QD_12_2021_Qd_UBND_Quy_dinh_tuyen_dung_quan_ly_cong_chuc_92a44d7b71

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH BẠC LIÊU Số: 12 /2021/QĐ-UBND CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Bạc Liêu, ngày 23 tháng năm 2021 QUYẾT ĐỊNH Ban hành Quy định tuyển dụng, sử dụng quản lý công chức địa bàn tỉnh Bạc Liêu ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH BẠC LIÊU Căn Luật Tổ chức quyền địa phương ngày 19 tháng năm 2015; Căn Luật sửa đổi, bổ sung số điều Luật Tổ chức Chính phủ Luật Tổ chức Chính quyền địa phương ngày 22 tháng 11 năm 2019; Căn Luật Cán bộ, công chức ngày 13 tháng 11 năm 2008; Căn Luật sửa đổi, bổ sung số điều Luật Cán bộ, công chức Luật Viên chức ngày 25 tháng 11 năm 2019; Căn Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27 tháng 11 năm 2020 Chính phủ quy định tuyển dụng, sử dụng quản lý công chức; Căn Thông tư số 11/2012/TT-BNV ngày 17 tháng 12 năm 2012 Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định chế độ báo cáo thống kê quản lý hồ sơ công chức; Căn Thông tư số 06/2019/TT-BNV ngày 01 tháng năm 2019 Bộ trưởng Bộ Nội vụ sửa đổi, bổ sung số điều Thông tư số 11/2012/TTBNV ngày 17 tháng 12 năm 2012 Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định chế độ báo cáo thống kê quản lý hồ sơ công chức; Theo đề nghị Giám đốc Sở Nội vụ Tờ trình số 196/TTr-SNV ngày 19 tháng năm 2021 QUYẾT ĐỊNH: Điều Ban hành kèm theo Quyết định Quy định tuyển dụng, sử dụng quản lý công chức địa bàn tỉnh Bạc Liêu Điều Giao Giám đốc Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với Giám đốc Sở tương đương cấp tỉnh; Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện tổ chức triển khai thực nội dung Quyết định Điều Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Giám đốc Sở tương đương cấp tỉnh; Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện chịu trách nhiệm thi hành Quyết định 2 Quyết định có hiệu lực thi hành kể từ ngày tháng năm 2021 Thay Chương I, Chương II Quyết định số 24/2019/QĐ-UBND ngày 01 tháng 11 năm 2019 Ủy ban nhân dân tỉnh Quy định tuyển dụng công chức, viên chức; quản lý công chức, viên chức; nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức thực chế độ hợp đồng số loại công việc quan hành nhà nước, đơn vị nghiệp công lập địa bàn tỉnh Bạc Liêu./ Nơi nhận: - Như Điều 3; - Bộ Nội vụ; - Cục Kiểm tra văn QPPL, Bộ Tư pháp; - Đoàn Đại biểu Quốc hội (để giám sát); - CT, PCT UBND tỉnh; - Các PCVP UBND tỉnh; - Sở Nội vụ (phát hành); - Sở Tư pháp (tự kiểm tra); - TT Công báo - Tin học (đăng công báo); - Lưu: VT, (MM) TM ỦY BAN NHÂN DÂN CHỦ TỊCH Phạm Văn Thiều ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH BẠC LIÊU CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc QUY ĐỊNH Về tuyển dụng, sử dụng quản lý công chức địa bàn tỉnh Bạc Liêu (Kèm theo Quyết định số: 12 /2021/QĐ-UBND ngày 23 tháng năm 2021 Ủy ban nhân dân tỉnh Bạc Liêu) Chương I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều Phạm vi điều chỉnh Quy định quy định tuyển dụng, sử dụng quản lý công chức địa bàn tỉnh Bạc Liêu Điều Đối tượng áp dụng Công chức công dân Việt Nam, tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh tương ứng với vị trí việc làm quan, đơn vị thuộc khối nhà nước cấp tỉnh, cấp huyện Cơ quan quản lý công chức, bao gồm: a) Ủy ban nhân dân tỉnh; b) Cơ quan phân cấp quản lý công chức Sở Nội vụ Chương II TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC Mục CĂN CỨ, ĐIỀU KIỆN, THẨM QUYỀN TUYỂN DỤNG Điều Căn cứ tuyển dụng công chức Thực theo quy định Điều Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 Chính phủ quy định tuyển dụng, sử dụng quản lý công chức Điều Điều kiện đăng ký dự tuyển công chức Thực theo quy định khoản Điều 36 Luật cán bộ, công chức Điều Nghị định số 138/2020/NĐ-CP Điều Ưu tiên tuyển dụng công chức Thực theo quy định Điều Nghị định số 138/2020/NĐ-CP Điều Cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức Thẩm quyền tuyển dụng công chức Ủy ban nhân dân tỉnh Theo yêu cầu nhiệm vụ, Ủy ban nhân dân tỉnh phân cấp cho Sở Nội vụ thực số nội dung tuyển