630a1135a49a6ed342a898e2c7b7315a509

TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH ĐẮK LẮK CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập Tự do Hạnh phúc Số 10/HD LĐLĐ Đắk Lắk, ngày 11 tháng 10 năm 2019 HƯỚNG DẪN Đánh giá, xếp loạ[.]

TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH ĐẮK LẮK CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Số: 10/HD-LĐLĐ Đắk Lắk, ngày 11 tháng 10 năm 2019 Độc lập - Tự - Hạnh phúc HƯỚNG DẪN Đánh giá, xếp loại chất lượng hoạt động cơng đồn sở Thực Hướng dẫn số 1294/HD-TLĐ, ngày 14 tháng năm 2019 Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam “Hướng dẫn đánh giá, xếp loại chất lượng hoạt động công đoàn sở” Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh hướng dẫn thực sau: I MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU Nhằm đánh giá kết thực nghiệm vụ năm cơng đồn sở, nghiệp đồn sở (sau gọi chung cơng đồn sở) từ nhằm phát huy ưu điểm, khắc phục hạn chế khuyết điểm, tiếp tục đổi nội dung, phương thức hoạt động CĐCS để đáp ứng u cầu nhiệm vụ tình hình mới, góp phần xây dựng CĐCS vững mạnh Tiêu chí đánh giá cần tập trung vào nhiệm vụ trọng tâm CĐCS theo quy định Điều lệ Cơng đồn, đáp ứng yêu cầu thực tiễn đặt ra; quy trình đánh giá, xếp loại CĐCS phải cụ thể, dễ thực Các cơng đồn cấp trực tiếp sở triển khai, hướng dẫn CĐCS nghiêm túc triển khai việc đánh giá, xếp loại chất lượng hoạt động năm, cơng khai kết tới cán cơng đồn đoàn viên; đồng thời tăng cường đạo, hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, thẩm định kết đánh giá, khắc phục tình trạng nể nang, hình thức đánh giá xếp loại CĐCS năm Kết đánh giá, xếp loại CĐCS để đánh giá, xếp loại ban chấp hành CĐCS năm thực trách nhiệm, thẩm quyền giao; sở bình xét thi đua, khen thưởng, tơn vinh CĐCS tiêu biểu xuất sắc II ĐỐI TƯỢNG VÀ ĐIỀU KIỆN ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI Đối tượng: Cơng đồn sở, nghiệp đoàn sở trực thuộc LĐLĐ huyện, thị xã, thành phố, cơng đồn ngành địa phương Liên đồn Lao động tỉnh Điều kiện: Cơng đồn sở, nghiệp đoàn sau thành lập hoạt động đủ 12 tháng trở lên cơng đồn sở, nghiệp đoàn sau chia tách, sáp nhập, hợp hoạt động đủ 06 tháng trở lên III QUY ĐỊNH ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG HOẠT ĐỘNG CƠNG ĐỒN CƠ SỞ Cơ cấu thang điểm: Việc đánh giá, xếp loại cơng đồn sở năm theo thang điểm đánh giá 100 điểm, phân bổ sau: - Nhóm tiêu chí 1: Khung điểm tối đa 40 điểm - Nhóm tiêu chí 2: Khung điểm tối đa 40 điểm - Nhóm tiêu chí 3: Khung điểm tối đa 15 điểm - Nhóm tiêu chí điểm thưởng: Khung điểm tối đa 05 điểm Quy định chấm điểm, đánh giá xếp loại: 2.1 Căn nội dung tiêu chuẩn đánh giá, xếp loại quy định Hướng dẫn số 1294/HD-TLĐ, ngày 14 tháng năm 2019 Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Liên đoàn Lao động tỉnh xây dựng Bảng chấm điểm theo thang điểm tối đa nhóm tiêu chí, làm để đánh giá, xếp loại 2.2 Cơng đồn sở mức độ kết đạt nội dung để tự chấm điểm tương ứng, kết đạt đến đâu chấm điểm tới đó; nội dung chưa thực hiện, chấm điểm Lập hồ sơ (trong có bảng tự chấm điểm, đánh giá, xếp loại) gửi cơng đồn cấp trực tiếp sở trước ngày 15/11 để xem xét định Hồ sơ đề nghị cơng đồn cấp trực tiếp sở đánh giá, xếp loại gồm có: Tờ trình đề nghị đánh giá, xếp loại chất lượng hoạt động cơng đồn sở, Báo cáo kết hoạt động cơng đồn năm; Bảng tự chấm điểm đánh giá, xếp loại chất lượng hoạt động; biểu phụ lục số liệu kết hoạt động theo quy định 2.3 Những CĐCS thuộc diện