QUY CHE KHEN THUONG DHYD TPHCM (dang chinh sua)

Quy chế công tác thi đua, khen thưởng BỘ Y TẾ ĐẠI HỌC Y DƯỢC THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc TP Hồ Chí Minh, ngày Dự thảo tháng năm 2012 QUY CHẾ Về công tác Thi đua, Khen thưởng (Ban hành kèm theo Quyết định số: /QĐ-ĐHYD-TC ngày tháng Đại học Y Dược thành phố Hồ Chí Minh) năm 2012 Chương I QUY ĐỊNH CHUNG Điều Phạm vi, đối tượng điều chỉnh Phạm vi điều chỉnh: Quy chế quy định nguyên tắc, hình thức, tiêu chuẩn, quy trình, thủ tục vấn đề liên quan khác thi đua khen thưởng gắn liền với thi đua khen thưởng Đại học Y Dược thành phố Hồ Chí Minh Đối tượng điều chỉnh: Tập thể cá nhân thuộc Đại học Y Dược thành phố Hồ Chí Minh Điều Nguyên tắc chung Nguyên tắc thi đua a) Tự nguyện, tự giác, công khai: b) Đoàn kết, hợp tác phát triển Ngun tắc khen thưởng a) Chính xác, cơng khai, cơng bằng, kịp thời; b) Một hình thức khen thưởng tặng nhiều lần cho đối tượng; c) Bảo đảm thống tính chất, hình thức đối tượng khen thưởng; d) Kết hợp chặt chẽ động viên tinh thần với khuyến khích lợi ích vật chất Điều Trách nhiệm tổ chức phong trào thi đua Thủ trưởng đơn vị thuộc Đại học Y Dược thành phố Hồ Chí Minh: a) Chủ trì, phối hợp với tổ chức Đảng, Cơng đồn, Đồn niên, Hội cựu chiến binh cấp để tổ chức phong trào thi đua, nhân rộng điển hình tiên tiến phạm vi quản lý; b) Chủ động phát hiện, lựa chọn tập thể, cá nhân có thành tích xứng đáng để khen thưởng đề nghị cấp có thẩm quyền khen thưởng kịp thời Các tổ chức Cơng đồn, Đoàn niên phạm vi nhiệm vụ quyền hạn có trách nhiệm: a) Tổ chức phối hợp với đơn vị chức phát động thi đua, phổ biến kinh nghiệm nhân rộng điển hình tiên tiến; Quy chế cơng tác thi đua, khen thưởng b) Tuyên truyền, động viên đoàn viên tích cực tham gia phong trào thi đua đơn vị quan Điều Đối tượng không bình xét danh hiệu thi đua gồm: Tập thể không đăng ký thi đua; tập thể thành lập có thời gian hoạt động chưa đủ 12 tháng tính tới thời điểm bình xét Cá nhân khơng đăng ký thi đua, cá nhân thuộc trường hợp sau: a) Là lao động hợp đồng ngắn hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ b) Mới tuyển dụng 10 tháng c) Trong năm học, có thời gian cơng tác, học tập nước ngồi; nghỉ làm việc có lý với thời gian tổng cộng từ 40 ngày làm việc trở lên d) Người nghỉ việc chờ nghỉ hưu có thời gian làm việc khơng đủ 01 học kỳ e) Bị xử phạt hành chính, bị kỷ luật từ khiển trách trở lên Điều Đối tượng bình xét có điều kiện Cá nhân viên chức chuyển công tác đơn vị từ 05 tháng trở lên phải có giấy chứng nhận hồn thành nhiệm vụ nơi cơng tác cũ Cá nhân học tập trung trở công tác quan 05 tháng trở lên có điều kiện sau: giấy chứng nhận hồn thành chương trình học tập, chứng nhận hoàn thành luận văn, luận án thời hạn Cá nhân vừa làm vừa học cá nhân học tập trung nước kiêm nhiệm đủ 2/3 số giảng dạy Điều Hệ thống tổ chức, nguyên tắc hoạt động Hội đồng Thi đua, Khen thưởng cấp Hội đồng Thi đua, Khen thưởng cấp gồm: - Hội đồng Thi đua, Khen thưởng Đại học Y Dược thành phố Hồ Chí Minh - Hội đồng Thi đua, Khen thưởng cấp Khoa, Trung tâm, Đơn vị trực thuộc (đơn vị có chi bộ, tổ cơng đồn riêng có số lượng từ 09 người trở lên) Nguyên tắc hoạt động Hội đồng Thi đua, Khen thưởng cấp - Phương thức hoạt động Hội đồng Thi đua, Khen thưởng kỳ họp - Đơn vị tổ chức Hội nghị tập thể cán bộ, viên chức người lao động để lấy phiếu tín nhiệm, suy tơn cá nhân đề nghị danh hiệu thi đua, khen thưởng cá nhân, tập thể suy tơn phải đạt 2/3 số phiếu tổng số cán bộ, viên chức tập thể tham gia bình bầu đề nghị Hội đồng cấp xem xét - Hội đồng Thi đua, Khen thưởng cấp họp Chủ tịch Hội đồng triệu tập có 2/3 số thành viên tham dự Trong trường hợp Hội đồng có 03 thành viên phải đủ 100% Nếu lý bất khả kháng có 02 người phải đồng ý Chủ tịch Hội đồng Thi đua, Khen thưởng cấp - Hội đồng Thi đua, Khen thưởng cấp Khoa, Trung tâm, Đơn vị trực thuộc bình xét thi đua hình thức bỏ phiếu kín Tập thể cá nhân đạt 2/3 số phiếu Quy chế công tác thi đua, khen thưởng tín nhiệm thành viên Hội đồng đưa vào danh sách trình lên cấp có thẩm quyền xem xét định - Hội đồng Thi đua, Khen thưởng cấp trường bình xét thi đua hình thức bỏ phiếu kín Tập thể cá nhân đạt 80% số phiếu tín nhiệm Hội đồng thành viên Hội đồng (đối với danh hiệu cấp sở) 90% số phiếu tín nhiệm Hội đồng thành viên Hội đồng (đối với danh hiệu cấp cao) đưa vào danh sách trình lên cấp có thẩm quyền xem xét định Điều Cơ cấu thành phần Hội đồng Thi đua, Khen thưởng cấp Hội đồng Thi đua, Khen thưởng Đại học Y Dược thành phố Hồ Chí Minh gồm: - Chủ tịch Hiệu trưởng - Phó Chủ tịch Thường trực Chủ tịch Cơng đồn