dụng công chức Hàng năm, cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm, tiêu biên chế cấp có thẩm quyền giao nhu cầu tuyển dụng Sở, Ban, Ngành cấp tỉnh (sau gọi Sở tương đương), Ủy ban nhân dân huyện, thị xã, thành phố (sau gọi Ủy ban nhân dân cấp huyện) Sở Nội vụ tổng hợp, xây dựng kế hoạch tuyển dụng công chức, trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt tổ chức thực tuyển dụng công chức theo quy định Điều Hội đồng tuyển dụng công chức Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh định thành lập Hội đồng tuyển dụng công chức Hội đồng tuyển dụng cơng chức có 05 07 thành viên, bao gồm: a) Chủ tịch Hội đồng Chủ tịch Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh; b) Phó Chủ tịch Hội đồng Giám đốc Phó Giám đốc Sở Nội vụ; c) Ủy viên kiêm thư ký Hội đồng Trưởng phịng Phó Trưởng phịng cơng chức, viên chức thuộc Sở Nội vụ; d) Các ủy viên khác đại điện lãnh đạo số phận chun mơn, nghiệp vụ có liên quan Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh định Hội đồng tuyển dụng công chức thực nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định khoản Điều Nghị định số 138/2020/NĐ-CP Việc bố trí người làm thành viên Hội đồng tuyển dụng, thành viên phận giúp việc Hội đồng tuyển dụng theo quy định khoản Điều Nghị định số 138/2020/NĐ-CP Mục THI TUYỂN CƠNG CHỨC Điều Hình thức, nội dung thời gian thi Thực theo quy định Điều Nghị định số 138/2020/NĐ-CP Điều Xác định người trúng tuyển kỳ thi tuyển công chức Thực theo quy định Điều Nghị định số 138/2020/NĐ-CP Mục XÉT TUYỂN CÔNG CHỨC Điều 10 Đối tượng xét tuyển công chức Thực theo quy định Điều 10 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP Điều 11 Nội dung, hình thức xét tuyển cơng chức Thực theo quy định Điều 11 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP Điều 12 Xác định người trúng tuyển kỳ xét tuyển công chức Thực theo quy định Điều 12 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP Mục TRÌNH TỰ, THỦ TỤC TUYỂN DỤNG CƠNG CHỨC Điều 13 Thông báo tuyển dụng tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển Thực theo quy định Điều 13 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP Sở Nội vụ thông báo nhận Phiếu đăng ký dự tuyển từ quan, đơn vị đầu mối giao biên chế, có nhu cầu tuyển dụng Điều 14 Trình tự tổ chức tuyển dụng Thực theo quy định Điều 14 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh định thành lập Hội đồng tuyển dụng công chức Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng định thành lập Ban Kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển Tổ chức thi tuyển xét tuyển theo quy định Điều 15 Thông báo kết tuyển dụng công chức Thực theo quy định Điều 15 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP Hội đồng tuyển dụng báo cáo trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, phê duyệt kết tuyển dụng Sở Nội vụ thông báo kết tuyển dụng đến Giám đốc Sở tương đương, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện để thông báo đến người trúng tuyển, đồng thời, đăng tải công khai kết tuyển dụng cổng thông tin điện tử Sở Nội vụ Điều 16 Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng Thực theo quy định Điều 16 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP Người trúng tuyển công chức phải đến quan, đơn vị nơi đăng ký tuyển dụng để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng theo quy định Trường hợp người trúng tuyển khơng hồn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định có hành vi gian lận việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển bị phát sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận khơng quy định để tham gia dự tuyển quan, đơn vị nơi đăng ký tuyển dụng báo cáo Sở Nội vụ để trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh định hủy bỏ kết trúng tuyển Điều 17 Quyết định tuyển dụng nhận việc Thực theo quy định Điều 17 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP 6 Sau người trúng tuyển hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng theo quy định, Giám đốc Sở tương