689_QD-BNV_288791

BỘ NỘI VỤ BỘ NỘI VỤ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập Tự do Hạnh phúc Số 689/QĐ BNV Hà Nội, ngày 07 tháng 08 năm 2015 QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC CÔNG BỐ THỦ TỤC HÀNH CHÍNH THUỘC PHẠM VI CHỨC NĂNG QUẢ[.]

BỘ NỘI VỤ - CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc - Số: 689/QĐ-BNV Hà Nội, ngày 07 tháng 08 năm 2015 QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC CÔNG BỐ THỦ TỤC HÀNH CHÍNH THUỘC PHẠM VI CHỨC NĂNG QUẢN LÝ CỦA BỘ NỘI VỤ BỘ TRƯỞNG BỘ NỘI VỤ Căn Nghị định số 58/2014/NĐ-CP ngày 16 tháng năm 2014 Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức Bộ Nội vụ; Căn Nghị định số 63/2010/NĐ-CP ngày 08 tháng năm 2010 Chính phủ kiểm sốt thủ tục hành chính; Căn Nghị định số 48/2013/NĐ-CP ngày 14 tháng năm 2013 Chính phủ sửa đổi, bổ sung số điều Nghị định liên quan đến kiểm sốt thủ tục hành chính; Căn Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15 tháng năm 2010 Chính phủ quy định tuyển dụng, sử dụng quản lý công chức; Căn Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng năm 2012 Chính phủ tuyển dụng, sử dụng quản lý viên chức; Căn Thông tư số 13/2010/TT-BNV ngày 30 tháng 12 năm 2010 Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định chi tiết số điều tuyển dụng nâng ngạch công chức Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15 tháng năm 2010 Chính phủ quy định tuyển dụng, sử dụng quản lý công chức; Căn Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25 tháng 12 năm 2012 Bộ Nội vụ hướng dẫn tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc đền bù chi phí đào tạo bồi dưỡng viên chức; Căn Thông tư số 16/2012/TT-BNV ngày 28 tháng 12 năm 2012 Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành quy chế thi tuyển, xét tuyển viên chức; Quy chế thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức Nội quy kỳ thi tuyển, thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Căn Thông tư số 12/2012/TT-BNV ngày 18 tháng 12 năm 2012 Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định chức danh nghề nghiệp thay đổi chức danh nghề nghiệp viên chức; Căn Thông tư số 05/2014/TT-BTP ngày 07 tháng 02 năm 2014 Bộ trưởng Bộ Tư pháp hướng dẫn cơng bố, niêm yết thủ tục hành báo cáo tình hình, kết thực kiểm sốt thủ tục hành chính; Xét đề nghị Vụ trưởng Vụ Công chức - Viên chức Vụ trưởng Vụ Pháp chế, Bộ Nội vụ, QUYẾT ĐỊNH: Điều Công bố kèm theo Quyết định thủ tục hành quy định Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15 tháng năm 2010 Chính phủ quy định tuyển dụng, sử dụng quản lý công chức; Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng năm 2012 Chính phủ tuyển dụng, sử dụng quản lý viên chức; Thông tư số 13/2010/TT-BNV ngày 30 tháng 12 năm 2010 Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định chi tiết số điều tuyển dụng nâng ngạch công chức Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15 tháng năm 2010 Chính phủ quy định tuyển dụng, sử dụng quản lý công chức; Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25 tháng 12 năm 2012 Bộ Nội vụ hướng dẫn tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc đền bù chi phí đào tạo bồi dưỡng viên chức; Thông tư số 16/2012/TT-BNV ngày 28 tháng 12 năm 2012 Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành quy chế thi tuyển, xét tuyển viên chức; Quy chế thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức Nội quy kỳ thi tuyển, thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Thông tư số 12/2012/TT-BNV ngày 18 tháng 12 năm 2012 Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định chức danh nghề nghiệp thay đổi chức danh nghề nghiệp viên chức Điều Quyết định có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký Quyết định thay Quyết định số 1171/QĐ-BNV ngày 06 tháng năm 2009 Bộ trưởng Bộ Nội vụ việc Cơng bố Bộ thủ tục hành thuộc phạm vi chức quản lý nhà nước Bộ Nội vụ Quyết định số 511/QĐ-BNV ngày 06 tháng năm 2012 Bộ trưởng Bộ Nội vụ việc Cơng bố thủ tục hành thuộc phạm vi chức quản lý Bộ Nội vụ Điều Vụ trưởng Vụ Công chức - Viên chức, Vụ trưởng Vụ Pháp chế, Thủ trưởng đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ, Thủ trưởng đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./ Nơi nhận: KT BỘ TRƯỞNG THỨ TRƯỞNG - Như Điều 3; - Bộ trưởng Bộ Nội vụ (để báo cáo); - Cục KSTTHC, Bộ Tư pháp; - Vụ Pháp chế, Bộ Nội vụ; - Trung tâm Thông tin (đăng tải Website); - Lưu: VT, CCVC Trần Anh Tuấn THỦ TỤC HÀNH CHÍNH THUỘC PHẠM VI CHỨC NĂNG QUẢN LÝ CỦA BỘ NỘI VỤ Được quy định Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 Chính phủ quy định tuyển dụng, sử dụng quản lý công chức; Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 Chính phủ tuyển dụng, sử dụng quản lý viên chức; Thông tư số 13/2010/TT-BNV ngày 30/12/2010 Bộ Nội vụ quy định chi tiết số điều tuyển dụng nâng ngạch công chức Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 Chính phủ quy định tuyển dụng, sử dụng quản lý công chức; Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25/12/2012 Bộ Nội vụ hướng dẫn tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc đền bù chi phí đào tạo bồi dưỡng viên chức; Thông tư số 16/2012/TT-BNV ngày 28/12/2012 Bộ Nội vụ ban hành quy chế thi tuyển, xét tuyển viên chức, quy chế thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức nội quy kỳ thi tuyển, thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Thông tư số 12/2012/TT-BNV ngày 18/12/2012 Bộ Nội vụ quy định chức danh nghề nghiệp thay đổi chức danh nghề nghiệp viên chức (Kèm theo Quyết định số: 689/QĐ-BNV ngày 07 tháng năm 2015 Bộ trưởng Bộ Nội vụ) Phần I DANH MỤC THỦ TỤC HÀNH CHÍNH LĨNH VỰC CƠNG CHỨC STT Tên thủ tục hành Thủ tục thi tuyển công chức Lĩnh vực Cơ quan thực Cơng chức - Tịa án nhân dân tối cao, Viện kiểm sát nhân dân tối cao, Kiểm toán Nhà nước; - Văn phòng Quốc hội, Văn phòng Chủ tịch nước; - Bộ, quan ngang bộ, quan thuộc Chính phủ; - Tổ chức Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ thành lập mà khơng phải đơn vị nghiệp cơng lập; - Cơ quan có thẩm quyền Đảng Cộng sản Việt Nam, tổ chức trị - xã hội; - Tỉnh ủy, thành ủy trực thuộc Trung ương; Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố Trực thuộc Trung ương Thủ tục xét tuyển công chức Công chức Như Thủ tục tiếp nhận trường hợp đặc biệt tuyển dụng công chức Công chức Như Thủ tục thi nâng ngạch công chức Công chức Như Thủ tục xếp ngạch, bậc lương trường hợp có thời gian cơng tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tuyển dụng Công chức Như Công chức Cơ quan quản lý công chức theo quy định Khoản Điều Nghị định số 24/2010/NĐ-CP cấp tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương Thủ tục xét chuyển cán bộ, công chức cấp xã thành công chức từ cấp huyện trở lên Phần II DANH MỤC THỦ TỤC HÀNH CHÍNH LĨNH VỰC VIÊN CHỨC STT Tên thủ tục hành Thủ tục thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức Lĩnh vực Cơ quan thực Viên chức - Tòa án nhân dân tối cao, Viện kiểm sát nhân dân tối cao, Kiểm tốn Nhà nước; - Văn phịng Quốc hội, Văn phòng Chủ tịch nước; - Bộ, quan ngang bộ, quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố; - Tổ chức Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ thành lập mà khơng phải đơn vị nghiệp cơng lập; - Cơ quan có thẩm quyền Đảng Cộng sản Việt Nam, tổ chức trị - xã hội Thủ tục thi tuyển viên chức Viên chức Như Thủ tục xét tuyển viên chức Viên chức Như Thủ tục xét tuyển viên chức Viên chức Như Phần III NỘI DUNG CỤ THỂ CỦA TỪNG THỦ TỤC HÀNH CHÍNH LĨNH VỰC CƠNG CHỨC I Thủ tục thi tuyển cơng chức Trình tự thực a) Thơng báo tuyển dụng tiếp nhận hồ sơ (Điều 15 Nghị định số 24/2010/NĐ-CP; Khoản Điều Thông tư số 13/2010/TT-BNV): - Cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức phải thông báo công khai phương tiện thơng tin đại chúng báo viết, báo nói, báo hình, đồng thời phải đăng trang thơng tin điện tử quan niêm yết công khai trụ sở làm việc quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức tiêu chuẩn, điều kiện, số lượng cần tuyển, thời hạn địa điểm tiếp nhận hồ sơ người đăng ký dự tuyển; - Thời hạn nhận hồ sơ người đăng ký dự tuyển 30 ngày, kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai phương tiện thông tin đại chúng; - Chậm 07 ngày trước ngày tổ chức thi tuyển, quan có thẩm quyền tuyển dụng cơng chức phải lập danh sách người đủ điều kiện dự tuyển niêm yết công khai trụ sở làm việc b) Tổ chức thi tuyển (Điều 16 Nghị định số 24/2010/NĐ-CP): - Trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày hết thời hạn nhận hồ sơ người đăng ký dự thi, người đứng đầu quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức định thành lập Hội đồng tuyển dụng; trường hợp không thành lập Hội đồng tuyển dụng theo quy định người đứng đầu quan có thẩm quyền tuyển dụng cơng chức giao phận tham mưu công tác tổ chức cán quan có thẩm quyền tuyển dụng cơng chức để thực việc tuyển dụng; - Việc tổ chức thi tuyển công chức thực theo Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức Nội qui kỳ thi tuyển, xét tuyển công chức c) Chấm thi, thông báo kết tuyển dụng (Điểm d Khoản Điều Nghị định số 24/2010/NĐ-CP): - Chậm sau 15 ngày kể từ ngày tổ chức chấm thi xong, Hội đồng tuyển dụng phải báo cáo người đứng đầu quan có thẩm quyền tuyển dụng cơng chức kết thi tuyển để xem xét, định công nhận kết thi tuyển * Ưu tiên tuyển dụng (Khoản Điều Nghị định số 24/2010/NĐ-CP): + Anh hùng lực lượng vũ trang nhân dân, Anh hùng lao động, thương binh, người hưởng sách thương binh: cộng 30 điểm vào tổng điểm thi tuyển xét tuyển; + Người dân tộc thiểu số, sỹ quan quân đội, sỹ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp, người làm công tác yếu chuyển ngành, liệt sỹ, thương binh, bệnh binh, người hưởng sách thương binh, người hoạt động cách mạng trước tổng khởi nghĩa (từ ngày 19 tháng năm 1945 trở trước), đẻ người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng lao động: cộng 20 điểm vào tổng điểm thi tuyển xét tuyển; + Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ phục vụ có thời hạn lực lượng công an nhân dân, đội viên niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nơng thơn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên hoàn thành nhiệm vụ: cộng 10 điểm vào tổng điểm thi tuyển xét tuyển - Trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày nhận báo cáo kết thi tuyển Hội đồng tuyển dụng, quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức phải niêm yết công khai kết thi tuyển, danh sách dự kiến người trúng tuyển trụ sở làm việc trang thông tin điện tử quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức; gửi thông báo kết thi tuyển văn tới người dự tuyển theo địa mà người dự tuyển đăng ký (Khoản Điều 17 Nghị đinh số 24/2010/NĐ-CP); - Trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày niêm yết công khai kết thi tuyển, người dự tuyển có quyền gửi đơn đề nghị phúc khảo kết thi tuyển Người đứng đầu quan có thẩm quyền tuyển dụng cơng chức có trách nhiệm tổ chức chấm phúc khảo thời hạn 15 ngày, kể từ ngày hết thời hạn nhận đơn phúc khảo theo quy định (Khoản Điều 17 Nghị định số 24/2010/NĐ-CP); - Sau thực việc niêm yết công khai kết thi tuyển, danh sách dự kiến người trúng tuyển tổ chức chấm phúc khảo, người đứng đầu quan có thẩm quyền tuyển dụng cơng chức báo cáo quan quản lý công chức phê duyệt kết tuyển dụng; công chức (Khoản Điều 17 Nghị định số 24/2010/NĐ-CP); - Trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày có định phê duyệt kết tuyển dụng quan quản lý công chức, người đứng đầu quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức phải gửi thông báo công nhận kết trúng tuyển văn tới người dự tuyển theo địa mà người dự tuyển đăng ký (Khoản Điều Thơng tư số 03/2015/TT-BNV) d) Hồn thiện hồ sơ người trúng tuyển (Khoản Điều Thông tư số 03/2015/TTBNV): - Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận thông báo công nhận kết trúng tuyển quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức, người trúng tuyển phải đến quan có thẩm quyền tuyển dụng cơng chức để hồn thiện hồ sơ dự tuyển Hồ sơ dự tuyển phải bổ sung để hoàn thiện trước ký định tuyển dụng, bao gồm: + Bản văn bằng, chứng kết học tập theo yêu cầu vị trí dự tuyển, quan có thẩm quyền chứng thực; + Phiếu lý lịch tư pháp Sở Tư pháp nơi thường trú cấp - Trường hợp người trúng tuyển có lý đáng mà khơng thể đến hồn thiện hồ sơ dự tuyển phải làm đơn xin gia hạn trước kết thúc thời hạn hoàn thiện hồ sơ dự tuyển gửi quan có thẩm quyền tuyển dụng cơng chức Thời gian xin gia hạn không 15 ngày, kể từ ngày hết thời hạn hoàn thiện hồ sơ dự tuyển quy định khoản Điều (Khoản Điều Thông tư số 03/2015/TT-BNV) - Sau nhận đủ hồ sơ dự tuyển người trúng tuyển, người đứng đầu quan có thẩm quyền tuyển dụng cơng chức có trách nhiệm thẩm tra, xác minh văn bằng, chứng người trúng tuyển bảo đảm xác theo quy định pháp luật (Khoản Điều Thông tư số 03/2015/TT-BNV) đ) Ra định tuyển dụng (Khoản Điều Thơng tư số 03/2015/TT-BNV): Sau hồn thành thủ tục theo quy định khoản 2, khoản khoản Điều này, thời hạn 15 ngày làm việc, người đứng đầu quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức phải định tuyển dụng người trúng tuyển; trường hợp người trúng tuyển khơng hồn thiện đủ hồ sơ dự tuyển theo quy định quan có thẩm quyền tuyển dụng phát người trúng tuyển sử dụng văn bằng, chứng khơng hợp pháp người đứng đầu quan có thẩm quyền tuyển dụng cơng chức định hủy kết trúng tuyển có văn báo cáo người đứng đầu quan có thẩm quyền quản lý công chức Cách thức thực Nộp hồ sơ trực tiếp quan tuyển dụng Thành phần, số lượng hồ sơ a) Thành phần hồ sơ (Điều Thông tư số 13/2010/TT-BNV): - Đơn đăng ký dự tuyển công chức theo mẫu (không phải xác nhận); - Bản sơ yếu lý lịch tự thuật có xác nhận quan có thẩm quyền thời hạn 30 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển; - Bản giấy khai sinh; - Bản chụp văn bằng, chứng kết học tập theo yêu cầu vị trí dự tuyển; - Giấy chứng nhận sức khỏe quan y tế có thẩm quyền cấp thời hạn 30 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển; - Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên tuyển dụng công chức (nếu có) quan có thẩm quyền chứng thực b) Số lượng hồ sơ: 01 Thời hạn giải - Thời hạn nhận hồ sơ người đăng ký dự tuyển 30 ngày, kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai phương tiện thông tin đại chúng; - Chậm 07 ngày trước ngày tổ chức thi tuyển, quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức phải lập danh sách người đủ điều kiện dự tuyển niêm yết công khai trụ sở làm việc; - Trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày hết thời hạn nhận hồ sơ người đăng ký dự thi, người đứng đầu quan có thẩm quyền tuyển dụng cơng chức định thành lập Hội đồng tuyển dụng; thực việc tuyển dụng; - Chậm sau 15 ngày kể từ ngày tổ chức chấm thi xong, Hội đồng tuyển dụng phải báo cáo người đứng đầu quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức kết thi tuyển để xem xét, định công nhận kết thi tuyển - Trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày nhận báo cáo kết thi tuyển Hội đồng tuyển dụng, quan có thẩm quyền tuyển dụng cơng chức niêm yết công khai kết thi tuyển, danh sách dự kiến người trúng tuyển trụ sở làm việc trang thông tin điện tử quan có thẩm quyền tuyển dụng cơng chức; gửi thơng báo kết thi tuyển văn tới người dự tuyển theo địa mà người dự tuyển đăng ký; - Trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày niêm yết công khai kết thi tuyển, người dự tuyển có quyền gửi đơn đề nghị phúc khảo kết thi tuyển Người đứng đầu quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức tổ chức chấm phúc khảo thời hạn 15 ngày, kể từ ngày hết thời hạn nhận đơn phúc khảo theo quy định; - Trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày có định phê duyệt kết tuyển dụng quan quản lý cơng chức, người đứng đầu quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức phải gửi thông báo công nhận kết trúng tuyển văn tới người dự tuyển theo địa mà người dự tuyển đăng ký; - Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận thông báo công nhận kết trúng tuyển quan có thẩm quyền tuyển dụng cơng chức, người trúng tuyển phải đến quan có thẩm quyền tuyển dụng cơng chức để hồn thiện hồ sơ dự tuyển theo quy định; - Thời hạn xin gia hạn hồn thiện hồ sơ có lý đáng, không 15 ngày, kể từ ngày hết thời hạn hoàn thiện hồ sơ dự tuyển theo quy định; - Sau người trúng tuyển hoàn thiện đủ hồ sơ dự tuyển theo quy định, thời hạn 15 ngày, người đứng đầu quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức phải định tuyển dụng người trúng tuyển Cơ quan thực thủ tục hành (Điều Thơng tư số 13/2010/TT-BNV) + Cơ quan quản lý công chức thực việc tuyển dụng cơng chức, bao gồm: - Tịa án nhân dân tối cao, Viện kiểm sát nhân dân tối cao, Kiểm tốn Nhà nước; - Văn phịng Quốc hội, Văn phịng Chủ tịch nước; - Bộ, quan ngang Bộ, quan thuộc Chính phủ; - Tổ chức Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ thành lập mà khơng phải đơn vị nghiệp công lập; - Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; - Cơ quan có thẩm quyền Đảng Cộng sản Việt Nam, tổ chức trị - xã hội; - Tỉnh ủy, thành ủy trực thuộc Trung ương + Cơ quan, tổ chức, đơn vị phân cấp thẩm quyền tuyển dụng công chức: - Cơ quan, tổ chức, đơn vị trực thuộc quan quản lý công chức quy định điểm a, c, đ, e, g khoản Điều giao biên chế cơng chức, kinh phí hoạt động, dấu tài khoản riêng phân cấp thẩm quyền tuyển dụng công chức Cơ quan, tổ chức, đơn vị phân cấp thẩm quyền tuyển dụng công chức quy định khoản phải xây dựng kế hoạch tuyển dụng, công chức báo cáo quan quản lý công chức phê duyệt Kế hoạch tuyển dụng công chức bao gồm nội dung sau: + Số lượng biên chế công chức quan, tổ chức, đơn vị cấp có thẩm quyền giao; + Số lượng vị trí việc làm cần tuyển theo ngạch công chức phạm vi tiêu biên chế giao; + Điều kiện đăng ký dự tuyển, hình thức nội dung thi tuyển xét tuyển; + Các nội dung khác (nếu có) theo yêu cầu văn quan quản lý công chức - Các quan, tổ chức, đơn vị trực thuộc quan quản lý công chức chưa phân cấp thẩm quyền tuyển dụng theo quy định khoản Điều quan quản lý cơng chức quy định khoản Điều Nghị định số 24/2010/NĐ-CP trực tiếp thực việc tuyển dụng công chức vào làm việc quan, tổ chức, đơn vị trực thuộc Đối tượng thực Cá nhân Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai Mẫu đơn đăng ký dự tuyển cơng chức Phí, lệ phí Phí dự thi tuyển cơng chức: - Dưới 100 thí sinh mức thu 260.000 đồng/thí sinh/lần dự thi; - Từ 100 đến 500 thí sinh mức thu 200.000 đồng/thí sinh/lần dự thi; - Từ 500 thí sinh trở lên mức thu 140.000 đồng/thí sinh/lần dự thi (Thơng tư liên lịch số 163/2010/TTLT-BTC-BNV) Kết việc thực thủ tục hành Quyết định hành 10 Yêu cầu, điều kiện để thực thủ tục hành Điều kiện tiêu chuẩn người đăng ký dự tuyển (Khoản Điều 36 Luật Cán bộ, công chức): Người có đủ điều kiện sau khơng phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo đăng ký dự tuyển công chức: a) Có quốc tịch quốc tịch Việt Nam; b) Điều kiện ưu tiên tuyển dụng viên chức - Ưu tiên người có tài năng, người có cơng với cách mạng, người dân tộc thiểu số - Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết thi tiêu cuối cần tuyển dụng người có tổng số điểm thi chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành cao người trúng tuyển; tổng số điểm thi chuyên mơn, nghiệp vụ chun ngành người đứng đầu quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức định người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên sau: a) Anh hùng lực lượng vũ trang, Anh hùng lao động; b) Thương binh; c) Người hưởng sách thương binh; d Con liệt sĩ; đ) Con thương binh; e) Con người hưởng sách thương binh; g) Người dân tộc người; h) Đội viên niên xung phong; i) Đội viên tri thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nơng thơn miền núi từ đủ 24 tháng trở lên hoàn thành nhiệm vụ; k) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự; l) Người dự tuyển nữ 11 Căn pháp lý thủ tục hành - Luật Viên chức số 58/2010/QH12 ngày 15 tháng 11 năm 2010 Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam - Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng 04 năm 2012 Chính phủ tuyển dụng, sử dụng quản lý viên chức - Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25 tháng 12 năm 2012 Bộ Nội vụ hướng dẫn tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng viên chức - Thông tư liên lịch số 163/2010/TTLT-BTC-BNV ngày 20/10/2010 Bộ Tài chính, Bộ Nội vụ hướng dẫn mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý sử dụng phí dự thi tuyển phí dự thi nâng ngạch công chức, viên chức Mẫu số CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc …………… ngày tháng năm 20 ĐƠN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN VIÊN CHỨC (Ban hành kèm theo Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25 tháng 12 năm 2012 Bộ Nội vụ) Họ tên: Nam, Nữ: Ngày sinh: Quê quán: Hộ thường trú: Chỗ nay: Điện thoại liên lạc: Dân tộc: Trình độ chuyên ngành đào tạo: Đối tượng ưu tiên (nếu có): (1) Sau nghiên cứu điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức của………………………(2), tơi thấy có đủ điều kiện để tham dự kỳ thi tuyển (hoặc xét tuyển) viên chức vị trí việc làm…………… (3) Vì vậy, tơi làm đơn đăng ký dự tuyển viên chức theo thông báo quý quan, đơn vị Nếu trúng tuyển chấp hành quy định Nhà nước quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng Tôi gửi kèm theo đơn hồ sơ dự tuyển, gồm: Bản sơ yếu lý lịch tự thuật; Bản chụp văn bằng, chứng kết học tập, gồm:… (4); Giấy chứng nhận sức khỏe; 02 phong bì (ghi rõ địa liên lạc), ảnh cỡ x Tôi cam đoan hồ sơ dự tuyển thật Nếu sai thật, kết tuyển dụng hủy bỏ chịu trách nhiệm trước pháp luật./ Kính đơn (Ký ghi rõ họ tên Ghi chú: (1) Ghi rõ đối tượng ưu tiên theo quy định; (2) Ghi tên đơn vị nghiệp có thơng báo tuyển dụng viên chức; (3) Ghi vị trí việc làm cần tuyển đơn vị nghiệp tuyển dụng; (4) Ghi rõ tên chụp, quan có thẩm quyền chứng thực, gửi kèm đơn đăng ký dự tuyển III THỦ TỤC XÉT TUYỂN VIÊN CHỨC Trình tự thực Bước Thơng báo tuyển dụng quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức phải đăng tải (một) lần phương tiện thông tin đại chúng (báo viết, báo nói, báo hình) nơi đặt trụ sở làm việc quan, đơn vị; đăng trang thông tin điện tử quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng (nếu có) niêm yết cơng khai trụ sở làm việc quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức thời hạn nhận hồ sơ người đăng ký dự tuyển quy định Khoản Điều 15 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP Nội dung thông báo tuyển dụng bao gồm: - Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển; - Số lượng viên chức cần tuyển theo vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp tương ứng; - Nội dung hồ sơ đăng ký dự tuyển, thời hạn địa điểm nộp hồ sơ dự tuyển, số điện thoại liên hệ; - Hình thức nội dung xét tuyển; thời gian địa điểm xét tuyển; Bước Thời hạn nhận hồ sơ người đăng ký dự tuyển 20 ngày làm việc kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai phương tiện thông tin đại chúng Bước Chậm 10 ngày làm việc trước ngày tổ chức tuyển dụng, quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức phải lập danh sách người đủ điều kiện dự tuyển để niêm yết công khai trụ sở làm việc thông báo trang điện tử đơn vị (nếu có) Bước Trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày hết thời hạn nhận hồ sơ người đăng ký dự tuyển theo quy định Khoản Điều 15 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP, người đứng đầu quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức định thành lập Hội đồng, tuyển dụng để thực việc xét tuyển đặc cách; Bước Hội đồng kiểm tra, sát hạch trường hợp xét tuyển đặc cách; Bước Thông báo kết nhận đơn phúc khảo (nếu có); Bước Ký kết Hợp đồng làm việc Cách thức thực Nộp trực tiếp trụ sở quan tuyển dụng Thành phần, số lượng hồ sơ a Thành phần hồ sơ đăng ký dự tuyển viên chức bao gồm: Đơn đăng ký dự tuyển viên chức theo mẫu số 01 ban hành kèm theo Thông tư số 15/2012/TT-BNV; Bản sơ yếu lý lịch tự thuật theo mẫu có xác nhận quan có thẩm quyền thời hạn 06 tháng, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển; Bản văn chứng kết học tập theo yêu cầu vị trí dự tuyển, quan có thẩm quyền chứng thực Trường hợp có văn sở đào tạo nước ngồi cấp phải cơng chứng dịch thuật sang tiếng Việt; Giấy chứng nhận sức khỏe giá trị sử dụng quan y tế đủ điều kiện khám sức khỏe chứng nhận theo quy định Thông tư số 13/2007/TT-BYT ngày 21 tháng 11 năm 2007 Bộ Y tế việc hướng dẫn khám sức khỏe; Bản tự nhận xét, đánh giá người đề nghị xét tuyển phẩm chất trị, đạo đức, trình độ lực chun mơn, nghiệp vụ, q trình cơng tác hình thức khen thưởng (nếu có); nhận xét xác nhận người đứng đầu quan, tổ chức, đơn vị nơi người cơng tác trường hợp tiếp nhận theo quy định Điểm a Khoản Điều 14 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP b) Số lượng hồ sơ: 01 Thời hạn giải - Người đứng đầu, quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức có văn đề nghị người đứng đầu quan có thẩm quyền quản lý viên chức công nhận kết xét tuyển Văn đề nghị người đứng đầu cấp phó người đứng đầu quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức ký, nêu rõ vị trí việc làm cần tuyển dụng kèm theo biên họp Hội đồng kiểm tra, sát hạch hồ sơ trường hợp đủ điều kiện, tiêu chuẩn xét - Trong thời hạn 20 ngày làm việc, kể từ ngày nhận văn đề nghị, người đứng đầu quan có thẩm quyền quản lý viên chức có trách nhiệm đạo tổ chức thẩm định phải có văn trả lời; thời hạn quy định mà chưa có văn trả lời coi đồng ý Trường hợp hồ sơ chưa đủ theo quy định thời hạn ngày làm việc, kể từ ngày nhận văn đề nghị, quan có thẩm quyền quản lý viên chức phải có văn đề nghị quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức bổ sung, hoàn thiện đủ hồ sơ theo quy định Cơ quan thực thủ tục hành Cơ quan có thẩm quyền định theo quy định: - Đối với đơn vị nghiệp công lập giao quyền tự chủ quy định Điểm a Khoản Điều Luật Viên chức, người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập tổ chức thực việc tuyển dụng viên chức; định tuyển dụng viên chức qua thi tuyển xét tuyển - Đối với đơn vị nghiệp công lập chưa giao quyền tự chủ quy định Điểm b Khoản Điều Luật Viên chức, quan, đơn vị có thẩm quyền bổ nhiệm, miễn nhiệm người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập tổ chức thực phân cấp tổ chức thực việc tuyển dụng viên chức cho đơn vị nghiệp công lập thuộc quyền quản lý; định ủy quyền định tuyển dụng viên chức qua thi tuyển xét tuyển Đối với tổ chức nghiệp thuộc Chính phủ, người đứng đầu tổ chức nghiệp tổ chức phân cấp tổ chức thực việc tuyển dụng viên chức; định tuyển dụng viên chức qua thi tuyển xét tuyển Cơ quan trực tiếp thực TTHC: Như Đối tượng thực Cá nhân Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai Mẫu đơn đăng ký dự tuyển viên chức theo mẫu số 01 ban hành kèm theo Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25/12/2012 Bộ Nội vụ Phí, lệ phí Phí dự thi tuyển viên chức: - Dưới 100 thí sinh mức thu 260.000 đồng/thí sinh/lần dự thi; - Từ 100 đến 500 thí sinh mức thu 200.000 đồng/thí sinh/lần dự thi; - Từ 500 thí sinh trở lên mức thu 140.000 đồng/thí sinh/lần dự thi (Thơng tư liên lịch số 163/2010/TTLT-BTC-BNV) Kết việc thực thủ tục hành Quyết định hành 10 Yêu cầu, điều kiện để thực thủ tục hành a Điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức: Người có đủ điều kiện sau không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tơn giáo đăng ký dự tuyển viên chức: - Có quốc tịch Việt Nam cư trú Việt Nam; - Từ đủ 18 tuổi trở lên Đối với số lĩnh vực hoạt động văn hóa, nghệ thuật, thể dục, thể thao, tuổi dự tuyển thấp theo quy định pháp luật; đồng thời, phải có đồng ý văn người đại diện theo pháp luật; - Có đơn đăng ký dự tuyển; - Có lý lịch rõ ràng; - Có văn bằng, chứng đào tạo, chứng hành nghề có khiếu kỹ phù hợp với vị trí việc làm; - Đủ sức khỏe để thực công việc nhiệm vụ; - Đáp ứng điều kiện khác theo yêu cầu vị trí việc làm đơn vị nghiệp công lập xác định không trái với quy định pháp luật Những người sau không đăng ký dự tuyển viên chức: - Mất lực hành vi dân bị hạn chế lực hành vi dân sự; - Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; chấp hành án, định hình Tịa án; bị áp dụng biện pháp xử lý hành đưa vào sở chữa bệnh, sở giáo dục, trường giáo dưỡng b) Điều kiện ưu tiên tuyển dụng viên chức - Ưu tiên người có tài năng, người có cơng với cách mạng, người dân tộc thiểu số - Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết thi tiêu cuối cần tuyển dụng người có tổng số điểm thi chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành cao người trúng tuyển; tổng số điểm thi chuyên mơn, nghiệp vụ chun ngành người đứng đầu quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức định người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên sau: a) Anh hùng lực lượng vũ trang, Anh hùng lao động; b) Thương binh; c) Người hưởng sách thương binh; d) Con liệt sĩ; đ) Con thương binh; e) Con người hưởng sách thương binh; g) Người dân tộc người; h) Đội viên niên xung phong; i) Đội viên tri thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nơng thơn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên hoàn thành nhiệm vụ; k) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự; l) Người dự tuyển nữ 11 Căn pháp lý thủ tục hành - Luật Viên chức số 58/2010/QH12 ngày 15 tháng 11 năm 2010 Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam - Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng 04 năm 2012 Chính phủ tuyển dụng, sử dụng quản lý viên chức - Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25 tháng 12 năm 2012 Bộ Nội vụ hướng dẫn tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng viên chức - Thông tư liên lịch số 163/2010/TTLT-BTC-BNV ngày 20/10/2010 Bộ Tài chính, Bộ Nội vụ hướng dẫn mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý sử dụng phí dự thi tuyển phí dự thi nâng ngạch công chức, viên chức Mẫu số CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc …………… ngày tháng năm 20 ĐƠN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN VIÊN CHỨC (Ban hành kèm theo Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25 tháng 12 năm 2012 Bộ Nội vụ) Họ tên: Ngày sinh: Quê quán: Hộ thường trú: Chỗ nay: Điện thoại liên lạc: Dân tộc: Nam, Nữ: Trình độ chuyên ngành đào tạo: Đối tượng ưu tiên (nếu có): (1) Sau nghiên cứu điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức của………………………(2), tơi thấy có đủ điều kiện để tham dự kỳ thi tuyển (hoặc xét tuyển) viên chức vị trí việc làm ……………… (3) Vì vậy, tơi làm đơn đăng ký dự tuyển viên chức theo thông báo quý quan, đơn vị Nếu trúng tuyển chấp hành quy định Nhà