(Luận văn thạc sĩ) Động lực làm việc của nhân viên tại Tổng Công Ty Dịch Vụ Viễn Thông

92 13 0
(Luận văn thạc sĩ) Động lực làm việc của nhân viên tại Tổng Công Ty Dịch Vụ Viễn Thông

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

(Luận văn thạc sĩ) Động lực làm việc của nhân viên tại Tổng Công Ty Dịch Vụ Viễn Thông(Luận văn thạc sĩ) Động lực làm việc của nhân viên tại Tổng Công Ty Dịch Vụ Viễn Thông(Luận văn thạc sĩ) Động lực làm việc của nhân viên tại Tổng Công Ty Dịch Vụ Viễn Thông(Luận văn thạc sĩ) Động lực làm việc của nhân viên tại Tổng Công Ty Dịch Vụ Viễn Thông(Luận văn thạc sĩ) Động lực làm việc của nhân viên tại Tổng Công Ty Dịch Vụ Viễn Thông(Luận văn thạc sĩ) Động lực làm việc của nhân viên tại Tổng Công Ty Dịch Vụ Viễn Thông(Luận văn thạc sĩ) Động lực làm việc của nhân viên tại Tổng Công Ty Dịch Vụ Viễn Thông(Luận văn thạc sĩ) Động lực làm việc của nhân viên tại Tổng Công Ty Dịch Vụ Viễn Thông(Luận văn thạc sĩ) Động lực làm việc của nhân viên tại Tổng Công Ty Dịch Vụ Viễn Thông(Luận văn thạc sĩ) Động lực làm việc của nhân viên tại Tổng Công Ty Dịch Vụ Viễn Thông(Luận văn thạc sĩ) Động lực làm việc của nhân viên tại Tổng Công Ty Dịch Vụ Viễn Thông(Luận văn thạc sĩ) Động lực làm việc của nhân viên tại Tổng Công Ty Dịch Vụ Viễn Thông(Luận văn thạc sĩ) Động lực làm việc của nhân viên tại Tổng Công Ty Dịch Vụ Viễn Thông(Luận văn thạc sĩ) Động lực làm việc của nhân viên tại Tổng Công Ty Dịch Vụ Viễn Thông(Luận văn thạc sĩ) Động lực làm việc của nhân viên tại Tổng Công Ty Dịch Vụ Viễn Thông(Luận văn thạc sĩ) Động lực làm việc của nhân viên tại Tổng Công Ty Dịch Vụ Viễn Thông(Luận văn thạc sĩ) Động lực làm việc của nhân viên tại Tổng Công Ty Dịch Vụ Viễn Thông(Luận văn thạc sĩ) Động lực làm việc của nhân viên tại Tổng Công Ty Dịch Vụ Viễn Thông(Luận văn thạc sĩ) Động lực làm việc của nhân viên tại Tổng Công Ty Dịch Vụ Viễn Thông(Luận văn thạc sĩ) Động lực làm việc của nhân viên tại Tổng Công Ty Dịch Vụ Viễn Thông(Luận văn thạc sĩ) Động lực làm việc của nhân viên tại Tổng Công Ty Dịch Vụ Viễn Thông(Luận văn thạc sĩ) Động lực làm việc của nhân viên tại Tổng Công Ty Dịch Vụ Viễn Thông(Luận văn thạc sĩ) Động lực làm việc của nhân viên tại Tổng Công Ty Dịch Vụ Viễn Thông(Luận văn thạc sĩ) Động lực làm việc của nhân viên tại Tổng Công Ty Dịch Vụ Viễn Thông(Luận văn thạc sĩ) Động lực làm việc của nhân viên tại Tổng Công Ty Dịch Vụ Viễn Thông(Luận văn thạc sĩ) Động lực làm việc của nhân viên tại Tổng Công Ty Dịch Vụ Viễn Thông(Luận văn thạc sĩ) Động lực làm việc của nhân viên tại Tổng Công Ty Dịch Vụ Viễn Thông(Luận văn thạc sĩ) Động lực làm việc của nhân viên tại Tổng Công Ty Dịch Vụ Viễn Thông

Ngày đăng: 04/05/2022, 14:01

Hình ảnh liên quan

Hình 2.1. Quy trình nghiên cứu - (Luận văn thạc sĩ) Động lực làm việc của nhân viên tại Tổng Công Ty Dịch Vụ Viễn Thông

Hình 2.1..

Quy trình nghiên cứu Xem tại trang 40 của tài liệu.
Sau khi tiến hành nghiên cứu định tính với hình thức phỏng vấn sâu, mô hình nghiên cứu chính thức vẫn giữ nguyên như mô hình đề xuất với 10 nhân tố: Thành  đạt, thăng tiến, Bản chất công việc, sự công nhận, điều kiện làm việc, phát triển nghề  nghiệp, sự  - (Luận văn thạc sĩ) Động lực làm việc của nhân viên tại Tổng Công Ty Dịch Vụ Viễn Thông

au.

khi tiến hành nghiên cứu định tính với hình thức phỏng vấn sâu, mô hình nghiên cứu chính thức vẫn giữ nguyên như mô hình đề xuất với 10 nhân tố: Thành đạt, thăng tiến, Bản chất công việc, sự công nhận, điều kiện làm việc, phát triển nghề nghiệp, sự Xem tại trang 42 của tài liệu.
Bộ máy quản lý của công ty có thể khái quát qua mô hình sau: - (Luận văn thạc sĩ) Động lực làm việc của nhân viên tại Tổng Công Ty Dịch Vụ Viễn Thông

m.

