TIỂU LUẬN CUỐI KỲ Sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Việt Nam

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM KỸ THUẬT TP HCM KHOA LÝ LUẬN CHÍNH TRỊ TIỂU LUẬN CUỐI KỲ Sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Việt Nam Liên hệ thực tiễn MÃ MƠN HỌC & MÃ LỚP: LLCT120405E_03CLC NHĨM THỰC HIỆN: Hoa Súng Thứ - tiết: 7-8 GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN: ThS Trần Ngọc Chung Tp Hồ Chí Minh, tháng năm 20 DANH SÁCH NHÓM THAM GIA VIẾT TIỂU LUẬN HỌC KÌ II, NĂM HỌC: 2020-2021 Nhóm Hoa Súng Thứ tiết 07, 08 Tên đề tài: Sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Việt Nam Liên hệ thực tiễn STT HỌ VÀ TÊN SINH MÃ SỐ SINH VIÊN VIÊN TỶ LỆ SĐT % HOÀN THÀNH Trần Tuấn Anh 20143286 100% 0989062540 Nguyễn Đức Huy 20110332 100% 0979657587 Nguyễn Gia Huy 20110103 100% 0986823537 Phan Duy Khánh 20110502 100% 0326359823 Trần Đức Long 20110058 100% 0358857134 Nguyễn Phước 20110579 100% 0836399223 20110594 100% 0939301719 20143404 100% 0397099056 Toàn Nguyễn Minh Tuấn Trần Văn Tú Ghi chú:  Tỷ lệ % = 100%  Trưởng nhóm: Trần Văn Tú Nhận xét giáo viên: Ngày tháng năm Giáo viên chấm điểm MỤC LỤC PHẦN MỞ ĐẦU…………………………………………………………… … .4 Lý chọn đề tài……………………………………………………………… Mục tiêu nghiên cứu…………………………………………………………………….4 CHƯƠNG 1: Giai cấp công nhân Sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Việt Nam…………………………………… 1.1 Quan điểm chủ nghĩa Mac-Lênin.…… 1.2 Định nghĩa giai cấp công nhân……………………………………… CHƯƠNG 2: Điều kiện để giai cấp công nhân thực sứ mệnh lịch sử nội dung sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân nay……………………… .7 2.1 Những điều kiện để giai cấp công nhân thực sứ mệnh lịch sử.………………….7 2.2 Sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân…………… ……… 10 CHƯƠNG 3: Liện hệ với vấn đề giai cấp công nhân Việt Nam……… 11 3.1 Thực trạng giai cấp công nhân Việt Nam ………………………………….11 3.2 Sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân việt nam……………………………… .13 3.3 Vấn đề đặt giai cấp công nhân nay…………………………………… 14 3.4 Giải pháp xây dựng giai cấp công Việt Nam nay………………………… …15 KẾT LUẬN…………………………………………………………………… …18 PHỤ LỤC…………………………………………………………………… … 19 TÀI LIỆU THAM KHẢO……………………………………………… ………20 PHẦN MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Công đổi đất nước, định hướng xã hội chủ nghĩa Đảng ta khởi xướng lãnh đạo đạt thành tựu to lớn, có ý nghĩa quan trọng Giai cấp công nhân đầu xây dựng xã hội mới, việc xây dựng sở vật chất - kỹ thuật chủ nghĩa xã hội nhằm thực mục tiêu dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh Đảng Cộng sản Việt Nam đặc biệt trọng phương hướng xây dựng giai cấp cơng nhân q trình đẩy mạnh cơng nghiệp hoá, đại hoá đất nước theo định hướng xã hội chủ nghĩa Bên cạnh đó, theo lý luận hình thái kinh tế - xã hội, nhân tố định phát triển xã hội phát triển lực lượng sản xuất; đó, người lao động lực lượng sản xuất hàng đầu Trong xã hội tư chủ nghĩa hay xã hội dựa phát triển đại cơng nghiệp lực lượng sản xuất hàng đầu người cơng nhân Chính người cơng nhân đại biểu cho phái triển lực lượng sản xuất tiên tiến thời đại ngày nay; khơng có giai cấp thay địa vị Chính chúng em định chọn đề tài “ Sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Việt