Họ tên: Phạm Thị Khánh Huyền MSV: 11192496 Lớp học phần: Kinh tế phát triển 2_01 BÀI KIỂM TRA CÁ NHÂN SỐ Câu Hiện tượng dư thừa lao động Việt Nam: Đánh giá giải pháp xử lý a Đánh giá: * Cung lao động Việt Nam đánh giá dồi Lượng cung lớn so với với quy mô kinh tế Việt Nam - Lực lượng lao động nước nước giai đoạn 2015-2020 khoảng 54.5 triệu 55.7 triệu người Tỷ lệ dân số tham gia lực lượng lao động lớn, cụ thể: Nguồn: Tổng cục thống kê - Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động khu vực thành thị 65,3%, đo tỷ lệ nông thôn 69,3% Xem xét theo nhom tuổi, tỷ lệ tham gia lực lượng lao động khu vực thành thị thấp khu vực nông thôn hâu hết nhom tuổi, đo chênh lệch nhiều ghi nhận nhom 55 tuổi trơ lên (thành thị: 32,7%; nông thôn: 46,6%) nhom tư 15-24 tuổi (thành thị: 34,5%; nông thôn: 45,2%) - Nguyên nhân dân số đông tăng nhanh Hiện tại, dân số Việt Nam 98 triệu người, đứng thứ 15 bảng xếp hạng dân số vùng lãnh thổ Tốc độ tăng dân số Việt Nam năm gân co xu hướng giảm dân, năm 2020, tốc độ tăng 0.9%, thấp so với Campuchia (1.4%), cao so với Thái Lan (0.3%) * Trong đo, câu lao động Việt Nam thấp Nguyên nhân quy mô kinh tế nhỏ, cụ thể năm trơ lại đây: Đơn vị: Tỷ đồng Nguồn: Tổng cục thống kê Hơn nữa, số doanh nghiệp nước ta vơ Trong khi, trung bình giới 500 doanh nghiệp/ 10.000 dân; Việt Nam, số 1/3, khoảng 180 doanh nghiệp/ 10.000 dân Các doanh nghiệp nước ta chủ yếu doanh nghiệp vưa nhỏ, tính đến 31/12/2019, tỷ lệ doanh nghiệp vưa nhỏ chiếm đến 97% cộng đồng doanh nghiệp Thêm vào đo, khả tăng câu lao động doanh nghiệp kho hạn hẹp vốn, lực thấp công nghệ chưa cao Tư đo, cung lao động vượt câu lao động dẫn đến tượng dư thưa lao động Tỷ lệ thất nghiệp Việt Nam giai đoán 2016-2020 khoảng 2.17%-2.48%; đo, tỷ lệ thất nghiệp nữ cao so với nam nhiên chênh lệch không nhiều tỷ lệ thất nghiệp nhom tuổi 15-24 (khoảng 7.21% - năm 2020) cao khoảng 2.4 lân so với nhom tư 25 tuổi trơ lên ( gân 3% - năm 2020); tỷ lệ thất nghiệp nông thôn cao 1.7 lân so với thành thị (Theo TCTK) Hiện tượng dư thưa lao đông Việt Nam co ảnh hương tích cực tiêu cực Tích cực: - Thị trường lao động lao động dồi tạo thị trường tiêu thụ rộng lớn - Tạo cạnh tranh người lao động, động lực để người lao động chủ động nâng cao trình độ - Khiến cơng tác phân bổ nguồn lực hiệu đong gop vào tăng trương kinh tế dài hạn Tiêu cực: - Khiến nguồn thu, chi tiêu cho cá nhân, gia đình, xã hội giảm đáng kể - Ảnh hương nặng nề tới thu nhập đời sống cá nhân dẫn tới ảnh hương tiêu cực tới trật tự xã hội Do đo, Chính phủ phải tăng chi để đảm bảo an ninh, an toàn xã hội - Dư thưa lao động áp đặt chi phí hội cho kinh tế kinh tế chưa sử dụng hiệu nguồn lực nên kho tạo nhiều hàng hoa dịch vụ tối ưu - Chính phủ giảm doanh thu tư thuế giảm thuế thu nhập cá nhân thuế thu nhập doanh nghiệp kho tránh khỏi tình trạng thâm hụt ngân sách - Tạo