(LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao năng lực cho đội ngũ cãn bộ khuyến nông trên địa bàn tỉnh lai châu

95 7 0
(LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao năng lực cho đội ngũ cãn bộ khuyến nông trên địa bàn tỉnh lai châu

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC NÔNG LÂM NGUYỄN THỊ HẢI YẾN GIẢI PHÁP NÂNG CAO NĂNG LỰC CHO ĐỘI NGŨ CÁN BỘ KHUYẾN NÔNG TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH LAI CHÂU LUẬN VĂN THẠC SĨ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN THÁI NGUYÊN - 2018 download by : skknchat@gmail.com ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC NÔNG LÂM NGUYỄN THỊ HẢI YẾN GIẢI PHÁP NÂNG CAO NĂNG LỰC CHO ĐỘI NGŨ CÁN BỘ KHUYẾN NÔNG TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH LAI CHÂU Ngành: Phát triển nông thôn Mã số ngành: 62 01 16 LUẬN VĂN THẠC SĨ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN Người hướng dẫn khoa học: TS HÀ QUANG TRUNG THÁI NGUYÊN - 2018 download by : skknchat@gmail.com download by : skknchat@gmail.com i LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng tơi Tồn số liệu kết nghiên cứu Luận văn hoàn toàn trung thực chưa sử dụng để bảo vệ học vị Tôi xin cam đoan giúp đỡ cho việc thực Luận văn cảm ơn thông tin trích dẫn Luận văn rõ nguồn gốc./ Thái Nguyên, ngày 03 tháng 11 năm 2018 Tác giả luận văn Nguyễn Thị Hải Yến download by : skknchat@gmail.com ii LỜI CẢM ƠN Trước tiên, xin bày tỏ lòng biết ơn đến Ban Giám hiệu Trường Đại học Nông lâm Thái Nguyên, Khoa Kinh tế Phát triển nông thôn giúp đỡ, tạo điều kiện cho tơi học tập, nghiên cứu hồn thành Luận văn Đặc biệt, tơi xin bày tỏ lịng biết ơn sâu sắc chân thành tới thầy giáo TS Hà Quang Trung tận tình hướng dẫn, bảo tạo điều kiện giúp đỡ suốt q trình thực Luận văn tốt nghiệp Tơi xin gửi lời cảm ơn chân thành đến cán phịng chun mơn Sở Nơng nghiệp Phát triển nông thôn tỉnh Lai Châu, Cục Thống kê tỉnh Lai Châu, Sở Kế hoạch Đầu tư tỉnh Lai Châu; Đồng thời cảm ơn đến phịng Nơng nghiệp Phát triển nông thôn huyện: Tân Uyên, Mường Tè Phòng Kinh tế Thành phố Lai Châu tạo điều kiện, nhiệt tình giúp đỡ tơi q trình thực tập địa phương để tơi hồn thành đề tài nghiên cứu Nhân dịp tơi xin bày tỏ lịng biết ơn tới gia đình, chồng, hai con, người thân bạn bè ủng hộ, động viên giúp đỡ suốt trình học tập hồn thành Luận văn tốt nghiệp./ Thái Nguyên, ngày 03 tháng 11 năm 2018 Tác giả luận văn Nguyễn Thị Hải Yến download by : skknchat@gmail.com iii MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN i LỜI CẢM ƠN ii MỤC LỤC iii DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT vi DANH MỤC CÁC BẢNG vii DANH MỤC CÁC HÌNH, SƠ ĐỒ x MỞ ĐẦU 1 Tính cấp thiết vấn đề nghiên cứu Mục tiêu nghiên cứu đề tài Ý nghĩa khoa học thực tiễn đề tài Chương TỔNG QUAN TÀI LIỆU 1.1 Một số khái niệm lực cán khuyến nông 1.1.1 Năng lực tiêu chí đánh giá lực cán 1.2.1 Vai trị khuyến nơng 16 1.2.2 Nâng cao lực cán khuyến nông 18 1.3 Cơ sở thực tiễn 19 1.3.1 Hoạt động khuyến nông số nước khu vực Châu Á 21 1.3.2 Hoạt động khuyến nông Việt Nam 22 1.3.3 Bài học kinh nghiệm từ việc nghiên cứu sở lý luận sở thực tiễn 26 Chương ĐỐI TƯỢNG, PHẠM VI, NỘI DUNG VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 28 2.1 Đối tượng phạm vi nghiên cứu 28 2.1.1 Đối tượng nghiên cứu 28 2.1.2 Phạm vi nghiên cứu 28 2.2 Nội dung nghiên cứu 28 download by : skknchat@gmail.com iv 2.3 Phương pháp nghiên cứu 29 2.3.1 Phương pháp chọn điểm nghiên cứu 29 2.3.2 Phương pháp thu thập số liệu 29 2.3.3 Phương pháp phân tích số liệu 31 2.3.4 Hệ thống tiêu nghiên cứu 32 Chương KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN 33 3.1 Đặc điểm điều kiện tự nhiên, kinh tế xã hội tỉnh Lai Châu 33 3.1.1 Điều kiện tự nhiên 33 3.1.2 Điều kiện kinh tế xã hội tỉnh Lai Châu 35 3.2 Một số đặc điểm chung khuyến nông tỉnh Lai Châu 38 3.2.1 Tình hình hoạt động khuyến nông tỉnh Lai Châu 38 3.2.2 Cơ cấu tổ chức máy quản lý khuyến nông tỉnh Lai Châu 40 3.3 Thực trạng lực đội ngũ CBKN địa bàn tỉnh Lai Châu 43 3.3.1 Thông tin đội ngũ CBKN địa bàn tỉnh Lai Châu 43 3.3.2 Thực trạng trình độ chuyên môn, kiến thức cán khuyến nông 46 3.3.4 Thực trạng thái độ nghề nghiệp, phẩm chất đạo đức CBKN Lai Châu 53 3.3.4 Đánh giá lực CBKN tỉnh Lai Châu Ban lãnh đạo 55 3.3.5 Đánh giá lực CBKN tỉnh Lai Châu người dân 55 3.4 Tình hình thực hoạt động nâng cao lực cho cán khuyến nông tỉnh Lai Châu 56 3.4.1 Cử cán tham gia lớp đào tạo quy dài hạn 56 3.4.2 Đào tạo thơng qua khóa tập huấn ngắn hạn 57 3.4.3 Tự nâng cao lực thông qua kênh: Tivi, đài, báo 58 3.5 Phân tích nhân tố ảnh hưởng đến lực đội ngũ CBKN CTVKN địa bàn tỉnh Lai Châu 62 3.5.1 Ảnh hưởng độ tuổi đến nâng cao lực cho đội ngũ CBKN CTVKN địa bàn tỉnh Lai Châu 62 3.5.2 Ảnh hưởng trình độ học vấn đến nâng cao lực cho đội ngũ CBKN CTVKN địa bàn tỉnh Lai Châu 63 download by : skknchat@gmail.com v 3.5.3 Ảnh hưởng sách đến nâng cao lực cho đội ngũ CBKN CTVKN địa bàn tỉnh Lai Châu 64 3.5.4 Ảnh hưởng đặc điểm địa bàn đến nâng cao lực cho đội ngũ CBKN CTVKN địa bàn tỉnh Lai Châu 64 3.5.5 Ảnh hưởng yếu tố dân tộc đến nâng cao lực cho đội ngũ CBKN cộng tác viên KN địa bàn tỉnh Lai Châu 65 3.7 Giải pháp nâng cao lực cho đội ngũ CBKN địa bàn tỉnh Lai Châu 66 3.7.1 Giải pháp đào tạo nâng cao lực đội ngũ CBKN tỉnh Lai Châu 66 3.7.2 Giải pháp sách phụ cấp khen thưởng 67 3.7.3 Giải pháp công tác tổ chức 68 KẾT LUẬN 70 TÀI LIỆU THAM KHẢO 71 PHỤ LỤC 74 download by : skknchat@gmail.com vi DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT STT Viết tắt AKS BC CBKN CĐ Cao đẳng CN Công nghiệp CTVKN DN Doanh nghiệp KN Khuyến nông KTXH Kinh tế xã hội 10 MH 11 Nghĩa từ viết tắt Attitude - Knowledge - Skill (Thái độ - Kiến thức - Kỹ năng) Báo cáo Cán khuyến nơng Cộng tác viên khuyến nơng Mơ hình NN&PTNT Nông nghiệp Phát triển nông thôn Participatory Rural Appraisal 12 PRA 13 SL Sản lượng 14 TC Trung cấp 15 TT Trung tâm 16 UBND (Đánh giá nhanh nơng thơn có tham gia) Ủy ban nhân dân download by : skknchat@gmail.com vii DANH MỤC CÁC BẢNG Bảng 2.1 Lý chọn điểm nghiên cứu 29 Bảng 2.2 Phân bổ mẫu điều tra cán khuyến nông cộng tác viên khuyến nông 30 Bảng 2.3 Phân bổ mẫu điều tra hộ nông dân 30 Bảng 2.4 Phân bổ mẫu điều tra cán quản lý 31 Bảng 3.1 Hiện trạng cấu sử dụng đất tỉnh Lai Châu 2015 - 2017 35 Bảng 3.2: Dân số lao động tỉnh Lai Châu giai đoạn 2015 - 2017 36 Bảng 3.3: Tổng sản phẩm địa bàn tỉnh Lai Châu giai đoạn 2015 - 2017 37 Bảng 3.4: Tình hình kết hoạt động KN tỉnh Lai Châu 2017-2018 38 Bảng 3.5: Số lượng CBKN cấp huyện/ thành phố qua năm 2015 - 2017 43 Bảng 3.6: Một số thông tin CBKN huyện, tỉnh điều tra 43 Bảng 3.7: Một số thông tin CTVKN cấp xã điều tra 44 Bảng 3.8: Trình độ chuyên môn CBKN cấp huyện/ tỉnh 46 Bảng 3.9: Trình độ chun mơn cộng tác viên làm công tác khuyến nông xã 47 Bảng 3.10: Ngành nghề đào tạo cán khuyến nông Lai Châu 48 Bảng 3.11: Khả ứng dụng tin học hoạt động KN CBKN cấp huyện/ tỉnh 49 Bảng 3.12: Khả ứng dụng tin học hoạt động KN CTVKN cấp xã/ phường 49 Bảng 3.13: Khả sử dụng ngoại ngữ hoạt động KN CBKN cấp huyện/ tỉnh 50 Bảng 3.14: Khả sử dụng ngoại ngữ hoạt động KN CTVKN xã/ phường 50 download by : skknchat@gmail.com ... đến nâng cao lực cho đội ngũ CBKN cộng tác viên KN địa bàn tỉnh Lai Châu 65 3.7 Giải pháp nâng cao lực cho đội ngũ CBKN địa bàn tỉnh Lai Châu 66 3.7.1 Giải pháp đào tạo nâng cao. .. Ảnh hưởng sách đến nâng cao lực cho đội ngũ CBKN CTVKN địa bàn tỉnh Lai Châu 64 3.5.4 Ảnh hưởng đặc điểm địa bàn đến nâng cao lực cho đội ngũ CBKN CTVKN địa bàn tỉnh Lai Châu 64 3.5.5... TRƯỜNG ĐẠI HỌC NÔNG LÂM NGUYỄN THỊ HẢI YẾN GIẢI PHÁP NÂNG CAO NĂNG LỰC CHO ĐỘI NGŨ CÁN BỘ KHUYẾN NÔNG TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH LAI CHÂU Ngành: Phát triển nông thôn Mã số ngành: 62 01 16 LUẬN VĂN THẠC SĨ