phải đánh giá, xếp loại mà thực chậm trễ không thực việc đánh giá, xếp loại theo quy định cơng đồn cấp trực tiếp sở xếp loại khơng hồn thành nhiệm vụ 2.4 Điểm thưởng: Chỉ chấm điểm thưởng CĐCS có thành tích đặc biệt nội dung sau: + Thỏa ước lao động tập thể có nhiều điều khoản có lợi cho người lao động so với quy định pháp luật; thực hiện, đánh giá đạt chất lượng cao, chọn làm đơn vị tiêu biểu + Có sáng kiến, báo cáo kinh nghiệm nghiệm thu cơng đồn cấp cơng nhận đổi nội dung, phương thức tổ chức hoạt động + Thực đạt nhiệu cao quy chế dân chủ sở theo quy định pháp luật, điển hình để đơn vị khác học tập; tổ chức thực tốt đối thoại, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến + Có thành tích xuất sắc xây dựng thực quy chế phối hợp hoạt động giũa ban chấp hành CĐCS doanh nghiệp, quan, đơn vị + Có thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ trọng tâm cơng đồn cấp trực tiếp đạo, phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, hoạt động xã hội, từ thiện Xếp loại chất lượng hoạt động: Đánh giá, xếp loại Chất lượng hoạt động CĐCS theo 04 mức sau: 3.1 Cơng đồn sở hồn thành xuất sắc nhiệm vụ: - Là cơng đồn sở chọn từ đơn vị xếp loại Hoàn thành tốt nhiệm vụ với số lượng không 20% số CĐCS xếp loại Hoàn thành tốt nhiệm vụ, đồng thời có đủ điều kiện sau đây: - Có thỏa ước lao động tập thể (đối với CĐCS doanh nghiệp, đơn vị nghiệp ngồi cơng lập); có quy chế dân chủ sở; có tập hợp ý kiến đoàn viên kiến nghị với quan chức Nhà nước (hoặc thơng qua cơng đồn cấp tạo điều kiện, chế phù hợp, thuận lợi cho đồn viên, người lao động có việc làm, nâng cao thu nhập (đối với nghiệp đồn) - Khơng xảy ngừng việc tập thể đình cơng trái pháp luật; - Khơng có tai nạn lao động chết người nơi làm việc lỗi chủ quan; - Những cơng đồn sở đạt Hồn thành xuất sắc nhiệm vụ thuộc diện đơn vị đề nghị khen thưởng theo Quy chế khen thưởng Tơng Liên đồn hướng dẫn Liên đoàn Lao động tỉnh 3.2 CĐCS hồn thành tốt nhiệm vụ: Là cơng đồn sở có tổng số điểm đánh giá từ 80 điểm trở lên 3.3 CĐCS hồn thành nhiệm vụ: Là cơng đồn sở có tổng số điểm từ 50 điểm đến 80 điểm 3.4 CĐCS khơng hồn thành nhiệm vụ: Là cơng đồn sở có tổng số điểm 50 điểm IV TỔ CHỨC THỰC HIỆN Đối với cơng đồn sở: 1.1 Xây dựng kế hoạch nhằm triển khai thực đồng nội dung tiêu chí đề giải pháp thực để xây dựng CĐCS vững mạnh 1.2 Phân công nhiệm vụ cụ thể cho ủy viên ban chấp hành để trực dõi, hướng dẫn CĐCS thành viên, công đồn phận, tổ cơng đồn tham gia xây dựng, tổ chức thực nội dung hoạt động theo tiêu chí đề 1.3 Cuối năm Ban chấp hành CĐCS hướng dẫn CĐCS thành viên, công đồn phận, tổ cơng đồn trực thuộc (nếu có) tự chấm điểm, đánh giá, xếp loại; tổ chức thẩm định, đánh giá, định xếp loại cấp theo thẩm quyền 1.4 Trên sở đánh giá xếp loại chất lượng hoạt động CĐCS thành viên, cơng đồn phận, tổ cơng đồn kết hoạt động CĐCS đạt được, ban chấp hành CĐCS tự chấm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng hoạt động cơng đồn sở đảm bảo xác, trung thực; lập hồ sơ đánh giá xếp loại gửi cơng đồn cấp trực tiếp sở trước ngày 15/11 để xem xét, định xếp loại 1.5 Thông báo kết cho đoàn viên biết xử lý thơng tin phản hồi, sau gửi hồ sơ, đề nghị cơng đồn cấp trực tiếp thẩm định, định xếp loại Đối với Cơng đồn cấp sở: 2.1.