1441724537_D

ỦY BAN NHÂN DÂN ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH HƯNG YÊN Số 06/2015/QĐ UBND CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập Tự do Hạnh phúc Hưng Yên, ngày 09 tháng 3 năm 2015 QUYẾT ĐỊNH Về việc ban hành Quy định về p[.]

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH HƯNG YÊN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM _ Số: 06/2015/QĐ-UBND Hưng Yên, ngày 09 tháng năm 2015 Độc lập - Tự - Hạnh phúc QUYẾT ĐỊNH Về việc ban hành Quy định phân cấp quản lý công tác tổ chức, cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Hưng Yên _ ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH HƯNG YÊN Căn Luật Tổ chức HĐND UBND ngày 26/11/2003; Căn Luật Ban hành văn quy phạm pháp luật HĐND UBND ngày 03/12/2004; Căn Luật Cán bộ, công chức ngày 13/11/2008; Căn Luật Viên chức ngày 15/11/2010; Căn Nghị định Chính phủ: Số 21/2010/NĐ-CP ngày 08/3/2010 quản lý biên chế công chức; số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 quy định tuyển dụng, sử dụng quản lý công chức; số 34/2011/NĐ-CP ngày 17/5/2011 quy định xử lý kỷ luật cơng chức; số 36/2013/NĐ-CP ngày 22/4/2013 vị trí việc làm cấu ngạch công chức; Căn Nghị định Chính phủ: Số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 tuyển dụng, sử dụng quản lý viên chức; số 27/2012/NĐ-CP ngày 06/4/2012 quy định xử lý kỷ luật viên chức trách nhiệm bồi thường, hoàn trả viên chức; số 41/2012/NĐ-CP ngày 08/5/2012 quy định vị trí việc làm đơn vị nghiệp cơng lập; Căn Nghị định Chính phủ: Số 45/2010/NĐ-CP ngày 21/4/2010 quy định tổ chức, hoạt động quản lý hội; số 33/2012/NĐ-CP ngày 13/4/2012 sửa đổi, bổ sung số điều Nghị định số 45/2010/NĐ-CP; Căn Nghị định Chính phủ: Số 66/2011/NĐ-CP ngày 01/8/2011 quy định việc áp dụng Luật Cán bộ, công chức chức danh lãnh đạo, quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên Nhà nước làm chủ sở hữu người cử làm đại diện chủ sở hữu phần vốn góp Nhà nước doanh nghiệp có vốn góp Nhà nước; số 99/2012/NĐ-CP ngày 15/11/2012 Chính phủ phân công, phân cấp thực quyền, trách nhiệm, nghĩa vụ chủ sở hữu nhà nước doanh nghiệp nhà nước vốn Nhà nước đầu tư vào doanh nghiệp; Căn Nghị định Chính phủ: Số 24/2014/NĐ-CP ngày 04/4/2014 quy định tổ chức quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương; số 37/2014/NĐ-CP ngày 05/5/2014 quy định tổ chức quan chuyên môn thuộc UBND huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh; Theo đề nghị Giám đốc Sở Nội vụ Tờ trình số 22/TTr-SNV ngày 14/01/2015, QUYẾT ĐỊNH: Điều Ban hành kèm theo Quyết định Quy định phân cấp quản lý công tác tổ chức, cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Hưng Yên Điều Quyết định có hiệu lực sau 10 ngày kể từ ngày ký thay Quyết định số 44/2005/QĐ-UB ngày 09/6/2005 UBND tỉnh Hưng Yên việc ban hành quy định phân cấp công tác tổ chức cán bộ, công chức, viên chức thuộc tỉnh quản lý Điều Chánh Văn phòng UBND tỉnh; Thủ trưởng sở, ban, ngành tỉnh; Chủ tịch UBND huyện, thành phố; Giám đốc Công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên Nhà nước làm chủ sở hữu thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh thủ trưởng quan, đơn vị liên quan Quyết định thi hành./ TM ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH CHỦ TỊCH Doãn Thế Cường ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH HƯNG YÊN CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc QUY ĐỊNH Về phân cấp quản lý công tác tổ chức, cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Hưng Yên (Ban hành kèm theo Quyết định số 06/2015/QĐ-UBND ngày 09/3/2015 Ủy ban nhân dân tỉnh Hưng Yên) _ Chương I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều Phạm vi điều chỉnh đối tượng áp dụng Phạm vi điều chỉnh Quy định quy định phân cấp quản lý công tác tổ chức, vị trí việc làm, biên chế, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động hợp đồng (theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP) địa bàn tỉnh Hưng Yên Đối tượng áp dụng a) Tổ chức, gồm: - Các sở, quan, đơn vị thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh; Văn phịng Đồn đại biểu Quốc hội Hội đồng nhân dân tỉnh; Ban Quản lý khu công nghiệp tỉnh; Ban Quản lý khu Đại học Phố Hiến (gọi chung sở); Ủy ban nhân dân huyện, thành phố (gọi chung UBND cấp huyện); phòng, ban, chi cục thuộc sở; phịng, ban, quan chun mơn thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện; Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn (gọi chung UBND cấp xã); - Đơn vị nghiệp cơng lập, ngồi cơng lập trực thuộc: UBND tỉnh; sở; UBND cấp huyện; tổ chức trực thuộc trung tâm, phòng, ban, chi cục, bệnh viện thuộc sở; phịng, ban chun mơn thuộc UBND cấp huyện; - Tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, tổ chức trị - xã hội nghề nghiệp, tổ chức phi Chính phủ thành lập theo quy định (gọi chung hội); quỹ sử dụng biên chế nhà nước địa bàn tỉnh; - Công ty trách nhiệm hữu hạn (viết tắt TNHH) thành viên UBND tỉnh làm chủ sở hữu; công ty cổ phần, công ty TNHH từ hai thành viên trở lên có vốn góp Nhà nước UBND tỉnh quản lý b) Cá nhân, gồm: - Cán bộ, công chức, viên chức lao động hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 Chính phủ (gọi tắt lao động hợp đồng 68) làm việc tổ chức nêu Điểm a Khoản này; - Các chức danh lãnh đạo, quản lý công ty TNHH thành viên Nhà nước làm chủ sở hữu; người cử làm đại diện chủ sở hữu phần vốn Nhà nước công ty cổ phần, công ty TNHH từ hai thành viên trở lên; - Các chức danh lãnh đạo, quản lý tổ chức hội có phạm