nước quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng Tôi gửi kèm theo đơn hồ sơ dự tuyển, gồm: Bản sơ yếu lý lịch tự thuật; Bản chụp văn bằng, chứng kết học tập, gồm:… (4); Giấy chứng nhận sức khỏe; 02 phong bì (ghi rõ địa liên lạc), 02 ảnh cỡ x Tôi cam đoan hồ sơ dự tuyển thật Nếu sai thật, kết tuyển dụng hủy bỏ chịu trách nhiệm trước pháp luật./ Kính đơn (Ký ghi rõ họ tên Ghi chú: (1) Ghi rõ đối tượng ưu tiên theo quy định; (2) Ghi tên đơn vị nghiệp có thơng báo tuyển dụng viên chức; (3) Ghi vị trí việc làm cần tuyển đơn vị nghiệp tuyển dụng; (4) Ghi rõ tên chụp, quan có thẩm quyền chứng thực, gửi kèm đơn đăng ký dự tuyển IV THỦ TỤC XÉT TUYỂN ĐẶC CÁCH VIÊN CHỨC Trình tự thực Bước Thơng báo tuyển dụng quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức phải đăng tải 01 (một) lần phương tiện thơng tin đại chúng (báo viết, báo nói, báo hình) nơi đặt trụ sở làm việc quan, đơn vị; đăng trang thông tin điện tử quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng (nếu có) niêm yết cơng khai trụ sở làm việc quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức thời hạn nhận hồ sơ người đăng ký dự tuyển quy định Khoản Điều 15 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP Nội dung thông báo tuyển dụng bao gồm: - Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển; - Số lượng viên chức cần tuyển theo vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp tương ứng; - Nội dung hồ sơ đăng ký dự tuyển, thời hạn địa điểm nộp hồ sơ dự tuyển, số điện thoại liên hệ; - Hình thức nội dung xét tuyển; thời gian địa điểm xét tuyển; Bước Thời hạn nhận hồ sơ người đăng ký dự tuyển 20 ngày làm việc kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai phương tiện thông tin đại chúng Bước Chậm 10 ngày làm việc trước ngày tổ chức tuyển, quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức phải lập danh sách người đủ điều kiện dự tuyển để niêm yết công khai trụ sở làm việc thông báo trang điện tử đơn vị (nếu có) Bước Trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày hết thời hạn nhận hồ sơ người đăng ký dự tuyển theo quy định Khoản Điều 15 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP, người đứng đầu quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức định thành lập Hội đồng tuyển dụng để thực việc xét tuyển đặc cách; Bước Hội đồng kiểm tra, sát hạch trường hợp xét tuyển đặc cách; Bước Thông báo kết nhận đơn phúc khảo (nếu có); Bước Ký kết Hợp đồng làm việc Cách thức thực Nộp trực tiếp trụ sở quan tuyển dụng Thành phần, số lượng hồ sơ a Thành phần hồ sơ đăng ký dự tuyển viên chức bao gồm: Đơn đăng ký dự tuyển viên chức theo mẫu số 01 ban hành kèm theo Thông tư số 15/2012/TT-BNV; Bản sơ yếu lý lịch tự thuật theo mẫu có xác nhận quan có thẩm quyền thời hạn 06 tháng, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển; Bản văn chứng kết học tập theo yêu cầu vị trí dự tuyển, quan có thẩm quyền chứng thực Trường hợp có văn sở đào tạo nước ngồi cấp phải cơng chứng dịch thuật sang tiếng Việt; Giấy chứng nhận sức khỏe giá trị sử dụng quan y tế đủ điều kiện khám sức khỏe chứng nhận theo quy định Thông tư số 13/2007/TT-BYT ngày 21 tháng 11 năm 2007 Bộ Y tế việc hướng dẫn khám sức khỏe; Bản tự nhận xét, đánh giá người đề nghị xét tuyển phẩm chất trị, đạo đức, trình độ lực chun mơn, nghiệp vụ, q trình cơng tác hình thức khen thưởng (nếu có); nhận xét xác nhận người đứng đầu quan, tổ chức, đơn vị nơi người cơng tác trường hợp tiếp nhận theo quy định Điểm a Khoản Điều 14 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP b Số lượng hồ sơ: 01 Thời hạn giải - Người đứng đầu, quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức có văn đề nghị người đứng đầu quan có thẩm quyền quản lý viên chức công nhận kết xét tuyển Văn đề nghị người đứng đầu cấp phó người đứng đầu quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức ký, nêu rõ vị trí việc làm cần tuyển dụng kèm theo biên họp Hội đồng kiểm tra, sát hạch hồ sơ trường hợp đủ điều kiện, tiêu chuẩn xét - Trong thời hạn 20 ngày làm việc, kể từ ngày nhận văn đề nghị, người đứng đầu quan có thẩm quyền quản lý viên chức có trách nhiệm đạo tổ chức thẩm định phải có văn trả lời; thời hạn quy định mà chưa có văn trả lời coi đồng ý Trường hợp hồ sơ chưa đủ theo quy định thời hạn ngày làm việc, kể từ ngày nhận văn đề nghị, quan có thẩm quyền quản lý viên chức phải có văn đề nghị quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức bổ sung, hoàn thiện đủ hồ sơ theo quy định Cơ quan thực thủ tục hành Cơ quan có thẩm quyền định theo quy định: - Đối với đơn vị nghiệp công lập giao quyền tự chủ quy định Điểm a Khoản Điều Luật Viên chức, người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập tổ chức thực việc tuyển dụng viên chức; định tuyển dụng viên chức qua thi tuyển xét tuyển - Đối với đơn vị nghiệp công lập chưa giao quyền tự chủ quy định Điểm b Khoản Điều Luật Viên chức, quan, đơn vị có thẩm quyền bổ nhiệm, miễn nhiệm người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập tổ chức thực phân cấp tổ chức thực việc tuyển dụng viên chức cho đơn vị nghiệp công lập thuộc quyền quản lý; định ủy quyền định tuyển dụng viên chức qua thi tuyển xét tuyển - Đối với tổ chức nghiệp thuộc Chính phủ, người đứng đầu tổ chức nghiệp tổ chức phân cấp tổ chức thực việc tuyển dụng viên chức; định tuyển dụng viên chức qua thi tuyển xét tuyển Cơ quan trực tiếp thực TTHC: Như Đối tượng thực Cá nhân Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai Mẫu đơn đăng ký dự tuyển viên chức theo mẫu số 01 ban hành kèm theo Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25/12/2012 Bộ Nội vụ Phí, lệ phí Phí dự thi tuyển viên chức: - Dưới 100 thí sinh mức thu 260.000 đồng/thí sinh/lần dự thi; - Từ 100 đến 500 thí sinh mức thu 200.000 đồng/thí sinh/lần dự thi; - Từ 500 thí sinh trở lên mức thu 140.000 đồng/thí sinh/lần dự thi (Thơng tư liên lịch số 163/2010/TTLT-BTC-BNV) Kết việc thực thủ tục hành Quyết định hành 10 Yêu cầu, điều kiện để thực thủ tục hành Điều kiện xét tuyển viên chức: a Căn nhu cầu công việc, người đứng đầu quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức xét tuyển khơng theo trình tự, thủ tục tuyển dụng viên chức quy định Điều 15, Điều 16 Điều 17 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP trường hợp sau: - Người có kinh nghiệm cơng tác theo quy định Điểm a Khoản Điều 14 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP công tác ngành lĩnh vực hoạt động nghề nghiệp cần tuyển; có thời gian liên tục từ đủ 36 tháng trở lên thực cơng việc nhiệm vụ có u cầu trình độ, lực, kỹ chun mơn, nghiệp vụ phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển (không kể thời gian tập sự, thử việc); thời gian công tác không vi phạm pháp luật đến mức bị xử lý kỷ luật bị truy cứu trách nhiệm hình sự, đánh giá hồn thành tốt nhiệm vụ giao; đáp ứng yêu cầu vị trí việc làm cần tuyển dụng - Người tốt nghiệp đại học loại giỏi; tốt nghiệp thạc sĩ, tiến sĩ nước nước theo quy định Điểm b Khoản Điều 14 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP, có chuyên ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm cần tuyển dụng; trường hợp sau tốt nghiệp có thời gian cơng tác phải cơng tác ngành lĩnh vực hoạt động nghề nghiệp cần tuyển, thời gian công tác không vi phạm pháp luật đến mức bị xử lý kỷ luật bị truy cứu trách nhiệm hình đánh giá hồn thành tốt nhiệm vụ giao thời gian này; - Người có tài năng, khiếu đặc biệt theo quy định Điểm c Khoản Điều 14 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP, có văn bằng, chứng đào tạo, chứng hành nghề có khiếu, kỹ phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển dụng đơn vị nghiệp công lập ngành, lĩnh vực văn hóa, nghệ thuật, thể dục, thể thao, ngành nghề truyền thống b Việc xác định tốt nghiệp đại học loại giỏi vào xếp loại tốt nghiệp; trường hợp tốt nghiệp không xếp loại quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức báo cáo cụ thể kết học tập tồn khóa kết bảo vệ tốt nghiệp để quan quản lý đơn vị nghiệp công lập xem xét định Trong thời hạn 15 ngày làm việc, kể từ ngày nhận văn bản, quan quản lý đơn vị nghiệp công lập phải có văn trả lời 11 Căn pháp lý thủ tục hành - Luật Viên chức số 58/2010/QH12 ngày 15 tháng 11 năm 2010 Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam - Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng 04 năm 2012 Chính phủ tuyển dụng, sử dụng quản lý viên chức - Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25 tháng 12 năm 2012 Bộ Nội vụ hướng dẫn tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc đền bù chi phí đào tạo bồi dưỡng viên chức - Thông tư liên lịch số 163/2010/TTLT-BTC-BNV ngày 20/10/2010 Bộ Tài chính, Bộ Nội vụ hướng dẫn mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý sử dụng phí dự thi tuyển phí dự thi nâng ngạch công chức, viên chức Mẫu số CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc …………… ngày tháng năm 20 ĐƠN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN VIÊN CHỨC (Ban hành kèm theo Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25 tháng 12 năm 2012 Bộ Nội vụ) Họ tên: Nam, Nữ: Ngày sinh: Quê quán: Hộ thường trú: Chỗ nay: Điện thoại liên lạc: Dân tộc: Trình độ chuyên ngành đào tạo: Đối tượng ưu tiên (nếu có): (1) Sau nghiên cứu điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức của………………………(2), tơi thấy có đủ điều kiện để tham dự kỳ thi tuyển (hoặc xét tuyển) viên chức vị trí việc làm (3) Vì vậy, làm đơn đăng ký dự tuyển viên chức theo thông báo quý quan, đơn vị Nếu trúng tuyển chấp hành quy định Nhà nước quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng Tôi gửi kèm theo đơn hồ sơ dự tuyển, gồm: Bản sơ yếu lý lịch tự thuật; Bản chụp văn bằng, chứng kết học tập, gồm: ………………………………………….… (4); Giấy chứng nhận sức khỏe; 02 phong bì (ghi rõ địa liên lạc), 02 ảnh cỡ x Tôi cam đoan hồ sơ dự tuyển thật Nếu sai thật, kết tuyển dụng hủy bỏ chịu trách nhiệm trước pháp luật./ Kính đơn (Ký ghi rõ họ tên Ghi chú: (1) Ghi rõ đối tượng ưu tiên theo quy định; (2) Ghi tên đơn vị nghiệp có thơng báo tuyển dụng viên chức; (3) Ghi vị trí việc làm cần tuyển đơn vị nghiệp tuyển dụng; (4) Ghi rõ tên chụp, quan có thẩm quyền chứng thực, gửi kèm đơn đăng ký dự tuyển./