UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH VĨNH PHÚC CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Số: 01/2013/QĐ-UBND Vĩnh Phúc, ngày 25 tháng 01 năm 2013 Độc Lập - Tự - Hạnh phúc QUYẾT ĐỊNH Ban hành Quy chế tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn ỦY BAN NHÂN DÂN Căn Luật Tổ chức HĐND UBND ngày 26/11/2003; Căn Luật Cán bộ, công chức ngày 13/11/2008; Căn Nghị định số 112/2011/NĐ-CP ngày 05/12/2011 Chính phủ công chức xã, phường, thị trấn; Căn Thông tư số 06/2012/TT-BNV ngày 30/10/2012 Bộ Nội vụ Hướng dẫn chức trách, tiêu chuẩn cụ thể, nhiệm vụ tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn; Theo đề nghị Giám đốc Sở Nội vụ Tờ trình số 443/TT-SNV ngày 22/11/2012 việc ban hành Quy chế tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn, QUYẾT ĐỊNH: Điều Ban hành kèm theo Quyết định Quy chế tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn Điều Quyết định có hiệu lực thi hành sau 10 ngày kể từ ngày ký ban hành Bãi bỏ quy định tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn Quyết định số 3729/2004/QĐ-UB ngày 21/10/2004 việc ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, nội quy thi tuyển công chức xã, phường, thị trấn Chánh Văn phòng UBND tỉnh; Giám đốc Sở Nội vụ; Thủ trưởng sở, ngành liên quan; Chủ tịch UBND huyện, thành, thị định thi hành./ TM UỶ BAN NHÂN DÂN CHỦ TỊCH (Đã ký) Phùng Quang Hùng UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH VĨNH PHÚC CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc Lập - Tự - Hạnh phúc QUY CHẾ Tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn (Ban hành kèm theo Quyết định số 01/2013/QĐ-UBND ngày 25 tháng 01 năm 2013 UBND tỉnh Vĩnh Phúc) Chương I QUY ĐỊNH CHUNG Điều Đối tượng phạm vi điều chỉnh Quy chế quy định việc tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn (sau gọi chung cấp xã) địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc, thuộc chức danh quy định khoản Điều 61 Luật Cán bộ, công chức, bao gồm: Trưởng Công an; Chỉ huy trưởng Quân sự; Văn phòng - Thống kê; Địa - xây dựng - thị môi trường (đối với phường, thị trấn) địa - nơng nghiệp - xây dựng mơi trường (đối với xã); Tài - kế tốn; Tư pháp - hộ tịch; Văn hóa - xã hội Điều Nguyên tắc tuyển dụng công chức cấp xã Việc tuyển dụng công chức cấp xã phải vào yêu cầu nhiệm vụ, tiêu chuẩn chức danh biên chế theo vị trí việc làm quan có thẩm quyền phê duyệt Tổ chức thi tuyển để tuyển dụng chức danh nêu khoản 3, 4, 5, Điều quy chế Tổ chức xét tuyển để tuyển dụng bổ nhiệm chức danh nêu khoản Điều quy chế người đủ điều kiện theo quy định Khoản 2, Điều 6, Nghị định số 112/2011/NĐ-CP quy định hành Việc tuyển dụng công chức cấp xã phải bảo đảm nguyên tắc công khai, công chất lượng, công dân có đủ tiêu chuẩn, điều kiện tham gia dự tuyển công chức cấp xã Chương II TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN, NỘI DUNG, HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG Điều Tiêu chuẩn dự tuyển Đối với cơng chức Văn phịng - Thống kê, Địa - Xây dựng - Đô thị môi trường (đối với phường, thị trấn) Địa - Nơng nghiệp - Xây dựng mơi trường (đối với xã), Tài - Kế tốn, Tư pháp - Hộ tịch, Văn hóa Xã hội: a) Hiểu biết lý luận trị, nắm vững quan điểm, chủ trương, đường lối Đảng, sách pháp luật Nhà nước; b) Có lực tổ chức vận động nhân dân địa phương thực có hiệu chủ trương, đường lối Đảng, sách pháp luật Nhà nước; c) Có trình độ văn hóa trình độ chun môn, nghiệp vụ phù hợp yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm, có đủ lực sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ giao; d) Am hiểu tôn trọng phong tục, tập quán cộng đồng dân cư địa bàn công tác Đối với công chức Chỉ huy trưởng Quân Trưởng Công an cấp xã: tiêu chuẩn quy định khoản Điều cịn phải có khả phối hợp với đơn vị Quân đội nhân dân, Công an nhân dân lực lượng khác địa bàn tham gia xây dựng quốc phịng tồn dân thực số nhiệm vụ phòng thủ dân sự; giữ gìn an ninh, trị, trật tự an tồn xã hội, bảo vệ Đảng, quyền, bảo vệ tính mạng, tài sản nhân dân, tài sản Nhà nước Điều Điều kiện đăng ký dự tuyển Người có đủ điều kiện sau khơng phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo đăng ký dự tuyển công chức cấp xã: a) Có quốc tịch quốc tịch Việt Nam; b) Đủ 18 tuổi trở lên; c) Có đơn dự tuyển; có lý lịch rõ ràng; d) Có văn bằng, chứng phù hợp với chức danh cần tuyển; e) Có phẩm chất trị, đạo đức tốt; g) Đủ sức khoẻ để thực nhiệm vụ; Những người sau không đăng ký dự tuyển công chức: a) Không cư trú Việt Nam; b) Mất bị hạn chế lực hành vi dân sự; c) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; chấp hành chấp hành xong án, định hình Tịa án mà chưa xóa án tích; bị áp dụng biện pháp xử lý hành đưa vào sở chữa bệnh, sở giáo dục Điều Hồ sơ dự tuyển hồ sơ trúng tuyển Hồ sơ dự tuyển công chức cấp xã bao gồm: a) Đơn đăng ký dự tuyển công chức theo mẫu ban hành kèm theo Thông tư số 06/2012/TT-BNV ngày 30/10/2012 Bộ Nội vụ; b) Bản sơ yếu lý lịch tự thuật có xác nhận quan có thẩm quyền thời hạn 30 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển; c) Bản giấy khai sinh; d) Bản chụp văn bằng, chứng kết học tập theo yêu cầu vị trí dự tuyển; e) Giấy chứng nhận sức khỏe quan y tế có thẩm quyền cấp thời hạn 30 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển; g) Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên tuyển dụng công chức (nếu có) quan có thẩm quyền chứng thực h) Hai phong bì dán tem, ghi rõ địa người nhận, ảnh 4x6 Hồ sơ dự tuyển người trúng tuyển công chức cấp xã hồ sơ trúng tuyển Hồ sơ dự tuyển trả lại cho người đăng ký dự tuyển không sử dụng để thi tuyển, xét tuyển công chức cấp xã lần sau Điều Ưu tiên tuyển dụng Cộng 30 điểm vào tổng số điểm thi tuyển xét tuyển cho đối tượng: Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, bệnh binh, người hưởng sách thương binh; Cộng 20 điểm vào tổng số điểm thi tuyển xét tuyển cho đối