mau-hop-dong-thue-giam-docdoc1625

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc ——- ***——……………., ngày … tháng … năm…… HỢP ĐỒNG THUÊ GIÁM ĐỐC (Số: … / HĐLĐ – ……) Căn Bộ luật dân 2015 Bộ luật lao động 2012 Luật doanh nghiệp 2014 Thông tư 30/2013/TT-BLĐTBXH hướng dẫn luật lao động hợp đồng lao động  Căn vào thỏa thuận bên Hôm nay, ngày … / … / … … , gồm:     BÊN A: Công ty … (Bên thuê) CMND số: … cấp … ngày cấp … / … / … Địa thường trú: … Mã số thuế: …… Số điện thoại liên lạc: … BÊN B: Ông … (Bên thuê) CMND số: … Cấp … ngày cấp … / … / … Địa thường trú: … Mã số thuế: …… Số điện thoại liên lạc: … Sau bàn bạc, hai bên thống ký kết Hợp đồng số … ngày …./…/… với nội dung sau: Điều Nội dung hợp đồng Bên A thuê Bên B làm Giám đốc với mục đích điều hành hoạt động Cơng ty bao gồm nội dung sau: Thực quyền, nghĩa vụ trách nhiệm Công ty quy định Điều …… Điều lệ công ty Quản lý nhân sự, đầu tư, phẩn bổ vốn tổ chức thực nội dung kế hoạch kinh doanh, cung ứng dịch vụ, nhập khẩu, mua bán,… Đưa phương hướng kinh doanh dựa tình hình cơng ty để giúp cơng ty phát triển Các công việc khác theo yêu cầu công ty Điều Thời gian thực hợp đồng Hợp đồng có giá trị 05 năm kể từ ngày …./…./… Đến ngày … /…/… Điều Tiền công phương thức tốn 1.Tiền cơng  Mức lương Bên B …… Đồng (số tiền chữ ……… đồng), chưa bao gồm thuế thu nhập cá nhân, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế bảo hiểm thất nghiệp 2.Chế độ nâng lương Dựa theo mức độ đóng góp Bên B , tháng lần , mức lương Bên B xem xét điều chỉnh tăng giảm lương Chi tiết việc điều chỉnh thông báo cho Bên B văn vòng 03 tuần kể từ ngày thay đổi 3.Trợ cấp chi phí  Cơng ty hồn trả cho Bên B khoản tiền trợ cấp chi phí ăn , lại chi phí hợp lý khác mà Bên B bỏ để phục vụ cho công việc Cơng ty (các chi phí phải có hóa đơn, chứng từ hợp lý) Tiền thưởng  Trong trình làm việc Bên B , Bên B nhận khoản tiền thưởng tháng lương trả vào trước ngày … tháng … năm  Bên B xem xét thưởng hàng Quý phụ thuộc vào hoạt động kinh doanh Công ty  Mức tiền thưởng việc tăng tiền thưởng phụ thuộc vào kết hoạt động kinh doanh Công ty, việc tăn tiền thưởng Bên A thông báo cho Bên B văn Phương thức toán  Bên A chuyển khoản vào tài khoản ngân hàng cá nhân Bên B trước ngày … hàng tháng Tên tài khoản: Số tài khoản: Ngân hàng: Chi nhánh: Điều Bảo hiểm     Việc đóng bảo hiểm xã hội bảo hiểm y tế, Hai bên thực quy định Pháp luật, cụ thể sau: – Công ty: Công ty phải trích khoản tiền 18% tiền lương Bên B để đóng loại bảo hiểm cho bên B, cụ thể: 15% Bảo hiểm xã hội bắt buộc, 2% Bảo hiểm y tế, 1% Bảo hiểm thất nghiệp – Bên B: Bên B phải trích khoản tiền tương đương với 6% tiền lương để đóng loại bảo hiểm Điều Nghỉ phép hàng năm/Nghỉ lễ      Bên B 12 ngày nghỉ pháp trả lương cho năm làm việc Cơng ty Ngồi ngày nghỉ chung, Bên B có quyền nghỉ ngày lễ theo quy định luật Lao động Nếu ngày lễ rơi vào ngày nghr cuối tuần, Bên B nghỉ bù vào ngày sau Trường hợp Bên B nghỉ số ngày phép hợp đồng kết thúc, Bên A khấu trừ số tiền ngày nghỉ vượt vào tiền lý hợp đồng với Bên B Tất ngày nghỉ phép thực có đồng ý công ty Trường hợp Bên B nghỉ việc bệnh tai nạn 07 ngày Bên B phải tự hoàn thành giấy chứng nhận việc nghỉ bệnh gửi đếnCơng ty Nếu Bên B khơng hồn thành giấy chứng nhận cung cấp sai thơng tin Bên B bị coi nghỉ việc khơng có lí đáng  Trường hợp Bên B khơng thể thực nhiệm vụ bị bệnh tai nạn thời gian qua 60 ngày làm việc liên tiếp năm Bên A chấm dứt việc bổ nhiệm Bên B văn bản, Bên B trả lương đầy đủ cho số tháng làm việc năm Điều Quyền nghĩa vụ bên Bên A Trực tiếp quản lý Bên B