Tài liệu Luận văn: "Nâng cao hiệu quả sử dụng người lao động của công ty điện thoại Hà Nội" docx

... hiện trong quản trị nhân lực là vấn đề thu nhập của người lao động, quản lý thời gian, công việc, thưởng phạt của người lao động trong Công ty Điện thoại Hà Nội. Nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất ... CHƯƠNG II THỰC TRẠNG HIỆU QUẢ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY ĐIỆN THOẠI HÀ NỘI II 1. Thực trạng chung So với trước khi thành lập Công ty điện thoại...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 19:15

... B Hà N i. Chúng tôi t hào đ c là thànhự ộ ộ ự ượ viên c a T ng công ty b u chính vi n thông Vi t Nam. M t T ng công ty ổ ư ễ ệ ộ ổ Nhà n c ho t đ ng trong lĩnh v c b u chính - vi n thông hàng ... THI U T NG QUAN V CÔNG TY ĐI N THO I HÀ N I IIỚ Ệ Ổ Ề Ệ Ạ Ộ Công ty đi n tho i Hà N i II là m t doanh nghi p đ c thành l pệ ạ ộ ộ ệ ượ ậ ngày 01/04/2004. N u xét theo ngày thành l...

Ngày tải lên: 19/10/2012, 09:09

... nghiệp CHƯƠNG II THỰC TRẠNG HIỆU QUẢ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY ĐIỆN THOẠI HÀ NỘI II 1. Thực trạng chung So với trước khi thành lập Công ty điện thoại Hà Nội II thì mô hình hoạt động phân theo chiều ... hiện trong quản trị nhân lực là vấn đề thu nhập của người lao động, quản lý thời gian, công việc, thưởng phạt của người lao động trong Công ty Điện...

Ngày tải lên: 17/01/2014, 04:20

... là của Công ty và Bu điện Hà Nội. Mỗi ngời lao động trực tiếp sẽ phải suy nghĩ về hành động và trách nhiệm của mình đối với công việc cũng nh ảnh hởng trực tiếp đến thu nhập của mình và của ... tốt nghiệp Chơng I Giới thiệu tổng quan về Công ty điện thoại Hà Nội II Công ty điện thoại Hà Nội II là một doanh nghiệp đợc thành lập ngày 01/04/2004. Nếu...

Ngày tải lên: 05/10/2012, 16:44

... hiện trong quản trị nhân lực là vấn đề thu nhập của người lao động, quản lý thời gian, công việc, thưởng phạt của người lao động trong Công ty Điện thoại Hà Nội. Nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất ... biệt quản trị nhân lực là một vấn đề then chốt cho sự tồn tại và phát triển của công ty trong tương lai. Chính vì vậy tôi chọn đề tài: "Nâng cao hi...

Ngày tải lên: 27/11/2012, 15:49

... IIƯƠ TH C TR NG HI U QU S D NG LAO Đ NG Ự Ạ Ệ Ả Ử Ụ Ộ C A CÔNG TY ĐI N THO I HÀ N I IIỦ Ệ Ạ Ộ 1. Th c tr ng chungự ạ So v i tr c khi thành l p Công ty đi n tho i Hà N i II thì mô hìnhớ ướ ậ ệ ... i lao đ ng, qu n lý th i gian, công vi c,ự ấ ề ậ ủ ườ ộ ả ờ ệ th ng ph t c a ng i lao đ ng trong Công ty Đi n tho i Hà N i. Nh mưở ạ ủ ườ ộ ệ ạ ộ ằ nâng cao hi u qu s n xu t...

Ngày tải lên: 03/12/2012, 14:55

... Chơng II thực trạng hiệu quả sử dụng lao động của công ty điện thoại Hà Nội II 1. Thực trạng chung So với trớc khi thành lập Công ty điện thoại Hà Nội II thì mô hình hoạt động phân theo chiều ... thiệu tổng quan về Công ty Điện thoại Hà Nội II. Chơng II: Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng lao động 1. Thực trạng...

Ngày tải lên: 04/04/2013, 11:34

... thiệu tổng quan về Công ty Điện thoại Hà Nội II. Chơng II: Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng lao động 1. Thực trạng chung 2. Thực trạng công tác quản trị nhân lực của công ty ... chốt cho sự tồn tại và phát triển của công ty trong tơng lai. Chính vì vậy tôi chọn đề tài: "Nâng cao hiệu quả sử dụng ngời lao động của...

Ngày tải lên: 04/09/2013, 08:32

... triển của công ty trong tơng lai. Chính vì vậy tôi chọn đề tài: "Nâng cao hiệu quả sử dụng ngời lao động của công ty điện thoại Hà Nội". Chuyên đề gồm 4 chơng: Chơng I: Giới thiệu tổng ... giám sát công việc của ngời lao động. Đây chính là một trong những giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của đơn vị cũng chính là củ...

Ngày tải lên: 26/04/2014, 08:56

... lao động tối ưu 20 2. Sử dụng lao động và cường độ lao động 24 III. Nghiên cứu công tác quản lý lao động tại công ty đay Thái Bình . 24 1. Tuyển chọn lao ộng 24 2. Công tác phân công lao động ... suất lao động 5 III. Lý luận về biện pháp nâng cao hiệu quả công tác quản lý lao động 5 1. Tuyển chọn lao động 5 2. Phân công lao...

Ngày tải lên: 21/01/2014, 04:20