Tài liệu Lạ mắt với thịt viên kiểu cuộn len ppt
... quanh viên thịt. Các bạn cẩn thận một chút, mì dễ bị đứt lắm. Bước 7: - Cuối cùng là rán cho thịt chín vàng thôi! Để xem có giống cuộn len không nào??? Lạ mắt với thịt viên ... nào??? Lạ mắt với thịt viên kiểu cuộn len Không chỉ lạ mắt đâu nhá! Món thịt này còn rất ngon và lạ miệng nữa đấy! Chuẩn bị những nguyên liệu...
Ngày tải lên: 23/12/2013, 19:15
... Lạ mắt với lọ hoa ánh kim Nhà bạn có trẻ con thì chắc chắn sẽ có rất nhiều những hộp đựng kẹo ngộ nghĩnh. Đừng vứt chúng, hãy biến chúng thành những lọ hoa ánh kim đẹp mắt. Bạn cần ... chúng, hãy biến chúng thành những lọ hoa ánh kim đẹp mắt. Bạn cần có những chiếc lọ hình thù đẹp mắt bằng nhựa hoặc thủy tinh, một màu mạ vàng (mua tại các cửa hàng bán màu vẽ). Hãy rửa sạch
Ngày tải lên: 27/02/2014, 01:20
... ta đã lựa chọn ra 3 ứng viên. Theo lệ thường, anh ta sẽ gọi các quản lý của 3 ứng viên đó và nhận được một bản báo cáo "hoành tráng" về một nhân viên trẻ tài năng. Nhà quản lý trẻ ... cho nhân viên đó trong bộ phận của mình rồi đi đến kết luận: đó quả là một tai họa thực sự. Nhà quản lý trẻ đã phải chấm dứt làm việc với nhân viên đó chỉ sau một thời gian ngắn vì nhâ...
Ngày tải lên: 09/12/2013, 18:15
Tài liệu Đối mặt với lựa chọn, hậu quả và tình huống khó xử doc
... Đối mặt với lựa chọn, hậu quả và tình huống khó xử Homer - một người trong nhóm của bạn và là một nhân viên thực sự có vấn đề. Homer nói với bạn rằng anh ta đang định ... Bạn thật sự muốn tống khứ gã Homer này. Vậy, bạn sẽ trả lời điện thoại như thế nào? Bạn nói với nhân viên của bạn - Bobbie - về việc sử dụng phương pháp đặc biệt cho dự án mà cô ta đang thực ... một vị trí có...
Ngày tải lên: 09/12/2013, 18:15
Tài liệu Chơi đẹp" với nhân viên ppt
... tổ chức của bạn đều có tài năng, kỹ xảo và kinh nghiệm. Nếu bạn có thể giúp những nhân viên đó làm những việc đúng nhất với khả năng của mình thì lợi nhuận mang lại sẽ không thể đếm được. ... lợi nhuận mang lại sẽ không thể đếm được. Sự trưởng thành của mỗi cá nhân sẽ đem lại lợi nhuận chung. Mỗi nhân viên đều có thể tự nhận ra và giúp đỡ nhau cùng phát triển khả năng của mình. An...
Ngày tải lên: 09/12/2013, 18:15
Tài liệu Đối Mặt Với Thực Tại pptx
... tập một vài ý niệm về tình yêu và sự tử tế đối với mọi vật, đối với chiếc microphone này, đối với đôi tay của chúng ta, đối với căn phòng này và đối với những cánh cửa mà chúng ta đi ra đi vào hằng ... quay lại với ý niệm về thân thể, chú trọng tư thế của bạn. Phương pháp trị liệu đối với sự dính mắc hoàn toàn vào dục vọng, lòng tham hay sự khao khát cực độ là tư thế của bạn....
Ngày tải lên: 12/12/2013, 13:15
Tài liệu Đối mặt với khó khăn ppt
... quá trình nào được thực hiện. Và cuối cùng nhưng không phải là ít nhất, hãy giải quyết vấn đề với sự chính trực và trung thực. Nếu không, bạn sẽ không có được sự khâm phục của những người hỗ ... thường đơn giản, như Henry Kissinger phát biểu: "Nhiệm vụ của một nhà lãnh đạo là đưa nhân viên của mình từ nơi họ đang ở đến nơi họ chưa từng đến". Hoặc Jim Rohn nói rằng: "Mục
Ngày tải lên: 20/12/2013, 17:15
Tài liệu Đối xử với nhân viên thế nào cho đúng pdf
... Đối xử với nhân viên thế nào cho đúng "Nên đối xử với cấp dưới của mình như thế nào" là một môn học không hề đơn giản. ... quan hệ làm việc hài hòa với cấp dưới của mình, mối quan hệ hòa hợp giữa cấp trên và nhân viên có thể nâng cao hiệu suất làm việc. Dùng sự tôn trọng của lãnh đạo đối với thuộc cấp để đổi lấy ... xây dựng một môi trường làm việc hài hòa giữa cấ...
Ngày tải lên: 24/12/2013, 08:17
Tài liệu Ứng xử với nhân viên cá biệt doc
... Trong khi tiếp xúc với khách hàng hoặc với nhà phân phối, họ vẫn giữ thái độ cáu kỉnh, khiếm nhã hoặc hạ cố quá mức, còn với nhân viên có thứ bậc thấp trong công ty, họ lại Thông thường, ... từ các nhân viên cho mục đích nhận biết rõ mức độ của từng sự việc. Mặt khác, cần tự quan sát thái độ ứng xử của kẻ ưa phá bĩnh với mọi người xung quanh, với mọi người xung quanh, v...
Ngày tải lên: 24/12/2013, 18:15
Tài liệu Đối phó với nhân viên “cứng đầu” ppt
... mọi nhân viên. 30% còn lại là những người về bản chất rất biết cách lên kế hoạch sử dụng thời gian của mình, nhưng thường có những việc làm thêm ngoài giờ khác. Nếu bạn đánh giá cao tài năng ... tới những điều mà các nhân viên nói, hãy trao thêm nhiệm vụ cho những kẻ lắm lời. Thứ hai: Hãy sử dụng những biện pháp cứng rắn và tạo ra khoảng cách giữa bạn và nhân viên. Đây là điều nê...
Ngày tải lên: 24/12/2013, 19:15