... VIÊN
Mã tài liệu: NS – 01 – BM12
Phiên bản: Ver 1.0
Ngày ban hành:
BẢNG KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ PHỎNG VẤN
Ngày:……………………………………….Vị trí phỏng vấn: ……………………………………….
Họ tên:………………………………………Năm sinh:………………Quê quán:………………… ... phỏng vấn: ……………………………………….
Họ tên:………………………………………Năm sinh:………………Quê quán:…………………
Các yếu tố cần đánh giá Những nét đặc trưng thể hiện khả năng
ứng viên
Tầm quan
trọng...
... tuyển:
_____________________________________
1- ĐÁNH GIÁ CỦA BỘ PHẬN PHỎNG VẤN
Tiêu chuẩn
PHÒNG BAN CHUYÊN MÔN
Họ & tên người phỏng vấn:
Chức vụ: Bộ phận:
PHÒNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC
Họ & tên người phỏng vấn:
___________________________
Chức ... BM.08.01
15.05.2004
BM.08.12
15.05.2004
Cty
BẢNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ PHỎNG VẤN
Họ & tên Ứng viên:
____________________________...
... viên ký tên: …………………………………
II/ Phần đánh giá của quản lý
1. Kết quả công việc:
Stt Nội dung công việc Trọng số Kết quả Tổng điểm Diễn giải
Tổng cộng: Mức đánh giá:
2. Phầm chất cá nhân
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
... QUI ĐỊNH QUẢN TRỊ VIÊN TẬP SỰ
Mã tài liệu: NS – 05 – BM05
Phiên bản: Ver 1.0
Ngày ban hành:
PHIẾU ĐÁN...
... động giáo dục;
2.2.Từ việc công khai kết quả đánh giá phong trào của các trường, góp phần thúc
đẩy xã hội hóa giáo dục, kết hợp giáo dục nhà trường với giáo dục gia đình và xã
hội.
II. CĂN CỨ ĐÁNH ... phát huy giá trị của các di tích lịch sử, văn hóa, cách mạng.
III. HỆ THỐNG TIÊU CHÍ VÀ PHƯƠNG PHÁP ĐÁNH GIÁ
1. Định hướng và tiêu chí đánh giá
1.1. Định hướng đánh giá:
Nội...