vi hoạt động cấp tỉnh, cấp huyện, cấp xã Điều Nguyên tắc UBND tỉnh thống quản lý nhà nước công tác tổ chức, cán bộ, cơng chức, viên chức; có phân cấp; đảm bảo nguyên tắc tập trung dân chủ, tuân thủ lãnh đạo cấp ủy Người đứng đầu quan, đơn vị phân cấp thực nghiêm quy định phân cấp quản lý công tác tổ chức, cán bộ, công chức, viên chức tỉnh chịu trách nhiệm định mình; để xảy vi phạm phạm vi trách nhiệm quyền hạn theo quy định xử lý theo quy định pháp luật hành Đẩy mạnh cải cách hành quản lý cơng tác tổ chức, cán bộ, công chức, viên chức; đảm bảo phối hợp chặt chẽ, thống ngành, cấp theo trách nhiệm, quyền hạn giao; đảm bảo minh bạch, công khai, dân chủ, cấu ngành nghề, trình độ đào tạo, vị trí việc làm tuyển dụng, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức Chương II NỘI DUNG PHÂN CẤP QUẢN LÝ Điều Trách nhiệm, quyền hạn UBND tỉnh Chủ tịch UBND tỉnh Về tổ chức máy a) Xây dựng đề án thành lập, sáp nhập, chia, tách, giải thể, đổi tên quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh, UBND cấp huyện theo quy định Chính phủ trình HĐND tỉnh Quyết định thành lập, sáp nhập, chia, tách, giải thể, đổi tên quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh, UBND cấp huyện sau có Nghị HĐND tỉnh theo Nghị định Chính phủ b) Quyết định thành lập; sáp nhập; chia, tách; giải thể; đổi tên, tổ chức lại chi cục tương đương trực thuộc sở; đơn vị nghiệp công lập trực thuộc sở UBND cấp huyện (trừ trường mầm non, tiểu học, trung học sở trực thuộc UBND cấp huyện) theo quy định pháp luật theo hướng dẫn bộ, ngành trung ương quản lý ngành, lĩnh vực Quyết định cho phép thành lập, giải thể đơn vị nghiệp ngồi cơng lập tổ chức khác theo hướng dẫn bộ, ngành trung ương quản lý ngành, lĩnh vực c) Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức quan chuyên môn, đơn vị nghiệp trực thuộc UBND tỉnh; chi cục tương đương, đơn vị nghiệp trực thuộc sở theo quy định d) Quyết định thành lập, giải thể tổ chức tư vấn, phối hợp liên ngành (Hội đồng, Ban đạo) đ) Quyết định cho phép thành lập; chia, tách; sáp nhập; hợp nhất; giải thể; đổi tên; phê duyệt điều lệ hội hoạt động phạm vi cấp tỉnh, cấp huyện e) Quyết định thành lập, giải thể, sáp nhập, chia, tách, chuyển đổi hình thức sở hữu, đổi tên công ty TNHH thành viên UBND tỉnh làm chủ sở hữu g) Quyết định phê duyệt, sửa đổi, bổ sung điều lệ tổ chức hoạt động công ty TNHH thành viên có vốn góp Nhà nước theo quy định pháp luật h) Quyết định phê duyệt điều lệ, quy chế, công nhận hội đồng trường trung cấp, cao đẳng UBND tỉnh quản lý; định phê duyệt điều lệ, quy chế hoạt động quỹ tài UBND tỉnh định thành lập i) Quyết định xếp hạng đơn vị nghiệp công lập trực thuộc sở, UBND cấp huyện (trừ trường mầm non, tiểu học, trung học sở trực thuộc UBND cấp huyện); công ty TNHH thành viên Nhà nước làm chủ sở hữu k) Thực nhiệm vụ, quyền hạn khác quản lý tổ chức máy theo quy định pháp luật Quản lý vị trí việc làm, biên chế, số lượng người làm việc cấu ngạch công chức, cấu hạng viên chức theo chức danh nghề nghiệp a) Chỉ đạo sở, đơn vị trực thuộc UBND tỉnh, UBND cấp huyện xây dựng đề án vị trí việc làm; đề nghị Bộ Nội vụ phê duyệt Đề án vị trí việc làm tỉnh b) Quản lý biên chế công chức theo Nghị định số 21/2010/NĐ-CP ngày 08/3/2010 Chính phủ quản lý biên chế cơng chức c) Chỉ đạo quan, đơn vị hàng năm xây dựng kế hoạch số lượng người làm việc đơn vị nghiệp cơng lập trình UBND tỉnh xem xét, báo cáo Bộ Nội vụ có ý kiến thống trước trình HĐND tỉnh d) Quyết định số lượng cán bộ, công chức cấp xã theo Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22/10/2009 Chính phủ chức danh, số lượng, số chế độ, sách cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn người hoạt động không chuyên trách cấp xã Tuyển dụng công chức, viên chức a) Quyết định thành lập hội đồng tuyển dụng công chức; công nhận kết thi tuyển công chức theo quy định b) Giao sở, ban, ngành UBND cấp huyện tuyển dụng viên chức theo quy định UBND tỉnh quy định cụ thể đơn vị tổ chức tuyển dụng hình thức tuyển dụng định phê duyệt kế hoạch tuyển dụng hàng năm Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức a) Phê duyệt kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức tỉnh.; b) Quyết định cử cán bộ, công chức, viên chức học tập trình độ thạc sĩ tương đương trở lên nước; học tập, công tác nước 5 Nâng ngạch, chuyển ngạch thăng hạng chức danh nghề nghiệp, chuyển hạng chức danh nghề nghiệp a) Quyết định cử cán bộ, công chức dự thi nâng ngạch chuyên viên cao cấp tương đương, chuyên viên tương đương; xét, cử viên chức thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp hạng I, hạng II b) Quyết định bổ nhiệm ngạch chuyên viên tương đương cán bộ, cơng chức chức danh nghề nghiệp hạng II viên chức sau có thơng báo trúng tuyển Hội đồng thi tuyển xét tuyển c) Quyết định việc chuyển ngạch, thay đổi chức danh nghề nghiệp theo quy định hành công chức thuộc quyền quản lý giữ ngạch chuyên viên tương đương trở lên; viên chức thuộc quyền quản lý giữ hạng chức danh nghề nghiệp hạng II trở lên d) Quyết định tổ chức thi nâng ngạch công chức từ cán tương đương lên chuyên viên tương đương; thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức từ hạng IV lên hạng III Quy hoạch, bầu cử, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, từ chức, điều động, luân chuyển công chức, viên chức a) Xác nhận quy hoạch, bổ sung quy hoạch, điều chỉnh quy hoạch hàng năm cán diện Ban Cán Đảng UBND tỉnh quản lý b) Phê chuẩn kết bầu cử, miễn nhiệm thành viên UBND cấp huyện c) Quyết định việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, từ chức, điều động, luân chuyển chức vụ lãnh đạo thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh uỷ quản lý sau có thơng báo Ban Thường vụ Tỉnh uỷ (trừ trường hợp Nghị Ban Thường vụ Quốc hội quy định khác) d) Quyết định việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, từ chức, điều động, luân chuyển chức vụ lãnh đạo thuộc diện Ban Cán Đảng UBND tỉnh quản lý, sau có Nghị Ban Cán Đảng UBND tỉnh chức danh: - Cấp trưởng, cấp phó đơn vị nghiệp cơng lập có tư cách pháp nhân trực thuộc UBND tỉnh; - Cấp trưởng, cấp phó quan hành (ban, chi cục), đơn vị nghiệp cơng lập có tư cách pháp nhân trực thuộc cấp sở; - Chủ tịch thành viên Hội đồng thành viên Chủ tịch công ty, Giám đốc, Kiểm sốt viên cơng ty TNHH thành viên; - Người cử làm đại diện chủ sở hữu phần vốn Nhà nước công ty cổ phần, công ty TNHH từ hai thành viên trở lên Đối với chức danh cấp trưởng đơn vị nêu đóng địa bàn huyện, thành phố phải có thỏa thuận với Thường trực cấp uỷ huyện, thành phố trước bổ nhiệm, bổ nhiệm lại Quản lý quỹ tiền lương Quyết định việc nâng bậc lương thường xuyên; nâng mức hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp ưu đãi nghề, phụ cấp thâm niên nghề; nâng bậc lương trước thời hạn đối với: - Công chức, viên chức thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý; - Công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý UBND tỉnh định bổ nhiệm; - Cơng chức giữ ngạch chun viên tương đương trở lên; viên chức hạng II trở lên Quản lý cán bộ, công chức cấp xã Quyết định xét chuyển cán bộ, công chức cấp xã thành công chức cấp huyện trở lên theo quy định Thực chế độ nghỉ hưu Quyết định để cán bộ, công chức, viên chức thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý công chức, viên chức thuộc thẩm quyền bổ nhiệm UBND tỉnh nghỉ hưu theo quy định 10 Thanh tra, kiểm tra, giải khiếu nại, tố cáo tuyển dụng, sử dụng quản lý cán bộ, công chức, viên chức a) Chỉ đạo quan chuyên môn tra, kiểm tra việc thi hành quy định pháp luật tỉnh việc sử dụng quản lý cán bộ, công chức, viên chức, người lao động quan hành chính, đơn vị nghiệp tỉnh b) Giải khiếu nại, tố cáo xử lý vi phạm việc tuyển dụng, sử dụng quản lý cán bộ, công chức, viên chức, người lao động quan hành chính, đơn vị nghiệp tỉnh theo quy định pháp luật 11 Xử lý kỷ luật Quyết định thành lập Hội đồng kỷ luật, hình thức kỷ luật theo quy định pháp luật cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý UBND tỉnh định bổ nhiệm 12 Thực chế độ báo cáo, thống kê tuyển dụng, sử dụng quản lý cán bộ, công chức, viên chức Thực chế độ báo cáo thống kê công tác tuyển dụng, sử dụng quản lý cán bộ, công chức, viên chức theo quy định Điều Trách nhiệm, quyền hạn Giám đốc Sở Nội vụ Về tổ chức máy a) Chủ trì, phối hợp sở, ngành có liên quan thẩm định, trình UBND tỉnh Chủ tịch UBND tỉnh việc thực nội dung Khoản Điều Quy định b) Hướng dẫn, tra, kiểm tra quản lý tổ chức máy theo quy định hành Quản lý vị trí việc làm, biên chế, số lượng người làm việc cấu ngạch công chức, cấu hạng viên chức theo chức danh nghề nghiệp a) Tham mưu giúp UBND tỉnh Chủ tịch UBND tỉnh việc thực Khoản Điều Quy định b) Hướng dẫn sở, ban, ngành, hội UBND cấp huyện xây dựng đề án xác định vị trí việc làm quan, đơn vị; tổng hợp, thẩm định trình UBND tỉnh theo quy định c) Chủ trì, phối hợp với sở, ngành liên quan, UBND huyện, thành phố có văn đề nghị UBND cấp huyện thực điều chuyển viên chức từ nơi thừa đến nơi thiếu phạm vi huyện d) Thẩm định nhu cầu sử dụng lao động hợp đồng số loại cơng việc theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP Chính phủ; thỏa thuận văn để sở, UBND cấp huyện, thủ trưởng đơn vị nghiệp trực thuộc UBND tỉnh ký hợp đồng với người lao động theo quy định pháp luật đ) Phối hợp với sở, UBND cấp huyện xác định nhu cầu lao động đơn vị nghiệp kinh tế sử dụng kinh phí từ nguồn ngân sách nhà nước (các đơn vị nghiệp kinh tế thuộc ngành giao thông hạt giao thông thuộc UBND cấp huyện), thỏa thuận văn để đơn vị ký hợp đồng với người lao động theo quy định pháp luật e) Hướng dẫn, tra, kiểm tra quản lý vị trí việc làm, biên chế, số lượng người làm việc cấu ngạch công chức, cấu hạng viên chức theo chức danh nghề nghiệp quan, đơn vị thuộc UBND tỉnh UBND cấp huyện Đề nghị Chủ tịch UBND tỉnh, Chủ tịch UBND cấp huyện xem xét, hủy bỏ bãi bỏ văn có liên quan trái pháp luật trái với Quy định Tuyển dụng công chức, viên chức a) Tham mưu giúp UBND tỉnh việc thực Khoản Điều Quy định b) Giám đốc Sở Nội vụ Phó Chủ tịch thường trực Hội đồng tuyển dụng cơng chức nhà nước tỉnh; chủ trì, phối hợp với quan, đơn vị trực thuộc UBND tỉnh UBND cấp huyện giúp Hội đồng tuyển dụng tỉnh tổ chức thực công tác tuyển dụng cơng chức; định tuyển dụng cơng chức có định công nhận kết trúng tuyển Chủ tịch UBND tỉnh c) Thẩm định, trình UBND tỉnh phê duyệt kế hoạch tuyển dụng viên chức vào làm việc đơn vị nghiệp thuộc tỉnh d) Thẩm định văn kết tuyển dụng viên chức quan, đơn vị trước thủ trưởng quan, đơn vị định phê duyệt kết trúng tuyển thời hạn 07 ngày làm việc (trong trường hợp thẩm định số lượng lớn không 15 ngày làm việc) kể từ nhận đầy đủ hồ sơ thẩm định theo quy định đ) Thực tổ chức tuyển dụng viên chức trường hợp đặc biệt UBND tỉnh giao e) Hướng dẫn kiểm tra việc tổ chức thực kế hoạch tuyển dụng viên chức hàng năm vào làm việc đơn vị nghiệp giao quyền tự chủ (quy định Điểm a Khoản Điều Luật Viên chức) g) Thẩm định, phê duyệt kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã theo đề nghị Chủ tịch UBND cấp huyện h) Phê duyệt kết xét tuyển Chỉ huy trưởng quân Trưởng Công an xã, thị trấn (nơi chưa bố trí lực lượng quy) Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, cơng chức, viên chức a) Tổng hợp kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức tỉnh trình UBND tỉnh phê duyệt b) Tổ chức đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức theo quy định pháp luật theo kế hoạch Chủ tịch UBND tỉnh phê duyệt hàng năm (bao gồm cán bộ, công chức cấp xã) Nâng ngạch, chuyển ngạch thăng hạng chức danh nghề nghiệp, thay đổi chức danh nghề nghiệp a) Tham mưu giúp UBND tỉnh thực Khoản Điều Quy định b) Quyết định trúng tuyển cho công chức, viên chức có Quyết định phê duyệt kết thi nâng ngạch, thi xét thăng hạng UBND tỉnh; định bổ nhiệm ngạch hết tập công chức c) Quyết định bổ nhiệm công chức vào ngạch chuyên viên tương đương; bổ nhiệm viên chức hạng III theo quy định pháp luật sau có kết trúng tuyển kỳ thi nâng ngạch công chức từ cán tương đương lên chuyên viên tương đương; tham mưu tổ chức thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức từ hạng IV lên hạng III d) Quyết định chuyển ngạch công chức giữ ngạch chuyên viên tương đương trở xuống; định thay đổi chức danh nghề nghiệp viên chức hạng III trở xuống theo quy định pháp luật đ) Quyết định bổ nhiệm ngạch xếp lương lần đầu cán chuyên trách giữ chức danh bầu cử cấp xã theo quy định Quy hoạch, bầu cử, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, từ chức, điều động, luân chuyển công chức, viên chức a) Tham mưu giúp Chủ tịch UBND tỉnh việc thực Khoản Điều Quy định b) Thẩm định, trình UBND tỉnh xác nhận quy hoạch, điều chỉnh quy hoạch, bổ sung quy hoạch hàng năm chức danh lãnh đạo, quản lý thuộc diện Ban Cán Đảng UBND tỉnh quản lý c) Thẩm định thỏa thuận văn để thủ trưởng đơn vị xác nhận quy hoạch, điều chỉnh quy hoạch, bổ sung quy hoạch hàng năm chức danh lãnh đạo, quản lý thuộc quyền quản lý (trừ chức danh thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy Ban Cán Đảng UBND tỉnh quản lý) d) Thẩm định thoả thuận văn để thủ trưởng sở, ngành định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, từ chức, điều động, luân chuyển chức danh lãnh đạo, quản lý công chức, viên chức thuộc quyền quản lý cấp trưởng cấp phó phịng, ban, khoa, đội thuộc đơn vị có cán lãnh đạo thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý; phó trưởng phịng tương đương thuộc sở đ) Quyết định việc tiếp nhận, điều động theo quy định cơng chức từ ngồi tỉnh tỉnh cơng tác từ tỉnh ngồi tỉnh cơng tác theo đề nghị sở UBND cấp huyện; định điều động công chức chuyển công tác sở, ngành, UBND cấp huyện tỉnh e) Thỏa thuận văn để thủ trưởng sở, ngành Chủ tịch UBND cấp huyện đạo người đứng đầu đơn vị nghiệp trực thuộc định chấm dứt hợp đồng viên chức nghỉ việc, chuyển công tác khỏi quan ký hợp đồng viên chức chuyển công tác đến Quản lý quỹ tiền lương a) Thẩm định trình Ban Thường vụ Tỉnh ủy xem xét việc nâng bậc lương thường xuyên; nâng mức hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp ưu đãi nghề, phụ cấp thâm niên nghề; nâng bậc lương trước thời hạn cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý cán bộ, công chức giữ ngạch chuyên viên cao cấp tương đương, viên chức giữ hạng chức danh nghề nghiệp hạng I b) Sau có Thơng báo Ban Thường vụ Tỉnh ủy, trình UBND tỉnh định nâng bậc lương thường xuyên; nâng mức hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp ưu đãi nghề, phụ cấp thâm niên nghề; nâng bậc lương trước thời hạn cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý cán bộ, công chức giữ ngạch chuyên viên cao cấp tương đương, viên chức giữ hạng chức danh nghề nghiệp hạng I c) Thẩm định trình UBND tỉnh xem xét, định nâng bậc lương thường xuyên; nâng mức hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp ưu đãi nghề, phụ cấp thâm niên nghề; nâng bậc lương trước thời hạn cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý thuộc diện UBND tỉnh định bổ nhiệm cán bộ, cơng chức giữ ngạch chun viên tương đương, viên chức giữ hạng chức danh nghề nghiệp hạng II 10 d) Thẩm định thỏa thuận văn để sở, ngành, hội hoạt động phạm vi tỉnh UBND cấp huyện định nâng bậc lương thường xuyên, nâng mức hưởng phụ cấp vượt khung, phụ cấp ưu đãi nghề, phụ cấp thâm niên nghề, nâng bậc lương trước thời hạn cán bộ, công chức, viên chức thuộc diện sở, ngành, UBND cấp huyện quản lý, kể đơn vị nghiệp kinh tế đ) Phối hợp với đơn vị liên quan tổ chức thi nâng bậc tay nghề công nhân làm việc đơn vị nghiệp kinh tế tỉnh, huyện e) Hướng dẫn, kiểm tra, tổng hợp nhu cầu kinh phí thực chế độ sách cơng chức, viên chức, người lao động quan hành chính, đơn vị nghiệp như: Nâng mức lương tối thiểu, phụ cấp ưu đãi nghề, phụ cấp thâm niên nghề; phối hợp với Sở Tài trình UBND tỉnh định báo cáo bộ, ngành trung ương theo quy định Quản lý cán bộ, công chức cấp xã a) Quyết định điều động công chức cấp xã đến đơn vị nghiệp công lập tỉnh theo quy định Chính phủ b) Thoả thuận văn để UBND cấp huyện điều động cán cấp xã sang công chức cấp xã, bổ nhiệm vào ngạch công chức cán bộ, công chức cấp xã Thực chế độ nghỉ hưu a) Trình UBND tỉnh định nghỉ hưu cán bộ, công chức, viên chức thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý sau có thơng báo nghỉ hưu Ban Thường vụ Tỉnh ủy công chức, viên chức thuộc thẩm quyền bổ nhiệm UBND tỉnh b) Trước 06 tháng tính đến thời điểm nghỉ hưu theo quy định, thông báo văn thời điểm nghỉ hưu công chức, viên chức thuộc diện Ban Cán Đảng