trường - Ủy viên Thường trực : Trưởng Phòng Tổ chức Cán - Các Ủy viên gồm: Do Hiệu trưởng định nguyên tắc tổng số thành viên Hội đồng số lẽ, gồm: Phó Hiệu trưởng, Trưởng Khoa, Phịng chức - Giúp việc cho Hội đồng có Tổ thư ký Chủ tịch Hội đồng định Hội đồng Thi đua, Khen thưởng Khoa, Trung tâm, Đơn vị trực thuộc gồm: - Chủ tịch Trưởng Khoa, Giám đốc Trung tâm Trưởng Đơn vị trực thuộc - Các ủy viên Phó thủ trưởng đơn vị, Chủ tịch Cơng đồn đơn vị (hoặc Tổ trưởng Cơng đồn), Trưởng Ban chức đại diện khối chuyên môn Điều Chức năng, nhiệm vụ quyền hạn Hội đồng Thi đua, Khen thưởng, Chủ tịch Thường trực Hội đồng Thi đua, Khen thưởng Đại học Y Dược thành phố Hồ Chí Minh Nhiệm vụ quyền hạn Chủ tịch Hội đồng Thi đua, Khen thưởng Đại học Y Dược thành phố Hồ Chí Minh: - Chủ trì kết luận họp Hội đồng - Lãnh đạo công tác thi đua – khen thưởng toàn trường, định phương hướng, nội dung, biện pháp thi đua sở tham mưu, tư vấn Hội đồng Thi đua, Khen thưởng, định tổ chức kiểm tra, tra công tác thi đua khen thưởng thi đua tồn trường - Quyết định cơng nhận tặng thưởng danh hiệu thi đua cấp sở cho cá nhân tập thể Hội đồng Thi đua, Khen thưởng Đại học Y Dược thành phố Hồ Chí Minh bình xét đề nghị - Trong trường hợp có lý đáng, Hiệu trưởng có quyền phủ tồn phần kết bình xét danh hiệu thi đua Hội đồng Thi đua, Khen thưởng thực chịu trách nhiệm định Quy chế cơng tác thi đua, khen thưởng Hội đồng Thi đua, Khen thưởng Đại học Y Dược thành phố Hồ Chí Minh có chức năng, nhiệm vụ quyền hạn sau: - Tư vấn cho Hiệu trưởng công tác thi đua – khen thưởng toàn trường (đề xuất phương hướng, nội dung, biện pháp đẩy mạnh phong trào thi đua; định kỳ xem xét đánh giá phong trào thi đua, khen thưởng,…) - Bình xét danh hiệu thi đua cấp trường cho tập thể cá nhân tồn trường để Hiệu trưởng cơng nhận định tặng thưởng - Bình xét tập thể cá nhân xuất sắc có đủ điều kiện để Hiệu trưởng đề nghị cấp tặng Cờ thi đua, Bằng khen Bộ trưởng, danh hiệu Chiến sỹ thi đua cấp Bộ, Cờ thi đua Thủ tướng Chính phủ, Bằng khen Thủ tướng Chính phủ, danh hiệu Chiến sỹ thi đua tồn quốc, Huân chương Lao động,… Chức năng, nhiệm vụ Thường trực Hội đồng Thi đua, Khen thưởng: - Giữa hai kỳ họp Hội đồng Thi đua, Khen thưởng Đại học Y Dược thành phố Hồ Chí Minh, Thường trực Hội đồng tư vấn cho Hiệu trưởng định khen thưởng cho tập thể cá nhân tồn trường đạt thành tích xuất sắc đột xuất kỳ thi đua ngắn hạn; tư vấn cho Hiệu trưởng xem xét tập thể cá nhân đủ tiêu chuẩn để trình lên cấp khen thưởng theo thẩm quyền; tư vấn cho Hiệu trưởng giải khiếu nại thi đua khen thưởng tập thể, cá nhân - Tư vấn cho Hiệu trưởng ban hành văn quản lý công tác thi đua khen thưởng trường xây dựng báo cáo công tác thi đua khen thưởng trường gửi lên quan quản lý cấp Điều Chức năng, nhiệm vụ, thẩm quyền Hội đồng Thi đua, Khen thưởng Khoa, Bệnh viện, Trung tâm Đơn vị trực thuộc Cuối năm học, sở phiếu tín nhiệm cán bộ, viên chức đơn vị, Hội đồng Thi đua, Khen thưởng Khoa, Bệnh viện có trách nhiệm bình xét lập danh sách danh hiệu cho tập thể cá nhân, tự xếp loại thi đua cho đơn vị đề nghị Hội đồng Thi đua Khen thưởng Đại học Y Dược thành phố Hồ Chí Minh thơng qua bình xét theo thẩm quyền Đối với Phòng chức năng, Trung tâm Đơn vị trực thuộc xét thi đua phiếu tín nhiệm cán bộ, viên chức Phòng, Trung tâm để làm sở gửi lên Hội đồng Thi đua, Khen thưởng Đại học Y Dược thành phố Hồ Chí Minh Chương II HÌNH THỨC TỔ CHỨC, DANH HIỆU VÀ TIÊU CHUẨN DANH HIỆU THI ĐUA Quy chế công tác thi đua, khen thưởng Điều 10 Hình thức tổ chức danh hiệu thi đua: Hình thức tổ chức thi đua: - Thi đua thường xuyên - Thi đua theo đợt - Thi đua đột xuất Danh hiệu thi đua: a) Đối với tập thể: - Cờ thi đua Chính phủ - Cờ thi đua Bộ Y tế - Tập thể lao động xuất sắc - Tập thể lao động tiên tiến b) Đối với cá nhân: - Chiến sỹ thi đua toàn quốc - Chiến sỹ thi đua cấp Bộ - Chiến sỹ thi đua sở - Lao động tiên tiến Điều 11 Tiêu chuẩn chung danh hiệu thi đua cá nhân Chấp hành tốt đường lối, chủ trương, sách Đảng, pháp luật Nhà nước; nội quy, quy chế Đại học Y Dược thnh phố Hồ Chí Minh đơn vị; tham gia tích cực cơng tác đồn thể, xã hội; tham dự đủ họp quan, kể cấp trường, khoa (ở cấp, năm không vắng mặt 02 lần/năm khơng có lý do) Giỏi chun mơn, nghiệp vụ, có tinh thần tự lực, vượt khó; tích cực hưởng ứng tham gia phong trào thi đua; đoàn kết, tương trợ, cộng tác chặt chẽ với đồng nghiệp tổ chức đơn vị để hoàn thành tốt nhiệm vụ giao số lượng chất lượng; tích cực học tập nâng cao trình độ trị, văn hóa, chun mơn, nghiệp vụ; có đạo đức, lối sống lành mạnh Tích cực tham gia vận động “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa”, khơng vi phạm pháp luật quản lý đất đai, nhà ở; thực quy định nếp sống việc cưới, việc tang; khơng có người thân gia đình mắc tệ nạn xã hội Nếu cán bộ, viên chức cử học theo hình thức khơng tập trung phải đạt kết học tập từ trở lên Nếu chủ nhiệm đề tài khoa học theo kế hoạch ngân sách trường phải hoàn thành đề tài thời hạn theo hợp đồng, nghiệm thu từ đạt trở lên đơn vị quản lý khoa học xác nhận Quy chế công tác thi đua, khen thưởng Điều 12 Tiêu chuẩn cụ thể để xét tặng danh hiệu Lao động tiên tiến Ngoài tiêu chuẩn định điều 11, để xét tặng danh hiệu Lao động tiên tiến, cá nhân phải hoàn thành vượt mức nhiệm vụ theo ngạch công chức, viên chức với chất lượng hiệu cao Tiêu chuẩn Lao động tiên tiến ngành viên chức sau: Cán bộ, viên chức làm công tác quản lý: - Tổ chức, xếp, quản lý nhân lực điều hành đơn vị hoàn thành tốt nhiệm vụ giao; tập thể đồn kết, khơng xảy sai phạm đơn vị - Cán quản lý đơn vị trực tiếp làm công tác giảng dạy, nghiên cứu phải hoàn thành 100% định mức giảng (sau trừ số giảm theo qui định), viết, cơng trình khoa học so với định mức nhiệm vụ ngạch công chức, viên chức - Cán quản lý đơn vị quản lý hành chính, giảng viên kiêm chức vụ phải hoàn thành 100% định mức nhiệm vụ giảng dạy giảng viên kiêm chức vụ (sau trừ số giảm theo qui định) Cán bộ, viên chức làm công tác giảng dạy (không làm công tác quản lý): a Giảng viên tập sự, Giáo viên tập sự: - Thực 01 tháng nghiên cứu thực tế (có báo cáo kết văn lãnh đạo đơn vị xác nhận) - Thực tối thiểu đủ số buổi, số dự giảng theo yêu cầu lãnh đạo đơn vị Trong trường hợp phân công, hoàn thành tốt nhiệm vụ trợ giảng, hướng dẫn thảo luận tổ, tham gia soạn đề cương giảng,… - Mỗi học kỳ giảng thử Tổ Bộ môn, Bộ môn, Khoa từ 01 đến 02 lần - Thực tối thiểu 12 tiết báo cáo chuyên đề - Tham gia hướng dẫn thực hành tối thiểu ½ số ngạch giữ viên chức b Giáo viên: - Tích cực tham gia phong trào thi đua - Giảng dạy đạt mức chuẩn giáo viên - Thực đủ khối lượng, nội dung kiến thức môn học theo quy định hành; giảng dạy theo lịch trình khoa, trường; giảng đảm bảo tính xác, cập nhật thông tin, thành tựu khoa học mới, rèn luyện kỹ phẩm chất nghề nghiệp cho học sinh - Nếu Khoa, đơn vị có Bản tin phải có thêm 01 viết đăng tin Quy chế công tác thi đua, khen thưởng - Thực tốt kế hoạch nghiên cứu thực tế 15 ngày (có báo cáo kết văn lãnh đạo đơn vị xác nhận) - Có ý thức đổi phương pháp giảng dạy để nâng cao chất lượng đào tạo theo quy định trường - Nếu phân cơng hồn thành tốt cơng việc chấm Báo cáo tốt nghiệp c Giảng viên: - Giảng dạy đạt mức chuẩn giảng viên - Thực đủ khối lượng, nội dung kiến thức môn học theo quy định hành; giảng dạy theo lịch trình khoa, trường; giảng đảm bảo tính xác, cập nhật thơng tin, thành tựu khoa học mới, rèn luyện kỹ phẩm chất nghề nghiệp cho sinh viên - Nếu Khoa, đơn vị có Bản tin phải có thêm 01 viết đăng tin Nếu khơng có nghiên cứu sách, báo, tạp chí chun ngành phải có 01 nghiên cứu tin, kỷ yếu khoa học cấp cô sở có 01 đề tài khoa học cấp sở trở lên làm chủ nhiệm nghiệm thu từ đạt trở lên - Có ý thức đổi phương pháp giảng dạy để nâng cao chất lượng đào tạo theo quy định trường - Nếu phân cơng hồn thành tốt công việc chấm luận văn, luận án; phản biện, nhận xét; hướng dẫn học viên đại học d Giảng viên chính: - Giảng đạt mức chuẩn giảng viên - Nếu phân cơng, hồn thành tốt cơng việc chấm luận văn, luận án; phản biện, nhận xét; hướng dẫn học viên cao học, nghiên cứu sinh - Hồn thành tốt cơng việc chủ trì tham gia biên soạn giáo trình, giáo khoa mơn học, tài liệu tham khảo, đề tài nghiên cứu khoa học - Trong năm có 01 nghiên cứu cơng bố sách, báo, tạp chí chun ngành Nếu Khoa, đơn vị có tin phải có 01 nghiên cứu đăng Trong trường hợp có 01 cơng trình đăng sách, báo, tạp chí chun ngành phải có 01 nghiêu cứu tin, kỷ yếu khoa học có đề tài khoa học cấp sở trở lên làm chủ nhiệm nghiệm thu từ đạt trở lên - Tích cực thực quy định nhà trường đổi phương pháp giảng dạy để nâng cao chất lượng đào tạo đ Giảng viên cao cấp: - Giảng đạt mức chuẩn giảng viên cao cấp - Hồn thành tốt cơng việc chấm luận văn, luận án; phản biện, nhận xét; hướng dẫn học viên cao học, nghiên cứu sinh (tối thiểu đào tạo 01 học viên sau đại học) Quy chế công tác thi đua, khen thưởng - Có 01 nghiên cứu cơng bố sách, báo, tạp chí chuyên ngành Nếu Khoa, Đơn vị có tin phải có 01 nghiên cứu đăng Trong trường hợp thiếu 01 cơng trình cơng bố sách, báo, tạp chí chun ngành phải có 01 nghiên cứu tin, kỷ yếu khoa học có đề tài khoa học cấp sở trở lên làm chủ nhiệm - Thực tốt kế hoạch nghiên cứu thực tế 15 ngày (có báo cáo kết