Bên B làm việc công ty Tạm ngưng đơn phương chấm dứt hợp đồng áp dụng biện pháp kỷ luật Bên B theo thỏa thuận theo quy định pháp luật  Thực điều khoản quy định hợp đồng  Thanh toán đầy đủ khoản lương, thưởng khoản khác cho Bên B theo thảo thuận  Các quyền nghĩa vụ khác theo quy định pháp luật Bên B  Được cung cấp phương tiện cần thiết, tiện ích để thực cơng việc cách tốt nhất;  Được toán lương khoản thưởng theo thoả thuận Hợp Đồng này;  Thực đầy đủ nghĩa vụ theo thoả thuận Hợp Đồng theo quy định Luật Lao động;  Thực nghiêm túc yêu cầu Công ty, đặc biệt, yêu cầu liên quan nội quy, an tồn, bí mật, bồi thường cho Công ty trường hợp gây tổn thất, thiệt hại gây cho Công ty  Các quyền nghĩa vụ khác theo quy định pháp luật Điều Bí mật   Trong trường hợp nghỉ việc Công ty, Bên B tuyệt đối không thực công việc sau: – Mang theo chi tiết bí mật cơng việc, bí mật thương mại hay thơng tin mật khác có q trình làm việc cho Cơng ty; – Nhận yêu cầu thực công việc cho người mà biết họ khách hàng Công ty suốt thời gian Bên B làm việc cho Cơng ty; – Theo Hợp đồng này, “Bí Mật Thơng Tin” nghĩa phần hay tồn thơng tin mà trước Bên B Cơng ty chưa cơng khai ngồi hay phần thơng tin trực tiếp hay gián tiếp có liên hệ đến Công ty, bao gồm không giới hạn: – Tất bí mật thương mại, hay thơng tin khác chiến lược, kế hoạch, công nghệ, kinh tế, tài chính, tiếp thị, tố tụng Cơng ty mà đối thủ cạnh tranh hay cá nhân, tổ chức khác sử dụng để trục lợi làm phương hại đến uy tín hoạt động Công ty; –Bên B không tiết lộ cho bí mật thơng tin liên quan đến Cơng ty, hay liên quan đến chương trình hợp tác Công ty với cá nhân, tổ chức khác mà khơng có đồng ý văn trước Cơng ty; – Ngồi ra, thơng tin liên quan đến công việc kinh doanh, người đứng đầu hay khách hàng Công ty xem bí mật, Bên B phải bảo mật suốt thời gian làm việc Cho Công ty ba năm sau chấm dứt làm việc cho Công ty Điều Sa thải Cơng ty có quyền sa thải Bên B trường hợp sau: a) Bên B có hành vi trộm cắp, tham ơ, tiết lộ bí mật cơng nghệ, kinh doanh có hành vi khác gây thiệt hại nghiêm trọng tài sản, lợi ích doanh nghiệp; b) Bên B bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương, chuyển làm công việc khác mà tái phạm thời gian chưa xoá kỷ luật bị xử lý kỷ luật cách chức mà tái phạm; c) Bên B tự ý bỏ việc năm ngày cộng dồn tháng 20 ngày cộng dồn năm mà khơng có lý đáng Điều Chấm dứt hợp đồng Trong trường hợp Bên B có nhu cầu chấm dứt Hợp Đồng trước thời hạn với lý gì, Bên B phải thơng báo văn cho Cơng ty 90 ngày trước ngày chấm dứt hợp đồng;  Trong trường hợp Cơng ty có nhu cầu chấm dứt Hợp Đồng trước thời hạn, Công ty gửi thông báo cho Bên B thời hạn báo trước 30 ngày làm việc Trường hợp chấm dứt Hợp đồng lý gì, Bên B phải trả lại Công ty tất tài sản bao gồm giấy tờ, kế hoạch, báo cáo, số liệu thống kê tài sản khác Công ty, tuyệt đối Bên B không lưu giữ làm thất tài liệu, thơng tin Cơng ty  Ngoài ra, hợp đồng đương nhiên coi chấm dứt mà báo trước, khơng có thỏa thuận khác hai bên, có điều kiện sau: – Hết hạn hợp đồng; – Hai bên thoả thuận chấm dứt hợp đồng; – Bên B bị kết án tù giam bị cấm làm công việc cũ theo định Tồ án; – Bên B chết tích theo tuyên bố Toà án Điều 10 Giải tranh chấp  Các bên cam kết thực điều khoản ghi hợp đồng, trình thực có phát sinh tranh chấp giải trước phương thức thương lượng đàm phán Trường hợp bên bên tự thương lượng Tịa án có thẩm quyền giải Hợp đồng lập thành … giao cho bên giữ ….bản Hợp đồng có giá trị pháp lý Hợp đồng có hiệu lực kể từ ngày ký BÊN A BÊN B Mời bạn đọc tham khảo thêm mục thủ tục hành mục biểu mẫu