Đầu năm, triển khai kế hoạch thực nhiệm vụ hoạt động theo nội dung tiêu chí đến CĐCS trực thuộc, nêu rõ giải pháp thực hiện; tập trung hướng dẫn, hỗ trợ, tập huấn kỹ năng, nghiệp vụ cho cán CĐCS, CĐCS xếp loại khơng hồn thành nhiệm vụ 2.2 Cuối năm hướng dẫn CĐCS đánh giá, xếp loại từ tổ cơng đồn trở lên (theo bảng chấm điểm LĐLĐ tỉnh xây dựng); tổng hợp kết đánh giá, xếp loại CĐCS; tổ chức kiểm tra, thẩm định, đánh giá, chấm điểm định xếp loại CĐCS Kết xếp loại CĐCS công khai đến CĐCS trực thuộc 2.3 Tổ chức tổng kết, đánh giá, rút kinh nghiệm công tác xây dựng CĐCS vững mạnh năm; cấp giấy chứng nhận CĐCS Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ theo mẫu thống Tổng Liên đoàn quy định 2.4 Tổng hợp, báo cáo kết xây dựng CĐCS vững mạnh đánh giá, xếp loại chất lượng hoạt động CĐCS năm theo hướng dẫn LĐLĐ tỉnh (trước ngày 30/11 năm) Đối với Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh: 3.1 Hằng năm, hướng dẫn, đôn đốc cơng đồn chấm điểm, đánh giá, xếp loại CĐCS có đủ điều kiện thời gian hoạt động; thực kiệm tra, phúc tra việc đánh giá, xếp loại CĐCS cơng đồn cấp trực tiếp sở 3.2 Tổ chức sơ kết, đánh giá công tác xây dựng CĐCS vững mạnh; có hình thức động viên, khen thưởng đề nghị khen thưởng tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc theo quy định Luật thi đua Khen thưởng Tổng Liên đoàn Hướng dẫn thay Hướng dẫn số 14/HD-LĐLĐ ngày 11/5/2015 Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Đắk Lắk, có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký, triển khai đến CĐCS, nghiệp đoàn (nếu có) để thực hiện./ Nơi nhận: - UV BTV LĐLĐ tỉnh; - 21 CĐ cấp trực tiếp sở; - VP ban LĐLĐ tỉnh; - Lưu: VT, ToC TM BAN THƯỜNG VỤ CHỦ TỊCH (đã ký) Nguyễn Công Bảo Bảng 02a/LĐLĐ TT I BẢNG CHẤM ĐIỂM ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI Chất lượng hoạt động CĐCS quan nhà nước, quan tổ chức trị, tổ chức trị - xã hội, tổ chức trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, đơn vị nghiệp công lập (Ban hành Kèm theo hướng dẫn số 10 /HD-LĐLĐ, ngày 11 tháng 10 năm 2019 Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk) Điểm Cấp Điểm tiêu NỘI DUNG, TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ tự chuẩ đánh chấm n giá Nhóm tiêu chí 1: Đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp đáng đoàn viên, người lao động tham gia 40 quản lý, tra, kiểm tra, giám sát Phối hợp với thủ trưởng người đứng đầu quan, đơn vị tổ chức thực quy chế dân chủ, tổ chức hội nghị cán công chức, viên chức quan, đơn vị; cử đại diện tham gia hội 10 đồng xét giải quyền lợi đoàn viên người lao động đảm bảo tiến độ có chất lượng Kiểm tra, giám sát việc thực chế độ, sách, pháp luật, bảo đảm việc thực quyền lợi đoàn viên người lao động Đấu tranh phòng chống tiêu cực, tham nhũng tệ nạn xã hội, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí Phát tham gia giải khiếu nại, tố cáo, giải tranh chấp lao động thực quyền cơng đồn sở theo quy định pháp luật 10 Xây dựng kịp thời bổ sung, sửa đổi phù hợp quy chế gồm: quy chế phối hợp công tác ban chấp hành cơng đồn lãnh đạo quan; quy chế chi tiêu nội quy định; quy chế đào tạo, bồi dưỡng cán thực đầy đủ theo quy chế 10 Hướng dẫn, giúp đỡ người lao động giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc Cùng với thủ trưởng người đứng đầu quan, đơn vị cải thiện điều kiện làm việc, chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động, tổ chức hoạt động văn hóa, thể thao, hoạt động xã hội đồn viên, người lao động Thực sách lao động nữ theo quy định 10 II Nhóm tiêu chí 2: Xây dựng tổ chức cơng đồn 40 Có 95% người lao động gia nhập Cơng đồn đến thời điểm đánh giá, xếp loại; có sổ phần mềm theo dõi quản lý