Ngày đăng: 06/04/2022, 21:08

Hình ảnh liên quan

Hình 1.1. Sơ đồ bộ phận hợp thành của toàn bộ hoạt động phát triển nông thôn - (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao năng lực cho đội ngũ cãn bộ khuyến nông trên địa bàn tỉnh lai châu

Hình 1.1..

Sơ đồ bộ phận hợp thành của toàn bộ hoạt động phát triển nông thôn Xem tại trang 30 của tài liệu.
Bảng 2.1. Lý do chọn điểm nghiên cứu STT Điểm  - (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao năng lực cho đội ngũ cãn bộ khuyến nông trên địa bàn tỉnh lai châu

Bảng 2.1..

Lý do chọn điểm nghiên cứu STT Điểm Xem tại trang 42 của tài liệu.
Bảng 2.2 Phân bổ mẫu điều tra đối với cán bộ khuyến nông và cộng tác viên khuyến nông  - (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao năng lực cho đội ngũ cãn bộ khuyến nông trên địa bàn tỉnh lai châu

Bảng 2.2.

Phân bổ mẫu điều tra đối với cán bộ khuyến nông và cộng tác viên khuyến nông Xem tại trang 43 của tài liệu.
3.1.2.1. Tình hình phân bổ và sử dụng đất tỉnh Lai Châu - (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao năng lực cho đội ngũ cãn bộ khuyến nông trên địa bàn tỉnh lai châu

3.1.2.1..

Tình hình phân bổ và sử dụng đất tỉnh Lai Châu Xem tại trang 48 của tài liệu.
Qua bảng “Dân số và lao động của tỉnh Lai Châu giai đoạn 2015- 2015-2017”, có thể thấy dân số trong toàn tỉnh đã tăng từ 430.960 người từ năm  2015 lên 447.370 người năm 2017 - (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao năng lực cho đội ngũ cãn bộ khuyến nông trên địa bàn tỉnh lai châu

ua.

bảng “Dân số và lao động của tỉnh Lai Châu giai đoạn 2015- 2015-2017”, có thể thấy dân số trong toàn tỉnh đã tăng từ 430.960 người từ năm 2015 lên 447.370 người năm 2017 Xem tại trang 49 của tài liệu.
Bảng 3.3: Tổng sản phẩm trên địa bàn tỉnh Lai Châu giai đoạn 2015-2017 - (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao năng lực cho đội ngũ cãn bộ khuyến nông trên địa bàn tỉnh lai châu

Bảng 3.3.

Tổng sản phẩm trên địa bàn tỉnh Lai Châu giai đoạn 2015-2017 Xem tại trang 50 của tài liệu.
3.2.1. Tình hình hoạt động khuyến nông tỉnh Lai Châu - (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao năng lực cho đội ngũ cãn bộ khuyến nông trên địa bàn tỉnh lai châu

3.2.1..

Tình hình hoạt động khuyến nông tỉnh Lai Châu Xem tại trang 51 của tài liệu.
Hình 3.1. Sơ đồ tổ chức bộ máy khuyến nông tỉnh Lai Châu - (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao năng lực cho đội ngũ cãn bộ khuyến nông trên địa bàn tỉnh lai châu

Hình 3.1..

Sơ đồ tổ chức bộ máy khuyến nông tỉnh Lai Châu Xem tại trang 54 của tài liệu.
Bảng 3.5: Số lượng CBKN cấp huyện/thành phố qua 3 năm 2015-2017 - (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao năng lực cho đội ngũ cãn bộ khuyến nông trên địa bàn tỉnh lai châu

Bảng 3.5.

Số lượng CBKN cấp huyện/thành phố qua 3 năm 2015-2017 Xem tại trang 56 của tài liệu.
Qua bảng số liệu về các thông tin cơ bản của CBKN cấp huyện/tỉnh ta thấy như sau:  - (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao năng lực cho đội ngũ cãn bộ khuyến nông trên địa bàn tỉnh lai châu

ua.

bảng số liệu về các thông tin cơ bản của CBKN cấp huyện/tỉnh ta thấy như sau: Xem tại trang 57 của tài liệu.
Bảng 3.8: Trình độ chuyên môn của CBKN cấp huyện/tỉnh STTCác chỉ tiêu - (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao năng lực cho đội ngũ cãn bộ khuyến nông trên địa bàn tỉnh lai châu

Bảng 3.8.

Trình độ chuyên môn của CBKN cấp huyện/tỉnh STTCác chỉ tiêu Xem tại trang 59 của tài liệu.
Qua bảng số liệu ta thấy: trình độ học vấn của CBKN cấp huyện có phần thấp hơn  so với cấp tỉnh, tuy nhiên 100% CBKN cấy huyện/ tỉnh đều  được  qua  đào  tạo  trường  lớp  chính  quy,  đây  chính  là  một  ưu  điểm  rất  lớn  trong vấn đề nhân sự của CBKN - (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao năng lực cho đội ngũ cãn bộ khuyến nông trên địa bàn tỉnh lai châu

ua.

bảng số liệu ta thấy: trình độ học vấn của CBKN cấp huyện có phần thấp hơn so với cấp tỉnh, tuy nhiên 100% CBKN cấy huyện/ tỉnh đều được qua đào tạo trường lớp chính quy, đây chính là một ưu điểm rất lớn trong vấn đề nhân sự của CBKN Xem tại trang 60 của tài liệu.
Quan sát bảng số liệu ta thấy, tại thành phố Lai Châu, trong số các CTVKN  xã/  phường  được  qua  đào  tạo  trường  lớp  chính  quy,  hầu  hết  được  đào  tạo  trong  các  ngành  nghề  về  KN,  hoặc  liên  quan  trực  tiếp  đến  nông  nghiệp - (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao năng lực cho đội ngũ cãn bộ khuyến nông trên địa bàn tỉnh lai châu

uan.

sát bảng số liệu ta thấy, tại thành phố Lai Châu, trong số các CTVKN xã/ phường được qua đào tạo trường lớp chính quy, hầu hết được đào tạo trong các ngành nghề về KN, hoặc liên quan trực tiếp đến nông nghiệp Xem tại trang 61 của tài liệu.
Bảng 3.11: Khả năng ứng dụng tin học trong hoạt động KN của CBKN cấp huyện/ tỉnh  - (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao năng lực cho đội ngũ cãn bộ khuyến nông trên địa bàn tỉnh lai châu

Bảng 3.11.

Khả năng ứng dụng tin học trong hoạt động KN của CBKN cấp huyện/ tỉnh Xem tại trang 62 của tài liệu.
Bảng 3.12: Khả năng ứng dụng tin học trong hoạt động KN của CTVKN cấp xã/ phường   - (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao năng lực cho đội ngũ cãn bộ khuyến nông trên địa bàn tỉnh lai châu

Bảng 3.12.

Khả năng ứng dụng tin học trong hoạt động KN của CTVKN cấp xã/ phường Xem tại trang 62 của tài liệu.
Bảng 3.13: Khả năng sử dụng ngoại ngữ trong hoạt động KN của CBKN cấp huyện/ tỉnh (ĐVT: %)  - (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao năng lực cho đội ngũ cãn bộ khuyến nông trên địa bàn tỉnh lai châu

Bảng 3.13.

Khả năng sử dụng ngoại ngữ trong hoạt động KN của CBKN cấp huyện/ tỉnh (ĐVT: %) Xem tại trang 63 của tài liệu.
Bảng 3.14: Khả năng sử dụng ngoại ngữ trong hoạt động KN của CTVKN xã/ phường - (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao năng lực cho đội ngũ cãn bộ khuyến nông trên địa bàn tỉnh lai châu

Bảng 3.14.

Khả năng sử dụng ngoại ngữ trong hoạt động KN của CTVKN xã/ phường Xem tại trang 63 của tài liệu.
Bảng 3.15: Khả năng sử dụng tiếng dân tộc trong hoạt động khuyến nông của cộng tác viên làm công tác khuyến nông xã/ phường  - (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao năng lực cho đội ngũ cãn bộ khuyến nông trên địa bàn tỉnh lai châu

Bảng 3.15.

Khả năng sử dụng tiếng dân tộc trong hoạt động khuyến nông của cộng tác viên làm công tác khuyến nông xã/ phường Xem tại trang 64 của tài liệu.
Bảng 3.17: Thực trạng về đạo đức nghề nghiệp do CBKN tự đánh giá (Mức độ tốt được đánh giá tăng dần từ 1 đến 5)  - (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao năng lực cho đội ngũ cãn bộ khuyến nông trên địa bàn tỉnh lai châu

Bảng 3.17.