đương, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện định tuyển dụng, người tuyển dụng vào công chức phải đến quan nhận việc theo quy định Trường hợp người tuyển dụng vào công chức không đến nhận việc thời hạn quy định người định tuyển dụng công chức định hủy bỏ định tuyển dụng báo cáo Sở Nội vụ để trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh định hủy bỏ kết trúng tuyển Sở Nội vụ đề xuất Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh định tuyển dụng người có kết tuyển dụng thấp liền kề theo quy định Điều 18 Tiếp nhận vào làm công chức Thực theo quy định khoản 1, khoản 2, khoản 3, khoản Điều 18 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP Khi tiếp nhận trường hợp quy định điểm a, b c khoản Điều 18 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP vào làm công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý Ủy ban nhân dân tỉnh phân cấp cho Sở Nội vụ thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch Hội đồng kiểm tra, sát hạch có 05 đến 07 thành viên, cụ thể sau: a) Chủ tịch Hội đồng Giám đốc Phó Giám đốc Sở Nội vụ; b) Phó Chủ tịch Hội đồng Trưởng phịng Phó Trưởng phịng cơng chức, viên chức thuộc Sở Nội vụ; c) Một ủy viên kiêm thư ký Hội đồng cơng chức phịng cơng chức, viên chức thuộc Sở Nội vụ; d) Các ủy viên khác công chức chun mơn, nghiệp vụ có liên quan đến vị trí tuyển dụng Giám đốc Sở Nội vụ định Nhiệm vụ, quyền hạn Hội đồng kiểm tra, sát hạch: Thực theo quy định khoản Điều 18 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP Khi tiếp nhận vào làm công chức trường hợp quy định điểm a, b, c d khoản Điều 18 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP để bổ nhiệm chức danh, chức vụ thực theo quy định sau: a) Đối với chức vụ Trưởng phòng tương đương thuộc trực thuộc Sở tương đương: Giám đốc Sở tương đương xây dựng văn đề nghị, kèm hồ sơ đề nghị tiếp nhận vào làm cơng chức để bổ nhiệm chức vụ Trưởng phịng tương đương, gửi Sở Nội vụ tổng hợp, thẩm định tiêu chuẩn, điều kiện người tiếp nhận trình Ban cán đảng Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, cho ý kiến việc tiếp nhận bổ nhiệm người tiếp nhận Khi có ý kiến thống Ban cán đảng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ định tiếp nhận vào làm công chức có văn thơng báo đến Giám đốc Sở tương đương để Giám đốc Sở tương đương định bổ nhiệm theo quy trình cơng tác cán b) Đối với chức vụ Phó Trưởng phịng tương đương thuộc trực thuộc Sở tương đương; Trưởng phịng, Phó Trưởng phịng tương đương thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện: Giám đốc Sở tương đương, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện xây dựng văn đề nghị, kèm hồ sơ đề nghị tiếp nhận vào làm công chức để bổ nhiệm, gửi Sở Nội vụ tổng hợp, thẩm định tiêu chuẩn, điều kiện người tiếp nhận Khi đủ điều kiện, tiêu chuẩn, Giám đốc Sở Nội vụ định tiếp nhận vào làm công chức, đồng thời có văn thơng báo đến Giám đốc Sở tương đương, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện để thủ trưởng quan, đơn vị định bổ nhiệm theo quy trình cơng tác cán Khi tiếp nhận vào làm công chức trường hợp quy định điểm đ khoản Điều 18 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP Giám đốc Sở tương đương, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện xây dựng văn đề nghị, kèm hồ sơ đề nghị tiếp nhận vào làm công chức, gửi Giám đốc Sở Nội vụ định tiếp nhận vào làm công chức trường hợp không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý; tiếp nhận để bổ nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý thực theo khoản Điều Điều 19 Xếp ngạch, bậc lương người tuyển dụng, tiếp nhận vào làm công chức có thời gian cơng tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc Thực theo quy định Điều 19 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP Mục TẬP SỰ Điều 20 Chế độ tập Thực theo quy định Điều 20 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP Điều 21 Hướng dẫn tập Thực theo quy định Điều 21 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP Điều 22 Chế độ, sách người tập người hướng dẫn tập Thực theo quy định