đoàn viên, cán cơng đồn theo quy định 5 III Có 70% trở lên số tổ cơng đồn, cơng đồn phận, cơng đồn sở thành viên (nếu có) xếp loại hồn thành tốt nhiệm vụ Có 80% cán từ tổ cơng đồn tham gia lần đầu sau tháng đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn lý luận, nghiệp vụ công tác cơng đồn; cử cán tham gia đầy đủ, thành phần họp, tập huấn, bồi dưỡng cơng đồn cấp triệu tập Có kế hoạch cơng tác năm phân công nhiệm vụ cụ thể cho ủy viên ban chấp hành; kiện toàn ban chấp hành cán cơng đồn theo quy định Triển khai kế hoạch hoạt động ban hành; có quy chế hoạt động tổ chức sinh hoạt ban chấp hành, ban thường vụ, ủy ban kiểm tra theo quy định Có sổ ghi chép đủ nội dung, diễn biến họp cơng đồn (họp ban chấp hành, ban thường vụ, ủy ban kiểm tra, tra nhân dân…); lưu trữ cung cấp kịp thời tài liệu liên quan đến hoạt động cơng đồn Có báo cáo cơng khai dự tốn, tốn thu chi tài cơng đồn hội nghị BCH; cơng khai tốn thu chi quỹ xã hội hội nghị cơng đồn đơn vị theo quy định Tổng Liên đoàn; quản lý sử dụng tài chính, tài sản cơng đồn theo quy định pháp luật Tổng Liên đồn; khơng có trường hợp vi phạm quy định tài Thực chế độ thơng tin hai chiều đầy đủ, xác kịp thời với đồn viên, người lao động báo cáo định kỳ với cơng đồn cấp Nhóm tiêu chí 3: Cơng tác tuyên truyền hoạt động khác Tuyên truyền, vận động đoàn viên người lao động thực đường lối, chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước nhiệm vụ tổ chức Cơng đồn; tích cực học tập, rèn luyện nâng cao trình độ trị, văn hố, pháp luật, khoa học kỹ thuật, chun mơn, nghiệp vụ (có nội dung cụ thể) 5 5 5 15 Thực giới thiệu đoàn viên ưu tú cho cấp ủy đảng bồi dưỡng kết nạp đảm bảo yêu cầu chất lượng số lượng theo tiêu 3 Khơng có đồn viên vi phạm kỷ luật lao động; khơng có đồn viên vi phạm pháp luật, quy định Nhà nước bị phát hiện, xử lý kỷ luật từ cảnh cáo trở lên Vận động đoàn viên, người lao động đoàn kết, giúp đỡ cơng việc đời sống; tích cực tham gia hoạt động xã hội, nhân đạo, từ thiện; xây dựng quan đơn vị đạt chuẩn văn hóa IV Tổ chức vận động đoàn viên, người lao động quan, đơn vị tích cực thực thi đua yêu nước; thực nghĩa vụ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tham gia quản lý quan, đơn vị, cải tiến lề lối làm việc thủ tục hành nhằm nâng cao chất lượng, hiệu cơng tác (có nội dung kết cụ thể) Nhóm tiêu chí 4: Điểm thưởng Có đề tài, sáng kiến, giải pháp công tác cấp công nhận đổi nội dung, phương thức hoạt động CĐCS Thực tốt công tác thu, chi tài cơng đồn theo quy định Thực đạt hiệu cao quy chế dân chủ sở theo quy định pháp luật, điển hình để đơn vị khác học tập Có thành tích xuất sắc xây dựng thực quy chế phối hợp hoạt động BCH cơng đồn sở với thủ trưởng quan, đơn vị Đạt thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ trọng tâm cơng đồn cấp trực tiếp đạo, triển khai Tổng cộng 1 1 100 -Tổng điểm tự đánh giá: /100 điểm; - Tự xếp loại năm : Bảng 02b/LĐLĐ BẢNG CHẤM ĐIỂM ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI Chất lượng hoạt động Cơng đồn sở doanh nghiệp nhà nước (Ban hành Kèm theo hướng dẫn số 10 /HD-LĐLĐ, ngày 11 tháng 10 năm 2019 Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk) Cấp Điểm Điểm tiêu tự đánh chuẩn chấm giá TT NỘI DUNG, TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ I Nhóm tiêu chí 1: Đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng đồn viên, người lao động, tham gia quản lý, tra, kiểm tra, giám sát 40 Đại diện cho tập thể người lao động thương