Thực trạng về đạo đức nghề nghiệp do CBKN tự đánh giá (Mức độ tốt được đánh giá tăng dần từ 1 đến 5) Xem tại trang 67 của tài liệu.
Qua bảng trên cho ta thấy nông dân đánh giá cao vai trò của đội ngũ CBKN. Họ là những người có phẩm chất đạo đức tốt, trình độ chuyên môn  cao - (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao năng lực cho đội ngũ cãn bộ khuyến nông trên địa bàn tỉnh lai châu

ua.

bảng trên cho ta thấy nông dân đánh giá cao vai trò của đội ngũ CBKN. Họ là những người có phẩm chất đạo đức tốt, trình độ chuyên môn cao Xem tại trang 69 của tài liệu.
Bảng 3.22: Mức độ tự chủ động nâng cao trình độ chuyên môn của CBKN và CTVKN (Mức độ tốt được đánh giá tăng dần từ 1 đến 5)  - (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao năng lực cho đội ngũ cãn bộ khuyến nông trên địa bàn tỉnh lai châu

Bảng 3.22.

Mức độ tự chủ động nâng cao trình độ chuyên môn của CBKN và CTVKN (Mức độ tốt được đánh giá tăng dần từ 1 đến 5) Xem tại trang 72 của tài liệu.
Bảng 3.23: Mức độ tự chủ động nâng cao kỹ năng làm việc - (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao năng lực cho đội ngũ cãn bộ khuyến nông trên địa bàn tỉnh lai châu

Bảng 3.23.

Mức độ tự chủ động nâng cao kỹ năng làm việc Xem tại trang 73 của tài liệu.
Bảng 3.24: Mức độ tự chủ động cải thiện thái độ nghề nghiệp và phẩm chất cá nhân của CBKN và công tác viên làm công tác KN  - (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao năng lực cho đội ngũ cãn bộ khuyến nông trên địa bàn tỉnh lai châu

Bảng 3.24.

Mức độ tự chủ động cải thiện thái độ nghề nghiệp và phẩm chất cá nhân của CBKN và công tác viên làm công tác KN Xem tại trang 74 của tài liệu.
Bảng 3.25: Ảnh hưởng của độ tuổi đến nâng cao năng lực CBKN và CTVKN (ĐVT: %) - (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao năng lực cho đội ngũ cãn bộ khuyến nông trên địa bàn tỉnh lai châu

Bảng 3.25.

Ảnh hưởng của độ tuổi đến nâng cao năng lực CBKN và CTVKN (ĐVT: %) Xem tại trang 75 của tài liệu.
Quan sát bảng dưới đây ta thấy, trình độ chuyên môn cũng có ảnh hưởng nhất định đến mức độ mong muốn nâng cao năng lực - (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao năng lực cho đội ngũ cãn bộ khuyến nông trên địa bàn tỉnh lai châu

uan.

sát bảng dưới đây ta thấy, trình độ chuyên môn cũng có ảnh hưởng nhất định đến mức độ mong muốn nâng cao năng lực Xem tại trang 76 của tài liệu.
Bảng 3.27: Ảnh hưởng của đặc điểm địa bàn đến khả năng nâng cao năng lực CBKN và CTVKN - (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao năng lực cho đội ngũ cãn bộ khuyến nông trên địa bàn tỉnh lai châu

Bảng 3.27.

Ảnh hưởng của đặc điểm địa bàn đến khả năng nâng cao năng lực CBKN và CTVKN Xem tại trang 77 của tài liệu.
Bảng 3.28: Ảnh hưởng của yếu tố dân tộc đến mong muốn nâng cao năng lực CBKN và CTVKN  - (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao năng lực cho đội ngũ cãn bộ khuyến nông trên địa bàn tỉnh lai châu

Bảng 3.28.

Ảnh hưởng của yếu tố dân tộc đến mong muốn nâng cao năng lực CBKN và CTVKN Xem tại trang 78 của tài liệu.
Bảng 3.1. Hiện trạng và cơ cấu sử dụng đất tỉnh Lai Châu 2015-2017 - (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp nâng cao năng lực cho đội ngũ cãn bộ khuyến nông trên địa bàn tỉnh lai châu

Bảng 3.1..

Hiện trạng và cơ cấu sử dụng đất tỉnh Lai Châu 2015-2017 Xem tại trang 87 của tài liệu.

Trích đoạn

Tài liệu cùng người dùng

  • Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan