qc_khen_thuong_1011201810

UBND QUẬN LONG BIÊN TRƯỜNG MN THẠCH BÀN Số: /QĐ- MNTB CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc Thạch Bàn, ngày … tháng … năm 2018 QUYẾT ĐỊNH Về việc Kiện toàn Hội đồng thi đua khen thưởng trường Mầm non Thạch Bàn năm học 2018-2019 HIỆU TRƯỞNG TRƯỜNG MẦM NON THẠCH BÀN Căn Luật số 15/2003/QH11 Quốc Hội ban hành Luật thi đua khen thưởng; Căn Nghị định số 42/2010/NĐ-CP ngày 15/4/2010 Chính Phủ quy định chi tiết thi hành số điều Luật thi đua, khen thưởng luật sửa đổi bổ sung số điều luật thi đua khen thưởng; Căn Quyết định số 54/2011/QĐ-UBND ngày 30/12/2011 UBND Thành phố hà Nội việc ban hành Quy định công tác thi đua khen thưởng địa bàn Thành Phố; Căn Thông tư số 12/2012/TT-BGDĐT ngày 03/4/2012 Bộ GD&ĐT hướng dẫn công tác thi đua khen thưởng ngành giáo dục; Căn Quyết định số 02/2013/QĐ-UBND ngày 01/7/2013 UBND quận Long Biên việc ban hành Quy định công tác thi đua khen thưởng địa bàn Quận Long Biên ; Căn Công văn số 21 ngày 30 tháng năm 2018 Hội đồng thi đua khen thưởng UBND quận Long Biên việc xây dựng tiêu chí chấm điểm thi đua hướng dẫn đăng ký danh hiệu thi đua hình thức khen thưởng năm học 2018 -2019 ; Căn công văn số 26/HĐTĐKT ngày 04 tháng 10 năm 2018 Hội đồng thi đua khen thưởng quận Long Biên thơng báo tiêu chí chấm điểm thi đua danh sách tập thể, cá nhân đăng ký thi đua năm học 2018-2019 ; Căn Kế hoạch số /KH- MNTB ngày tháng .năm 2018 việc thực nhiệm vụ năm học 2018 - 2019 trường mầm non Thạch Bàn; Căn hội nghị CBGVNV trường MN Thạch Bàn ngày 12/10/2018; QUYẾT ĐỊNH Điều Kiện toàn Hội đồng thi đua khen thưởng trường mầm non Thạch Bàn gồm đ/c có tên sau: Chủ tịch hội đồng: Đ/c Nguyễn Thị Nghi Hương - Hiệu trưởng Phó chủ tịch hội đồng: Đ/c Nguyễn Thúy Hạnh- Phó hiệu trưởng Các uỷ viên hội đồng gồm đ/c: - Đ/c Lê Thị Bích Huyền - Phó Hiệu trưởng - Đ/c Nguyễn Thị Dung - Trưởng ban tra nhân dân - Đ/c Vũ Bích Hạnh – Tổ trưởng chuyên môn - Đ/c Trương Thị Dung – Khối trưởng chuyên môn khối lớn - Đ/c Lê Việt Nga – Khối trưởng chuyên môn khối Nhỡ - Đ/c Nguyễn Thị Hải Yến – Tổ phó chun mơn - Đ/c Lương Thị Kim Cúc- Khối trưởng CM khối Nhà trẻ - Đ/c Nguyễn Thị Thu Trang - Tổ trưởng tổ văn phòng - Đ/c Chử Thị Hà - Tổ trưởng tổ bếp Điều Hội đồng thi đua khen thưởng có nhiệm vụ : - Phối hợp với cơng đoàn việc đạo phong trào thi đua trường, đảm bảo cho phong trào phát triển mạnh mẽ, rộng khắp có hiệu - Xét chọn danh hiệu thi đua tập thể, cá nhân có thành tích phong trào thi đua thành tích đột xuất xứng đáng để khen thưởng toàn trường đề nghị cấp khen thưởng - Tổng kết hoạt động phong trào thi đua ngành từ đề xuất với thành phố ngành chế độ, sách khen thưởng cán giáo viên -nhân viên Điều Các đồng chí có tên điều chịu trách nhiệm thi hành định Quyết định có hiệu lực kể từ ngày ký./ Nơi nhận : HIỆU TRƯỞNG - Phòng GD&ĐT để b/c - Các đ/c điều để thực - Lưu VT./ Nguyễn Thị Nghi Hương UBND QUẬN LONG BIÊN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TRƯỜNG MN THẠCH BÀN Độc lập – Tự – Hạnh phúc Số: /QC- MNTB Thạch Bàn, ngày … tháng … năm 2018 QUY CHẾ THI ĐUA KHEN THƯỞNG Căn Luật số 15/2003/QH11 Quốc Hội ban hành Luật thi đua khen thưởng; Căn Nghị định số 42/2010/NĐ-CP ngày 15/4/2010 Chính Phủ quy định chi tiết thi hành số điều Luật thi đua, khen thưởng luật sửa đổi bổ sung số điều luật thi đua khen thưởng; Căn Quyết định số 54/2011/QĐ-UBND ngày 30/12/2011 UBND Thành phố hà Nội việc ban hành Quy định công tác thi đua khen thưởng địa bàn Thành Phố; Căn Thông tư số 12/2012/TT-BGDĐT ngày 03/4/2012 Bộ GD&ĐT hướng dẫn công tác thi đua khen thưởng ngành giáo dục; Căn Quyết định số 02/2013/QĐ-UBND ngày 01/7/2013 UBND quận Long Biên việc ban hành Quy định công tác thi đua khen thưởng địa bàn Quận Long Biên ; Căn văn hợp số 04/VBHN điều lệ trường mầm non ; Căn Công văn số 21 ngày 30 tháng năm 2018 Hội đồng thi đua khen thưởng UBND quận Long Biên việc xây dựng tiêu chí chấm điểm thi đua hướng dẫn đăng ký danh hiệu thi đua hình thức khen thưởng năm học 2018 -2019 ; Căn công văn số 26/HĐTĐKT ngày 04 tháng 10 năm 2018 Hội đồng thi đua khen thưởng quận Long Biên thơng báo tiêu chí chấm điểm thi đua danh sách tập thể, cá nhân đăng ký thi đua năm học 2018-2019 ; Căn hội nghị CBGVNV trường MN Thạch Bàn ngày 12/10/2018; CHƯƠNG I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG 1/ Dựa vào nhiệm vụ năm học đóng góp ý kiến CBGVNV, Ban liên tịch nhà trường cụ thể hoá tiêu chuẩn thi đua - Khen thưởng 2/ Các thành viên nhà trường thực tốt quy chế hỗ trợ khen thưởng 3/ Việc khen thưởng CBGVNV đảm bảo nguyên tắc: - Bình xét cơng khai, dân chủ, kịp thời, xác - Mỗi hình thức khen thưởng tặng nhiều lần cho người - Kết hợp khen thưởng tinh thần vật chất CHƯƠNG II CÁC HÌNH THỨC, TIÊU CHUẨN HỖ TRỢ KHEN THƯỞNG 1/ Các hình thức hỗ trợ khen thưởng nhà trường: - Hỗ trợ thưởng theo đợt thi đua - Bình xét hàng tháng - Hỗ trợ thưởng cuối năm học 2/ Hình thức hỗ trợ khen thưởng danh hiệu thi đua tập thể cá nhân: - Chiến sĩ thi đua cấp sở - Quản lý giỏi cấp Thành phố - cấp Quận - Lao động tiên tiến, lao động tốt, lao động - Xếp loại viên chức cuối năm đạt loại xuất sắc, tốt, - Giáo viên giỏi, nhân viên giỏi cấp Thành phố, cấp Quận, cấp trường - Khen thưởng “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”,“Cô giáo người mẹ hiền” - Xếp loại lớp: đạt tốt, 3/ Tiêu chuẩn cụ thể 3.1/ CSTĐ cấp sở: Danh hiệu CSTĐ cấp sở xét tặng cho cá nhân đạt tiêu chuẩn sau: Đạt tiêu chuẩn danh hiệu LĐTT; Đối với CBQL cấp trưởng cấp phó phải có SKKN cải tiến, nâng cao hiệu công tác xếp loại từ cấp Quận trở lên đơn vị cán quản lý, đạo phải đạt danh hiệu Tập thể lao động tiên tiến; Đối với giáo viên, ni phải Có SKKN đạt loại A cấp trường xếp loại từ cấp Quận trở lên; đạt giải cao kỳ thi GVNV giỏi cấp trường đạt GVNV giỏi từ cấp Quận trở lên; Đối với nhân viên khác phải có SKKN cải tiến, nâng cao hiệu công tác xếp loại A cấp trường xếp loại từ cấp Quận trở lên; Tỷ lệ CSTĐ sở không 15% số cán công chức, viên chức, người lao động đạt danh hiệu LĐTT 3.2/ Lao động tiên tiến: Danh hiệu LĐTT xét tặng cho cán bộ, công chức, công nhân, viên chức đạt tiêu chuẩn sau: Hoàn thành tốt nhiệm vụ giao, đạt xuất chất lượng cao; Đối với CBGVNV phải có SKKN cải tiến, nâng cao hiệu công tác xếp loại từ cấp trường trở lên; Chấp hành tốt nội quy, quy định quan, đơn vị chủ trương, sách Đảng, pháp luật nhà nước; Có tinh thần tự lực, tự cường, khắc phục khó khăn để hồn thành tốt nhiệm vụ; Đoàn kết, xây dựng tập thể,tương trợ giúp đỡ đồng nghiệp; Tích cực tham gia phong trào thi đua; Có ý thức việc cải tiến lề lối làm việc, cải cách thủ tục hành chính, nâng cao xuất lao động; Tích cực học tập trị, văn hóa, chun mơn, nghiệp vụ; Có đạo đức, lối sống lành mạnh Ngày công, công đảm bảo, không nghỉ ngày/năm học (Khơng tính thứ chế độ nghỉ hè) Không vi phạm đạo đức nhà giáo Chăm sóc trẻ chu đáo, tận tình 10 Giao tiếp với phụ huynh, đồng nghiệp hoà nhã, mực 11 Ngoài giáo viên phải thực nghiêm túc quy định soạn, quản lý hồ sơ sổ sách, học liệu cô trẻ, nghiêm túc thực việc đánh giá chất lượng học sinh theo quy định; tổ chức quản lý tốt học sinh, quan tâm giáo dục học sinh cá biệt, giúp đỡ học sinh có hồn cảnh khó khăn; thăm lớp dự đạt từ trở lên đánh giá từ loại trở lên theo chuẩn nghề nghiệp Đối với CBQL nhân viên phải thực nghiêm túc hồ sơ sổ sách, văn bản, báo cáo chuyên môn liên quan đến nhiệm vụ giao kịp thời, tiến độ, đảm bảo vể số lượng chất lượng Đối với CBQL phải đạt từ loại trở lên theo chuẩn Hiệu trưởng, hiệu phó Tỷ lệ LĐTT sở không 80% số cán công chức, viên chức, người lao động hoàn thành tốt hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm Không xét tặng danh hiệu LĐTT cho trường hợp: Không đăng ký thi đua; tuyển dụng 10 tháng; bị xử phạt hành chính; bị kỷ luật từ khiển trách trở lên; xếp loại thi đua hàng tháng có tháng xếp loại C 3.3/ Lao động tốt: Danh hiệu LĐT xét tặng cho cán bộ, công chức, công nhân, viên chức đạt tiêu chuẩn sau: Mọi tiêu chuẩn khác xét LĐTT Tuy nhiên ngày công, công đảm bảo, khơng nghỉ q 10 ngày/năm học (Khơng tính thứ chế độ nghỉ hè) 3.4/ Lao động khá: Danh hiệu LĐK xét tặng cho cán bộ, công chức, công nhân, viên chức đạt tiêu chuẩn sau: Hoàn thành nhiệm vụ giao mức độ khá; Chấp hành tốt nội quy, quy định quan, đơn vị chủ trương, sách Đảng, pháp luật nhà nước; Có tinh thần khắc phục khó khăn để hồn thành nhiệm vụ; Đoàn kết, xây dựng tập thể,tương trợ giúp đỡ đồng nghiệp; Tích cực tham gia phong trào thi đua; Có ý thức việc cải tiến lề lối làm việc, cải cách thủ tục hành chính, nâng cao xuất lao động; Tích cực học tập trị, văn hóa, chun mơn, nghiệp vụ; Có đạo đức, lối sống lành mạnh Ngày công, công đảm bảo, khơng nghỉ q 15 ngày/năm học (Khơng tính thứ chế độ nghỉ hè) Không vi phạm đạo đức nhà giáo Chăm sóc trẻ chu đáo, tận tình Giao tiếp với phụ huynh, đồng nghiệp hoà nhã, mực 10 Ngoài giáo viên phải thực nghiêm túc quy định soạn, quản lý hồ sơ sổ sách, học liệu cô trẻ, nghiêm túc thực việc đánh giá chất lượng học sinh theo quy định; tổ chức quản lý tốt học sinh, quan tâm giáo dục học