lượng tập thể có hiệu với người sử dụng lao động nhằm xác lập điều kiện lao động tốt hơn, làm ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) tiến bộ; giám sát thực có hiệu nội dung TƯLĐTT ký kết Tham gia với người sử dụng lao động xây dựng, ban hành sửa đổi, bổ sung thực quy chế dân chủ doanh nghiệp; thực công khai việc người lao động biết, tham gia theo quy định; phối hợp tổ chức đối thoại định kỳ nơi làm việc tổ chức hội nghị người lao động năm quy định Tham gia với người sử dụng lao động xây dựng giám sát thực có hiệu quy chế phối hợp hoạt động BCH cơng đồn người sử dụng lao động; quy chế trả lương, thưởng, định mức lao động; đơn giá tiền lương; quy chế khen thưởng, kỷ luật ; trường hợp vi phạm chế độ sách, nợ bảo hiểm xã hội người lao động mà không CĐCS phát đề xuất biện pháp giải Hướng dẫn, tư vấn cho người lao động giao kết chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) với người sử dụng lao động theo quy định pháp luật; có 90% người lao động làm việc doanh nghiệp từ 01 tháng trở lên giao kết hợp đồng lao động quy định; giám sát thực hợp đồng lao động đảm bảo quyền lợi cho người lao động Tham gia phối hợp với người sử dụng lao động đề xuất giải pháp cải thiện điều kiện làm việc, thực tốt cơng tác an tồn, vệ sinh lao động không để xảy tai nạn lao động nặng lỗi chủ quan; người lao động mắc bệnh nghề nghiệp kéo dài, suy giảm sức khỏe nghiêm trọng 6 II Có biện pháp tập hợp, kiến nghị giải kịp thời khó khăn, xúc đoàn viên người lao động; phối hợp tổ chức hoạt động cụ thể chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên người lao động; tham gia giải tranh chấp lao động, không để xảy đơn thư vượt cấp; Thực sách lao động nữ theo quy định Nhóm tiêu chí 2: Xây dựng tổ chức cơng đồn Đến thời điểm đánh giá, xếp loại có 95% người lao động gia nhập Cơng đồn; có sổ phần mềm theo dõi quản lý đồn viên, cán cơng đồn theo quy định Có 60% trở lên số tổ cơng đồn, cơng đồn phận cơng đồn sở thành viên (nếu có) xếp loại hồn thành tốt nhiệm vụ Có 70% cán từ tổ cơng đồn tham gia lần đầu sau tháng đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn lý luận, nghiệp vụ cơng tác cơng đồn Có kế hoạch cơng tác năm phân công nhiệm vụ cụ thể cho ủy viên ban chấp hành; kiện toàn ban chấp hành cán cơng đồn theo quy định 40 6 Triển khai kế hoạch hoạt động CĐCS ban hành, theo dõi thực hiện; có quy chế hoạt động tổ chức sinh hoạt BCH, BTV (nếu có), UBKT theo quy định Thực chế độ thơng tin hoạt động cơng đồn đầy đủ, xác kịp thời với cơng đồn cấp trên, đoàn viên người lao động 6 Có sổ ghi chép đầy đủ nội dung, diễn biến họp cơng đồn (họp BCH, BTV, UBKT, tra nhân dân…); lưu trữ cung cấp kịp thời tài liệu liên quan đến hoạt động cơng đồn Hồn thành dự tốn thu báo cáo tài theo quy định; thực khoản thu, chi tài chế độ; hàng năm có báo cáo cơng khai dự tốn, tốn thu chi tài cơng đồn; khơng có trường hợp vi phạm quy định tài III Nhóm tiêu chí 3: Cơng tác tun truyền hoạt động khác Tổ chức hình thức tuyên truyền, phổ biến, vận động đoàn viên NLĐ chấp hành chủ trương, đường lối Đảng, sách pháp luật Nhà nước, nghị cơng đồn; chấp hành nội quy, quy chế, quy định đơn vị có liên quan đến đồn viên người lao động (có nội dung kết cụ thể) Giới thiệu đoàn viên ưu tú cho cấp ủy đảng bồi dưỡng kết nạp đảm bảo yêu cầu chất lượng số lượng theo quy định 15 3 Khơng có đoàn viên vi phạm kỷ luật lao động, vi phạm pháp luật, quy định Nhà nước bị phát hiện, xử lý Vận động đoàn viên người lao động đồn