văn lãnh đạo đơn vị xác nhận) - Gương mẫu thực quy định nhà trường đổi phương pháp giảng dạy nâng cao chất lượng đào tạo f Tất đối tượng trên, thực lý khách quan (như thay đổi chương trình, giáo trình, đơn vị không đủ để phân bổ khiến cho giảng viên khơng đạt tiêu chuẩn giảng) tính bù cơng trình nghiên cứu Số tiết thiếu tính bù không vượt 20% so với số tiết tiêu chuẩn Cụ thể có mức sau: - Thiếu tiết khơng phải tính bù - Thiếu 10% số chuẩn tính bù nghiên cứu đăng sách, báo, tạp chí chuyên ngành, Cán bộ, viên chức làm công tác nghiên cứu: a Nghiên cứu viên tập sự: - Hoàn thành tốt nhiệm vụ phân công để phục vụ công tác nghiên cứu, giảng dạy đơn vị - Hoàn thành tốt kế hoạch thời gian nghiên cứu thực tế tháng (có báo cáo văn lãnh đạo đơn vị xác nhận) - Tham gia vào đề tài nghiên cứu khoa học đơn vị đơn vị -Thực 01 báo cáo chuyên đề kết nghiên cứu b- Nghiên cứu viên: - Hoàn thành tốt nhiệm vụ phân công để phục vụ công tác nghiên cứu, giảng dạy đơn vị - Thực tốt kế hoạch thời gian nghiên cứu thực tế theo quy định 15 ngày (có báo cáo văn lãnh đạo đơn vị xác nhận) - Có 02 nghiên cứu công bố sách, báo, tạp chí chun ngành Nếu Khoa, Đơn vị có tin phải có 01 nghiên cứu đăng tin Nếu thiếu 01 đăng sách, báo, tạp chí chun ngành phải có 02 nghiên cứu đăng tin, kỷ yếu khoa học cấp sở có cơng trình khoa học cấp sở trở lên nghiệm thu từ đạt trở lên - Tham gia vào đề tài khoa học đơn vị, đảm bảo chất lượng, tiến độ giao; c Nghiên cứu viên chính: Quy chế cơng tác thi đua, khen thưởng - Hoàn thành tốt nhiệm vụ phân công để phục vụ công tác nghiên cứu, giảng dạy đơn vị - Thực tốt kế hoạch thời gian nghiên cứu thực tế theo quy định 15 ngày (có báo cáo văn lãnh đạo đơn vị xác nhận) - Có 03 nghiên cứu cơng bố sách, báo, tạp chí chuyên ngành Nếu Khoa, Đơn vị có tin phải có 01 nghiên cứu đăng Nếu thiếu 01 nghiên cứu công bố sách, báo, tạp chí chun ngành phải có 03 nghiên cứu tin, kỷ yếu khoa học cấp sở, phải có 01 đề tài nghiên cứu khoa học cấp sở trở lên nghiệm thu d Nghiên cứu viên cao cấp: - Hoàn thành tốt nhiêm vụ phân công để thúc đẩy, nâng cao công tác nghiên cứu, giảng dạy đơn vị; - Thực tốt kế hoạch thời gian nghiên cứu thực tế theo quy định 15 ngày (có báo cáo văn lãnh đạo đơn vị xác nhận) - Có 04 nghiên cứu cơng bố sách, báo, tạp chí chun ngành Nếu Khoa, Đơn vị có tin phải có 01 nghiên cứu đăng Nếu thiếu 01 công trình khoa học sách, báo, tạp chí chun ngành phải có 04 đăng Bản tin, kỷ yếu khoa học cấp sở có 02 đề tài nghiên cứu khoa học từ cấp sở trở lên làm chủ nhiệm nghiệm thu Viên chức ngạch chuyên viên (không phải lãnh đạo từ cấp Ban trở lên) a Chuyên viên: - Trong phạm vi lĩnh vực phân công, chủ động xây dựng kế hoạch, chương trình cơng tác hàng năm, hàng quý, hàng tháng riêng - Giúp lãnh đạo tổ chức đạo, hướng dẫn, theo dõi, đôn đốc, kiểm tra đơn vị cá nhân thực định, thị cấp lĩnh vực công tác phân công - Thường xuyên thu thập, thống kê, lưu trữ số liệu, tài liệu; phân tích, tổng hợp, đánh giá tình hình lĩnh vực phân cơng phục vụ có hiệu cho công tác đơn vị - Thực tốt chế, lề lối làm việc đơn vị, có mối quan hệ cộng tác tốt với đồng nghiệp ngồi đơn vị; có thái độ tác phong phục vụ tốt người đến liên hệ cơng tác - Hồn thành tốt nhiệm vụ phân cơng b Chun viên chính: - Trong phạm vi phân công, chủ động xây dựng kế hoạch, chương trình cơng tác cho cho nhân viên cấp - Khi giao nhiệm vụ, hoàn thành tốt việc nghiên cứu, tham mưu, đề xuất chủ trương, sách, biện pháp phục vụ cơng tác lãnh đạo, quản lý lĩnh vực chuyên môn nhà trường Quy chế công tác thi đua, khen thưởng - Chủ động giúp lãnh đạo tổ chức thực nhiệm vụ đơn vị hướng dẫn chuyên môn nghiệp vụ cho đơn vị cấp dưới; - Thường xuyên tập hợp, phân tích, tổng kết đánh giá tình hình hàng năm lĩnh vực quản lý đơn vị, đề xuất phương án cải tiến với lãnh đạo để công tác đơn vị đạt hiệu cao - Làm nòng cốt việc thực liên kết, phối hợp công tác đơn vị với đơn vị khác để hoàn thành nhiệm vụ chung nhà trường Có thái độ phong cách phục vụ tốt người đến liên hệ cơng tác - Có thành tích ghi nhận việc cải tiến lề lối làm việc, cải cách thủ tục hành nâng cao suất lao động - Nếu giao nhiệm vụ hoàn thành tốt việc tham gia nghiên cứu đề tài khoa học, biên soạn tài liệu chuyên môn, báo cáo chuyên đề c Chuyên viên cao cấp: - Trong phạm vi phân công, chủ động xây dựng kế hoạch, chương trình cơng tác cho cho tồn đơn vị - Khi giao nhiệm vụ, hoàn thành tốt việc nghiên cứu, tham mưu, đề xuất chủ trương, sách, biện pháp mang tính đổi phục vụ cơng tác lãnh đạo, quản lý lĩnh vực chuyên môn nhà trường - Chủ động tham mưu cho lãnh đạo tổ chức thực nhiệm