gánh nặng cho xã hội trợ cấp thất nghiệp tăng lên số người thất nghiệp tăng lên Nếu tình trạng sức khỏe người thất nghiệp xấu đi, phủ phải tăng chi cho chăm soc y tế b Các sách: - Nhom sách tác động đến cung lao động: + Giảm tốc độ tăng dân số sách: sách với phụ nữ (ưu tiên việc làm, tăng địa vị xã hội cho người phụ nữ); sách với người già, đặc biệt người không co (tăng cường goi an sinh xã hội: xây dựng viện dưỡng lão, tăng trợ cấp cho người già neo đơn, sách thuế thu nhập); sách phát triển sơ hạ tâng đặc biệt với vùng sâu, vùng xa; sách với trẻ em: tăng cường giáo dục, chăm soc sức khỏe y tế cho trẻ em; tăng cường tuyên truyền, giáo dục để người dân tích cực tham gia biện pháp kế hoạch hoa gia đình - Nhom sách tác động đến câu lao động: + Mơ rộng quy mô kinh tế: Tăng cường tận dụng hội tư Hiệp định thương mại tự do, CPTPP, đa dạng hoa thị trường xuất khẩu, giảm nhập siêu; thúc đẩy phát triển ngành công nghiệp chế biến, chế tạo, theo dõi sát tình hình hoạt động DN, dự án lớn để tháo gỡ kịp thời vướng mắc; đẩy mạnh phát triển dịch vụ, ngành dịch vụ bán buôn, bán lẻ, logistics, du lịch, công nghệ thơng tin, tài chính, ngân hàng; tiếp tục cải thiện mạnh mẽ, thực chất môi trường đâu tư, kinh doanh, số văn quy định pháp luật gây vướng mắc, ảnh hương đến phát triển; đâu tư, phát triển sơ hạ tâng + Tăng khả tăng câu lao động: Tăng khả huy động vốn cho doanh nghiệp sách tiền tệ nới lỏng thực sách ưu đãi thuế để doanh nghiệp co động lực mơ rộng quy mô sản xuất; thực goi cứu trợ để doanh nghiệp co hội phục hồi sau ảnh hương dịch bệnh; tạo điều kiện thuận lợi, xây dựng sách ưu đãi để thu hút nhà đâu tư nước tăng cường đâu tư trực tiếp Việt Nam; tăng cường chuyển giao công nghệ Câu Hiện tượng giá lao động rẻ: Đánh giá giải pháp xử lý a Đánh giá: Hiện tượng dư thưa lao động Việt Nam với thực trạng chất lượng lao động thấp dẫn đến thực trạng giá lao động rẻ Tiền lương bình quân người lao động ước đạt 7,84 triệu đồng/tháng, tăng 4% so với năm 2020 (7,54 triệu đồng/tháng) tăng 0,9% so với năm 2019 (7,77 triệu đồng/tháng) * Nguyên nhân Chất lượng lao động Việt Nam thấp, theo thang điểm 10 Việt Nam đạt 3.79 điểm xếp thứ 11/12 nước châu Á tham gia xếp hạng Ngân hàng Thế giới Trong đo, Thái Lan Malaysia lân lượt 4.94 5.59 Chất lượng lao động Việt Nam chưa đáp ứng nhu câu phát triển kinh tế + Tỷ lệ lao động qua đào tạo nước ta thấp, chưa kể đến việc chất lượng đào tạo nước ta thấp tỷ lệ đào tạo việc làm chênh cụ thể năm gân đây: Tỷ lệ lao động qua đào tạo thấp nguyên nhân hệ thống giáo dục Việt Nam cịn nhiều bất cập: chương trình học tập nặng kiến thức, chưa cân đối học lý thuyết thực hành, ứng dụng vào thực tế; hệ thống đánh giá chất lượng chưa thực đảm bảo yêu câu + Mất cân đối cấu đào tạo: Tỷ lệ đào tạo tiêu chuẩn giới là: cử nhân : trung cấp : 20 công nhân Trong đo, Việt Nam tỷ lệ đo là: cử