Nam Liên hệ thực tiễn” làm đề tài nghiên cứu Để trước hết thành viên nhóm có hiểu biết định giai cấp công nhân Việt Nam Đồng thời xác định rõ Sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Việt Nam Mục tiêu nghiên cứu Mục tiêu nghiên cứu đề tài làm sáng tỏ nhận thức lại cách đắn giai cấp công nhân sứ mệnh lịch sử giai cấp cơng nhân vấn đề có ý nghĩa lý luận, thực tiễn sâu sắc thiết thực CHƯƠNG Giai cấp công nhân Sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Việt Nam 1.1 Quan điểm chủ nghĩa Mac-Lênin quan điểm Lênin xây dựng giai cấp công nhân Lênin cho rằng, để xây dựng giai cấp cơng nhân trước tiên phải khẳng định rõ địa vị lịch sử giai cấp Lênin kế thừa quan điểm Mác Ăng ghen Người khẳng định: “cái chủ yếu chủ nghĩa Mác việc làm sáng rõ vai trị lịch sử tồn giới giai cấp vơ sản với tính cách người xây dựng xã hội xã hội chủ nghĩa” Đồng thời, Lênin phát triển quan điểm Mác Ph.Ăng ghen giai đoạn chủ nghĩa tư chuyển sang chủ nghĩa đế quốc, đặc biệt thực tiễn xây dựng chủ nghĩa xã hội nước Nga Xô viết, Lênin hoàn thiện làm rõ địa vị giai cấp cơng nhân q trình cách mạng xã hội chủ nghĩa (XHCN) Giai cấp công nhân nhân dân lao động trở thành người chủ tư liệu sản xuất chủ yếu xã hội Giai cấp công nhân trở thành giai cấp cầm quyền “phải tỏ có khả tổ chức thực tiễn” với việc thông qua Đảng tiền phong lãnh đạo tồn xã hội cải tạo xã hội cũ, tổ chức xây dựng xã hội mới, tổ chức xây dựng đất nước, tiến hành kiểm kê, kiểm soát, sử dụng chuyên gia tư sản, đẩy mạnh sản xuất tổ chức thi đua; họ người làm chủ đất nước, làm chủ tập thể tư liệu sản xuất nhà nước sở hữu, quản lý, giai cấp chủ đạo kinh tế quốc dân Địa vị kinh tế trị giai cấp cơng nhân có thay đổi Lênin cho giai cấp công nhân sản phẩm công nghiệp đại, lực lượng đại biểu cho phát triển lực lượng sản xuất tiến bộ, cho xu hướng tiến phương thức sản xuất; giai cấp có tinh thần triệt để cách mạnh; giai cấp có tính tổ chức kỷ luật cao; giai cấp có chất quốc tế Trong quan điểm xây dựng giai cấp công nhân, Lênin tiếp tục kế thừa quan điểm Mác, Ăng ghen, đồng thời Người tiếp tục phát triển, coi trọng xây dựng đạo đức cộng sản giai cấp công nhân, coi đạo đức cộng sản yếu tố hợp thành văn hoá tinh thần giai cấp công nhân, V.I.Lênin khẳng định văn hố đạo đức khơng phải nảy sinh từ hư vơ, chúng có nguồn gốc khách quan chủ quan xác định.Về nguồn gốc khách quan, V.I.Lênin nói: "Đạo đức từ lợi ích đấu tranh giai cấp giai cấp vơ sản mà ra" Điều có nghĩa là, thực tiễn cách mạng giai cấp công nhân sản sinh nội dung khách quan đạo đức cộng sản 1.2 Định nghĩa giai cấp công nhân 1.2.1 Định nghĩa Giai cấp công nhân theo Karl Marx là giai cấp người công nhân và người lao động phải bán sức lao động để đổi lấy tiền lương và họ chủ sở hữu phương tiện sản xuất Cũng theo Marx, giai cấp công nhân giai cấp tạo các giá trị thặng dư và giàu có cho xã hội Ngày nay, giai cấp lao động sản xuất cải vật chất lĩnh vực công nghiệp với trình độ kỹ thuật cơng nghệ ngày đại. Sản phẩm thặng dư do họ làm nguồn gốc chủ yếu cho giàu có phát triển xã hội 1.2.2 Đặc Điểm Giai cấp công nhân xã hội tư chủ nghĩa hay gọi giai cấp vơ sản.Tuy vậy, khơng xác gọi giai cấp vô sản giai cấp công nhân Giai cấp công nhân giai cấp vô sản có trình độ lao