Điều 22 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP Điều 23 Bổ nhiệm vào ngạch cơng chức người hồn thành chế độ tập Thực theo quy định Điều 23 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP 8 Sau hoàn thành thủ tục theo quy định, Giám đốc Sở tương đương, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện có văn đề nghị Giám đốc Sở Nội vụ định bổ nhiệm ngạch xếp lương cho công chức tuyển dụng Điều 24 Hủy bỏ định tuyển dụng người tập Trường hợp người tập không đạt yêu cầu sau thời gian tập có hành vi vi phạm đến mức phải xem xét xử lý kỷ luật theo quy định pháp luật cán bộ, cơng chức Giám đốc Sở tương đương, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện định hủy bỏ định tuyển dụng báo cáo Sở Nội vụ để theo dõi Người tập bị hủy bỏ định tuyển dụng quan sử dụng công chức trợ cấp 01 tháng lương, phụ cấp hưởng tiền tàu xe nơi cư trú Chương III SỬ DỤNG CƠNG CHỨC Mục BỐ TRÍ, PHÂN CƠNG CÔNG TÁC, ĐIỀU ĐỘNG, BIỆT PHÁI CÔNG CHỨC Điều 25 Bố trí, phân cơng cơng tác Thực theo quy định Điều 25 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP Điều 26 Điều động, tiếp nhận, chuyển công tác công chức Thẩm quyền Giám đốc Sở tương đương: a) Quyết định điều động công chức khơng giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý từ phịng, ban, đơn vị sang phòng, ban, đơn vị khác phạm vi quản lý; b) Quyết định điều động cơng chức giữ chức vụ Phó Trưởng phịng tương đương thuộc Sở tương đương từ phòng, ban, đơn vị sang phòng, ban, đơn vị khác phạm vi quản lý, sau có ý kiến thống văn Giám đốc Sở Nội vụ; c) Quyết định điều động công chức giữ chức vụ Trưởng phòng tương đương thuộc Sở tương đương từ phòng, ban, đơn vị sang phòng, ban, đơn vị khác phạm vi quản lý, sau có ý kiến thống văn Ban cán đảng Ủy ban nhân dân tỉnh Thẩm quyền Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện: a) Quyết định điều động công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý từ phòng, ban, đơn vị sang phòng, ban, đơn vị khác phạm vi quản lý; b) Quyết định điều động công chức giữ chức vụ Trưởng phịng, Phó Trưởng phịng tương đương cấp huyện từ phòng, ban, đơn vị sang phòng, ban, đơn vị khác phạm vi quản lý, sau có ý kiến thống văn Giám đốc Sở Nội vụ Thẩm quyền Giám đốc Sở Nội vụ: a) Tham mưu Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh định điều động, tiếp nhận, chuyển công tác chức danh, chức vụ Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh ký định bổ nhiệm b) Căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, lực, trình độ đào tạo, vị trí việc làm, tiêu biên chế giao nhu cầu Sở tương đương, Ủy ban nhân dân cấp huyện Giám đốc Sở Nội vụ định việc điều động cơng chức tỉnh ngồi phạm vi quản lý Sở tương đương, Ủy ban nhân dân cấp huyện; cho chuyển công tác công chức ngồi tỉnh tiếp nhận cơng chức ngồi tỉnh đến Điều 27 Hồ sơ điều động, tiếp nhận, chuyển công tác Hồ sơ điều động công chức tỉnh: a) Đơn xin chuyển công tác cá nhân (đối với trường hợp xin chuyển công tác) văn Giám đốc Sở tương đương, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện có nhu cầu (tiếp nhận công chức đến); b) Văn đồng ý cho chuyển công tác Giám đốc Sở tương đương, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện nơi công chức công tác (kèm theo văn gửi Giám đốc Sở Nội vụ Giám đốc Sở tương đương, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện nơi đến); c) Hồ sơ công chức thực theo quy định Thông tư số 11/2012/TT-BNV ngày 17/12/2012 Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định chế độ báo cáo thống kê quản lý hồ sơ công chức Thông tư số 06/2019/TT-BNV ngày 01/6/2019 Bộ trưởng Bộ Nội vụ sửa đổi, bổ sung số điều Thông tư số 11/2012/TT-BNV Hồ sơ chuyển cơng tác cơng chức ngồi tỉnh: a) Đơn xin chuyển công tác công chức; b) Văn đồng ý cho chuyển công tác Giám đốc Sở tương đương, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện; c) Hồ sơ công chức thực theo quy định Thông tư số 11/2012/TT-BNV Thông tư số 06/2019/TT-BNV Hồ sơ tiếp nhận công chức ngồi tỉnh đến: a) Đơn xin chuyển cơng tác công chức văn Giám đốc Sở tương