nhân : 0.98 trung cấp : 3.6 cơng nhân Nước ta xảy tình trạng cân đối cấu đào tạo nghiêm cấu đào tạo dẫn đến tình trạng “thưa thây, thiếu thợ” Khi đo, người câm cử nhân co thể làm công việc cơng nhân kỹ thuật trình độ họ khơng thể trình độ người đào tạo làm công nhân kỹ thuật Nguyên nhân đo thực trạng đào tạo tràn lan không theo nhu câu tâm lý thích làm “thây” “thợ”, phụ huynh ln muốn học đại học trung cấp hay học nghề Điều dẫn đến số sinh viên trường khơng tìm việc làm tăng tỷ lệ làm không ngành, nghề cao (năm 2021, nước co 38% sinh viên trường không co việc làm 60% làm trái ngành) + Mất cân đối cấu nghề nghiệp: Hiện nay, xu đào tạo cử nhân ngành kinh tế - quản lý cao so với ngành kỹ thuật Trong đo, công nhân kỹ thuật lực lượng trực tiếp tạo giá trị Trong doanh nghiệp, tỷ lệ quản lý chiếm khoảng 6-7%; nhiên, tỷ lệ đào tạo trường kinh tế lại lớn nhiều so với trường kỹ thuật Nguyên nhân đào tạo tràn lan, không theo nhu câu thị trường; công tác định hướng ngành nghề cho học sinh chưa tốt + Mất cân đối không gian: thị trường lao động Việt Nam bị phân mảng lớn (khả di chuyển lao động kho) bị chia cắt mạnh Nguyên nhân: sơ hạ tâng chưa đủ số lượng chất lượng, thêm vào đo chế quản lý hộ kho khăn Việt Nam nên lao động kho di chuyển Thêm vào đo, dịch bệnh Covid-19 làm cho tình trạng chia cắt lao động địa phương trơ nên gay gắt + Tình trạng thể lực lao động Việt Nam mức trung bình kém, chiều cao, cân nặng sức bền, dẻo dai, chưa đáp ứng cường độ làm việc yêu câu sử dụng máy moc thiết bị theo tiêu chuẩn quốc tế Chiều cao trung bình nam giới Việt Nam 168.1cm nữ 156.2cm, thấp nhiều so với trung bình giới Nguyên nhân: Một phân di truyền, phân lớn chế độ ăn uống chưa hợp lý, lười tập thể dục, thể thao không co môi trường phát triển thân + Tính kỷ luật lao động Việt Nam chưa cao: chấp hành quy định làm việc chưa chặt chẽ; khả phối hợp làm việc yếu; … Nguyên nhân: Do thiếu thái độ nghiêm túc với công việc, không tôn trọng kỷ luật, thiếu tính trách nhiệm với cơng việc mà lợi ích cá nhân Hiện tượng dư thưa cung lao động số lượng cung lao động lớn so với quy mô kinh tế câu lao động nhỏ khả tăng câu thấp (trình bày cụ thể câu 1) => Hiện tượng dư thưa lao động thực trạng chất lượng lao động Việt Nam thấp dẫn đến giá lao động rẻ Điều co ảnh hương tích cực tiêu cực: - Tích cực: + Giá lao động rẻ yếu tố giúp thu hút doanh nghiệp nước xây dựng thêm nhà máy sản xuất, lắp ráp Việt Nam Tư đo, thu hút nguồn FDI đổ vào Việt Nam giúp giải vấn đề dư thưa lao động tạo nguồn thu thuế cho Việt Nam + Giá lao động sơ hình thành nên giá sản phẩm nước Giá lao động nước ta rẻ dẫn đến giá sản phẩm nước rẻ tương đối so với giá sản phẩm quốc tế Điều giúp doanh nghiệp nước nâng cao khả cạnh tranh với doanh nghiệp nước giúp xuất ròng tăng Do vậy, điều kiện Việt Nam, giá lao động rẻ yếu tố tích cực ảnh hương đến tăng trương