động cơng nghiệp cao, đứa đại công nghiệp đại Trong giai đoạn nay, giai cấp cơng nhân có biến đổi mới: "Giai cấp công nhân tập đồn xã hội ổn định, hình thành phát triển với phát triển công nghiệp đại, với nhịp độ phát triển lực lượng sản xuất có tính xã hội hóa ngày cao, lực lượng sản xuất bản, tiên phong, trực tiếp gián tiếp tham gia vào trình sản xuất, tái sản xuất cải vật chất cải tạo quan hệ xã hội; lực lượng chủ yếu tiến trình lịch sử độ từ chủ nghĩa tư lên chủ nghĩa xã hội Ở nước tư chủ nghĩa, giai cấp công nhân người khơng có khơng có tư liệu sản xuất phải làm thuê cho giai cấp tư sản bị giai cấp tư sản bóc lột giá trị thặng dư; nước xã hội chủ nghĩa, họ người nhân dân lao động làm chủ tư liệu sản xuất hợp tác lao đơng lợi ích chung tồn xã hội có lợi ích đáng thân họ" Tại Việt Nam, theo Hồ Chí Minh, tất người khơng có tư liệu sản xuất, phải bán sức lao động mà sống, họ lao động công nghệ nông nghiệp, họ làm nghề gì, thuộc giai cấp công nhân Chủ chốt giai cấp ấy, cơng nhân xí nghiệp nhà máy, hầm mỏ, xe lửa v.v Những công nhân thủ công nghệ, người làm thuê cửa hàng, cố nông v.v thuộc giai cấp công nhân Nhưng cơng nhân cơng nghệ hồn tồn đại biểu cho đặc tính giai cấp cơng nhân CHƯƠNG Điều kiện để giai cấp công nhân thực sứ mệnh lịch sử nội dung sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân 2.1 Những điều kiện để giai cấp công nhân thực sứ mệnh lịch sử Về khách quan Theo Mác Ăngghen, sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân ý muốn chủ quan giai cấp công nhân áp đặt nhà tư tưởng mà điều kiện khách quan quy định Thứ nhất, địa vị kinh tế giai cấp công nhân quy định. Giai cấp công nhân đại diện cho phương thức sản xuất tiên tiến lực lượng sản xuất đại mang trình độ xã hội hóa cao Thứ hai đặc điểm trị xã hội giai cấp cơng nhân quy định. Q trình dân chủ hóa đời sống tư chủ nghĩa hệ xu xã hội hóa sản xuất kết đấu tranh dân chủ tiến xã hội giai cấp công nhân nhân dân lao động, tạo điều kiện thuận lợi để giai cấp công nhân tập dượt bước thực sứ mệnh Thứ ba mâu thuẫn chủ nghĩa tư quy định. Q trình sản xuất mang tính xã hội hóa cao làm cho mâu thuẫn lòng phương thức sản xuất tư chủ nghĩa Về chủ quan Thứ là sự phát triển thân giai cấp công nhân Với tư cách chủ thể thực sứ mệnh lịch sử, phát triển giai cấp công nhân yếu tố chủ quan quy định chất lượng quy mơ, tốc độ q trình này; kết trình phát triển tự thân, tự giác, chủ động Sứ mệnh lịch sử thực khi: giai cấp vô sản phát triển đầy đủ để tự cấu thành giai cấp; đấu tranh giai cấp vô sản với giai cấp tư sản mang tính chất trị; lực lượng sản xuất phát triển đầy đủ lòng thân giai cấp tư sản để cho người ta thấy điều kiện vật chất cần thiết cho giải phóng giai cấp vô sản thành lập xã hội mới… Sự phát triển giai cấp công nhân thể phương diện: phát triển lượng phát triển chất.    