sinh cá biệt, giúp đỡ học sinh có hồn cảnh khó khăn; thăm lớp dự đạt từ trở lên đánh giá từ loại trở lên theo chuẩn nghề nghiệp Đối với CBQL nhân viên phải thực nghiêm túc hồ sơ sổ sách, văn bản, báo cáo chuyên môn liên quan đến nhiệm vụ giao kịp thời, tiến độ, đảm bảo vể số lượng chất lượng Đối với CBQL phải đạt từ loại trở lên theo chuẩn Hiệu trưởng, hiệu phó 3.5/ Hồn thành nhiệm vụ: (Khơng thưởng) Hồn thành nhiệm vụ giao; Chấp hành nội quy, quy định quan, đơn vị chủ trương, sách Đảng, pháp luật nhà nước; Đoàn kết, xây dựng tập thể ,giúp đỡ đồng nghiệp; Hưởng ứng tham gia phong trào thi đua; Có tinh thần học tập trị, văn hóa, chun mơn, nghiệp vụ; Có đạo đức, lối sống lành mạnh Không vi phạm đạo đức nhà giáo Chăm sóc trẻ chu đáo, tận tình Giao tiếp với phụ huynh, đồng nghiệp hoà nhã, mực Ngoài giáo viên phải thực quy định soạn, quản lý hồ sơ sổ sách, học liệu cô trẻ, công tác đánh giá chất lượng học sinh theo quy định; biết tổ chức quản lý học sinh, quan tâm giáo dục học sinh cá biệt, giúp đỡ học sinh có hồn cảnh khó khăn; thăm lớp dự đạt từ trung bình trở lên đánh giá từ loại trung bình trở lên theo chuẩn nghề nghiệp Đối với CBQL nhân viên phải thực đầy đủ hồ sơ sổ sách, văn bản, báo cáo chuyên môn liên quan đến nhiệm vụ giao Đối với CBQL phải đạt từ loại trung bình trở lên theo chuẩn Hiệu trưởng, hiệu phó 3.6/ Xếp loại cán cơng chức: - Loại xuất sắc: Mọi tiêu chuẩn xét LĐTT - Loại tốt: Mọi tiêu chuẩn xét LĐT - Loại khá: Mọi tiêu chuẩn xét LĐK 3.7/ Giáo viên - Nhân viên giỏi - Mọi tiêu chuẩn xét LĐTT Ngồi cịn phải đạt trình độ chun môn giỏi, xếp loại chuẩn nghề nghiệp GVMN đạt loại xuất sắc, đạt GVNV giỏi từ cấp trường trở lên 3.8/Hỗ trợ thưởng kế hoạch hố gia đình * Chỉ áp dụng cho đồng chí độ tuổi sinh đẻ (dưới 45 tuổi) - Thực tốt kế hoạch hố gia đình - Khơng kết trước 18 tuổi, không sinh trước 22 tuổi - Không đẻ dày, không sinh thứ ba, thứ cách thứ hai 05 năm 3.9/ Hỗ trợ thưởng “Cô giáo người mẹ hiền”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” a Cấp trường: - Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ giao, đạt danh hiệu lao động tiên tiến - Có đề tài NCKH, SKKN xếp loại từ cấp trường trở lên; đạt giáo viên dạy giỏi cấp trường - Tổ chức tốt sống gia đình, ni dạy ngoan, học giỏi Được cơng nhận “Gia đình văn hố” “Gia đình Nhà giáo Tiêu biểu” - Đạt danh hiệu “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà” - “Cô giáo người mẹ hiền” cấp trường b Cấp quận: - Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ giao, đạt danh hiệu lao động tiên tiến năm liên tục - Có đề tài NCKH, SKKN xếp loại cấp; đạt giáo viên dạy giỏi cấp trường - Tổ chức tốt sống gia đình, ni dạy ngoan, học giỏi Được cơng nhận “Gia đình văn hố” “Gia đình Nhà giáo Tiêu biểu” - Đạt danh hiệu “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà” - “Cô giáo người mẹ hiền” cấp trường năm liên tục c Cấp Thành phố * Tiêu chuẩn cá nhân: Tiêu chuẩn đối tượng đề nghị cấp Giấy chứng nhận: phải đạt tiêu chuẩn cấp quận nêu mục b đạt tối