Đang tải... (xem toàn văn)
NLQLKT Ch°¡ng II pptx CHƯƠNG II CÁC HỌC THUYẾT QUẢN LÝ KINH TẾ 1 1 Một số học thuyết quản lý kinh tế Các học thuyết nghiên cứu về các yếu tố kinh tế ngắn hạn, dài hạn 2 Môi trường quản lý kinh tế Môi trường vĩ mô và vi mô Môi trường bên trong tổ chức Môi trường quản lý trong bối cảnh toàn cầu 2 Các tư tưởng quản lý cổ đại Phương Đông (Trung Hoa) Đức trị Pháp trị Phương Tây Democrit Platon Agristot 3 Tư tưởng đức trị của Khổng Tử (551 TCN 479 TCN) Mạnh Tử (372 TCN 289 TCN) “Nhân chi sơ tính bổn t.
CHƯƠNG II: CÁC HỌC THUYẾT QUẢN LÝ KINH TẾ 1 Một số học thuyết quản lý kinh tế - Các học thuyết nghiên cứu yếu tố kinh tế ngắn hạn, dài hạn Môi trường quản lý kinh tế - Môi trường vĩ mô vi mô - Môi trường bên tổ chức - Môi trường quản lý bối cảnh toàn cầu Các tư tưởng quản lý cổ đại Phương Đông (Trung Hoa) Phương Tây Đức trị Democrit Pháp trị Platon Agristot Tư tưởng đức trị Khổng Tử (551 TCN-479 TCN) - Mạnh Tử (372 TCN-289 TCN) - “Nhân chi sơ tính bổn thiện” - Phương pháp quản lý nêu gương giáo dục - Tam cương ngũ thường - Người quân tử tu thân, tề gia, trị quốc, bình thiên hạ Tư tưởng đức trị Quân thần Nghĩa Nhân Dũng Phụ tử Trí Lễ Sư sinh Tư tưởng pháp trị Hàn Phi Tử - “Nhân chi sơ tính bổn ác” -Tuân Tử (313 – 238 TCN) - Con người có tính ác, mưu lợi cá nhân ‘Rational Choice Theory’ - Adam Smith - Lý luận phải tùy thời có ích - khái niệm quản lý bản: thế, pháp, thuật Ba khái niệm quản lý tư tưởng Pháp gia - Thế: nhà quản lý cần quyền lực, địa vị cần tài, đức Quyền lực phải tập trung mà không phân quyền, nhà quản lý nắm quyền thưởng phạt khiến người tuân theo - Pháp: cách tốt để quản lý XH dùng pháp luật với chủ trương người bình đẳng trước pháp luật - Thuật: kĩ thuật tâm thuật Thuật áp dụng cấp quản lý phía dưới, dùng người với nguyên tắc “thuyết hình danh” Tư tưởng quản lý Democrit (460-370 TCN) - Nhà nước quản lý hđ XH - Quản lý đất nước 03 phương pháp bản: + Dân chủ + Dùng hình phạt + Tác động lên nhu cầu, lợi ích người Các PP ngày kế thừa phát triển thành PPQL giáo dục thuyết phục, hành cưỡng Tư tưởng quản lý Nhà nước Platon (427-347 TCN) - Các quan niệm QLNN: • Nhà nước lý tưởng • Con người xã hội • Về người lãnh đạo quản lý đất nước • Các giải pháp QLXH: trọng nghề nông phát triển KT => Sai lầm tư tưởng nhà nước lý tưởng phát triển nông-thủ công nghiệp mà bỏ qua thương mại Tư tưởng quản lý Agristot (384-322 TCN) - Tư tưởng QL tương đối đại hồn thiện: • Con người lồi sinh vật xã hội, sống cộng đồng, phải quản lý theo thể chế Nhà nước • Tiêu chuẩn đánh giá NN: phúc lợi, ổn định XH • QL vi mơ: “Gia quản học”, “Hóa tệ học” - Đặc trưng tư tưởng QL cổ đại phương Tây: • Hịa trộn triết học, trị, pháp lý, đạo đức • Chủ yếu vấn đề QLNN, mức độ sơ khai 10 Các tư tưởng quản lý cổ điển Thuyết quản lý theo KH Thuyết quản lý hành Thuyết tổ chức XH&KT Frederick W Taylor Henry Fayol Max Weber Luther G & Lyndal U Chester Barnard Henry L Gantt Lilian G & Frank G 11 Thuyết quản lý Frederick Winslow Taylor (1856-1916) Ø Thuyết quản lý theo khoa học: - Tìm trích nhược điểm cách quản lý cũ - Phân tích, phân chia cơng việc để chun mơn hố thao tác, động tác nhằm đạt suất tối đa - Kiểm soát chặt chẽ buộc người phải làm việc chăm ttrong dây chuyền sản xuất liên tục 12 Thuyết quản lý Frederick Winslow Taylor (1856-1916) ØBản chất người: lười biếng, ln trốn việc ØChủ trương: -Chia nhỏ công việc công đoạn -Tổ chức sản xuất theo dây chuyền -Cải tiến công cụ tổ chức lao động hợp lý -Đưa định mức LĐ để nâng cao NSLĐ 13 Bốn nguyên tắc thuyết quản lý theo khoa học - Chủ phải thạo việc: nhà quản lý phải thành thạo công việc, quản lý có khoa học - Lựa chọn, huấn luyện đào tạo NLĐ theo hướng chun mơn hóa để đảm nhận công việc - Chủ phải gương mẫu hợp tác: tác phong làm việc công nghiệp, khẩn trương, khoa học, hiệu - Phân chia công công việc trách nhiệm; đề cao kỷ luật, kèm theo khuyến khích xứng đáng 14 Đánh giá thuyết quản lý theo khoa học ØƯu điểm •Cải thiện NSLĐ, giảm giá giá thành => Lợi nhuận •Thúc đẩy ứng dụng phân tích cơng việc cách khoa học •Phát triển chế trả lương theo thành tích 15 Đánh giá thuyết quản lý theo khoa học ØHạn chế •Giả thiết động đơn giản •Bị chi phối tư tưởng “con người kinh tế” ->Coi người máy móc, ảnh hưởng tâm sinh lý NLĐ •Khơng quan tâm đến mối quan hệ tổ chức môi trường quản lý 16 Thuyết quản lý Henry Lawrence Gantt (1861-1919) - Phát triển thuyết QL Taylor qua 03 tư tưởng: • Dân chủ công nghiệp • Hệ thống tiền thưởng động làm việc • Kiểm tra thực công việc theo kế hoạch “biểu đồ Gantt” 17 Thuyết quản lý Henry Lawrence Gantt (1861-1919) 18 Thuyết quản lý Henry Lawrence Gantt (1861-1919) 19 Thuyết quản lý Lilian & Frank Gilbreth - Lilian Gilbreth (1878-1972) & Frank Gilbreth (1868- 924): Gia tốc hoàn thành công việc nhờ giảm thao tác thừa: 12 thao tác xây gạch lên tường -> 1000 viên gạch -> 2700 viên/người thợ/ngày Bớt số lượng thao tác để giảm mệt nhọc “Tâm lý quản lý” lưu ý khía cạnh tâm lý QL 20 Thuyết quản lý hành Henry Fayol (1841-1925) - Phân loại hoạt động hãng kinh doanh/tổ chức, gồm 06 nhóm: + Kĩ thuật + Thương mại + Tài + Bảo vệ an ninh người tài sản + Hạch tốn, thống kê + Quản lý hành 21 Thuyết quản lý hành Henry Fayol (1841-1925) - Thuyết nghiên cứu đưa chức quản lý, gồm: + Dự đoán & Kế hoạch; + Tổ chức; + Chỉ huy, lãnh đạo (điều hành); + Phối hợp; + Kiểm tra & Điều chỉnh 22 Thuyết quản lý hành Henry Fayol (1841-1925) - Tập trung trực tiếp vào tất hoạt động nhà quản trị - Đề cao nguyên tắc phân công lao động, thiết lập cấu tổ chức, quy chế lao động cụ thể, rõ ràng - Trọng tâm lý thuyết quản trị kiểu hành nhà quản trị 23 14 nguyên tắc quản lý Henry Fayol ● Phân chia công việc ● Tương quan thẩm quyền trách nhiệm ● Kỷ luật ● Thống huy ● Thống điều khiển ● Cá nhân lệ thuộc lợi ích chung ● Thù lao tương xứng ● Tập trung lực QL ● Trật tự ● Hợp tình hợp lý cơng ● Ổn định chức trách ● Kiểm tra công việc ● Sáng tạo ● Tinh thần đồng đội Thuyết quản lý Henry Fayol (1841-1925) v Ưu điểm - Coi quản lý nghề - Giúp nhà quản lý có cách nhìn bao qt hoạt động quản lý tổ chức, tạo kỉ cương tổ chức v Hạn chế - Các tư tưởng thiết lập tổ chức ổn định, hệ thống bị đóng kín - Quan điểm quản lý cứng nhắc, chuẩn mực, thiếu đa dạng 25 Thuyết tổ chức, hành cơng Luther Gulick & Lyndal Urwick -Lý thuyết tổ chức hành cơng -Thuật ngữ “POSDCoRB” - kĩ thuật QL tổng quát: • Planning • Organizing • Staffing • Directing • Coordinating • Reporting • Budgeting 26 yếu tố nguyên tắc thuyết quản lý Gulick-Urwick (1) Bố trí người vào máy tổ chức (2) Có nhà quản lý cao cấp nắm quyền (3) Tuân thủ nguyên tắc thống điều khiển (4) Có nhân viên chun mơn, nhân viên tổng hợp (5) Thành lập đơn vị nhỏ theo mục tiêu, tiến trình địa điểm (6) Ủy quyền; (7) Cân đối quyền hành trách nhiệm (8) Xác định tầm quản lý thích hợp để giám sát hiệu 27 yếu tố nguyên tắc thuyết quản lý Gulick-Urwick Hai tác giả cho nguyên tắc quan trọng, lại khơng ý đến nơi áp dụng ngun tắc Vì q trọng đến nguyên tắc mà số vấn đề mấu chốt quản lý chưa đưa 28 Thuyết quản lý Max Weber (1864-1920) - Đề cao máy quan liêu bureaucracy (thư lại) - Các điểm phi thực tế: khó xác định rạch rịi quyền hạn trách nhiệm, quan hệ phức tạp thành viên tổ chức, công tác tuyển chọn dựa vào nhiều loại khả khác cá nhân, định thường mang tính chủ quan 29 Thuyết quản lý Max Weber (1864-1920) 30 ... tâm thuật Thuật áp dụng cấp quản lý phía dưới, dùng người với nguyên tắc “thuyết hình danh” Tư tưởng quản lý Democrit (460-370 TCN) - Nhà nước quản lý hđ XH - Quản lý đất nước 03 phương pháp bản:... Tây: • Hịa trộn triết học, trị, pháp lý, đạo đức • Chủ yếu vấn đề QLNN, mức độ sơ khai 10 Các tư tưởng quản lý cổ điển Thuyết quản lý theo KH Thuyết quản lý hành Thuyết tổ chức XH&KT Frederick... tổ chức lao động hợp lý -Đưa định mức LĐ để nâng cao NSLĐ 13 Bốn nguyên tắc thuyết quản lý theo khoa học - Chủ phải thạo việc: nhà quản lý phải thành thạo công việc, quản lý có khoa học - Lựa
