QTNL_2

Tuyển chọn nguồn nhân lực Thành viên Mục lục Giới thiệu chung Heineken Tuyển chọn nguồn nhân lực Nhận xét Giới thiệu Heineken Công ty đa quốc gia Công ty bia cao cấp Chiến lược marketing tuyệt vời Giới thiệu Heineken Cơ cấu tổ chức Tuyển chọn nguồn nhân lực Tuyển chọn nguồn nhân lực Ứng viên bên Tuyển chọn nguồn nhân lực Chuẩn bị Các ứng viên nên tìm hiểu kỹ về: Tuyển chọn nguồn nhân lực Các vòng tuyển chọn Tuyển chọn nguồn nhân lực Chương trình tốt nghiệp quốc tế • Mục tiêu: tìm kiếm ứng viên đảm nhận vai trị lãnh đạo cơng ty • Lĩnh vực tuyển dụng: thương mại, tài chính, chuỗi cung ứng, nhân sự, CNTT… • Quyền lợi: phát triển nghề nghiệp, đào tạo, huấn luyện, du lịch, công việc thú vị, lương hấp dẫn… ⇒ Đặc biệt: bạn trải qua: - tuần định hướng: tìm hiểu Heineken - vị trí vịng 18 tháng nước có trụ sở Heineken - Hội thảo=>Huấn luyện=>Tham gia khóa đào tạo=>Lập kế hoạch phát triển nghề nghiệp thân=>Được cố vấn cho vị trí ứng tuyển Tuyển chọn nguồn nhân lực Cách bước tham gia Tuyển chọn nguồn nhân lực Steps Time Online application 22 Dec 2011 – 29 Feb 2012 Online assessment Mar - 22 Mar 2012 Telephone interviews 26 Mar - Apr 2012 Face to Face interviews 16 Apr - 30 Apr 2012 Assessment centre Amsterdam June 2012 Start programme September 2012 Tuyển chọn nguồn nhân lực Ứng cử viên cần: • Một văn tốt nghiệp (tốt thạc sĩ ngành mà bạn đăng kí) • năm kinh nghiệm việc làm có liên quan đến ngành bạn đăng kí làm việc tháng nước • Nói thành thạo ngơn ngữ có tiếng anh ngơn ngữ khác ưu tiên ngơn ngữ châu âu • Có kĩ lãnh đạo,quan tâm tới nên văn hóa,và có lĩnh vực chuyên môn sâu Tuyển chọn nguồn nhân lực Heineken University • Mục đích thành lập: Cung cấp cấu trúc học tập giải pháp để phát triển yêu cầu kiến thức, kỹ năng, lực quản lý chuyên gia Heineken toàn giới, nhằm mục đích tạo lợi cạnh tranh đạt suất tốt cho Heineken • Đối tượng đào tạo trường Đại học bao gồm:  Tổ chức khóa đào tạo cho nhân viên công ty Đây điểm khác biệt Heineken với trường đại học công ty khác  Đối tượng thứ hai trường đại học khác sinh viên có nhu cầu tương lai nhân viên công ty Đãi ngộ Tuyển chọn nguồn nhân lực Đánh giá Ưu điểm: Chuyên nghiệp, rộng khắp, sàng lọc kĩ xứng đáng với vị công ty Mang lại cho ứng viên trải nghiệm thú vị Tuyển chọn nguồn nhân lực Nhược điểm: Yêu cầu cao, gây lo lắng cho ứng viên Quá trình tuyển chọn lâu dài chi phí lớn Heineken University • Thành lập 1/1/1998 Amsterdam, Hà Lan • Mục đích thành lập: Tạo lợi cạnh tranh đạt suất tốt cho Heineken • Đối tượng đào tạo:  Đào tạo cho nhân viên cơng ty  Sinh viên có nhu cầu tương lai nhân viên công ty Heineken University Heineken University Heineken University Chương trình đào tạo dành cho nhà quản lý Heineken University Chương trình dành cho phận bán hàng