vụ đơn vị hướng dẫn chuyên môn nghiệp vụ cho đơn vị cấp dưới; - Thường xuyên tập hợp, phân tích, tổng kết đánh giá tình hình hàng năm lĩnh vực quản lý đơn vị, đề xuất phương án cải tiến với lãnh đạo để công tác đơn vị nhà trường đạt hiệu cao - Khi phân cơng, chủ trì xây dựng thực tốt liên kết, phối hợp công tác nhà trường với quan, địa phương để hoàn thành nhiệm vụ nhà trường Có thái độ phong cách tiêu biểu cho hình ảnh nhà trường - Nếu phân công, làm tốt việc Chủ trì làm nịng cốt nghiên cứu đề tài khoa học, biên soạn tài liệu chuyên môn, báo cáo chuyên đề Viên chức ngạch khác (kỹ thuật, kế toán, lái xe, bảo vệ ) - Chấp hành nghiêm túc kỷ luật lao động, năm khơng bị cấp phê bình - Thành thạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu tương ứng với ngạch, bậc, thâm niên công tác; lãnh đạo đơn vị đánh gía hồn thành tốt nhiệm vụ giao; - Có ý thức cải tiến, hợp lý hóa cơng việc thân đem lại hiệu công tác cao hơn, tập thể thừa nhận; - Có tinh thần đồn kết, giúp đỡ đơn vị; có thái độ phục vụ tốt, khơng bị cán bộ, học viên người đến liên hệ công tác phàn nàn, chê trách 10 Quy chế công tác thi đua, khen thưởng Điều 15 Tiêu chuẩn để xét tặng danh hiệu Chiến sỹ thi đua Chiến sỹ thi đua cấp sở phải đạt tiêu chuẩn sau: - Là cá nhân tiêu biểu lựa chọn số cá nhân đạt danh hiệu Lao động tiên tiến - Có đề án, sáng kiến, cải tiến kỹ thuật có đề tài nghiên cứu khoa học từ cấp sở trở lên làm chủ nhiệm nghiệm thu đạt loại trở lên áp dụng trình đào tạo, sản xuất đem lại hiệu thiết thực (đối với viên chức giảng dạy, nghiên cứu khoa học) sáng kiến nâng cao hiệu công tác nghiệm thu đạt loại trở lên chủ trì soạn thảo văn quy phạm pháp luật đảm bảo chất lượng (đối với viên chức làm cơng tác hành chính) - Đối với cán quản lý cấp trưởng cấp phó: Đạt tiêu chuẩn đơn vị cán quản lý, đạo phải đạt danh hiệu Tập thể Lao động tiên tiến - Số lượng cá nhân đạt danh hiệu chiến sỹ thi đua cấp sở chiếm tối đa không 30% đơn vị Chiến sỹ thi đua cấp Bộ phải đạt tiêu chuẩn sau: - Có thành tích tiêu biểu xuất sắc số cá nhân lần liên tục Chiến sỹ thi đua cấp sở tính đến thời điểm đề nghị xét tặng Trong năm đề nghị xét tặng danh hiệu Chiến sỹ thi đua cấp Bộ phải đạt danh hiệu Chiến sỹ thi đua cấp sở - Thành tích, sáng kiến, giải pháp cơng tác, đề tài nghiên cứu cá nhân có tác dụng ảnh hưởng Bộ, ngành, tỉnh, đoàn thể trung ương Hội đồng khoa học, sáng kiến cấp Bộ, ngành, tỉnh, đồn thể trung ương xem xét, cơng nhận Điều 16 Tiêu chuẩn để xét tặng danh hiệu thi đua tập thể Danh hiệu “Cờ thi đua Chính phủ” xét tặng cho Tập thể tiêu biểu xuất sắc toàn quốc lựa chọn số tập thể tặng “Cờ thi đua cấp Bộ, ngành, tỉnh, đoàn thể trung ương”, bao gồm: tập thể dẫn đầu lĩnh vực, ngành nghề toàn quốc tập thể tiêu biểu phong trào thi đua toàn quốc tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương Danh hiệu "Cờ thi đua cấp Bộ" xét tặng cho Tập thể đạt tiêu chuẩn sau: - Hoàn thành vượt mức tiêu thi đua nhiệm vụ giao năm; tập thể tiêu biểu xuất sắc cấp bộ, ngành, tỉnh, đoàn thể trung ương; - Có nhân tố mới, mơ hình để tập thể khác thuộc bộ, ngành học tập; - Nội đoàn kết, gương mẫu chấp hành chủ trương, sách Đảng, pháp luật Nhà nước Danh hiệu "Tập thể lao động xuất sắc" xét tặng cho tập thể đạt tiêu chuẩn sau: - Đạt danh hiệu "Tập thể lao động tiên tiến"; sáng tạo, vượt khó hồn thành xuất sắc nhiệm vụ, thực tốt nghĩa vụ Nhà nước; 11 Quy chế công tác thi đua, khen thưởng - Có phong trào thi đua thường xuyên, thiết thực, hiệu - Có 100% cá nhân tập thể hồn thành nhiệm vụ giao, có 70% cá nhân đạt danh hiệu "Lao động tiên tiến" - Có cá nhân đạt danh hiệu "Chiến sỹ thi đua sở" khơng có cá nhân bị kỷ luật từ hình thức cảnh cáo trở lên hình thức “chuyển làm cơng việc khác có mức lương thấp thời hạn tối đa tháng” trở nên (nếu đối tượng thuộc phạm vi điều chỉnh Bộ Luật Lao động) - Nội đoàn kết, gương mẫu chấp hành chủ trương, sách Đảng, pháp luật Nhà nước; nội quy, quy chế nhà trường Danh hiệu "Tập thể lao động tiên tiến" xét tặng cho tập thể đạt tiêu chuẩn sau: - Hoàn thành tốt nhiệm vụ kế hoạch giao - Có phong trào thi đua thường xuyên, thiết thực, hiệu - Có 50% cá nhân tập thể đạt danh hiệu "Lao động tiên tiến"; cá nhân bị kỷ luật từ hình thức cảnh cáo trở lên - Nội đoàn kết, thực tốt đường lối, chủ trương, sách Đảng, pháp luật Nhà nước; nội quy, quy chế nhà trường Chương III HÌNH THỨC KHEN THƯỞNG, THẨM QUYỀN KHEN THƯỞNG Điều 12 Hình thức khen thưởng - Huân chương Lao động hạng nhất, hạng nhì, hạng ba - Bằng khen - Giấy khen Điều 17 Thẩm quyền tiêu chuẩn tặng Huân chương Lao động, Bằng khen, Giấy khen Thẩm quyền