyến khích đầu tư ngành kinh tế mũi nhọn, cơng nghệ cao Sau 30 năm đổi hội nhập quốc tế, kinh tế Việt Nam đạt thành tựu to lớn, trở thành nước có thu nhập trung bình đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa Tuy nhiên, kinh tế đứng trước nhiều khó khăn, thách thức cịn khoảng cách xa so với nước khu vực Để tránh nguy tụt hậu, cần cải thiện suất lao động để tăng sức cạnh tranh kinh tế, đưa đất nước phát triển nhanh bền vững tương lai PHẦN KẾT LUẬN Như vậy, mấu chốt để giảm hao phí lao động cá biệt sản xuất hàng hoá tăng suất lao động Muốn vậy, phải có chiến lược đào tạo nguồn nhân lực, đào tạo nghề, tăng cường kỹ năng, kỹ xảo, kỉ luật người lao động, cải tiến tổ chức quản lý, hợp lý hóa sản xuất kinh doanh, ứng dụng có hiệu thành tựu khoa học cơng nghệ, tiết kiệm chi phí sản xuất Tăng trưởng GDP theo hướng tăng NSLĐ, thách thức lớn, nước mà đội ngũ lao động có tư nơng nghiệp lâu đời tỷ lệ qua lao động qua đào tạo không cao Việt Nam, lại hướng có tiềm để tạo tăng trưởng cao, bền vững nâng cao lực cạnh tranh kinh tế Trong bối cảnh tự hóa thương mại cách mạng công nghiệp 4.0 ngày phát triển, vừa hội để Việt Nam phát triển kinh tế, đưa đến nguy Việt Nam dễ “bị bỏ lại xa hơn” quốc gia giới khơng có định hướng phát triển giải pháp hiệu Một điểm nhấn để thúc đẩy tăng trưởng, cải thiện NSLĐ thông qua loạt giải pháp thể chế, sách; giải pháp chung cho kinh tế giải pháp cho khối doanh nghiệp nước ... thuyết giá trị, sửa chữa sai lầm người trước Trên giá trị hàng hóa mặt chất, xét đến phạm trù giá trị hàng hóa mặt lượng I Lượng giá trị hàng hóa nhân tố ảnh hưởng đến lượng giá trị hàng hóa: Thước... sản xuất hàng hóa thước đo lượng giá trị hàng hóa? ?? từ xác định giả hàng hóa cao hàng hóa Thứ 2, nghiên cứu lượng giá trị hàng hóa tìm nhân tố tác động đến lượng giá trị hàng , từ tìm cách để làm... mới, kết tinh hàng hóa, ký hiệu (v + m) => Như vậy, lượng giá trị hàng hóa biểu (c + v + m) Các nhân tố ảnh hưởng đến lượng giá trị hàng hóa: - Do lượng giá trị đơn vị hàng hóa đo lường thời gian