Sự phát triển lượng của giai cấp công nhân bao gồm phát triển số lượng, tỷ lệ cấu… phù hợp với yêu cầu sản xuất công nghiệp đại cấu kinh tế Thông qua phát triển lượng thấy trình độ, quy mơ cơng nghiệp hóa chuẩn bị lượng giai cấp công nhân để thực sứ mệnh lịch sử             Sự phát triển chất của giai cấp công nhân thể hai mặt: lực làm chủ công nghệ đại ý thức giác ngộ giai cấp, ý thức dân tộc Thứ hai, Đảng cộng sản điều kiện chủ quan quan trọng để giai cấp công nhân thực thắng lợi sứ mệnh lịch sử Mác - Lênin khẳng định, việc giai cấp công nhân tổ chức đảng dấu hiệu trở thành giai cấp tự giác trưởng thành trị, tư tưởng tổ chức để thực sứ mệnh lịch sử Tính chất tiền phong thực tiễn lý luận, tính tổ chức khoa học chặt chẽ Đảng xác định người lãnh đạo, hạt nhân giai cấp công nhân Sự lãnh đạo đắn Đảng chiến lược, sách lược, tổ chức tư tưởng điều kiện đảm bảo cho giai cấp cơng nhân hồn thành sứ mệnh lịch sử toàn giới Thứ ba, thực khối liên minh giai cấp công nhân với nông dân, trí thức; vươn lên nắm cờ dân tộc thực chủ nghĩa quốc tế giai cấp công nhân điều kiện chủ quan để tăng cường sức mạnh giai cấp cơng nhân Đó thống tư tưởng, ý chí đồn kết, hợp tác hành động giai cấp công nhân toàn giới liên hiệp lại để chống chủ nghĩa tư toàn cầu xây dựng hình thái kinh tế - xã hội cộng sản chủ nghĩa giới C.Mác Ph.Ăngghen rõ: “Tình cảnh cơng nhân tất nước giống nhau, lẽ lợi ích họ thống nhất, kẻ thù họ một, họ cần hiệp lực đấu tranh chung họ cần đem liên minh anh em công nhân tất dân tộc đối lập với liên minh anh em giai cấp tư sản tất dân tộc.” Cơ sở kinh tế của chủ nghĩa quốc tế trước tiên xuất phát từ tính chất xã hội hóa sản xuất đại Do phát triển nhanh chóng cơng nghiệp đại với quy mơ mở rộng trình độ cơng nghệ ngày cao “nối liền tất dân tộc trái đất lại với nhau” phụ thuộc vào 2.2 Sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Quan điểm Hiện nay, cách mạng vô sản trên giới chưa (chứ dùng "khơng" chưa xác theo nhà cầm quyền lý luận cánh tả-cộng sản) có điều kiện nổ ra, nhiều người khơng mà nghi ngờ sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Tuy nhiên, nhà kinh điển Marx - Lenin cho rằng, chừng mà quan hệ bóc lột cịn, cách mạng xã hội chủ nghĩa giai cấp cơng nhân lãnh đạo có hội nổ ra, nhằm thay nhà nước mà họ gọi nhà nước tư sản giai cấp tư sản nhà nước vô sản nước phi cộng sản-cánh tả xã hội chủ nghĩa Khái niệm Sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân: Thông qua đội tiền phong là Đảng Cộng sản, giai cấp công nhân tổ chức lãnh đạo nhân dân đấu tranh để giải phóng giải phóng tồn xã hội khỏi áp bức, bất cơng, xố bỏ chủ nghĩa tư chế độ áp bức, bóc lột, bất cơng để xây dựng chủ nghĩa xã hội chủ nghĩa cộng sản phạm vi toàn giới Nội dung Về kinh tế, giai cấp công nhân lực lượng sản xuất sản xuất cải vật chất cho xã hội - xã hội chủ nghĩa Về trị, dưới lãnh đạo Đảng Cộng sản, giai cấp cơng nhân giành quyền, xây dựng nhà nước nhân dân Về văn hóa – xã hội, gia cấp cơng nhân xây dựng xã hội cơng bằng, bình đẳng; xây dựng văn hóa, người với tư tưởng, đạo đức xã hội chủ nghĩa… 10 CHƯƠNG Liện hệ với vấn đề giai cấp công nhân Việt Nam 3.1 Thực trạng giai cấp công nhân Việt Nam 3.1.1 Về số lượng, cấu      Trong thời gian qua, số lượng công nhân Việt Nam có xu hướng tăng nhanh theo quy mơ kinh tế Khởi đầu công CNH, HĐH, đội ngũ cơng nhân nước ta có khoảng triệu người Đến cuối năm 2005, số lượng công nhân doanh nghiệp sở kinh tế thuộc thành phần kinh tế nước ta 11,3 triệu người, chiếm 13,5% dân số, 26,46% lực lượng lao động xã hội Cơng nhân thuộc doanh nghiệp nhà nước có xu hướng giảm xếp lại cấu Cơng nhân thuộc thành phần kinh tế ngồi nhà nước doanh nghiệp có