tặng Huân chương Lao động, Bằng khen, Giấy khen: - Huân chương Lao động Chủ tịch nước định tặng - Bằng khen Thủ tướng Chính phủ Thủ tướng Chính phủ định tặng, Bằng khen Bộ Y tế Bộ trưởng Bộ Y tế định tặng - Giấy khen Hiệu trưởng định tặng Tiêu chuẩn tặng Huân chương: a Huân chương Lao động hạng nhất: * Huân chương Lao động hạng để tặng truy tặng cho cá nhân đạt tiêu chuẩn sau: - Đã tặng Huân chương Lao động hạng nhì sau tặng danh hiệu Chiến sỹ thi đua tồn quốc; 12 Quy chế cơng tác thi đua, khen thưởng - Có phát minh, sáng chế, cơng trình khoa học tác phẩm xuất sắc cấp Nhà nước; - Lập thành tích đặc biệt xuất sắc đột xuất có q trình cống hiến lâu dài quan, tổ chức, đoàn thể * Huân chương Lao động hạng để tặng cho tập thể đạt tiêu chuẩn sau: - Đã tặng Huân chương Lao động hạng nhì, năm liên tục đạt danh hiệu Tập thể lao động xuất sắc có ba lần tặng Cờ thi đua cấp bộ, ngành hai lần tặng Cờ thi đua Chính phủ - Lập thành tích đặc biệt xuất sắc đột xuất b Huân chương Lao động hạng nhì: * Huân chương Lao động hạng nhì để tặng truy tặng cho cá nhân đạt tiêu chuẩn sau: - Đã tặng Huân chương Lao động hạng ba sau có hai lần tặng danh hiệu Chiến sỹ thi đua cấp bộ, ngành, tỉnh, đồn thể trung ương; - Có phát minh, sáng chế, cơng trình khoa học tác phẩm xuất sắc cấp bộ, ngành, tỉnh, đoàn thể trung ương; - Lập thành tích đặc biệt xuất sắc đột xuất có q trình cống hiến lâu dài quan, tổ chức, đoàn thể * Huân chương Lao động hạng nhì để tặng cho tập thể đạt tiêu chuẩn sau: - Đã tặng Huân chương Lao động hạng ba, năm liên tục đạt danh hiệu Tập thể lao động xuất sắc có hai lần tặng Cờ thi đua cấp bộ, ngành lần tặng Cờ thi đua Chính phủ - Lập thành tích đặc biệt xuất sắc đột xuất c Huân chương Lao động hạng ba: * Huân chương Lao động hạng ba để tặng truy tặng cho cá nhân đạt tiêu chuẩn sau: - Có năm liên tục đạt danh hiệu Chiến sỹ thi đua cấp sở có hai lần tặng Bằng khen cấp Bộ, ngành, tỉnh đoàn thể trung ương lần tặng Bằng khen Thủ tướng Chính phủ; - Có cơng trình khoa học, nghệ thuật có sáng kiến, giải pháp hữu ích Hội đồng khoa học cấp đánh giá xuất sắc, ứng dụng vào thực tiễn đem lại hiệu cao, thiết thực; - Lập thành tích xuất sắc đột xuất có q trình cống hiến lâu dài quan, tổ chức, đoàn thể * Huân chương Lao động hạng ba để tặng cho tập thể đạt tiêu chuẩn sau: 13 Quy chế cơng tác thi đua, khen thưởng - Có năm liên tục đạt danh hiệu Tập thể lao động xuất sắc có lần tặng Cờ thi đua cấp bộ, ngành, tỉnh, đoàn thể trung ương lần tặng Bằng khen Thủ tướng Chính phủ - Lập thành tích đặc biệt xuất sắc đột xuất Tiêu chuẩn tặng Bằng khen: a Bằng khen Thủ tướng Chính phủ * Bằng khen Thủ tướng Chính phủ tặng cho cá nhân đạt tiêu chuẩn sau: - Đã tặng Bằng khen cấp bộ, ngành, tỉnh, đoàn thể trung ương, đạt danh hiệu Chiến sỹ thi đua sở liên tục từ năm trở lên; - Lập thành tích đột xuất * Bằng khen Thủ tướng Chính phủ tặng cho tập thể đạt tiêu chuẩn sau: - Đã tặng Bằng khen cấp Bộ, ngành, tỉnh, đoàn thể trung ương, đạt danh hiệu Tập thể lao động xuất sắc liên tục từ năm trở lên; - Lập thành tích đột xuất b Bằng khen Bộ trưởng Bộ Y tế * Bằng khen Bộ trưởng Bộ Y tế tặng cho cá nhân đạt tiêu chuẩn sau: - Cá nhân hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, đạt lần liên tục danh hiệu chiến sỹ thi đua sở; - Cá nhân lập thành tích xuất sắc bình xét đợt thi đua theo đợt, theo chuyên đề Bộ, ngành, đoàn thể Trung ương tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương phát động * Bằng khen Bộ trưởng Bộ Y tế tặng cho tập thể đạt tiêu chuẩn sau: - Tập thể hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, đạt lần liên tục danh hiệu Tập thể Lao động xuất sắc; - Tập thể lập thành tích xuất sắc bình xét đợt thi đua theo đợt, theo chuyên đề Bộ, ngành, đoàn thể Trung ương tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương phát động Tiêu chuẩn tặng Giấy khen: - Giấy khen tặng cho cá nhân đạt danh hiệu Chiến sỹ thi đua cấp sở 03 năm liên tục - Giấy khen tặng cho cá nhân có nhiều thành tích cơng tác xây dựng phát triển Đại học Y Dược thành phố Hồ Chí Minh Chương IV 14 Quy chế cơng tác thi đua, khen thưởng QUY TRÌNH BÌNH XÉT DANH HIỆU THI ĐUA; THỦ TỤC, HỒ SƠ ĐỀ NGHỊ KHEN THƯỞNG Điều 18 Đăng ký thi đua Đầu năm học, tiêu chuẩn phương hướng thi đua, Hội đồng Thi đua, Khen thưởng đơn vị tổ chức, động viên cán bộ, công chức, viên chức đăng ký danh hiệu thi đua Bản đăng ký theo mẫu có chữ ký xác nhận Thủ trưởng Chủ tịch (tổ trưởng) Cơng đồn đơn vị, gửi phòng Tổ chức Cán phận chuyên trách thi đua 01 bản, 01 giữ lại để theo dõi Phòng Tổ chức Cán phận chuyên trách thi đua trường có nhiệm vụ tổng hợp báo cáo Chủ tịch Hội đồng Thi đua, Khen thưởng Đại học Y Dược thành phố Hồ Chí Minh để chấp nhận Việc chấp nhận thông báo công khai mạng (hoặc văn gửi tới đơn vị) Điều 19 Bỏ phiếu tín nhiệm đơn vị sở Nguyên tắc chung: - Đơn vị sở bỏ phiếu tín nhiệm đơn vị cơng tác có tổ cơng đồn riêng - Cuộc họp bỏ phiếu tín nhiệm phải có 2/3 tổng số cán bộ, công chức, viên chức đơn vị (trừ người học tập trung chuyển sinh hoạt Đảng, đoàn thể tới lớp học, lao động thời vụ, hợp đồng thử việc) - Khơng bỏ phiếu lại, trừ có sai sót lớn mà Chủ tịch Hội đồng Thi đua, Khen thưởng cấp yêu cầu bỏ phiếu lại Quy trình: - Cá nhân đăng ký thi đua báo cáo tóm tắt thành tích trước đơn vị cơng tác tự đánh giá xếp loại để đơn vị bỏ phiếu tín nhiệm - Thủ trưởng đơn vị có trách nhiệm nhận xét, đánh giá khách quan, công cán bộ, cơng chức, viên chức - Tồn thể cán bộ, công chức, viên chức đơn vị trao đổi thành tích, cơng lao người, so sánh, đối chiếu với tiêu chuẩn bỏ phiếu tín nhiệm cho cá nhân Người đạt từ 2/3 số phiếu tín nhiệm tập thể (trên tổng số cán triệu tập) đưa vào danh sách để trình Hội đồng Thi đua, Khen thưởng cấp bình xét Điều 20 Bình xét Hội đồng Thi đua, Khen thưởng cấp Bình xét cấp phịng Trên sở phiếu tín nhiệm tập thể cán phịng, người đạt từ 2/3 trở lên số phiếu tín nhiệm tập thể đưa vào danh sách để trình Hội đồng Thi đua, Khen thưởng Đại học Y Dược thành phố Hồ Chí Minh bình xét Bình xét Hội đồng Thi đua, Khen thưởng cấp Khoa, Trung tâm trực thuộc trường 15 Quy chế công tác thi đua, khen thưởng - Đối với Trung tâm trực thuộc trường đơn vị bình xét: sở kết bỏ phiếu tín nhiệm tập thể, Thủ trưởng đơn vị thành viên Hội đồng trao đổi bỏ phiếu bình xét danh hiệu thi đua, khen thưởng cho cá nhân; tự đánh giá, xếp loại thi đua cho đơn vị - Đối với Khoa có nhiều đơn vị bình xét: sở kết bỏ phiếu tín nhiệm đơn vị, thủ trưởng thành viên trao đổi ý kiến thông qua danh sách cá nhân lao động tiên tiến đơn vị cấp dưới, bỏ phiếu bình xét danh hiệu Chiến sỹ thi đua cấp sở, Tập thể lao động tiên tiến cho đơn vị cấp dưới; tự đánh giá, xếp loại thi đua cho đơn vị - Thông qua biên họp, báo cáo thi đua hồ sơ gửi lên cấp cá nhân tập thể đạt từ 2/3 số phiếu tín nhiệm trở lên Bình xét Hội đồng Thi đua, Khen thưởng Đại học Y Dược thành phố Hồ Chí Minh - Trên sở hồ sơ Hội đồng Thi đua cấp gửi lên, Hội đồng trao đổi ý kiến thông qua danh sách Lao động tiên tiến, danh sách Tập thể lao động tiên tiến cấp phịng; bỏ phiếu bình xét danh hiệu Tập thể lao động tiên tiến cho đơn vị cấp trực tiếp - Trên sở kết bỏ phiếu trên, Hội đồng bỏ phiếu bình xét danh hiệu Chiến sỹ thi đua cấp sở lập danh sách đề nghị cấp xét tặng danh hiệu thi đua, khen thưởng cấp cao - Tập thể cá nhân đạt 80% số phiếu tín nhiệm Hội đồng thành viên Hội đồng (đối với danh hiệu cấp sở) 90% số phiếu tín nhiệm Hội đồng thành viên Hội đồng (đối với danh hiệu cấp cao) Điều 21 Hồ sơ thi đua báo cáo thi đua Hồ sơ thi đua cuối năm: Hồ sơ thi đua cuối năm cấp Phòng, Khoa, Trung tâm trực thuộc trường tương đương gửi lên Hội đồng Thi đua cấp trực tiếp gồm: a Báo cáo tổng kết năm học đơn vị b Báo cáo tóm tắt thành tích tập thể, cá nhân đủ tiêu chuẩn đề nghị xét duyệt danh hiệu thi đua Trong tóm tắt thành tích cá nhân đề nghị xét duyệt danh hiệu Chiến sỹ thi đua cấp phải thuyết minh đề án, cải tiến, sáng kiến kỹ thuật, cải cách hành đề tài khoa học nghiệm thu Hội đồng khoa học tương ứng công nhận văn bản; c Số liệu thống kê Lao động tiên tiến, Tập thể lao động tiên tiến, Chiến sỹ thi đua sở (có danh sách xác nhận đề án, sáng kiến cơng trình khoa học kèm theo), Tập thể lao động xuất sắc (có danh sách kèm theo) d Biên kèm theo phiếu tín nhiệm tập thể e Biên kèm theo phiếu bình xét Hội đồng Thi đua, Khen thưởng đơn vị Tiếp nhận hồ sơ thi đua báo cáo thi đua 16 Quy chế công tác thi đua, khen thưởng Trong vòng ngày sau họp Phòng, Hội đồng Thi đua đơn vị, hồ sơ thi đua đơn vị Khoa, Trung tâm trực thuộc trường (và tương đương) gửi tới phòng Tổ chức Cán phận chuyên trách thi đua khen thưởng để tổng hợp trước báo cáo lên Hội đồng Thi đua cấp Điều 22 Công khai danh sách, giải khiếu nại, công nhận định khen thưởng Cơng khai danh sách: Trong vịng 10 ngày sau họp Hội đồng Thi đua, Khen thưởng Đại học Y Dược thành phố Hồ Chí Minh, danh sách cá nhân, tập thể đủ điều kiện đạt danh hiệu thi đua công khai mạng, văn tới đơn vị cấp (ở nơi chưa có mạng) Giải khiếu nại: - Mọi khiếu nại gửi tới Thường trực Hội đồng Thi đua qua phòng Tổ chức Cán phận chuyên trách thi đua khen thưởng để tổng hợp - Thời hiệu khiếu nại 05 ngày kể từ ngày thông báo công khai (không kể ngày nghỉ) Sau thời hiệu đó, khiếu nại khơng có giá trị - Trong vịng năm ngày (khơng kể ngày nghỉ) kể từ ngày nhận khiếu nại, Thường trực Hội đồng Thi đua cấp (hoặc Chủ tịch Hội đồng Thi đua khơng có Thường trực Hội đồng Thi đua) có trách nhiệm giải khiếu nại phạm vi quyền hạn thông báo kết luận tới đối tượng Trường hợp quan trọng, kết luận văn Chủ tịch ủy quyền Phó chủ tịch ký Quyết định công nhận khen thưởng: - Hết thời hạn khiếu nại, Hiệu trưởng ký định công nhận danh sách cá nhân tập thể đạt danh hiệu thi đua phạm vi thẩm quyền Quyết định công bố công khai mạng trường Trên sở định cơng nhận, Hiệu trưởng cấp giấy chứng nhận cho cá nhân Lao động tiên tiến, Chiến sĩ thi đua cấp sở Tập thể lao động tiên tiến Điều 23 Thời gian phát động, tổng kết khen thưởng thi đua thường xuyên hàng năm Thời gian phát động đăng ký thi đua: Đầu năm học, Đại học Y Dược thành phố Hồ Chí Minh làm lễ kỷ niệm Ngày nhâ giáo Việt Nam công bố định khen thưởng phát động thi đua năm học mới, muộn ngày 30 tháng 11 Sau lễ phát động, đơn vị nộp danh sách đăng ký thi đua muộn ngày 15 tháng 12 Thời gian nộp hồ sơ báo cáo thi đua cuối năm: Trước ngày 30 tháng 7, đơn vị nộp hồ sơ thi đua phòng Tổ chức Cán phận chuyên trách thi đua Thời gian xét duyệt danh hiệu thi đua: 17 Quy chế công tác thi đua, khen thưởng Hội đồng Thi đua, Khen thưởng Đại học Y Dược thành phố Hồ Chí Minh xét duyệt danh hiệu thi đua xong trước ngày 30/9 Điều 24 Khen thưởng thi đua ngắn hạn : Cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc đợt thi đua ngắn hạn Hội đồng Thi đua, Khen thưởng đơn vị lập hồ sơ đề nghị cấp có thẩm quyền xem xét, định khen thưởng đột xuất Hình thức thẩm quyền khen thưởng thi đua ngắn hạn: Giấy khen Hiệu trưởng Thủ tục rút gọn: Nhận đề nghị khen thưởng Hội đồng Thi đua đơn vị, sau tham khảo ý kiến quan chức năng, Thường trực Hội đồng Thi đua, Khen thưởng xem xét đề nghị Hiệu trưởng định khen thưởng Chương V KHEN THƯỞNG VÀ ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH Điều 25 Tiền thưởng: - Chiến sỹ thi đua cấp, Lao động tiên tiến, Cờ thi đua cấp Bộ, Tập thể lao động xuất sắc, Tập thể lao động tiên tiến khen kèm theo tiền thưởng trích từ Quỹ Thi đua khen thưởng theo Nghị định 42/2010/NĐ-CP ngày 15/4/2010 Thông tư số 71/2011/TT-BTC ngày 24/5/2011 Bộ Tài - Ngồi số tiền thưởng trên, vào điều kiện cụ thể, Khoa, Trung tâm, Đơn vị trực thuộc trích tiền từ nguồn phúc lợi khác để thưởng cho cá nhân, tập thể đạt danh hiệu thi đua Điều 26 Phân công trách nhiệm Thủ trưởng đơn vị với cấp ủy, cơng đồn đơn vị có trách nhiệm tổ chức phát động, đăng ký thi đua, tổng kết, bình xét danh hiệu thi đua đơn vị thời hạn, quy trình, bảo đảm tiêu chuẩn Phòng Tổ chức Cán đơn vị chức có trách nhiệm tham mưu cho Hội đồng Thi đua, Khen thưởng Hiệu trưởng triển khai thực công việc: - Triển khai chủ trương Đảng, Nhà nước Hiệu trưởng công tác thi đua, khen thưởng - Đôn đốc, theo dõi, kiểm tra việc triển khai thực công tác thi đua, khen thưởng; - Hướng dẫn bình xét thi đua; - Tiếp nhận hồ sơ thi đua cuối năm hồ sơ đề nghị khen thưởng từ đơn vị; - Tổng hợp, thẩm định báo cáo kết bình xét thi đua cho Thường trực Hội đồng Thi đua Khen thưởng Đại học Y Dược thành phố Hồ Chí Minh; - Chuẩn bị hồ sơ, thực thủ tục để trình Hội đồng Thi đua, Khen thưởng cấp trên; 18 Quy chế cơng tác thi đua, khen thưởng - Hồn tất thủ tục công tác thi đua, khen thưởng, trình Hiệu trưởng phê duyệt Các thành viên Hội đồng Thi đua, Khen thưởng cấp có trách nhiệm giám sát, kiểm tra việc triển khai thực quy chế thi đua, khen thưởng; cung cấp cho Hiệu trưởng, Hội đồng Thi đua, Khen thưởng cấp thông tin cần thiết công tác quản lý, giảng dạy, nghiên cứu khoa học, lao động để phục vụ trình xét duyệt danh hiệu thi đua, khen thưởng xác, kịp thời Điều 27 Điều khoản thi hành Quy chế có hiệu lực kể từ ngày ký Trong q trình thực hiện, có vấn đề cần sửa đổi, bổ sung, đơn vị gửi ý kiến Phịng Tổ chức Cán để trình Hiệu trưởng xem xét, định HIỆU TRƯỞNG Võ Tấn Sơn 19 ... nội quy, quy chế nhà trường Chương III HÌNH THỨC KHEN THƯỞNG, THẨM QUY? ??N KHEN THƯỞNG Điều 12 Hình thức khen thưởng - Huân chương Lao động hạng nhất, hạng nhì, hạng ba - Bằng khen - Giấy khen. .. 17 Thẩm quy? ??n tiêu chuẩn tặng Huân chương Lao động, Bằng khen, Giấy khen Thẩm quy? ??n tặng Huân chương Lao động, Bằng khen, Giấy khen: - Huân chương Lao động Chủ tịch nước định tặng - Bằng khen Thủ... hạn Hội đồng Thi đua, Khen thưởng đơn vị lập hồ sơ đề nghị cấp có thẩm quy? ??n xem xét, định khen thưởng đột xuất Hình thức thẩm quy? ??n khen thưởng thi đua ngắn hạn: Giấy khen Hiệu trưởng Thủ tục