áy quản lý của công ty có thể khái quát qua mô hình sau: Xem tại trang 48 của tài liệu.
(Nguồn: Số liệu điều tra bảng khảo sát) - (Luận văn thạc sĩ) Động lực làm việc của nhân viên tại Tổng Công Ty Dịch Vụ Viễn Thông

gu.

ồn: Số liệu điều tra bảng khảo sát) Xem tại trang 51 của tài liệu.
Bảng 2.1: Bảng phân bổ giới tính Gender  - (Luận văn thạc sĩ) Động lực làm việc của nhân viên tại Tổng Công Ty Dịch Vụ Viễn Thông

Bảng 2.1.

Bảng phân bổ giới tính Gender Xem tại trang 51 của tài liệu.
Bảng 2.3: Bảng phân bổ theo năm làm việc Experience  - (Luận văn thạc sĩ) Động lực làm việc của nhân viên tại Tổng Công Ty Dịch Vụ Viễn Thông

Bảng 2.3.

Bảng phân bổ theo năm làm việc Experience Xem tại trang 52 của tài liệu.
Bảng 3.1. Tổng hợp kết quả hệ số Cronbach’s Alpha Biến quan sát  - (Luận văn thạc sĩ) Động lực làm việc của nhân viên tại Tổng Công Ty Dịch Vụ Viễn Thông

Bảng 3.1..

Tổng hợp kết quả hệ số Cronbach’s Alpha Biến quan sát Xem tại trang 54 của tài liệu.
Bảng 3.2 Cronbach’s Alpha đối với các biến số động lực làm việc - (Luận văn thạc sĩ) Động lực làm việc của nhân viên tại Tổng Công Ty Dịch Vụ Viễn Thông

Bảng 3.2.

Cronbach’s Alpha đối với các biến số động lực làm việc Xem tại trang 57 của tài liệu.
Bảng 3.3. Kết quả EFA cuối cùng của các thành phần ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại Tổng công ty  - (Luận văn thạc sĩ) Động lực làm việc của nhân viên tại Tổng Công Ty Dịch Vụ Viễn Thông

Bảng 3.3..

Kết quả EFA cuối cùng của các thành phần ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại Tổng công ty Xem tại trang 59 của tài liệu.
Rút trích được 10 nhân tố độc lập tương ứng trong bảng ma trận xoay - (Luận văn thạc sĩ) Động lực làm việc của nhân viên tại Tổng Công Ty Dịch Vụ Viễn Thông

t.

trích được 10 nhân tố độc lập tương ứng trong bảng ma trận xoay Xem tại trang 60 của tài liệu.
Bảng 3.4. Cronbach’s Alpha đối với các biến số Bản chất công việc  (sau khi loại bỏ biến CV4)  - (Luận văn thạc sĩ) Động lực làm việc của nhân viên tại Tổng Công Ty Dịch Vụ Viễn Thông

Bảng 3.4..

Cronbach’s Alpha đối với các biến số Bản chất công việc (sau khi loại bỏ biến CV4) Xem tại trang 61 của tài liệu.
Bảng 3.5. Kết quả kiểm định sự tương quan Correlations - (Luận văn thạc sĩ) Động lực làm việc của nhân viên tại Tổng Công Ty Dịch Vụ Viễn Thông

Bảng 3.5..

Kết quả kiểm định sự tương quan Correlations Xem tại trang 62 của tài liệu.
Mô hình - (Luận văn thạc sĩ) Động lực làm việc của nhân viên tại Tổng Công Ty Dịch Vụ Viễn Thông

h.

ình Xem tại trang 64 của tài liệu.
Bảng 3.8. Kết quả hồi quy sử dụng phương pháp Enter - (Luận văn thạc sĩ) Động lực làm việc của nhân viên tại Tổng Công Ty Dịch Vụ Viễn Thông

Bảng 3.8..

Kết quả hồi quy sử dụng phương pháp Enter Xem tại trang 64 của tài liệu.
BẢNG CÂU HỎI KHẢO SÁT NGƯỜI LAO ĐỘNG - (Luận văn thạc sĩ) Động lực làm việc của nhân viên tại Tổng Công Ty Dịch Vụ Viễn Thông
BẢNG CÂU HỎI KHẢO SÁT NGƯỜI LAO ĐỘNG Xem tại trang 87 của tài liệu.
Phụ lục 2: Phiếu khảo sát. - (Luận văn thạc sĩ) Động lực làm việc của nhân viên tại Tổng Công Ty Dịch Vụ Viễn Thông

h.

ụ lục 2: Phiếu khảo sát Xem tại trang 87 của tài liệu.

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan