Đang tải... (xem toàn văn)
HUẤN LUYỆN AN TOÀN NHẬN DẠNG MỐI NGUY VÀ ĐÁNH GIÁ RỦI ROVÀ ĐÁNH GIÁ RỦI RO TRANG BỊ KIẾN THỨC VÀ KỸ NĂNG THỰC HÀNH NHẬN BIẾT MỐI NGUY HẠI TRONG MÔI TRƯỜNG LAO ĐỘNG HUẤN LUYỆN AN TOÀN TẠI SAO ATVSLĐ LẠ[.]
HUẤN LUYỆN AN TOÀN NHẬN DẠNG MỐI NGUY VÀ ĐÁNH GIÁ RỦI RO TRANG BỊ KIẾN THỨC VÀ KỸ NĂNG THỰC HÀNH NHẬN BIẾT MỐI NGUY HẠI TRONG MÔI TRƯỜNG LAO ĐỘNG HUẤN LUYỆN AN TOÀN I TẠI SAO ATVSLĐ LẠI QUAN TRỌNG II MỘT SỐ KHÁI NIỆM CƠ BẢN VỀ ATVSLĐ III TÍNH CHẤT CỦA ATVSLĐ IV NHẬN DẠNG MỐI NGUY VÀ ĐÁNH GIÁ RỦI RO V CÁCH SỬ LÝ KHI XẨY RA TAI NẠN I TẠI SAO ATVSLĐ LẠI QUAN TRỌNG ? Chúng ta dành tiếng đồng hồ để lao động nơi làm việc Lao động đóng vai trị quan trong đời sống người Tại nơi làm việc, chúng hú ta t phải hải tiếp tiế xúc với nhiều yếu tố độc hại nguy hiểm Một số người sủ dụng lao động thiếu trách nhiệm đảm bảo an tồn cho người lao động Thậm chí số người khơng biết họ phải có trách nhiệm bảo đảm an toàn cho người lao động mà luật qui định nơi làm việc phải đảm bảo an toàn Các yếu tố độc hại nguy hiểm q trình sản xuất khơng quan tâm ngăn ngừa dẫn đến tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp xẩy NGUYÊN NHÂN TAI NẠN Điều kiện Khơng an tồn Hành động an tồn Taii nạn T lao động ự cố Bao nhiều tiền chi trả cho vụ tai nạn? Đối với người lao động ế Tác động trực tiếp - Vết đau thể xác, bệnh tật - Giảm thu nhập - Giảm hội nghề nghiệp - Chi phí y tế Tác động gián tiếp Thiệt hại không bồi thường băng tiền được, lớn thiệt hại bồi thường tiền từ – 10 lần Đối với người sử dụng lao động - Trả T ả llương cho h nv nghỉ hỉ việc iệ điề điều trị t ị ttrấn ấ thương - Chi phí y tế bồi thường - Sửa chữa thiệt hại máy, thiết bị - Thiệt ệ hại tạm thời ngừng g g sản xuất - Chi phí tăng cường huấn luyện quản lý -Có thể giảm chất lượng công việc - Ảnh hưởng tiêu cực đến tâm lý nhân viên khác - Tuyển người để thay - Chi phí thời gian để đào tạo hướng dẫn người - Mất thời gian để đuổi kịp chất lượng - Mất thời gian điều tra, phân tích, viết báo cáo - Ảnh hưởng không tốt đến mối quan hệ - Bị dư luận cho có nơi điều kiện làm việc khơng an tồn HUẤN LUYỆN AN TOÀN I II TẠI SAO ATVSLĐ LẠI QUAN TRỌNG MỘT SỐ KHÁI NIỆM CƠ BẢN VỀ ATVSLĐ III TÍNH CHẤT CỦA ATVSLĐ IV NHẬN DẠNG MỐI NGUY VÀ ĐÁNH GIÁ RỦI RO V CÁCH SỬ LÝ KHI XẨY RA TAI NẠN II3 MỘT SỐ KHÁI NIỆM VỀ ATVSLĐ An tồn vệ sinh lao động gì? Nội dung chủ yếu ế cơng tác an tồn vệ sinh lao động, hoạt động đồng mặt luật pháp, tổ chức hành chính,kinh tế xã hội, khoa học kỹ thuật nhằm cải thiện điều kiện lao động ngăn ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bảo đảm an tòan, bảo vệ sức khỏe người lao động 2.Tai nạn lao động Là tai nạn xẩy q trình lao động cơng tác tác động đột ngột từ bên làm chết làm tổn thương phá hủy chức bình thường phận tthể ể Bệnh nghề nghiệp Là trạng bệnh lý mang tính chất đặc trưng nghề nghiệp liên quan đến nghề nghiệp mà nguyên nhân sinh bệnh tác hại thường xuyên lâu dài điều kiện lao động xấu, Cũng nói suy yếu dần sức khỏe, gây bênh tật cho người lao động tác động yếu tố có hại pháp sinh trình sản xuất xuất HUẤN LUYỆN AN TOÀN I TẠI SAO ATVSLĐ LẠI QUAN TRỌNG II MỘT SỐ KHÁI NIỆM CƠ BẢN VỀ ATVSLĐ III TÍNH CHẤT CỦA ATVSLĐ IV MỐI NGUY VÀ ĐÁNH GIÁ RỦI RO NHẬN Ậ DẠNG Ạ V CÁCH SỬ LÝ KHI XẨY RA TAI NẠN III TÍNH CHẤT CỦA ATVSLĐ An tồn vệ sinh lao động thể tính chất - Tính pháp luật - Tính khoa học cơng nghệ - Tính quần chúng tính chất có quan hệ mật thiết hỗ trợ lẫn III TÍNH CHẤT CỦA ATVSLĐ Tính pháp luật Tính pháp luật ATVSLĐ thể tất qui định bao gồm: + Luật lao động + Tiêu chuẩn chuẩn, qui phạm an toàn vệ sinh lao động + Qui định trách nhiệm, quyền nghĩa vụ + Chế độ an toàn vệ sinh lao động Hiến pháp Luật Lao Động Nghị Định Thông Môi Tiểu chuẩn Tiểu chuẩn Tư Trường An Toàn Vệ sinh Là văn pháp luật, bắt ắ buộc người có tránh nhiệm phải tuân theo nhằm bảo vệ sinh mạng, toàn vẹn thân thể sức khỏe Phòng Chống Cháy, nổ