kết, giúp đỡ cơng việc đời sống; tích cực tham gia hoạt động xã hội, nhân đạo, từ thiện Thực phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức phong trào thi đua (có nội dung kết cụ thể); có 50% tổ cơng đồn đăng ký hồn thành tiêu thi đua Nhóm tiêu chí 4: Điểm thưởng IV Thương lượng Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) có nhiều điều khoản có lợi cho người lao động so với quy định pháp luật, thực hiệu thực tiễn, đánh giá đạt chất lượng cao, chọn làm đơn vị tiêu biểu Tổ chức thực tốt đối thoại định kỳ, xây dựng quan hệ lao động hài hịa, ổn định Là điển hình để đơn vị khác học tập 1 Vượt tiêu thu tài cơng đồn Có thành tích xuất sắc xây dựng thực quy chế phối hợp hoạt động BCH cơng đồn sở với doanh nghiệp Có 100% người lao động gia nhập cơng đồn Tổng cộng 100 -Tổng điểm tự đánh giá: /100 điểm; - Tự xếp loại năm : Bảng 02c/LĐLĐ BẢNG CHẤM ĐIỂM ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI Chất lượng hoạt động Cơng đồn sở doanh nghiệp Nhà nước, đơn vị nghiệp ngồi cơng lập (Ban hành Kèm theo hướng dẫn số 10 /HD-LĐLĐ, ngày 11 tháng 10 năm 2019 Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk) Điểm Điểm tiêu tự chuẩn chấm TT NỘI DUNG, TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ I Nhóm tiêu chí 1: Đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng đồn viên, người lao động, tham gia quản lý, than h tra, kiểm tra: 40 Đại diện cho tập thể người lao động thương lượng tập thể có hiệu với người sử dụng lao động nhằm xác lập điều kiện lao động tốt hơn, làm ký kết TƯLĐTT tiến bộ; giám sát thực có hiệu nội dung TƯLĐTT ký kết Tham gia với người sử dụng lao động xây dựng, ban hành sửa đổi, bổ sung thực quy chế dân chủ; thực công khai việc người lao động biết, tham gia theo quy định; phối hợp tổ chức đối thoại định kỳ nơi làm việc tổ chức hội nghị người lao động năm quy định Tham gia với người sử dụng lao động xây dựng giám sát thực có hiệu quy chế phối hợp hoạt động BCH cơng đồn người sử dụng lao động; quy chế trả lương, thưởng, định mức lao động; đơn giá tiền lương; quy chế khen thưởng, kỷ luật ; khơng có trường hợp vi phạm chế độ sách, nợ BHXH người lao động mà không CĐCS phát đề xuất biện pháp giải Hướng dẫn, tư vấn cho NLĐ giao kết chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) với người sử dụng lao động theo quy định pháp luật; có 90% người lao động làm việc doanh nghiệp từ 01 tháng trở lên giao kết HĐLĐ quy định; giám sát thực HĐLĐ đảm bảo quyền lợi cho người lao động Tham gia phối hợp với người sử dụng lao động đề xuất giải pháp cải thiện điều kiện làm việc, thực tốt cơng tác an tồn, vệ sinh lao động không để xảy tai nạn lao động nặng lỗi chủ quan; người lao động mắc bệnh nghề nghiệp kéo dài, suy giảm sức khỏe nghiêm trọng Cấp đán h giá Có biện pháp tập hợp, kiến nghị giải kịp thời khó khăn, xúc đồn viên NLĐ; phối hợp tổ chức hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên NLĐ; tham gia giải tranh chấp lao động, không để xảy xúc, đơn thư vượt cấp kéo dài chậm đề xuất giải Thực sách lao động nữ theo quy định II Nhóm tiêu chí 2: Xây dựng tổ chức cơng đồn 40 Đến thời điểm đánh giá, xếp loại, có 60% số người lao động có HĐLĐ làm việc doanh nghiệp, đơn vị gia nhập Cơng đồn; CĐCS có sổ phần mềm theo dõi quản lý đồn viên, cán cơng đồn theo quy định Có 50% trở lên số tổ cơng đồn, cơng đồn phận, CĐCS thành viên (nếu có) xếp loại hồn thành tốt nhiệm vụ Có 60% cán từ tổ cơng đồn tham gia lần đầu sau tháng đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn lý luận, nghiệp vụ cơng tác cơng đồn; cử cán tham gia đầy đủ, thành phần họp, tập huấn, bồi dưỡng cơng đồn cấp triệu tập Có kế hoạch cơng tác năm phân công nhiệm vụ cụ thể cho ủy viên BCH; kiện toàn BCH cán CĐ theo quy định 5 Triển khai kế hoạch hoạt động; có quy chế hoạt động tổ chức sinh hoạt BCH, BTV, UBKT theo quy định Thực chế độ thông tin hoạt động cơng đồn đầy đủ, xác, kịp thời với cơng đồn cấp trên, đồn viên người lao động 6 Có sổ ghi chép đầy đủ nội dung, diễn biến họp (họp BCH, BTV, UBKT ); lưu trữ cung cấp kịp thời tài liệu liên quan đến hoạt động cơng đồn Hồn thành dự tốn thu báo cáo tài theo quy định; thực khoản thu, chi tài chế độ; hàng năm có báo cáo cơng khai dự tốn, tốn thu chi tài cơng đồn; khơng có trường hợp vi phạm quy định tài III Nhóm tiêu chí 3: Công tác tuyên truyền hoạt động khác Tổ chức hình thức tuyên truyền, phổ biến, vận động đoàn viên NLĐ chấp hành chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước, Nghị cơng đồn; chấp hành nội quy, quy chế, quy định đơn vị có liên quan đến đồn viên NLĐ (có nội dung cụ thể) 15 Thực giới thiệu đoàn viên ưu tú cho cấp ủy đảng bồi dưỡng kết nạp đảm bảo yêu cầu chất lượng số lượng theo quy định 3 Khơng có đồn viên vi phạm kỷ luật lao động; khơng có đồn viên vi phạm pháp luật, quy định Nhà nước bị phát hiện, xử lý Vận động đoàn viên người lao động đoàn kết, giúp đỡ công việc đời sống; tích cực tham gia hoạt động xã hội, nhân đạo, từ thiện Thực phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức phong trào thi đua lao động, sản xuất (có nội dung, kết cụ thể) cơng đồn doanh nghiệp phát động; có 50% tổ cơng đồn đăng ký hồn thành tiêu thi đua Nhóm tiêu chí 4: Điểm thưởng IV Thương lượng Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) có nhiều điều khoản có lợi cho người lao động so với quy định pháp luật, thực hiệu thực tiễn, đánh giá đạt chất lượng cao, chọn làm đơn vị tiêu biểu Tổ chức thực tốt đối thoại định kỳ, xây dựng quan hệ lao động hài hịa, ổn định Là điển hình để đơn vị khác học tập Vượt tiêu thu tài cơng đồn Có thành tích xuất sắc xây dựng thực quy chế phối hợp hoạt động BCH cơng đồn sở với doanh nghiệp 100% người lao động gia nhập công đoàn Tổng cộng: 1 1 100 -Tổng điểm tự đánh giá: /100 điểm; - Tự xếp loại năm : Bảng 02d/LĐLĐ BẢNG CHẤM ĐIỂM ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI Chất lượng hoạt động Cơng đồn sở Hợp tác xã, Liên hiệp Hợp tác xã (Ban hành Kèm theo hướng dẫn số 10 /HD-LĐLĐ, ngày 11 tháng 10 năm 2019 Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk) Điể Cấp Điểm m tự tiêu chấ đánh chuẩn m giá TT NỘI DUNG, TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ I Nhóm tiêu chí 1: Đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng đoàn viên, người lao động, tham gia quản lý, tra, kiểm tra, giám sát 40 Đại diện cho tập thể người lao động (NLĐ) thương lượng tập thể có hiệu với người sử dụng lao động (SDLĐ) nhằm xác lập điều kiện lao động tốt hơn, làm ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) tiến bộ; giám sát thực có hiệu nội dung TƯLĐTT ký Hướng dẫn, tư vấn cho người lao động giao kết chấm dứt hợp đồng lao động quy định pháp luật Tham gia với người sử dụng lao động có biện pháp cải thiện điều kiện làm việc, chăm sóc sức khỏe NLĐ, nâng cao thu nhập, đời sống, phúc lợi đoàn viên NLĐ Giám sát thực chế độ, sách, phân phối thu nhập, lợi nhuận đoàn viên NLĐ, điều chỉnh lương tối thiểu vùng NLĐ Tập hợp ý kiến, nguyện vọng đoàn viên, NLĐ để phản ánh phối hợp giải quyết; tham gia giải tranh chấp lao động (nếu có); tổ chức, quản lý mạng lưới an tồn vệ sinh viên giám sát cơng tác an tồn, vệ sinh lao động, chăm sóc sức khỏe người lao động Tham gia với người sử dụng lao động xây dựng, sửa đổi, bổ sung thực quy chế nơi làm việc có yêu cầu; chủ động phối hợp tổ chức đối thoại định kỳ, tổ chức hội nghị người lao động năm quy trình, đạt chất lượng cao Vận động đoàn viên người lao động tham gia giúp đỡ lao động đời sống; tổ chức vận động đoàn viên, người lao động tích cực tham gia hoạt động văn hóa, thể thao, hoạt động xã hội Thực sách lao động nữ theo quy định 6 10 II Nhóm tiêu chí 2: Xây dựng tổ chức cơng đồn 40 Đến thời điểm đánh giám xếp loại, có 50% số người lao động có hợp đồng lao động làm việc đơn vị gia nhập Cơng đồn; CĐCS có sổ phần mềm theo dõi quản lý đoàn viên, cán cơng đồn theo quy định Có 50% trở lên số tổ cơng đồn, CĐBP, CĐCS thành viên (nếu có) xếp loại hồn thành tốt nhiệm vụ Có 60% cán từ tổ cơng đồn tham gia lần đầu sau tháng đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn lý luận, nghiệp vụ cơng tác cơng đồn; cử cán tham gia đầy đủ, thành phần họp, tập huấn, bồi dưỡng cơng đồn cấp triệu tập Có kế hoạch cơng tác năm phân công nhiệm vụ cụ thể cho ủy viên ban ban chấp hành; kiện toàn ban chấp hành cán cơng đồn theo quy định 5 Triển khai kế hoạch hoạt động CĐCS ban hành, theo dõi thực đạt yêu cầu; có quy chế hoạt động tổ chức sinh hoạt BCH, BTV (nếu có), UBKT theo quy định Thực chế độ thơng tin hoạt động cơng đồn đầy đủ, xác kịp thời với cơng đồn cấp trên, đồn viên người lao động 6 Có sổ ghi chép đầy đủ nội dung, diễn biến họp nội cơng đồn (họp BCH, BTV, UBKT ); lưu trữ, tra cứu cung cấp kịp thời tài liệu liên quan đến hoạt động cơng đồn Hồn thành dự tốn thu báo cáo tài theo quy định; thực khoản thu, chi tài chế độ; hàng năm có báo cáo cơng khai dự tốn, tốn thu chi tài cơng đồn hội nghị BCH; khơng có trường hợp vi phạm quy định tài III Nhóm tiêu chí 3: Cơng tác tun truyền hoạt động khác 15 Tuyên truyền, phổ biến vận động thành viên, người lao động thực tốt chủ trương, đối lối Đảng, sách, pháp luật Nhà nước, nhiệm vụ CĐCS, nghị đại hội thành viên Điều lệ hợp tác xã (có nội dung cụ thể) Thực giới thiệu đoàn viên ưu tú cho cấp ủy đảng bồi dưỡng kết nạp đảm bảo yêu cầu chất lượng số lượng theo quy định 11 Khơng có đồn viên vi phạm kỷ luật LĐ; khơng có đồn viên vi phạm pháp luật, quy định Nhà nước bị phát hiện, xử lý Vận động đoàn viên người lao động đoàn kết, giúp đỡ cơng việc đời sống; tích cực tham gia hoạt động xã hội, nhân đạo, từ thiện Thực phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức phong trào thi đua lao động, sản xuất (có nội dung, kết cụ thể) cơng đồn đơn vị phát động; có 50% tổ cơng đồn đăng ký hồn thành tiêu thi đua IV Nhóm tiêu chí 4: Điểm thưởng Thương lượng Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) có nhiều điều khoản có lợi cho người lao động so với quy định pháp luật, thực hiệu thực tiễn, đánh giá đạt chất lượng cao, chọn làm đơn vị tiêu biểu Tổ chức thực tốt đối thoại định kỳ, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định Là điển hình để đơn vị khác học tập Vượt tiêu thu tài cơng đồn Có thành tích xuất sắc xây dựng thực quy chế phối hợp hoạt động BCH công đồn sở với doanh nghiệp Có 100% người lao động gia nhập cơng đồn Tổng cộng 1 1 100 - Tổng điểm tự đánh giá: /100 điểm; - Tự xếp loại năm : 12