vốn FDI tăng mạnh số lượng doanh nghiệp tăng nhanh Năm 1991, khu vực doanh nghiệp ngồi nhà nước có khoảng 1.230 doanh nghiệp, đến năm 1995 tăng lên 17.143 doanh nghiệp với 430 nghìn cơng nhân Năm 2009, số lên tới 238.932 với 5.266,5 nghìn cơng nhân, kinh tế tập thể 261,4 nghìn, kinh tế tư nhân 571,6 nghìn; loại khác 4.433,5 nghìn(3) Ngồi ra, lực lượng lao động nước ngồi phận quan trọng tạo nên lớn mạnh GCCN Việt Nam Theo số liệu thống kê Bộ Lao động, Thương binh Xã hội, tính đến tháng 6-2008, tổng số lao động chuyên gia Việt Nam làm việc nước 500 nghìn người Hiện tượng thay đổi việc làm, nghề nghiệp cơng nhân nước ta có chiều hướng gia tăng Sự thay đổi nơi làm việc diễn thường xuyên tất thành phần kinh tế Đặc biệt, công nhân lao động khu vực kinh tế ngồi nhà nước có tỷ lệ thay đổi nơi làm việc lớn.           11 GCCN Việt Nam chiếm tỷ lệ không lớn so với dân số nước năm đóng góp khoảng 50% tổng sản phẩm xã hội bảo đảm 60% ngân sách nhà nước 3.1.2 Chất lượng giai cấp cơng nhân        Độ tuổi bình qn cơng nhân nước ta nhìn chung trẻ, nhóm công nhân từ 18 đến 30 tuổi chiếm 36,4%, đặc biệt doanh nghiệp đầu tư nước ngồi cơng nhân 25 tuổi chiếm 43,4%, từ 26-35 tuổi chiếm 34,7%, từ 36-45 tuổi chiếm 14% Hầu hết công nhân tiếp cận với kinh tế thị trường nên động, thích ứng nhanh với cơng nghệ đại Trình độ học vấn công nhân tất khu vực kinh tế có xu hướng nâng lên: năm 1985, tỷ lệ cơng nhân có học vấn trung học phổ thơng 42,5% năm 2003 tăng lên 62,2%, năm 2005 tăng lên 69,3%(6) Tuy nhiên, so với yêu cầu nghiệp CNH, HĐH so với trình độ cơng nhân nước khu vực giới trình độ học vấn cơng nhân nước ta cịn thấp Trình độ nghề nghiệp cơng nhân nâng cao, nhìn chung chưa đáp ứng yêu cầu đặt 3.1.3. Đời sống, việc làm công nhân lao động Việc làm cho người lao động Trong năm qua, Đảng Nhà nước có nhiều chủ trương, giải pháp đầu tư phát triển sản xuất, giải việc làm cho người lao động Thu nhập người lao động Mức lương người lao động không đáp ứng nhu cầu sinh hoạt tối thiểu thân, chưa nói đến việc tích lũy hay chăm lo cho Nhà nước bước thực lộ trình tăng lương tối thiểu, chí có quy định mức lương tối thiểu vùng người lao động làm loại hình doanh nghiệp (Nghị định số 70/2011/NĐCP) Tuy nhiên, mức tăng thường không theo kịp tốc độ tăng giá thị trường Nhà người lao động Do nhiều nguyên nhân khác nhau, hầu hết 12 tỉnh, thành phố lớn, KCN, KCX không xây nhà lưu trú cho cơng nhân 3.1.4 Ý thức, tâm trạng trị   Hiện nay, công nhân nước ta động công việc, nhanh chóng tiếp thu thành tựu khoa học cơng nghệ đại bắt đầu hình thành ý thức giá trị thân thông qua lao động Vị công nhân lao động doanh nghiệp nhà nước doanh nghiệp ngồi nhà nước khơng cịn cách biệt nhiều Tâm lý lấy lợi ích làm động lực nét dần trở thành phổ biến công nhân Sự quan tâm hàng đầu công nhân việc làm, thu nhập tương xứng với lao động Mong muốn có sức khoẻ, đất nước ổn định phát triển, an ninh trị, trật tự an toàn xã hội bảo đảm, dân chủ, công xã hội thực hiện, doanh nghiệp sản xuất kinh doanh thuận lợi, có đủ việc làm Mong muốn học tập, nâng cao trình độ học vấn, chun mơn, bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, đáng.  3.2 Sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân việt nam Đối với cách mạng Việt Nam, giai cấp cơng nhân ln có vai trị vị trí quan trọng Trong giai đoạn cách mạng trước đây, giai cấp công nhân Việt Nam không giai cấp lãnh đạo cách mạng mà lực lượng cách mạng chủ yếu cách mạng dân tộc dân chủ nhân dân nhằm xóa bỏ thống trị chủ nghĩa đế quốc, thực dân, phong kiến giành độc lập dân tộc tiến lên chủ nghĩa xã hội, chủ nghĩa cộng sản Trong giai đoạn cách mạng nay, giai cấp công nhân Việt Nam tiếp tục đảm đương sứ mệnh lịch sử lớn lao không tiếp tục giai cấp lãnh đạo cách mạng mà lực lượng tiên phong, đầu nghiệp đổi Giai cấp cơng nhân nước ta có sứ mệnh lịch sử to lớn: “Là giai cấp lãnh đạo cách mạng thơng qua đảng nó, giai cấp đại diện cho phương thức sản xuất tiên tiến; giai cấp tiên phong nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội, lực lượng đầu nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa đất nước mục tiêu dân giàu, nước mạnh, xã hội dân chủ, công bằng, văn minh; lực lượng nòng cốt liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nông dân đội ngũ trí thức 13 lãnh đạo Đảng” Giai cấp cơng nhân Việt Nam sinh lịng dân tộc có truyền thống yêu nước, đấu tranh bất khuất chống giặc ngoại xâm Giai cấp công nhân Việt Nam phần lớn xuất thân từ nông dân tầng lớp nhân dân lao động khác, nên có mối quan hệ mật thiết, gắn bó với đơng đảo quần chúng nhân dân lao động Từ trở thành giai cấp cầm quyền, giai cấp công nhân Việt Nam phát huy chất cách mạng xây dựng bảo vệ Tổ quốc, lực lượng chủ đạo, đầu lãnh đạo nghiệp đổi Do thực cơng nghiệp hóa, đại hóa điều kiện chế thị trường, có số ngành nghề xuất đương nhiên có nghề biến Tình hình dẫn đến xu hướng biến đổi giai cấp công nhân nước ta sau: Thứ nhất, xu hướng tăng nhanh số lượng đội ngũ giai cấp công nhân thành phần kinh tế, thành phần kinh tế có vốn đầu tư nước Thứ hai, chất lượng đội ngũ công nhân tất thành phần kinh tế, đặc biệt thành phần kinh tế vốn đầu tư nước tăng lên rõ rệt Thứ ba, giai cấp cơng nhân Việt Nam ngày mang tính quốc tế tính đại 3.3 Vấn đề đặt giai cấp công nhân So với yêu cầu nghiệp CNH, HĐH so với trình độ cơng nhân nước khu vực giới trình độ học vấn cơng nhân nước ta cịn thấp Mặt khác, lực lượng cơng nhân có trình độ học vấn cao phân bố không đồng đều, thường tập trung số thành phố lớn số ngành kinh tế mũi nhọn Do quy mơ kinh tế nhỏ, trình độ phát triển, sức cạnh tranh kinh tế nước ta yếu so với khu vực giới nên tỷ lệ thất nghiệp mức cao Theo số liệu Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, năm 2009, nước có 83% 14 số cơng nhân có việc làm thường xuyên ổn định, 12% việc làm không ổn định 2,7% thường xuyên thiếu việc làm Chỉ có khoảng 21% doanh nghiệp ngồi nhà nước đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho công nhân trích nộp kinh phí cơng đồn.  Mức tăng thường không theo kịp tốc độ tăng giá thị trường Chẳng hạn, năm 2010, tiền lương người lao động loại hình doanh nghiệp tăng 10,3% so với năm 2009 số giá sinh hoạt tăng 11,75%, nên việc tăng lương khơng có tác dụng nhiều việc cải thiện đời sống công nhân, đặc biệt cơng nhân KCN, KCX Trong đó, phần lớn chủ doanh nghiệp lấy mức lương tối thiểu để trả lương cho người lao động, chưa thật quan tâm đến việc xây dựng thang, bảng lương Ngồi ra, chủ doanh nghiệp cịn bớt phần lương