Tài liệu Triết lý đầu tư cho đào tạo nhân lực của doanh nghiệp doc

... định đầu tư của mình, trong đó có cả đầu tư cho đào tạo nhân lực. Để đầu tư cho đào tạo nhân lực thành công, doanh nghiệp cần có những triết lý riêng, phù hợp với điều kiện của mỗi doanh nghiệp. ... trong những nguyên nhân dẫn đến thất bại trong đầu tư cho đào tạo của nhiều doanh nghiệp là thiếu triết lý trong đầu tư ch...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 16:16

... Trường phái đầu tư: Xác định thời điểm đúng của thị trường Tiếp theo bài Trường phái đầu tư theo thông tin đăng trên ĐTCK số 82, tác giả Lâm Minh Chánh, nhà nghiên cứu tài chính độc lập, ... thành công bởi nhiều nhà đầu tư tại Việt Nam. Market timing - chọn đúng thời điểm của thị trường Marke timing là trường phái đầu tư dựa vào việc xác định thời gian “đúng” của thị...

Ngày tải lên: 23/01/2014, 23:20

... kinh doanh của doanh nghiệp. Nhân lực của doanh nghiệp bao gồm các đội ngũ chủ yếu: cán bộ lãnh đạo quản lý; chuyên viên (cán bộ chuyên môn nghiệp vụ) và công nhân. Chất lượng nhân lực của doanh ... cống hiến cho doanh nghiệp. - Ba là: Chính sách và tổ chức đào tạo nâng cao trình độ cho người lao động ở doanh nghiệp. Doanh nghiệp muốn có chất...

Ngày tải lên: 10/12/2013, 13:15

... giữa các triết lý trên. Sự phân chia thành 4 triết lý cơ bản ở trên chẳng qua là để nhấn mạnh trọng tâm của từng triết lý. Thực tế, theo nhiều người phân tích, toàn bộ các triết lý của ISO 9000' ... nghĩa của từ'>ISO 9000 yêu cầu các tổ chức doanh nghiệp phải tuân thủ từng điều khoản cũng là để giúp cho các doanh nghiệp biết cách làm đúng ngay từ...

Ngày tải lên: 20/12/2013, 18:15

... biến đổi bình quân của doanh nghiệp. 5.1.4. Cung doanh nghiệp cạnh tranh và cung của ngành trong ngắn hạn 5.1.4.1. Đường cung của doanh nghiệp cạnh tranh (từ gọi tắt của doanh nghiệp cạnh tranh ... bởi doanh nghiệp đang có số tiền dành cho đầu tư và trong tư ng lai sẽ trở thành lãi của doanh nghiệp. Tất nhiên, những nhà đầu tư đều muốn lợi nhuận...

Ngày tải lên: 26/01/2014, 19:20

... đào tạo Kinh phí đào tạo liên quan đến những ngành nghề của doanh nghiệp. Ngành nghề khác nhau có yêu cầu đào tạo không giống nhau. Thông thường, doanh nghiệp trích ra 1,5% tổng số lương của ... riêng để đào tạo thì chỉ cần chia đều phí chiết khấu trong năm đó là tính được kinh phí đào tạo. Nếu doanh nghiệp phải thuê mặt bằng làm nơi đào tạo thì khun...

Ngày tải lên: 27/08/2012, 12:18

Ngày tải lên: 12/12/2013, 14:15

... nghĩ về các thành tích của mình: - Công ty của bạn đã được lợi gì từ năng lực bán hàng của bạn? - Biểu hiện trong công việc của bạn so với đồng nghiệp như thế nào? - Doanh số cụ thể bạn ... kinh doanh, chuyên viên kinh doanh, trưởng phòng kinh doanh, giám đốc kinh doanh khu vực, phó giám đốc kinh doanh, nhân viên chăm sóc khách hàng, giám đốc bộ phận chăm sóc...

Ngày tải lên: 14/12/2013, 12:15

... chốt, cho nên bộ luôn cố gǎng đảm bảo cho các viên chức được đào tạo thành tài trong mỗi nhóm tuổi để cống hiến hết khả nǎng cho công tác cơ bản của bộ. Sau khi đã nắm được các vấn đề chung của ... chức đó làm việc cho một bộ từ khi mới ra trường cho đến khi về hưu, do đó bộ chú trọng đào tạo chuyên môn cho họ trong những lĩnh vực cần thiết đối với trách nhiệm tư...

Ngày tải lên: 18/01/2014, 13:20