đương, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện có nhu cầu; b) Văn đồng ý cho chuyển công tác Giám đốc Sở tương đương, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện nơi công chức công tác; 10 c) Văn đồng ý chuyển công tác Giám đốc Sở Nội vụ nơi công chức đi; d) Văn đồng ý tiếp nhận công chức đến Giám đốc Sở tương đương, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện nơi công chức đến; đ) Hồ sơ công chức thực theo quy định Thông tư số 11/2012/TT-BNV Thông tư số 06/2019/TT-BNV Điều 28 Biệt phái công chức Thực theo quy định Điều 27 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP quy định quan có thẩm quyền cơng tác cán Điều 29 Chế độ, sách công chức điều động, biệt phái Thực theo quy định Điều 28 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP Mục CHUYỂN NGẠCH, NÂNG NGẠCH CÔNG CHỨC Điều 30 Chuyển ngạch công chức Thực theo quy định Điều 29 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP Ủy ban nhân dân tỉnh phân cấp sau: Đối với công chức giữ ngạch nhân viên, cán sự, chuyên viên tương đương trở xuống Giám đốc Sở tương đương, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện lập danh sách đề nghị Giám đốc Sở Nội vụ định chuyển ngạch Đối với công chức giữ ngạch chuyên viên tương đương trở lên; cơng chức có chức danh, chức vụ thuộc thẩm quyền Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh bổ nhiệm Giám đốc Sở tương đương, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện lập danh sách đề nghị gửi Giám đốc Sở Nội vụ trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh định chuyển ngạch Điều 31 Căn cứ, nguyên tắc, tiêu chuẩn, điều kiện dự thi nâng ngạch công chức Thực theo quy định Điều 30 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP Điều 32 Xét nâng ngạch công chức Công chức đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện quy định khoản 1, khoản 2, khoản Điều 31 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP xét nâng ngạch Hàng năm, vào đầu tháng 01, Giám đốc Sở tương đương, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện cứ vào điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định ngạch công chức lập danh sách kèm theo hồ sơ cá nhân theo quy định, gửi Sở Nội vụ để kiểm tra, trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh định công nhận xét nâng ngạch 11 Sau có định Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ định bổ nhiệm vào ngạch từ ngạch chuyên viên tương đương trở xuống Sở Nội vụ trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh định bổ nhiệm vào ngạch từ ngạch chuyên viên tương đương trở lên Điều 33 Phân công, nhiệm vụ tổ chức thi nâng ngạch công chức Thực theo quy định Điều 32, Điều 33 Nghị định số 138/2020/NĐCP Sở Nội vụ tham mưu Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh cử công chức dự thi nâng ngạch, tổ chức thi nâng ngạch công chức theo thẩm quyền quy định hành Điều 34 Xây dựng Đề án thi nâng ngạch công chức Thực theo quy định Điều 34 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP Sở Nội vụ tham mưu Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh xây dựng Đề án thi nâng ngạch công chức theo quy định Điều 35 Hội đồng thi nâng ngạch công chức Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh định thành lập Hội đồng thi nâng ngạch công chức Hội đồng thi nâng ngạch cơng chức có 05 07 thành viên, bao gồm: a) Chủ tịch Hội đồng Chủ tịch Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh; b) Phó Chủ tịch Hội đồng Giám đốc Phó Giám đốc Sở Nội vụ; c) Ủy viên kiêm thư ký Hội đồng Trưởng phịng Phó Trưởng phịng cơng chức, viên chức thuộc Sở Nội vụ; d) Các ủy viên khác đại điện lãnh đạo số phận chun mơn, nghiệp vụ có liên quan Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh định Hội đồng thi nâng ngạch công chức thực nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định khoản Điều 35 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP Việc bố trí người làm thành viên Hội đồng thi nâng ngạch, thành viên phận giúp việc Hội đồng thi nâng ngạch theo quy định khoản Điều 35 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP Điều 36 Hồ sơ nâng ngạch công chức Thực theo quy định Điều 36 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP Điều 37 Hình thức, nội dung thời gian thi nâng ngạch Thực theo quy định Điều 37 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP Điều 38 Xác định người trúng tuyển kỳ thi nâng ngạch Thực theo quy định Điều 38 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP Điều 39 Thông báo kết thi nâng ngạch 12 Sau thực xong việc chấm thi, chấm phúc khảo (nếu có), Hội đồng thi nâng ngạch báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt kết kỳ thi nâng ngạch công chức danh sách công chức trúng tuyển Sau Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt kết kỳ thi nâng ngạch công chức danh sách công chức trúng tuyển, Sở Nội vụ gửi văn tới Giám đốc Sở tương đương, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện (nơi có cơng chức dự thi) để thông báo cho công chức dự thi biết làm thủ tục bổ nhiệm vào ngạch công chức theo quy định Điều 40 Bổ nhiệm vào ngạch công chức Đối với ngạch chuyên viên cao cấp tương đương: Sở Nội vụ tham mưu Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh xin ý kiến Bộ Nội vụ, sau có ý kiến thống Bộ Nội vụ, Sở Nội vụ trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh định bổ nhiệm ngạch công chức Đối với ngạch chuyên viên tương đương: Sở Nội vụ tham mưu Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh định bổ nhiệm vào ngạch công chức xếp lương ngạch bổ nhiệm theo quy định hành Đối với ngạch chuyên viên tương đương, cán tương đương: Giám đốc Sở Nội vụ định bổ nhiệm ngạch công chức xếp lương công chức trúng tuyển theo quy định hành Mục BỔ NHIỆM CÔNG CHỨC LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ Điều 41 Thời hạn giữ chức vụ Thực theo quy định Điều 41 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP Điều 42 Tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm Thực theo quy định Điều 42 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP theo quy định phân cấp cán quan có thẩm quyền Điều 43 Trách nhiệm công tác bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý Thực theo quy định Điều 43 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP Điều 44 Thẩm quyền bổ nhiệm Thực theo phân cấp quản lý cán bộ, cụ thể sau: Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh bổ nhiệm chức danh, chức vụ: Giám đốc, Phó Giám đốc Sở tương đương Giám đốc Sở tương đương bổ nhiệm chức danh, chức vụ: 13 Chi cục trưởng, Phó Chi cục trưởng, Trưởng phịng, Phó Trưởng phịng tương đương cấp tỉnh, cấp trưởng, cấp phó quan, đơn vị trực thuộc Sở tương đương Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện bổ nhiệm chức danh, chức vụ: Trưởng phịng, Phó Trưởng phòng tương đương quan, đơn vị trực thuộc chức danh, chức vụ khác theo phân cấp quản lý cán Điều 45 Trình tự, thủ tục bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý Thực theo quy định Điều 46 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP phân cấp cấp có thẩm quyền, cụ thể sau: Đối với chức danh, chức vụ Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý thuộc thẩm quyền Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh ký bổ nhiệm thực theo quy định Tỉnh ủy Đối với chức danh, chức vụ Ban cán đảng Ủy ban nhân dân tỉnh quản lý thuộc thẩm quyền Giám đốc Sở tương đương ký bổ nhiệm thực theo quy định Ban cán đảng Ủy ban nhân dân tỉnh Đối với chức danh, chức vụ từ Trưởng phịng, Phó Trưởng phịng tương đương thuộc thẩm quyền Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện bổ nhiệm thực theo quy định Ban Thường vụ cấp ủy cấp huyện ý kiến thống Giám đốc Sở Nội vụ Điều 46 Bổ nhiệm trường hợp khác Thực theo quy định Điều 47 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP theo phân cấp quản lý cán quan có thẩm quyền Điều 47 Hồ sơ bổ nhiệm Thực theo quy định Điều 48 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP theo phân cấp quản lý cán quan có thẩm quyền Mục BỔ NHIỆM LẠI, KÉO DÀI THỜI GIAN GIỮ CHỨC VỤ LÃNH ĐẠO QUẢN LÝ Điều 48 Thời điểm, thời hạn nguyên tắc thực bổ nhiệm lại kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý Thực theo quy định Điều 49 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP Điều 49 Tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm lại Thực theo quy định Điều 50 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP Điều 50 Thẩm quyền định bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đến tuổi nghỉ hưu Thực theo quy định Điều 51 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP 14 Điều 51 Thủ tục bổ nhiệm lại Thực theo quy định Điều 52 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP Điều 52 Thủ tục kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đến tuổi nghỉ hưu Thực theo quy định Điều 53 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP Điều 53 Hồ sơ bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đến tuổi nghỉ hưu Thực theo quy định Điều 54 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP Mục LUÂN CHUYỂN CÔNG CHỨC LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ Điều 54 Đối tượng, phạm vi luân chuyển Thực theo quy định Điều 55 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP Trường hợp cụ thể theo quy định quan có thẩm quyền quản lý cán Điều 55 Tiêu chuẩn, điều kiện luân chuyển Thực theo quy định Điều 56 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP Tiêu chuẩn, điều kiện cụ thể theo quy định quan có thẩm quyền quản lý cán Điều 56 Thẩm quyền, trách nhiệm thực luân chuyển Thực theo quy định Điều 57 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP theo phân cấp quản lý cán quan có thẩm quyền Điều 57 Kế hoạch, quy trình, hồ sơ công chức, thời gian, nhận xét, đánh giá cơng chức ln chuyển, bố trí cơng chức sau ln chuyển, chế độ sách cơng chức luân chuyển Thực theo quy định Điều 58, Điều 59, Điều 60, Điều 61, Điều 62, Điều 63, Điều 64 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP theo quy định quan có thẩm quyền Mục TỪ CHỨC, MIỄN NHIỆM ĐỐI VỚI CÔNG CHỨC LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ Điều 58 Từ chức công chức lãnh đạo, quản lý Thực theo quy định Điều 65 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP theo phân cấp quản lý cán quan có thẩm quyền Điều 59 Miễn nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý Thực theo quy định Điều 66 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP theo phân cấp quản lý cán quan có thẩm quyền 15 Điều 60 Hồ sơ xem xét cho từ chức, miễn nhiệm Thực theo quy định Điều 67 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP Điều 61 Chế độ, sách cơng chức từ chức, miễn nhiệm việc giải khiếu nại, tố cáo liên quan đến miễn nhiệm công chức Thực theo quy định Điều 68 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP Mục CHÍNH SÁCH ÁP DỤNG ĐỐI VỚI NGƯỜI CĨ TÀI NĂNG TRONG HOẠT ĐỘNG CƠNG VỤ Điều 62 Trách nhiệm rà soát, phát người có tài hoạt động cơng vụ Thực theo quy định Điều 69 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP Điều 63 Chính sách chung người có tài hoạt động công vụ Thực theo quy định Điều 70 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP Chương IV QUẢN LÝ CÔNG CHỨC Điều 64 Nội dung quản lý công chức Thực theo quy định Điều 71 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP Sở Nội vụ phối hợp với Sở tương đương, Ủy ban nhân dân cấp huyện tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh tổ chức thực theo quy định Điều 65 Nhiệm vụ quyền hạn Sở Nội vụ Giúp Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh quản lý nhà nước đội ngũ công chức Tham mưu trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh định: a) Phê duyệt kế hoạch tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức; công nhận kết thi tuyển, xét tuyển công chức; b) Phê duyệt kế hoạch tổ chức thi xét nâng ngạch công chức lên ngạch chuyên viên tương đương, ngạch chuyên viên tương đương, ngạch cán tương đương; định cử cán bộ, công chức thi nâng ngạch lên chuyên viên tương đương, ngạch chuyên viên cao cấp tương đương; c) Quyết định bổ nhiệm ngạch, xếp lương công chức ngạch chuyên viên cao cấp tương đương sau có ý kiến thống Bộ Nội vụ; định nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn, nghỉ hưu, việc công chức ngạch chuyên viên cao cấp tương 16 đương công chức giữ chức vụ lãnh đạo thuộc diện Tỉnh ủy quản lý (riêng nâng bậc lương trước thời hạn phải có ý kiến thống văn Bộ Nội vụ); d) Quyết định chuyển ngạch; bổ nhiệm ngạch xếp lương chuyên viên tương đương; định nâng bậc lương thường xuyên, phụ cấp thâm niên vượt khung, nâng bậc lương trước thời hạn, phụ cấp thâm niên nghề công chức lãnh đạo thuộc diện Tỉnh ủy quản lý cơng chức có ngạch lương chun viên tương đương trở lên; Quyết định bổ nhiệm ngạch chuyên ngành (tương đương ngạch chuyên viên) theo quy định pháp luật đ) Quyết định điều động, tiếp nhận, chuyển công tác chức danh, chức vụ Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh ký định bổ nhiệm Quyết định theo phân cấp quản lý: a) Tiếp nhận vào làm công chức; b) Thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch trường hợp tiếp nhận vào làm công chức; c) Quyết định bổ nhiệm vào ngạch công chức người hoàn thành chế độ tập ngạch chun viên trở xuống; cơng chức có thời gian cơng tác có đóng bảo hiểm xã hội lớn thời gian tập quy định Điều 20 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP theo đề nghị Giám đốc Sở tương đương, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện; d) Quyết định xếp ngạch, bậc lương trường hợp có thời gian cơng tác đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tuyển dụng (công chức ngạch chuyên viên tương đương trở xuống); đ) Quyết định chuyển ngạch công chức từ ngạch chuyên viên tương đương trở xuống theo đề nghị Giám đốc Sở tương đương, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện; e) Quyết định tiếp nhận cán bộ, công chức cấp xã thành công chức từ cấp huyện trở lên làm việc quan, tổ chức, đơn vị phạm vi thuộc thẩm quyền quản lý; g) Quyết định điều động, tiếp nhận công chức tỉnh tỉnh theo phân cấp quản lý; h) Thực thống kê báo cáo thống kê công chức theo quy định; i) Thanh tra, kiểm tra việc thi hành quy định pháp luật công chức; k) Giải khiếu nại, tố cáo theo phân cấp theo quy định pháp luật khiếu nại, tố cáo Điều 66 Nhiệm vụ quyền hạn Giám đốc Sở tương đương, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện Tổ chức thực chế độ sách Nhà nước cơng chức 17 Bố trí, phân cơng nhiệm vụ kiểm tra việc thực nhiệm vụ công chức Thực việc sử dụng công chức theo phân công, phân cấp; đánh giá, phân loại, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ chức, miễn nhiệm, nâng ngạch, điều động, luân chuyển công chức theo quy định Thực khen thưởng, kỷ luật công chức theo thẩm quyền đề nghị cấp có thẩm quyền khen thưởng, kỷ luật theo quy định Thực việc lập hồ sơ lưu giữ hồ sơ cá nhân công chức thuộc phạm vi quản lý theo quy định Thống kê báo cáo Sở Nội vụ tình hình đội ngũ cơng chức thuộc phạm vi quản lý theo quy định Giải khiếu nại, tố cáo theo quy định Quyết định việc nâng lương thường xuyên, nâng phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề theo quy định pháp luật công chức ngạch chuyên viên tương đương trở xuống (trừ chức danh lãnh đạo thuộc diện Tỉnh ủy quản lý) Quyết định nâng bậc lương trước thời hạn sau có ý kiến Giám đốc Sở Nội vụ (trừ chức danh, chức vụ lãnh đạo quản lý thuộc diện Tỉnh ủy quản lý) Chương V TỔ CHỨC THỰC HIỆN Điều 67 Giám đốc Sở tương đương cấp tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện Có trách nhiệm thực việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý công chức theo Nghị định số 138/2020/NĐ-CP nội dung phân cấp Ủy ban nhân dân tỉnh Các văn Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh tuyển dụng, sử dụng quản lý công chức trước trái với Quy định bãi bỏ Điều 68 Giám đốc Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với Giám đốc Sở tương đương, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện triển khai thực theo dõi, kiểm tra, kịp thời báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh (thông qua Sở Nội vụ) để điều chỉnh, bổ sung, tháo gỡ vướng mắc trình thực Quy định này./