tượng: Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp, người làm công tác yếu chuyển ngành, liệt sĩ, thương binh, bệnh binh, người hưởng sách thương binh, người hoạt động cách mạng trước tổng khởi nghĩa (từ ngày 19 tháng năm 1945 trở trước), đẻ người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động; Cộng 10 điểm vào tổng số điểm thi tuyển xét tuyển cho đối tượng: Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ phục vụ có thời hạn lực lượng cơng an nhân dân, nghĩa vụ dân quân tự vệ, đội viên niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên; người có thời gian giữ chức danh hoạt động không chuyên trách cấp xã, thôn tổ dân phố liên tục từ 03 năm trở lên; Trường hợp người dự tuyển công chức cấp xã thuộc nhiều diện ưu tiên quy định khoản 1, 2, Điều cộng điểm ưu tiên cao vào tổng kết thi tuyển xét tuyển Điều 7: Hình thức, nội dung thi tuyển tài liệu ôn thi: Hình thức thi: Người tham gia thi tuyển phải dự thi 03 phần bắt buộc: a) Môn kiến thức chung: Thi viết 01 thời gian 120 phút; b) Môn nghiệp vụ chuyên ngành: Thi viết 01 thời gian 120 phút thi trắc nghiệm 01 thời gian 30 phút nghiệp vụ chuyên ngành theo yêu cầu chức danh công chức cần tuyển dụng c) Môn tin học văn phòng: Thi thực hành máy thi trắc nghiệm, thời gian 30 phút theo yêu cầu chức danh công chức cần tuyển dụng Người đăng ký dự thi cơng chức cấp xã có tốt nghiệp từ trung cấp chuyên ngành công nghệ thông tin trở lên miễn thi mơn tin học văn phòng Nội dung thi tuyển: a) Kiến thức chung: Kiến thức hệ thống trị, tổ chức máy Đảng, Nhà nước, tổ chức trị - xã hội; quản lý hành nhà nước; chủ trương, đường lối Đảng, sách pháp luật Nhà nước ngành, lĩnh vực tương ứng với chức danh công chức cần tuyển dụng b) Nghiệp vụ chuyên ngành: Kiến thức chuyên ngành Văn phòng - thống kê, Địa - xây dựng - thị môi trường (đối với phường, thị trấn) Địa - nơng nghiệp - xây dựng mơi trường (đối với xã), Tài - kế tốn, Tư pháp - hộ tịch, Văn hóa - xã hội c) Tin học: Trình độ A tin học văn phịng Tài liệu ơn thi: Sở Nội vụ chủ trì phối hợp sở, ngành liên quan biên soạn, in tài liệu phục vụ ơn thi thống tồn tỉnh Điều Cách tính điểm thi tuyển: Bài thi chấm theo thang điểm 100 Điểm môn thi tính sau: a) Mơn kiến thức chung: tính hệ số 1; b) Môn nghiệp vụ chuyên ngành: thi viết tính hệ số 2; thi trắc nghiệm tính hệ số 1; c) Mơn tin học văn phịng: tính hệ số khơng tính vào tổng số điểm thi Kết thi tuyển tổng số điểm thi môn kiến thức chung mơn nghiệp vụ chun ngành tính theo quy định điểm a, điểm b khoản Điều cộng với điểm ưu tiên quy định Điều Quy chế Điều Xác định người trúng tuyển kỳ thi tuyển Người trúng tuyển kỳ thi tuyển cơng chức phải có đủ điều kiện sau đây: a) Có đủ thi mơn thi; b) Có điểm thi đạt từ 50 điểm trở lên (kể điểm thi môn tin học văn phịng khơng miễn thi điểm thi viết môn nghiệp vụ chuyên ngành chưa nhân hệ số 2); c) Có kết thi tuyển cao lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp phạm vi tiêu tuyển dụng chức danh cơng chức Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết thi tuyển chức danh cơng chức cần tuyển dụng xác định người trúng tuyển sau: người có điểm thi viết môn nghiệp vụ chuyên ngành cao người trúng tuyển; điểm thi viết môn nghiệp vụ chuyên ngành người có điểm thi trắc nghiệm môn nghiệp vụ chuyên ngành cao người trúng tuyển; chưa xác định người trúng tuyển Chủ tịch UBND huyện, thành, thị (sau gọi chung UBND cấp huyện) định đề nghị người trúng tuyển Người không trúng tuyển kỳ thi tuyển công chức không bảo lưu kết thi tuyển cho kỳ thi tuyển lần sau Điều 10 Xét tuyển chức danh Trưởng Công an Chỉ huy Trưởng Quân cấp xã Đối với chức danh Trưởng Công an Chỉ huy trưởng Quân cấp xã: xét điều kiện đăng ký dự tuyển theo quy định khoản Điều Quy chế Trường hợp hồ sơ dự tuyển nhiều tiêu cần tuyển Hội đồng tuyển dụng đề nghị tuyển người có trình độ chun mơn chun ngành Cơng an, Qn sự; có nhiều người chun ngành đề nghị tuyển người có kết học tập cao Người trúng tuyển kỳ xét tuyển chức danh Trưởng Công an Chỉ huy trưởng Quân cấp xã người đạt điều kiện đăng ký dự tuyển quy định khoản Điều theo đề nghị Trưởng Công an cấp huyện (nếu tuyển Trưởng Công an) Chỉ huy trưởng Ban huy Quân cấp huyện (nếu tuyển Chỉ huy trưởng Quân sự) Người không trúng tuyển kỳ xét tuyển công chức không bảo lưu kết xét tuyển cho kỳ xét tuyển lần sau Chương III THẨM QUYỀN, TRÌNH TỰ, THỦ TỤC TUYỂN DỤNG Điều 11 Thẩm quyền việc tuyển dụng UBND cấp huyện: a) Xây dựng dự thảo kế hoạch, tiêu, cấu tuyển dụng công chức cấp xã đề nghị Sở Nội vụ thẩm định; Hồ sơ gồm: Công văn đề nghị thẩm định kế hoạch, tiêu, cấu; dự thảo kế hoạch tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn; Biểu tổng hợp dự kiến tiêu, cấu tuyển dụng b) Ban hành kế hoạch thức sau có văn đồng ý Sở Nội vụ c) Thông báo kế hoạch, tiêu, cấu tuyển dụng công chức cấp xã; tổ chức thu hồ sơ, phí dự tuyển theo quy định; d) Căn số lượng thí sinh dự tuyển theo chức danh, có văn đề nghị Sở Nội vụ cung cấp đề thi đáp án thi e) Chậm 10 ngày trước ngày tổ chức thi tuyển, Chủ tịch UBND cấp huyện định thành lập Hội đồng tuyển dụng công chức cấp xã: - Hội đồng tuyển dụng cơng chức cấp xã có từ 05 đến 07 thành viên: + Chủ tịch Hội đồng Chủ tịch Phó Chủ tịch UBND cấp huyện; + Phó Chủ tịch Hội đồng Trưởng phòng Nội vụ; + Ủy viên kiêm thư ký Hội đồng công chức thuộc phòng Nội vụ; + Các ủy viên khác đại diện lãnh đạo số quan chuyên môn thuộc UBND cấp huyện - Hội đồng tuyển dụng làm việc theo nguyên tắc tập thể, biểu theo đa số, có nhiệm vụ quyền hạn sau đây: + Thành lập Ban giúp việc gồm: Ban coi thi, Ban phách, Ban chấm thi, Ban chấm phúc khảo để tổ chức thực kỳ thi Thành viên Ban coi thi, Ban chấm thi phải có cơng chức Sở Nội vụ công chức Sở, ngành liên quan tham gia + Thông báo công khai danh sách người đủ tiêu chuẩn điều kiện dự tuyển; + Thông báo thời gian, địa điểm thi, hướng dẫn ôn thi; + Nhận bảo quản đề