thiểu tiêu chuẩn sau: - Đối với nữ CBGV, NV: + Có năm đạt danh hiệu thi đua: chiến sĩ thi đua cấp sở + Đạt giải cao giáo viên dạy giỏi Hội thi cấp Thành phố + Có đề tài NCKH SKKN Hội đồng khoa học cấp Ngành xếp loại năm loại C năm loại B, năm loại C + Có sản phẩm ứng dụng CNTT, đồ dùng dạy học tự làm giải cao cấp Thành phố + Được tặng Bằng Lao động sáng tạo Tổng LĐLĐ Việt Nam Bằng khen Sáng kiến Sáng tạo Thành phố + Được tặng Bằng khen từ cấp Tỉnh, Thành phố trở lên - Đối với nữ CBQL: + Có năm đạt danh hiệu thi đua: chiến sĩ thi đua cấp sở + Đạt giải cao giáo viên dạy giỏi Hội thi cấp Thành phố + Có đề tài NCKH SKKN Hội đồng khoa học cấp Ngành xếp loại năm loại C năm loại B, năm loại C + Có sản phẩm ứng dụng CNTT, đồ dùng dạy học tự làm giải cao cấp Thành phố + Được tặng Bằng Lao động sáng tạo Tổng LĐLĐ Việt Nam Bằng khen Sáng kiến Sáng tạo Thành phố + Được tặng Bằng khen từ cấp Tỉnh, Thành phố trở lên + Đơn vị năm gần có 02 năm đạt đơn vị Tiên tiến xuất sắc, Cơng đồn vững mạnh xuất sắc * Tiêu chuẩn tập thể: - Có 70% CBGV, NV đạt danh hiệu “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà”; “Cô giáo người mẹ hiền” cấp sở - Có hình thức, biện pháp hoạt động đa dạng, phong phú, hiệu góp phần nâng cao chất lượng giáo dục nhà trường - Xây dựng môi trường sư phạm lành mạnh, dân chủ, nề nếp kỷ cương Tổ chức hoạt động giáo dục toàn diện đạt kết cao Thực tốt công tác xây dựng nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo cán quản lý giáo dục - Xây dựng tập thể nữ đồn kết, giúp mặt, có tác dụng tích cực đóng góp vào thành tích chung đơn vị - Khơng có CBGV, NV sinh thứ ba trở lên - Đạt danh hiệu Nhà trường văn hố, Tập thể lao động xuất sắc Cơng đồn vững mạnh xuất sắc năm 3.10/ Hỗ trợ thưởng lớp tốt, lớp khá: a Lớp tốt: Danh hiệu lớp tốt xét tặng tập thể lớp đạt tiêu chuẩn sau: Hoàn thành tốt nhiệm vụ giao, đạt hiệu cao; Giáo viên nhóm lớp phối hợp dây truyền nhịp nhàng tổ chức hoạt động CSND-GD trẻ Chăm sóc trẻ chu đáo, tận tình Trẻ đảm bảo an toàn thể chất tinh thần Tạo điều kiện cho trẻ tích cực tham gia hoạt động học tập vui chơi, 95% trẻ có kiến thức theo lứa tuổi, có nề nếp, thói quen tốt sinh hoạt Giáo viên lớp nghiêm túc thực quy chế chuyên môn, quy chế CSND trẻ, Điều lệ trường mầm non, quy định nghị đơn vị Giáo viên nhóm lớp đồn kết, có ý thức xây dựng tập thể, tương trợ giúp đỡ đồng nghiệp; Tích cực tham gia phong trào thi đua đạt giải hội thi Giao tiếp với cấp trờn, phụ huynh, đồng nghiệp hoà nhã, mực Trật tự nội vụ lớp vệ sinh, ngăn nắp, gọn gàng 8.Khơng có giáo viên nhóm lớp viphạm đạo đức nhà giáo 9 Lớp khơng có phản ánh phụ huynh b Lớp khá: Danh hiệu lớp xét tặng tập thể lớp đạt tiêu chuẩn sau: Hoàn thành nhiệm vụ giao mức độ khá; Giáo viên nhóm lớp phối hợp dây truyền nhịp nhàng tổ chức hoạt động CSND-GD trẻ Chăm sóc trẻ chu đáo, tận tình Trẻ đảm bảo an tồn thể chất tinh thần Tạo điều kiện cho trẻ tích cực tham gia hoạt động học tập vui chơi, 85% trẻ có kiến thức theo lứa tuổi, có nề nếp, thói quen tốt sinh hoạt Giáo viên lớp thực quy chế chuyên môn, quy chế CSND trẻ, Điều lệ trường mầm non, quy định nghị đơn vị Giáo viên nhóm lớp đồn kết, có ý thức xây dựng tập thể, tương trợ giúp đỡ đồng nghiệp; Hưởng ứng tham gia phong trào thi đua Không cú giỏo viờn nhúm lớp vi phạm đạo đức nhà giáo Giao tiếp với cấp trờn, phụ huynh, đồng nghiệp hoà nhã, mực Trật tự nội vụ lớp vệ sinh, ngăn nắp, gọn gàng Lớp khơng có phản ánh phụ huynh 4/ Thi đua hàng tháng 4.1 Tiêu chí đánh giá (theo biểu đính kèm) 4.2 Xếp loại thi đua tháng: Thực theo Quyết định số 3610/QĐ-UBND ngày 11/9/2018 Ủy ban nhân dan quận Long Biên Ban hành Quy định đánh giá, xếp loại hàng tháng Cán quản lý, giáo viên, nhân viên làm việc trường MN, TH,THCS, PTCS công lập trực thuộc UBND quận Long Biên CHƯƠNG III THỦ TỤC VÀ NỘI DUNG HỒ SƠ ĐỀ NGHỊ KHEN THƯỞNG 1/ Việc xét thi đua khen thưởng hàng năm (tháng) - Các tổ họp tự nhận mức thi đua theo tiêu chuẩn nhà trường đề - Sau Ban thi đua nhà trường họp bình xét dựa biên tự nhận tổ 2/ Việc xét khen thưởng công bố công khai vào đợt: - Bình xét thi đua hàng tháng - 20/11 10 - Sơ kết học kỳ I - Tổng kết năm học CHƯƠNG IV CHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCH KHEN THƯỞNG - Cán - Giáo viên - Nhân viên khen thưởng hỗ trợ thưởng tiền mặt vật - Số tiền vật nhiều hay tuỳ thuộc vào tài Cơng đoàn MỨC KHEN THƯỞNG CÁC PHONG TRÀO THI ĐUA Năm học 2018 -2019 1/ Thi PTTNTT, quy chế CSND trẻ, GVNV giỏi cấp sở - giải nhất: 250.000đ/giải - giải nhì: 200.000đ/giải - giải ba: 150.000đ/giải - Đạt GVNV giỏi: 100.000đ - Không đạt: thưởng */ Lưu ý tổ chun mơn xây dựng theo thang điểm 100, cụ thể: + Điểm QCCSND, PTTNTT: Lý thuyết 50 điểm, thực hành 50 điểm + Điểm thi thực hành SP: Soạn giáo án 50 điểm (trong có 10 điểm cho xử lý tình sư phạm Mỗi soạn có tình sư phạm); thực hành dạy 50 điểm Điểm thực hành nhân hệ số (trong có 10 điểm cho xử lý tình sư phạm nẩy sinh tiết dạy) + Tổng điểm = [Điểm lý thuyết PTTNTT, QCCSND + điểm thực hành PTTNTT + điểm thực hành QCCSND + giáo án + (GVNV giỏi x 2)] 2/ Thiết kế giáo án điện tử - Đạt giải nhất: 300.000đ - Đạt giải nhì: 200.000đ - Đạt giải ba: 100.000đ 3/ GVNV giỏi cấp thành phố: - Đạt giải nhất: 500.000đ - Đạt giải nhì: 400.000đ - Đạt giải ba: 300.000đ - Đạt GVNV giỏi: 200.000đ 11 4/ GVNV giỏi cấp Quận: - Đạt Xuất sắc: 500.000đ - Đạt giải nhất: 300.000đ - Đạt giải nhì: 200.000đ - Đạt giải ba: 150.000đ - Đạt GVNV giỏi: 100.000đ 5/ Hỗ trợ thưởng chất lượng lớp tốt, khá, cá nhân điển hình lao động tiên tiến cuối năm tuỳ theo kinh phí nhà trường CHƯƠNG V ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH - BGH kết hợp với Cơng đồn đồn thể nhà trường tổ chức thi đua khen thưởng phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ năm học nhà trường - BGH, Chủ tịch cơng đồn, Thanh tra nhân dân, Đoàn niên, Ban liên tịch nhà trường phận kế toán, thủ quỹ chịu trách nhiệm thi hành định Long Biên, ngày 12 tháng 10 năm 2018 TM BCH CƠNG ĐỒN Chủ tịch Nguyễn Thúy Hạnh HIỆU TRƯỞNG Nguyễn Thị Nghi Hương 12