UBND tỉnh quản lý 10 Thanh tra, kiểm tra, giải khiếu nại, tố cáo a) Hướng dẫn, tra, kiểm tra việc sử dụng quản lý cán bộ, công chức, viên chức theo quy định b) Báo cáo Chủ tịch UBND tỉnh xem xét, hủy bỏ bãi bỏ văn liên quan đến công tác sử dụng, quản lý cán bộ, công chức, viên chức quan, đơn vị văn trái pháp luật trái với Quy định c) Giải khiếu nại, tố cáo vấn đề có liên quan đến cơng tác tuyển dụng, sử dụng quản lý cán bộ, công chức, viên chức, người lao động theo quy định 11 Xử lý kỷ luật Tham mưu UBND tỉnh xem xét, định kỷ luật theo quy định pháp luật công chức, viên chức thuộc thẩm quyền bổ nhiệm UBND tỉnh có hành vi vi phạm pháp luật 11 12 Thực chế độ thống kê, báo cáo Tổng hợp báo cáo Bộ Nội vụ, UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh vấn đề liên quan đến công tác tuyển dụng, sử dụng quản lý cán bộ, công chức, viên chức theo quy định Điều Trách nhiệm, quyền hạn thủ trưởng sở, ban, ngành trực thuộc UBND tỉnh Về tổ chức máy a) Xây dựng đề án thành lập, giải thể, sáp nhập, chia, tách quan hành chính, đơn vị nghiệp quy định Điểm a, b Khoản Điều Quy định này, gửi Sở Nội vụ thẩm định, trình UBND tỉnh xem xét, định b) Trình UBND tỉnh (qua Sở Nội vụ thẩm định, trình UBND tỉnh) xem xét, định việc quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cấu tổ chức sở, đơn vị nghiệp trực thuộc UBND tỉnh, chi cục tương đương, đơn vị nghiệp trực thuộc sở theo quy định c) Quyết định ban hành quy chế làm việc quan; hướng dẫn, kiểm tra việc thực quy chế hoạt động đơn vị trực thuộc; định phê duyệt quy chế hoạt động đơn vị trực thuộc, đơn vị nghiệp ngồi cơng lập hoạt động lĩnh vực thuộc thẩm quyền quản lý d) Quyết định công nhận ban vận động thành lập hội hoạt động phạm vi lĩnh vực thuộc sở, ngành quản lý Quản lý vị trí việc làm, biên chế, số lượng người làm việc cấu ngạch công chức, cấu hạng viên chức theo chức danh nghề nghiệp a) Chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra đơn vị trực thuộc xây dựng đề án vị trí việc làm đơn vị thuộc trực thuộc, tổng hợp trình UBND tỉnh theo quy định (qua Sở Nội vụ thẩm định) b) Hàng năm tổng hợp kế hoạch biên chế công chức số lượng người làm việc đơn vị thuộc trực thuộc gửi Sở Nội vụ tổng hợp, báo cáo UBND tỉnh theo quy định c) Thực chế độ thống kê, báo cáo định kỳ tháng, năm báo cáo đột xuất tình hình quản lý, sử dụng biên chế cơng chức, số lượng người làm việc đơn vị thuộc trực thuộc gửi Sở Nội vụ tổng hợp, báo cáo Chủ tịch UBND tỉnh theo quy định d) Thực ký hợp đồng lao động số loại công việc theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP Chính phủ sau có thỏa thuận văn Sở Nội vụ đ) Kiểm tra, tra việc quản lý, sử dụng biên chế số lượng người làm việc đơn vị thuộc trực thuộc e) Huỷ bỏ yêu cầu người đứng đầu đơn vị nghiệp trực thuộc huỷ bỏ định quản lý, sử dụng số lượng người làm việc đơn vị nghiệp trái với quy định pháp luật 12 Tuyển dụng công chức, viên chức a) Tổng hợp, xây dựng số lượng, cấu công chức cần tuyển dụng gửi Sở Nội vụ thẩm định b) Công tác tuyển dụng viên chức: - Rà sốt vị trí việc làm đơn vị xây dựng kế hoạch tuyển dụng viên chức trình UBND tỉnh phê duyệt theo quy định; - Thực việc tuyển dụng viên chức theo quy định; đề nghị Sở Nội vụ thẩm định kết tuyển dụng trước ban hành định phê duyệt kết tuyển dụng; - Chỉ đạo người đứng đầu đơn vị nghiệp trực thuộc ký hợp đồng làm việc viên chức trúng tuyển theo quy định c) Hướng dẫn đơn vị nghiệp trực thuộc giao quyền tự chủ (quy định Điểm a Khoản Điều Luật Viên chức) xây dựng kế hoạch tuyển dụng viên chức hàng năm sở đề án vị trí việc làm UBND tỉnh phê duyệt; định phê duyệt kế hoạch tuyển dụng làm để đơn vị nghiệp thực tuyển dụng theo thẩm quyền Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức a) Xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức quan, đơn vị gửi Sở Nội vụ tổng hợp chung, thẩm định, trình Chủ tịch UBND tỉnh phê duyệt b) Đề nghị UBND tỉnh (qua Sở Nội vụ thẩm định) xem xét, định cử công chức, viên chức thuộc quyền quản lý cơng tác, học tập, bồi dưỡng ngồi nước trường hợp cử học tập, công tác thuộc thẩm quyền UBND tỉnh c) Quyết định cử cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý tham gia lớp học dài hạn, ngắn hạn, lớp bồi dưỡng, tập huấn để nâng cao trình độ lý luận trị, chun mơn, nghiệp vụ phù hợp với công việc đảm nhiệm (trừ trường hợp cử học tập, công tác thuộc thẩm quyền UBND tỉnh) Nâng ngạch, chuyển ngạch thăng hạng chức danh nghề nghiệp, chuyển hạng chức danh nghề nghiệp a) Đề nghị Sở Nội vụ thẩm định, trình UBND tỉnh xem xét, định cử cán bộ, công chức, viên chức dự thi nâng ngạch, thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp theo quy định hành công chức thuộc quyền quản lý giữ ngạch chuyên viên tương đương thi nâng ngạch chuyên viên tương đương, chuyên viên tương đương thi nâng ngạch chuyên viên cao cấp tương đương; viên chức thuộc quyền quản lý giữ hạng chức danh nghề nghiệp hạng III thi thăng hạng II từ hạng II lên hạng I b) Đề nghị Sở Nội vụ thẩm định, trình UBND tỉnh xem xét, định chuyển ngạch, thay đổi chức danh nghề nghiệp theo quy định hành 13 công chức thuộc quyền quản lý giữ ngạch chuyên viên tương đương trở lên, viên chức thuộc quyền quản lý giữ hạng chức danh nghề nghiệp hạng II trở lên c) Đề nghị Sở Nội vụ xem xét, định việc thi nâng ngạch, thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp theo quy định hành công chức thuộc quyền quản lý giữ ngạch cán tương đương thi nâng ngạch chuyên viên tương đương, viên chức thuộc quyền quản lý giữ hạng chức danh nghề nghiệp hạng IV thi lên hạng III d) Đề nghị Sở Nội vụ xem xét, định việc chuyển ngạch, thay đổi chức danh nghề nghiệp theo quy định hành công chức thuộc quyền quản lý giữ ngạch chuyên viên tương đương trở xuống; viên chức thuộc quyền quản lý giữ hạng chức danh nghề nghiệp hạng III trở xuống Quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, từ chức, điều động, biệt phái, luân chuyển công chức, viên chức a) Xác nhận quy hoạch, bổ sung quy hoạch, điều chỉnh quy hoạch chức danh lãnh đạo, quản lý thuộc diện sở quản lý sau có văn thẩm định, thỏa thuận Sở Nội vụ (trừ chức danh thuộc diện UBND tỉnh xác nhận quy hoạch) b) Đề nghị UBND tỉnh (qua Sở Nội vụ thẩm định) bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, từ chức, điều động, luân chuyển theo quy định hành công chức, viên chức thuộc thẩm quyền bổ nhiệm UBND tỉnh c) Quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, từ chức, điều động, luân chuyển chức danh lãnh đạo, quản lý trưởng phòng tương đương thuộc sở, sau có Nghị Ban Cán Đảng UBND tỉnh d) Quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, từ chức chức danh lãnh đạo, quản lý thuộc quyền quản lý, sau có văn thỏa thuận Sở Nội vụ, gồm: Cấp trưởng cấp phó phịng, ban, khoa, đội thuộc đơn vị có cán lãnh đạo thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý; cấp phó trưởng phịng tương đương thuộc sở đ) Quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, từ chức chức danh lãnh đạo, quản lý thuộc quyền quản lý (trừ chức danh lãnh đạo quản lý thuộc diện Ban Cán Đảng UBND tỉnh Sở Nội vụ quản lý) e) Quyết định điều động, ln chuyển, chuyển đổi vị trí cơng tác, khen thưởng, việc công chức, viên chức đơn vị thuộc trực thuộc theo quy định hành Khi điều động, chuyển đổi vị trí cơng tác có ngạch cơng chức, chức danh nghề nghiệp viên chức khơng phù hợp, đề nghị cấp có thẩm quyền xem xét chuyển ngạch, chuyển chức danh nghề nghiệp phù hợp với vị trí cơng tác g) Chỉ đạo người đứng đầu đơn vị nghiệp trực thuộc định chấm dứt hợp đồng viên chức nghỉ việc, chuyển công tác khỏi quan; ký hợp đồng viên chức chuyển công tác đến sau có ý kiến thỏa thuận Sở Nội vụ 14 Quản lý quỹ tiền lương a) Thẩm định lập danh sách trình UBND tỉnh (qua sở Nội vụ thẩm định) xem xét, định nâng bậc lương thường xuyên; nâng mức hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp ưu đãi nghề, phụ cấp thâm niên nghề; nâng bậc lương trước thời hạn đối với: - Công chức, viên chức thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý; - Công chức, viên chức giữ chức danh lãnh đạo, quản lý UBND tỉnh định bổ nhiệm; - Công chức giữ ngạch chuyên viên tương đương trở lên, viên chức hạng II trở lên b) Quyết định nâng bậc lương thường xuyên; nâng mức hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp ưu đãi nghề, phụ cấp thâm niên nghề; nâng bậc lương trước thời hạn công chức, viên chức thuộc quyền quản lý (trừ trường hợp quy định Điểm a Khoản này) sau có văn thỏa thuận Sở Nội vụ Thực chế độ nghỉ hưu a) Trước 06 tháng tính đến thời điểm nghỉ hưu theo quy định, đề nghị Sở Nội vụ Thông báo việc nghỉ hưu văn công chức, viên chức thuộc diện Ban Cán Đảng UBND tỉnh quản lý; b) Trước 06 tháng tính đến thời điểm nghỉ hưu theo quy định, thông báo việc nghỉ hưu văn công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý (trừ trường hợp quy định Điểm a Khoản này) c) Trước 03 tháng tính đến thời điểm nghỉ hưu theo quy định, đề nghị UBND tỉnh (qua Sở Nội vụ thẩm định) xem xét, định nghỉ hưu công chức, viên chức UBND tỉnh định bổ nhiệm d) Trước 03 tháng tính đến thời điểm nghỉ hưu theo quy định, định nghỉ hưu công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý (trừ đối tượng quy định Điểm c Khoản này) đ) Định kỳ tháng báo cáo danh sách công chức, viên chức nghỉ hưu Sở Nội vụ theo quy định Xử lý kỷ luật a) Khi phát công chức, viên chức thuộc thẩm quyền bổ nhiệm UBND tỉnh có hành vi vi phạm pháp luật, thủ trưởng sở thực thủ tục theo quy định, báo cáo Chủ tịch UBND tỉnh (qua Sở Nội vụ thẩm định) để xem xét xử lý kỷ luật b) Thủ trưởng sở tiến hành xử lý kỷ luật theo quy định pháp luật công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý (trừ trường hợp quy định Điểm a Khoản này; công chức, viên chức thuộc chi cục tương đương, đơn vị nghiệp trực thuộc sở, ngành) Riêng hình thức kỷ luật hạ bậc lương, buộc việc công chức, viên chức thuộc Chi cục tương 15 đương, đơn vị nghiệp trực thuộc sở, ngành thủ trưởng sở tiến hành xử lý kỷ luật gửi 01 định xử lý kỷ luật Sở Nội vụ để theo dõi 10 Quản lý hồ sơ; thống kê, báo cáo giải khiếu nại, tố cáo công chức, viên chức, người lao động a) Thực quản lý hồ sơ công chức, viên chức quan b) Thống kê, báo cáo số lượng, chất lượng đội ngũ công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý định kỳ hàng năm đột xuất gửi Sở Nội vụ tổng hợp theo quy định c) Giải khiếu nại, tố cáo cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý Điều Trách nhiệm, quyền hạn thủ trưởng đơn vị nghiệp trực thuộc UBND tỉnh Thực nội dung quy định Điểm a, b, c Khoản 1; Khoản 2; Khoản 4; Khoản 5; Khoản 7; Khoản 8; Khoản Khoản 10 Điều Quy định phạm vi thẩm quyền quản lý Tuyển dụng viên chức - Rà sốt vị trí việc làm đơn vị xây dựng kế hoạch tuyển dụng viên chức trình UBND tỉnh phê duyệt theo quy định; - Thực việc tuyển dụng viên chức theo quy định; đề nghị Sở Nội vụ thẩm định kết tuyển dụng trước ban hành định phê duyệt kết tuyển dụng; - Thực ký hợp đồng làm việc viên chức trúng tuyển theo quy định Quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, từ chức, điều động, luân chuyển viên chức a) Thực theo quy định Điểm a, b, c Khoản Điều Quy định b) Quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, từ chức chức danh lãnh đạo, quản lý thuộc thẩm quyền quản lý (đối với chức danh phó trưởng phịng tương đương trực thuộc phải có văn thỏa thuận Sở Nội vụ) c) Quyết định việc điều động, ln chuyển, chuyển đổi vị trí cơng tác, khen thưởng, việc viên chức thuộc thẩm quyền quản lý theo quy định hành Khi điều động, chuyển đổi vị trí cơng tác có chức danh nghề nghiệp viên chức không phù hợp, đề nghị cấp có thẩm quyền xem xét chuyển chức danh nghề nghiệp phù hợp với vị trí cơng tác Điều Trách nhiệm, quyền hạn UBND cấp huyện Chủ tịch UBND cấp huyện Về tổ chức máy 16 a) Xây dựng đề án thành lập, giải thể, sáp nhập, chia, tách quan hành chính, đơn vị nghiệp quy định Điểm a, b Khoản Điều Quy định này, trình UBND tỉnh (qua Sở Nội vụ thẩm định) xem xét, định b) Quyết định thành lập, sáp nhập, chia, tách, xếp hạng, giải thể trường mầm non, trường tiểu học, trường trung học sở thuộc UBND cấp huyện bao gồm trường công lập, dân lập, tư thục theo quy định Luật Giáo dục sau có ý kiến thỏa thuận văn Sở Nội vụ Sở Giáo dục Đào tạo c) Quyết định ban hành quy chế làm việc quan; hướng dẫn, kiểm tra việc thực quy chế hoạt động đơn vị trực thuộc; định phê duyệt quy chế hoạt động đơn vị trực thuộc, đơn vị nghiệp ngồi cơng lập hoạt động lĩnh vực thuộc thẩm quyền quản lý d) Quyết định công nhận ban vận động thành lập hội hoạt động phạm vi cấp huyện Quyết định cho phép thành lập; chia, tách; sáp nhập; hợp nhất; giải thể; đổi tên phê duyệt điều lệ hội có phạm vi hoạt động cấp xã theo quy định Thực nội dung quy định Khoản 2, 3, 4, 5, 7, 9, 10 Điều Quy định phạm vi thẩm quyền quản lý Riêng việc tuyển dụng công chức cấp xã thực theo quy định hành Nhà nước UBND tỉnh Quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, từ chức, điều động, luân chuyển cán bộ, công chức, viên chức a) Thực công tác quy hoạch cán lãnh đạo, quản lý theo quy định hành theo phân cấp Ban Thường vụ Đảng cấp huyện b) Trình Chủ tịch UBND tỉnh phê chuẩn kết bầu cử, miễn nhiệm thành viên UBND cấp huyện c) Quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển chức danh trưởng, phó phịng tương đương; cấp trưởng, phó đơn vị nghiệp trực thuộc UBND cấp huyện theo phân cấp Ban Thường vụ Đảng cấp huyện d) Quyết định điều động, luân chuyển, chuyển đổi vị trí cơng tác, khen thưởng, thơi việc công chức, viên chức phạm vi quan quan, đơn vị thuộc thẩm quyền quản lý theo quy định hành Khi điều động, chuyển đổi vị trí cơng tác cơng chức có ngạch cơng chức, chức danh nghề nghiệp khơng phù hợp, đề nghị cấp có thẩm quyền xem xét chuyển ngạch, thay đổi chức danh nghề nghiệp phù hợp với vị trí cơng tác Chỉ đạo người đứng đầu đơn vị nghiệp trực thuộc định chấm dứt hợp đồng viên chức nghỉ việc, chuyển công tác khỏi quan; ký hợp đồng viên chức chuyển cơng tác đến sau có ý kiến thỏa thuận Sở Nội vụ 17 đ) Quyết định phê chuẩn kết bầu cử, miễn nhiệm thành viên UBND cấp xã e) Quyết định điều động, đình cơng tác, miễn nhiệm, cách chức Chủ tịch, Phó Chủ tịch UBND cấp xã g) Quyết định điều động công chức cấp xã từ xã, phường, thị trấn sang xã, phường, thị trấn khác phạm vi địa bàn quản lý h) Quyết định điều động từ cán chuyên trách sang công chức cấp xã nội xã, phường, thị trấn sau có ý kiến thoả thuận Sở Nội vụ Thực chế độ nghỉ hưu a) Trước 06 tháng tính đến thời điểm nghỉ hưu theo quy định, thông báo văn thời điểm nghỉ hưu công chức, viên chức thuộc quyền phân cấp quản lý (trừ trường hợp thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy Ban Thường vụ Huyện ủy, Thành ủy quản lý); trước 03 tháng tính đến thời điểm nghỉ hưu theo quy định, định nghỉ hưu công chức, viên chức b) Định kỳ tháng báo cáo danh sách công chức, viên chức nghỉ hưu Sở Nội vụ theo quy định Điều Trách nhiệm, quyền hạn thủ trưởng đơn vị trực thuộc sở, trực thuộc UBND cấp huyện Quản lý vị trí việc làm, biên chế, số lượng người làm việc cấu ngạch công chức, cấu hạng viên chức theo chức danh nghề nghiệp a) Căn chức năng, nhiệm vụ giao hướng dẫn cấp trên, xây dựng đề án vị trí việc làm; quỹ tiền lương (đối với đơn vị giao quyền tự chủ báo cáo quỹ tiền lương) báo cáo quan cấp trực tiếp Thực chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm biên chế, kinh phí hành theo quy định b) Đơn vị nghiệp cơng lập giao quyền tự chủ hồn tồn thực nhiệm vụ, tài chính, tổ chức máy, nhân sự: Quyết định số lượng người làm việc sở đề án vị trí việc làm cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp quan có thẩm quyền phê duyệt c) Thực chế độ thống kê, báo cáo theo quy định công tác quản lý vị trí việc làm, biên chế, số lượng người làm việc cấu ngạch công chức, cấu hạng viên chức theo chức danh nghề nghiệp Tuyển dụng công chức, viên chức a) Đối với đơn vị nghiệp giao quyền tự chủ (quy định Điểm a Khoản Điều Luật Viên chức) tổ chức tuyển dụng viên chức theo quy định hành pháp luật b) Đối với đơn vị nghiệp chưa giao quyền tự chủ (quy định Điểm b Khoản Điều Luật Viên chức: Xây dựng số lượng, cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp cần tuyển dụng trình quan quản lý cấp trực tiếp thực tuyển dụng theo quy định 18 Căn thông báo kết tuyển dụng cấp có thẩm quyền, người đứng đầu đơn vị nghiệp thực việc ký hợp đồng với viên chức theo trình tự, thủ tục quy định c) Các chi cục tương đương xây dựng số lượng, cấu công chức cần tuyển dụng trình quan quản lý cấp trực tiếp tổng hợp, gửi Sở Nội vụ thẩm định Đối với chi cục giao tiêu viên chức (số lượng người làm việc) việc tuyển dụng, sử dụng quản lý viên chức thực tương tự Điểm b Khoản Điều Đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức a) Xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức quan, đơn vị trình cấp trực tiếp tổng hợp theo quy định b) Trình cấp trực tiếp xem xét, định đề nghị cấp có thẩm quyền xem xét, định cử công chức, viên chức thuộc quyền quản lý công tác, học tập, bồi dưỡng nước theo quy định c) Quyết định cử cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý tham gia lớp học dài hạn, ngắn hạn, lớp bồi dưỡng, tập huấn để nâng cao trình độ lý luận trị, chun mơn, nghiệp vụ phù hợp với công việc đảm nhiệm (trừ trường hợp cử học tập, công tác thuộc thẩm quyền UBND tỉnh sở, ngành, UBND cấp huyện) Nâng ngạch, chuyển ngạch thăng hạng chức danh nghề nghiệp, thay đổi chức danh nghề nghiệp Đề nghị cấp trực tiếp trình cấp có thẩm quyền việc nâng ngạch, chuyển ngạch thăng hạng chức danh nghề nghiệp, thay đổi chức danh nghề nghiệp công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý theo quy định hành Quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, từ chức, điều động, luân chuyển công chức, viên chức a) Đề nghị cấp có thẩm quyền xác nhận quy hoạch, bổ sung quy hoạch, điều chỉnh quy hoạch chức danh lãnh đạo, quản lý thuộc quyền phân cấp quản lý theo quy định b) Đề nghị cấp có thẩm quyền bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, từ chức, điều động, luân chuyển công chức, viên chức thuộc quyền phân cấp quản lý theo quy định c) Quyết định đề nghị cấp có thẩm quyền điều động, luân chuyển, chuyển đổi vị trí cơng tác, khen thưởng, thơi việc cơng chức, viên chức thuộc quyền quản lý theo quy định Quyết định chấm dứt hợp đồng viên chức nghỉ việc, chuyển công tác khỏi quan; ký hợp đồng viên chức chuyển công tác đến sau có ý kiến thẩm định Sở Nội vụ 19 Khi điều động, chuyển đổi vị trí cơng tác cơng chức, viên chức có ngạch cơng chức, chức danh nghề nghiệp không phù hợp, đề nghị cấp có thẩm quyền xem xét chuyển ngạch, thay đổi danh nghề nghiệp phù hợp với vị trí cơng tác Quản lý quỹ tiền lương a) Thẩm định lập danh sách trình cấp trực tiếp xem xét, đề nghị cấp có thẩm quyền định việc nâng bậc lương thường xuyên; nâng mức hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp ưu đãi nghề, phụ cấp thâm niên nghề; nâng bậc lương trước thời hạn công chức, viên chức thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý công chức, viên chức thuộc thẩm quyền bổ nhiệm UBND tỉnh theo quy định b) Quyết định nâng bậc lương thường xuyên; nâng mức hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp ưu đãi nghề, phụ cấp thâm niên nghề; nâng bậc lương trước thời hạn công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý (trừ trường hợp quy định Điểm a Khoản này) sau có văn thỏa thuận Sở Nội vụ Xử lý kỷ luật Đề nghị cấp xem xét, xử lý kỷ luật theo quy định hành cơng chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý có hành vi vi phạm pháp luật Thực chế độ nghỉ hưu a) Trước 06 tháng tính đến thời điểm nghỉ hưu theo quy định, đề nghị cấp trực tiếp thơng báo đề nghị cấp có thẩm quyền thông báo văn thời điểm nghỉ hưu công chức, viên chức b) Trước 03 tháng tính đến thời điểm nghỉ hưu theo quy định, đề nghị cấp trực tiếp định đề nghị cấp có thẩm quyền định nghỉ hưu công chức, viên chức Quản lý hồ sơ; thống kê, báo cáo giải khiếu nại, tố cáo công chức, viên chức, người lao động a) Thực quản lý hồ sơ công chức, viên chức quan b) Thống kê, báo cáo số lượng, chất lượng đội ngũ công chức, viên chức hàng năm thuộc thẩm quyền quản lý gửi cấp trực tiếp tổng hợp theo quy định c) Giải khiếu nại, tố cáo theo quy định pháp luật Điều Trách nhiệm, quyền hạn hội người đứng đầu hội hoạt động phạm vi cấp tỉnh (được nhà nước giao số lượng người làm việc) Về công tác tổ chức hội: Thực theo quy định hành tổ chức quản lý công tác hội 20 Về tuyển dụng, sử dụng quản lý công chức, viên chức làm việc Hội: Thực theo quy định từ Khoản đến Khoản 10 Điều Quy định Điều 10 Trách nhiệm, quyền hạn UBND cấp xã Chủ tịch UBND cấp xã Đề xuất việc tuyển dụng, tiếp nhận, điều động, phân công, bổ nhiệm, miễn nhiệm, đào tạo, bồi dưỡng, khen thưởng, kỷ luật, nghỉ hưu, việc, công tác tiền lương thực chế độ, sách khác cán bộ, công chức cấp xã theo quy định Quyết định bố trí chức danh cán khơng chuyên trách cấp xã, sau có ý kiến UBND cấp huyện Quyết định phụ cấp cán không chuyên trách thôn, tổ dân phố theo quy định pháp luật Lập, quản lý, bổ sung hồ sơ cán bộ, công chức cấp xã theo quy định pháp luật Chương III TỔ CHỨC THỰC HIỆN Điều 11 Trách nhiệm thủ trưởng quan, đơn vị phân cấp Thủ trưởng quan, đơn vị phân cấp có trách nhiệm tổ chức thực Quy định này; hướng dẫn quy định cụ thể nhiệm vụ, quyền hạn quan, đơn vị trực thuộc việc thực quy định phân cấp nội ngành, địa phương Giám đốc Sở Nội vụ chịu trách nhiệm hướng dẫn quan, đơn vị thực thường xuyên theo dõi, kiểm tra, báo cáo Chủ tịch UBND tỉnh kết thực Quy định UBND cấp huyện Quy định quy định pháp luật có liên quan, xây dựng Quy định phân cấp quản lý công tác tổ chức, cán cấp đảm bảo quy định pháp luật phù hợp với tình hình thực tiễn địa phương Điều 12 Điều khoản thi hành Trong trình thực hiện, có vướng mắc, thủ trưởng quan, đơn vị gửi văn để Sở Nội vụ tổng hợp, trình UBND tỉnh xem xét sửa đổi, bổ sung cho phù hợp./ 21 TM ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH CHỦ TỊCH Doãn Thế Cường 22