kinh tế - Tiêu cực: + Giá lao động thấp, người lao động không đảm bảo điều kiện để trang trải sống, mức sống họ bị giảm sút, không đảm bảo điều kiện sức khỏe để làm việc lâu dài + Giá lao động rẻ không tạo động lực làm việc cho người lao động, khơng khuyến khích nâng cao trình độ, suất lao động + Nếu coi tiền lương yếu tố cấu thành chủ yếu thu nhập quyền chi giá lao động thấp dẫn đến thu nhập thấp, ảnh hương khơng tích cực đến tổng câu, kìm hãm tốc độ tăng trương kinh tế b Các giải pháp: - Nhom biện pháp giải dư thưa cung lao động tăng câu lao động (trình bày cụ thể câu 1) + Giảm tốc độ tăng dân số + Mơ rộng quy mô kinh tế + Tăng khả tăng câu lao động - Biện pháp liên quan đến giáo dục: + Đẩy mạnh cải cách giáo dục phổ cập giáo dục, cấu lại hệ thống giáo dục nghề nghiệp, cân đối giảng dạy lý thuyết ứng dụng vào thực tiễn + Tăng cường, đẩy mạnh công tác định hướng nghề nghiệp với học sinh THPT + Thay đổi quan điểm thi cử, đối xử công với “thây” “thợ” + Điều chỉnh tỷ lệ tuyển sinh khối ngành, đặc biệt khối ngành kinh tế quản lý khối ngành kỹ thuật - Biện pháp liên quan đến sở hạ tầng: + Đẩy mạnh đâu tư sơ hạ tâng hệ thống đường sá, hệ thống giao thông… địa phương để thuận tiện cho việc di chuyển người lao động - Biện pháp liên quan đến nhà nước : + Thay đổi sách quản lý nhân hộ khẩu, bỏ sách quản lý theo hộ thường trú + Co sách thu hút vốn đâu tư FDI: trọng đáp ứng yêu câu tập đoàn xuyên quốc gia thời gian đàm phán, ký thỏa thuận triển khai thực hiện; mơ rộng quan hệ hợp tác với nước co nhiều tập đoàn xuyên quốc gia Mỹ hay EU; đảm bảo quyền lợi cho chủ đâu tư, thủ tục hành đơn giản, rà soát lại việc sử dụng FDI để co kế hoạch điều chỉnh, cấu lại hợp lý; Ưu tiên nhà đâu tư chiến lược; tạo lập chuỗi sản xuất tồn câu; ưu tiên doanh nghiệp cơng nghệ cao chuyển giao công nghệ cho doanh nghiệp Việt Nam + Tăng cường đào tạo, tập huấn, bồi dưỡng nâng cao lực cho cán quản lý nhà nước việc làm; phối hợp với đơn vị liên quan xây dựng khung chương trình tổ chức đào tạo, tập huấn cho đội ngũ tư vấn viên trung tâm dịch vụ việc làm - Biện pháp liên quan đến y tế, sức khỏe: + Tăng cường thúc đẩy thể lực, chế độ dinh dưỡng tiêu chuẩn, kết hợp ăn uống, rèn luyện nghỉ hợp lý + Đẩy mạnh xã hội hoa y tế ... Nguồn: Tổng cục thống kê Hơn nữa, số doanh nghiệp nước ta vơ Trong khi, trung bình giới 500 doanh nghiệp/ 10 .000 dân; Việt Nam, số 1/ 3, khoảng 18 0 doanh nghiệp/ 10 .000 dân Các doanh nghiệp nước... đồng/tháng) tăng 0,9% so với năm 2 019 (7,77 triệu đồng/tháng) * Nguyên nhân Chất lượng lao động Việt Nam thấp, theo thang điểm 10 Việt Nam đạt 3.79 điểm xếp thứ 11 /12 nước châu Á tham gia xếp hạng... nghiệp Việt Nam giai đoán 2 016 -2020 khoảng 2 .17 %-2.48%; đo, tỷ lệ thất nghiệp nữ cao so với nam nhiên chênh lệch không nhiều tỷ lệ thất nghiệp nhom tuổi 15 -24 (khoảng 7. 21% - năm 2020) cao khoảng