thi, đáp án theo quy định pháp luật; + Tổ chức thi chấm thi theo quy định; + Tổ chức chấm phúc khảo (nếu có đơn xin phúc khảo thí sinh dự thi); + Tổ chức xét tuyển để bổ nhiệm Trưởng Công an, Chỉ huy trưởng Quân cấp xã theo quy định; + Báo cáo Chủ tịch UBND cấp huyện kết thi tuyển, xét tuyển để Chủ tịch UBND cấp huyện xem xét, đề nghị Sở Nội vụ công nhận kết tuyển dụng; + Giải khiếu nại, tố cáo trình tổ chức tuyển dụng; - Nhiệm vụ, quyền hạn thành viên Hội đồng tuyển dụng Ban giúp việc Hội đồng thực theo Mục Mục Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức ban hành kèm theo Thông tư số 13/2010/TT-BNV ngày 30/12/2010 Bộ Nội vụ (không bao gồm nhiệm vụ xây dựng đề thi, đáp án) g) Đề nghị Sở Nội vụ thẩm định, công nhận kết tuyển dụng h) Quyết định tuyển dụng, bổ nhiệm công chức cấp xã theo quy định Điều 16 Quy chế Sở Nội vụ: a) Thẩm định dự thảo kế hoạch, tiêu, cấu công chức theo chức danh cần tuyển UBND cấp huyện; ban hành văn để UBND cấp huyện tổ chức tuyển dụng công chức cấp xã đảm bảo quy định Thời hạn thẩm định 05 ngày làm việc b) Chủ trì, phối hợp với Sở, ban, ngành liên quan xây dựng đề thi, đáp án môn thi để giao cho hội đồng tuyển dụng c) Chủ trì, phối hợp với số quan tra, giám sát trình tổ chức kỳ tuyển dụng UBND cấp huyện Chủ trì tổ chức chấm kiểm tra thi (chấm xác suất) trước công nhận kết tuyển dụng UBND cấp huyện d) Chủ trì, phối hợp với Sở, ban, ngành có liên quan cử cán bộ, cơng chức có chun môn nghiệp vụ phù hợp tham gia vào Ban coi thi, Ban chấm thi thành lập Hội đồng tuyển dụng UBND huyện, thành, thị e) Thẩm định, công nhận kết tuyển dụng công chức cấp xã theo đề nghị UBND cấp huyện Thời hạn thẩm định đơn vị cấp huyện 10 ngày làm việc Điều 12 Thông báo tuyển dụng thời hạn tiếp nhận hồ sơ dự tuyển UBND cấp huyện phải thông báo công khai đài phát thanh, trang thông tin điện tử UBND cấp huyện niêm yết công khai trụ sở làm việc UBND cấp huyện, trụ sở làm việc UBND cấp xã nơi có tiêu tuyển dụng tiêu chuẩn, điều kiện, số lượng, chức danh công chức cần tuyển; thời hạn, địa điểm tiếp nhận hồ sơ người đăng ký dự tuyển; thời gian thi tuyển, xét tuyển phải đăng Báo Vĩnh Phúc Đài phát - Truyền hình tỉnh 03 số liên tiếp Thời hạn nhận hồ sơ người đăng ký dự tuyển 30 ngày, kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai phương tiện thông tin đại chúng Chậm 07 ngày trước ngày tổ chức thi tuyển, xét tuyển, Hội đồng tuyển dụng phải lập danh sách người đủ điều kiện dự tuyển niêm yết công khai trụ sở làm việc UBND cấp huyện, trụ sở làm việc UBND cấp xã nơi có tiêu tuyển dụng Điều 13 Tổ chức thi tuyển, xét tuyển Thực theo quy định Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức ban hành kèm theo Thông tư số 13/2010/TT-BNV ngày 30/12/2010 Bộ Nội vụ Điều 14 Nội quy thi Thực theo quy định Nội quy kỳ thi tuyển, thi nâng ngạch công chức ban hành kèm theo Thông tư số 13/2010/TT-BNV ngày 30/12/2010 Bộ Nội vụ Điều 15 Thông báo, thẩm định kết tuyển dụng Trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày có kết thi tuyển, xét tuyển, Hội đồng tuyển dụng phải thông báo công khai trang thông tin điện tử UBND cấp huyện niêm yết công khai trụ sở làm việc UBND cấp huyện, trụ sở làm việc UBND cấp xã nơi có tiêu tuyển dụng Trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày niêm yết công khai kết thi tuyển, người dự thi có quyền gửi đơn đề nghị phúc khảo kết thi tuyển Hội đồng tuyển dụng có trách nhiệm tổ chức chấm phúc khảo thời hạn 15 ngày, kể từ ngày hết thời hạn nhận đơn đề nghị phúc khảo theo quy định khoản Sau thực quy định khoản khoản Điều này, Hội đồng tuyển dụng lập danh sách kết thi tuyển, xét tuyển danh sách người trúng tuyển báo cáo Chủ tịch UBND cấp huyện; Chủ tịch UBND cấp huyện đề nghị Sở Nội vụ thẩm định, công nhận kết trúng tuyển Hồ sơ đề nghị thẩm định gồm: a) Công văn đề nghị thẩm định kết tuyển dụng; b) Kế hoạch, tiêu, cấu tuyển dụng; c) Danh sách thí sinh đăng ký dự tuyển; d) Danh sách điểm thi xếp theo thứ tự từ cao xuống thấp theo chức danh tất người dự thi; e) Danh sách kết học tập xếp theo thứ tự từ cao xuống thấp tất người dự tuyển vào chức danh Trưởng Công an, Chỉ huy Trưởng Quân cấp xã theo chức danh; g) Danh sách người trúng tuyển theo tiêu, cấu; h) Bản gốc tốt nghiệp người trúng tuyển Đối với người trúng tuyển vào chức danh Trưởng Cơng an, Chỉ huy Trưởng Qn cịn phải nộp thêm bảng điểm gốc; i) Thông báo kế hoạch tuyển dụng Đài Phát truyền hình tỉnh Báo Vĩnh Phúc Sau có kết thẩm định Sở Nội vụ, UBND cấp huyện phải niêm yết công khai danh sách người trúng tuyển, đồng thời gửi thông báo kết trúng tuyển văn tới người dự tuyển theo địa mà người dự tuyển đăng ký, nội dung thông báo phải ghi rõ thời gian người trúng tuyển đến nhận định tuyển dụng Điều 16 Hoàn thiện hồ sơ trúng tuyển Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày người dự tuyển nhận thông báo công nhận kết trúng tuyển theo quy định Điều 15 Quy chế này, người trúng tuyển phải đến phòng Nội vụ UBND cấp huyện nơi dự tuyển để hoàn thiện hồ sơ trúng tuyển Hồ sơ trúng tuyển phải bổ sung để hoàn thiện trước ký định tuyển dụng, bao gồm: a) Bản văn bằng, chứng kết học tập theo yêu cầu chức danh công chức dự tuyển, quan có thẩm quyền chứng thực; b) Phiếu lý lịch tư pháp Sở Tư pháp nơi thường trú cấp; c) Thời điểm quan có thẩm quyền chứng thực văn bằng, chứng chỉ, kết học tập cấp phiếu lý lịch tư pháp quy định điểm a điểm b khoản thực thời hạn quy định khoản khoản Điều Trường hợp người trúng tuyển có lý đáng mà khơng thể đến hồn thiện hồ sơ trúng tuyển phải làm đơn đề nghị gia hạn trước kết thúc thời hạn hoàn thiện hồ sơ trúng tuyển gửi đến phòng Nội vụ Thời gian gia hạn không 15 ngày, kể từ ngày hết thời hạn hoàn thiện hồ sơ trúng tuyển quy định khoản Điều Trường hợp người trúng tuyển khơng hồn thiện đủ hồ sơ trúng tuyển theo quy định Điều Chủ tịch UBND cấp huyện định huỷ kết trúng tuyển Điều 17 Thời hạn định tuyển dụng, bổ nhiệm nhận việc Đối với chức danh Văn phòng - Thống kê, Địa - Xây dựng - Đơ thị môi trường (đối với phường, thị trấn) Địa - Nơng nghiệp - Xây dựng mơi trường (đối với xã), Tài - Kế tốn, Tư pháp - Hộ tịch, Văn hóa Xã hội: Căn kết trúng tuyển theo quy định khoản Điều 15 Quy chế này, Chủ tịch UBND cấp huyện định tuyển dụng công chức cấp xã Đối với chức danh Chỉ huy trưởng Quân Trưởng Công an cấp xã: Căn kết trúng tuyển theo quy định khoản Điều 15 Quy chế này, Chủ tịch UBND cấp huyện định: a) Bổ nhiệm Chỉ huy trưởng Quân cấp xã theo đề nghị văn Chủ tịch UBND cấp xã sau thống với Chỉ huy trưởng Ban huy Quân cấp huyện; b) Bổ nhiệm Trưởng Công an xã, thị trấn theo đề nghị văn Trưởng Công an cấp huyện sau thống với Chủ tịch UBND xã, thị trấn Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày có định tuyển dụng bổ nhiệm, người tuyển dụng bổ nhiệm vào công chức cấp xã phải đến quan nhận việc Trường hợp người tuyển dụng, bổ nhiệm vào cơng chức có lý đáng mà khơng thể đến nhận việc phải làm đơn xin gia hạn trước kết thúc thời hạn nêu gửi UBND cấp huyện Thời gian xin gia hạn không 30 ngày, kể từ ngày hết thời hạn nhận việc quy định khoản Trường hợp người tuyển dụng, bổ nhiệm vào công chức không đến nhận việc theo thời hạn quy định khoản Điều Chủ tịch UBND cấp huyện định hủy bỏ định tuyển dụng, bổ nhiệm công chức cấp xã Điều 18 Hàng năm, số lượng tiêu cần tuyển huyện, thành, thị (dưới 20 tiêu) sở nội dung Quy chế này, Sở Nội vụ chủ trì, thành lập Hội đồng tuyển dụng, xây dựng kế hoạch, tổ chức tuyển dụng công chức cấp xã cho huyện, thành, thị Điều 19 Trường hợp đặc biệt tuyển dụng Căn tiêu chuẩn, điều kiện dự tuyển công chức cấp xã quy định Điều 3, Điều Quy chế yêu cầu công việc, Chủ tịch UBND cấp huyện xem xét, tiếp nhận không qua thi tuyển trường hợp đặc biệt sau: a) Người có đại học quy nước đạt loại giỏi trở lên có chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với chức danh công chức cần tuyển dụng; b) Người có đại học nước ngồi đạt loại trở lên có chun mơn, nghiệp vụ phù hợp với chức danh công chức cần tuyển dụng; c) Người có đại học quy trở lên, có chun mơn, nghiệp vụ phù hợp, có 05 năm công tác (không kể thời gian tập sự, thử việc) ngành, lĩnh vực cần tuyển, đáp ứng yêu cầu chức danh công chức cần tuyển dụng Chủ tịch UBND cấp huyện tiếp nhận trường hợp quy định khoản Điều sau báo cáo văn với Sở Nội vụ Sở Nội vụ chấp thuận Chương IV TỔ CHỨC THỰC HIỆN Điều 20 Trách nhiệm thi hành UBND huyện, thành, thị có trách nhiệm tổ chức thực nghiêm túc việc tuyển dụng công chức cấp xã theo Quy chế Các sở, ban, ngành liên quan có trách nhiệm phối hợp chặt chẽ với Sở Nội vụ công tác xây dựng đề thi, đáp án thi, tài liệu môn thi Giao Sở Nội vụ hướng dẫn, kiểm tra việc thực Quy chế này; báo cáo UBND tỉnh sửa đổi, bổ sung phù hợp Chính phủ có sửa đổi, bổ sung quy định tuyển dụng công chức cấp xã./ TM UỶ BAN NHÂN DÂN CHỦ TỊCH (Đã ký) Phùng Quang Hùng 10