Tài liệu 8 dấu hiệu cho thấy chiến dịch tìm việc không hiệu quả doc

8 dấu hiệu cho thấy chiến dịch tìm việc không hiệu quả Thực tế, không phải kế hoạch nào các ứng viên đưa ra cũng hiệu quả và có thể thực hiện sớm được. Nhưng đôi khi, bạn cũng cần xem lại kế hoạch và những bước đi của mình đã phù hợp chưa. 8 dấu hiệu sau sẽ là yếu tố giúp bạn nhận ra, lúc nào thì nên đánh giá, nhìn nhận lại kế hoạch tìm việc đã triển khai không hiệu quả: - Không có phản hồi từ các nhà tuyển dụng Nếu gửi hồ sơ hàng tháng trời mà vẫn không có nhà tuyển dụng nào đáp lại, bạn nên kiểm tra lại xem, liệu hồ sơ của mình có bị thất lạc, không đến tay nhà tuyển dụng hay những sai lầm đáng tiếc trong hồ sơ đã khiến bạn bị loại ngay từ vòng đầu. dù mất thời gian để xem xét nhưng bạn vẫn phải làm, vì nếu không biết mình mắc lỗi gì thì khó lòng không lặp lại những lần sau. Có thể, thư xin việc của bạn không đủ hấp dẫn, CV quá sơ sài và đôi khi, chính những lỗi chính tả không đáng có là nguyên nhân khiến bạn cứ mải rơi vào vòng tìm việc luẩn quẩn. - Được gọi phỏng vấn nhưng không có kết quả Một số công ty vẫn gọi bạn đến phỏng vấn nhưng cũng chỉ là sự gặp gỡ bình thường mà không hề đưa ra bất cứ đề nghị nào về việc bạn vào đầu quân cho họ. Thậm chí, họ cũng không hỏi han mức lương và công việc bạn mong muốn là gì. Lúc này, bạn nên xem lại kỹ năng trả lời các câu hỏi phỏng vấn cũng như thái độ, phong cách của bạn khi đối diện nhà tuyển dụng. Tốt nhất là hãy tập thử trước với người thân ở nhà, nhờ họ góp ý cho đến khi cảm thấy ổn để những lần tiếp theo bạn không bị loại khỏi cuộc đua nữa. - Bạn "với" quá cao Dù công việc như ý với thu nhập cao, ổn định, có cơ hội thăng tiến là mong muốn của tất cả ứng viên nhưng điều đó không có nghĩa là bạn cứ viển vông, đặt ra mục tiêu quá xa vời. Mọi ước mơ phải gắn với thực tế thì mới có khả năng trở thành hiện thực. Năng lực có hạn, kinh nghiệm non kém nhưng lại muốn giữ vai trò lãnh đạo trong những tập đoàn lớn thì chắc chắn bạn khó mà với tới. Huhman cho rằng, cứ nộp đơn vào những vị trí ngoài tầm với, bạn chỉ mất thời gian và càng khiến bản thân thêm nản chí mà thôi. - Không quan tâm đến công ty cụ thể Bạn đang tìm việc, nhờ người quen giới thiệu nhưng mọi việc cứ để theo tự nhiên, không hướng tới những công ty cụ thể. Thay vì mất thời gian lang thang như thế, hãy tìm cho mình 5 công ty cụ thể và nộp hồ sơ, liên lạc trực tiếp với họ để xem công việc, yêu cầu của nhà tuyển dụng có phù hợp với bạn không. - Tâm trạng quá chán Những người tìm việc thật khó để vui vẻ, thoải mái bởi đang trong tình trạng thất nghiệp. Thế nhưng, nếu bạn thấy sự chán nản ngày càng cao, đó là dấu hiệu cho thấy bạn nên thay đổi cách tiếp cận các nhà tuyển dụng. Theo Dawn Rasmussen, người sáng lập của Pathfinder Writing and Career Services, nếu cảm thấy tinh thần đang xuống, bạn có thể tham gia một số công việc tình nguyện để vực lại tinh thần đã. Sự giao tiếp, rèn luyện khả năng, bồi đắp kinh nghiệm trong quá trình này sẽ giúp bạn lấy lại niềm tin trên con đường sắp tới. - Không quan tâm đến hồ sơ trực tuyến Bạn cần tìm việc nhưng lại hoàn toàn không đăng hồ sơ trực tuyến, hoặc có hồ sơ nhưng đã lâu không cập nhật, mọi thông tin đều quá cũ. Đây là lúc bạn nên tập trung hoàn thiện hồ sơ trực tuyến bởi đây là kênh nhà tuyển dụng tìm thấy bạn dễ dàng và nhanh chóng hơn cả. Hơn nữa, trong thời đại ngày nay, một ứng viên đang cần việc làm mà không có hồ sơ trực tuyến "ra hồn" cũng khiến nhà tuyển dụng mất đi chút thiện cảm, thậm chí nhiều người còn không đánh giá cao bạn. . 8 dấu hiệu cho thấy chiến dịch tìm việc không hiệu quả Thực tế, không phải kế hoạch nào các ứng viên đưa ra cũng hiệu quả và có thể thực. chưa. 8 dấu hiệu sau sẽ là yếu tố giúp bạn nhận ra, lúc nào thì nên đánh giá, nhìn nhận lại kế hoạch tìm việc đã triển khai không hiệu quả: - Không có