người lao động chi cho khoản phụ cấp ăn trưa, tiền hỗ trợ lại, thưởng Ở hầu hết KCN, KCX chưa tạo điều kiện bảo đảm sinh hoạt văn hóa cho cơng nhân Theo kết điều tra xã hội học Bình Dương, có đến 71,8% cơng nhân khơng có điều kiện để đến rạp chiếu phim, 88,2% không xem ca nhạc, 84,7% không xem thi đấu thể thao, 95,3% chưa đến sinh hoạt câu lạc bộ, 91,8% không đến nhà văn hóa tham gia hoạt động vui chơi giải trí, văn hóa tinh thần, 89% giải trí tivi, 82,4% nghe đài, có 1,2% sử dụng internet Ngun nhân tình trạng cơng nhân khơng có thời gian, kinh phí KCN khơng có sở vật chất để đáp ứng nhu cầu sinh hoạt tinh thần họ Điều kiện làm việc Nhìn chung, điều kiện làm việc cơng nhân chưa bảo đảm Nhiều công nhân phải làm việc mơi trường bị nhiễm nặng nóng, bụi, tiếng ồn, độ rung vượt tiêu chuẩn cho phép Điều tác động xấu đến sức khoẻ người lao động, gây bệnh nghề nghiệp     3.4 Giải pháp xây dựng giai cấp công Việt Nam Một là, nâng cao chất lượng công tác đào tạo đào tạo lại đội ngũ công nhân 15 Giai cấp công nhân Việt am giữ vững phát huy chất cách mạng, truyền thống yêu nước, lao động cần cù, tính tiên phong có khả sáng tạo lao động, sản xuất hoạt động đời sống xã hội Tuy nhiên, trình độ học vấn, chun mơn, nghề nghiệp đội ngũ cơng nhân Việt Nam nhìn chung cịn thấp, chưa đáp ứng yêu cầu nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa q trình hội nhập kinh tế quốc tế Để đạt mục tiêu đặt ra, công tác đào tạo, đào tạo lại đội ngũ công nhân phải đảm bảo yêu cầu: + Tăng cường đầu tư nguồn lực để đào tạo, đào tạo lại đội ngũ công nhân đảm bảo đủ số lượng, đáp ứng chất lượng, đồng cấu, có trình độ chun mơn nghiệp vụ, tay nghề giỏi, sáng tạo lao động, sản xuất, có đủ khả làm chủ cơng nghệ tiên tiến thích ứng nhanh với động chế thị trường + Tăng cường quản lý nhà nước, đầu tư sở vật chất, kinh phí cho công tác đào tạo nghề + Chú trọng gắn kết đào tạo sử dụng, nhằm đáp ứng yêu cầu nguồn lao động, đảm bảo chất lượng cho phát triển kinh tế hạn chế lãng phí cơng tác đào tạo + Xây dựng sách khuyến khích, tạo điều kiện cho cơng nhân tự học tập nâng cao trình độ học vấn, chun mơn, nghiệp vụ, ngoại ngữ sách đãi ngộ hấp dẫn cơng nhân có sáng kiến hay, có kinh nghiệm tốt, nhằm khích lệ đội ngũ cơng nhân phát huy tài năng, trí tuệ sản xuất, kinh doanh Hai là, đổi hoạt động tổ chức công đồn doanh nghiệp nhằm bảo vệ lợi ích người lao động, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, người nước làm chủ doanh nghiệp + Trước hết, cơng đồn doanh nghiệp phải ln hướng sở, lấy 16 sở làm địa bàn công tác chủ yếu; lấy công nhân, viên chức, lao động làm đối tượng vận động, tập hợp; lấy chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng công nhân, viên chức lao động thúc đẩy phát triển kinh tế, xã hội làm mục tiêu hoạt động + Đa dạng hóa hình thức vận động, tập hợp quần chúng, để thu hút, động viên ngày đông đảo công nhân thành phần kinh tế vào cơng đồn tự giác tham gia hoạt động cơng đồn + Đẩy mạnh đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chun mơn, nghiệp vụ, kỹ hoạt động cho cán cơng đồn, xây dựng đội ngũ cán cơng đồn có lực, trình độ, có phẩm chất, đạo đức lĩnh, nhiệt tình tâm huyết với hoạt động cơng đồn, nhằm nâng cao chất lượng, hiệu hoạt động, góp phần xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam vững mạnh, đủ sức thực thắng lợi sứ mệnh lịch sử giai đoạn Ba là, tăng cường giáo dục công nhân ý thức tự lực tự cường, giúp sống đời thường trình làm chủ khoa học cơng nghệ Cùng với nhiệm vụ giáo dục nâng cao trình độ chun mơn nghiệp vụ, tay nghề cho giai cấp công nhân Việc giáo dục, rèn luyện, xây dựng cho giai cấp công nhân ý thức cơng dân, lịng u nước, u chủ nghĩa xã hội, tin tưởng vào lãnh đạo Đảng, nâng cao lĩnh trị, tinh thần cảnh giác cách mạng, nhận rõ đối tượng, đối tác để mặt kiên đấu tranh làm thất bại âm mưu “diễn biến hồ bình” lực thù địch; mặt khác, tăng cường hợp tác với bạn bè nhằm thực thành cơng nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa hội nhập kinh tế quốc tế nhiệm vụ quan trọng 17 KẾT LUẬN Theo quan điểm Chủ nghĩa Mác – Lênin, giai cấp cơng nhân đóng vai trị vơ quan trọng cho phát triển lịch sử Xuất phát từ địa vị kinh tế - xã hội đặc điểm trị xã hội, giai cấp cơng nhân trở thành giai cấp có sứ mệnh lịch sử cao thực chuyển biến cách mạng từ chủ nghĩa tư lên chủ nghĩa xã hội chủ nghĩa cộng sản không quốc gia dân tộc mà phạm vi toàn giới Để đảm đương sứ mệnh lịch sử to lớn đó, dù chủ nghĩa tư hay chủ nghĩa xã hội giai cấp công nhân đại phải không ngừng nâng cao số lượng, chất lượng tổ chức; phải nâng cao giác ngộ lĩnh trị, trình độ học vấn nghề nghiệp xứng đáng lực lượng đầu công xây dựng xã hội Tuy nhiên, số thực trạng tồn khiến cho điều kiện mức sống giai cấp cơng nhân cịn nhiều bất cập, biến động lịch sử giới năm gần cho thấy đường nhân loại bước độ lên chủ nghĩa xã hội phạm vi toàn giới xu khách quan Xu hướng gắn liền với sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân đại Trong bối cảnh mới, học thuyết Mác - Lênin vai trò sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân lần khẳng định lý luận đắn, có khả định hướng cho cách mạng xã hội chủ nghĩa thời đại ngày 18 PHỤ LỤC – BẢNG PHÂN CƠNG NHIỆM VỤ TRONG NHĨM Nội dung thực Sinh viên thực Nhóm tự đánh giá mức độ hoàn thành (Tốt / Khá / Kém) PHẦN MỞ ĐẦU Nội dung 1: Lý chọn đề Phan Duy Khánh Tốt tài, mục tiêu phương pháp nghiên cứu, in tiểu luận PHẦN KIẾN THỨC CƠ BẢN Nội dung 1: Giai cấp công nhân Sứ mệnh lịch sử Trần Tuấn Anh Nguyễn Phước Toàn Tốt Nguyễn Minh Tuấn Trần Văn Tú Tốt Nguyễn Đức Huy Nguyễn Gia Huy Tốt giai cấp công nhân Việt Nam Nội dung 2: Điều kiện để giai cấp công nhân thực sứ mệnh lịch sử nội dung sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Nội dung : Liện hệ với vấn đề giai cấp công nhân 19 Việt Nam PHẦN KẾT LUẬN Viết kết luận Trần Đức Long Tốt TÀI LIỆU THAM KHẢO Wikipedia Giáo trình mơn Chủ nghĩa xã hội khoa học V.I.Lênin (1980) Toàn tập, Tập 23, Nxb Tiến bộ, Mátxcơva Giáo trình Lịch sử phong trào cơng nhân, cơng đồn giới Việt Nam, trường Đại học Cơng đồn Niên giám thống kê năm 2005, Nxb Thống kê, Hà Nội, 2006 PGS,TS Nguyễn Thị Quế, ThS Nguyễn Thị Tú Hoa, “Thực trạng giai cấp cơng nhân Việt Nam nay”, Học viện Chính trị -Hành quốc gia Hồ Chí Minh, http://lyluanchinhtri.vn/home/index.php/, truy cập ngày 8/05/2021 Đảng Cộng Sản Việt Nam (2006) Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ X, Nxb CTQG, HN Mác Ph.Ăngghen (1980) Tuyển tập, Tập 1, Nxb Sự thật, HN 20