Vấn đề đài loan trong quan hệ mĩ cộng hoà nhân dân trung hoa từ 1949 năm 2005

Vấn đề đài loan trong quan hệ mĩ   cộng hoà nhân dân trung hoa từ 1949 năm 2005

Vấn đề đài loan trong quan hệ mĩ cộng hoà nhân dân trung hoa từ 1949 năm 2005

... việc thiết lập quan hệ ngoại giao với Mĩ, Trung Quốc muốn tìm kiếm một giải pháp mới cho vấn đề Đài Loan, tiến tới thống nhất đất nớc. Cho nên Vấn đề Đài Loan trong quan hệ Mĩ Trung giai đoạn ... hệ Mĩ Trung Quốc từ năm 1949 đến năm 2005 có thể thấy: Những chính sách mà Mĩ và Trung Quốc đa ra trong việc giải quyết vấn đề Đài Loan...

Ngày tải lên: 22/12/2013, 14:26

131 744 10
một số vấn đề lý luận cũng như thực tiễn liên quan đến vấn đề đại diện trong quan hệ pháp luật dân sự

một số vấn đề lý luận cũng như thực tiễn liên quan đến vấn đề đại diện trong quan hệ pháp luật dân sự

... song song: quan hệ giữa người đại diện và người được đại diện (quan hệ bên trong) và quan hệ giữa người đại diện với người thứ ba (quan hệ bên ngoài). Trên thực tế vẫn tồn tại mối quan hệ về lợi ... phạm vi bài nghiên cứu, em xin trình bày một số vấn đề lý luận cũng như thực tiễn liên quan đến vấn đề đại diện trong quan hệ pháp luật dân sự, từ đó đư...

Ngày tải lên: 10/04/2013, 16:19

19 1,3K 8
NHỮNG VẤN ĐỀ PHÁP LÝ TRONG QUAN HỆ LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY TNHH Nhà nước một thành viên Xuân Hoà

NHỮNG VẤN ĐỀ PHÁP LÝ TRONG QUAN HỆ LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY TNHH Nhà nước một thành viên Xuân Hoà

... thấy trong khi vốn đầu tư hàng năm đều giảm ( Năm 2004 giảm so với năm 2003 là 8,8%, năm 2005 giảm còn 100420 triệu đồng tương ứng tốc độ giảm 4,1%). Trong khi đó tổng doanh thu hàng năm đều ... TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY XUÂN HOÀ 2. KHÁI QUÁT VIỆC THỰC HIỆN PHÁP LUẬT VÀ NGHĨA VỤ CỦA CÔNG TY 3. NHŨNG VẤN ĐỀ PHÁP LÝ TRONG QUAN HỆ LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY TNHH Nhà nước một thành...

Ngày tải lên: 03/04/2013, 16:43

31 908 4
VẤN ĐỀ PHÁP LÝ TRONG QUAN HỆ LAO ĐỘNG CỦA CÔNG  TY  789

VẤN ĐỀ PHÁP LÝ TRONG QUAN HỆ LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY 789

... 12 2. Kết quả hoạt động của Công ty qua một số năm 13 3. Một số chỉ tiêu đánh giá kết quả HĐ SXKD trong năm 2000 13 IV. NHỮNG VẤN ĐỀ PHÁP LÝ TRONG QUAN HỆ LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY 1. Cơ cấu lao động ... làm việc từ 6h đến 11h30. Nghỉ trưa từ 11h30 đến 14h. Buổi chiều làm việc từ 14h đến 18h. Mùa đông Buổi sáng làm việc từ 7h30 đến 11h30. Nghỉ trưa từ 11h30 đến 13h30. Buổi chiề...

Ngày tải lên: 08/08/2013, 10:14

21 528 1
VẤN ĐỀ PHÁP LÝ TRONG QUAN HỆ LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY 789

VẤN ĐỀ PHÁP LÝ TRONG QUAN HỆ LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY 789

... 12 2. Kết quả hoạt động của Công ty qua một số năm 13 3. Một số chỉ tiêu đánh giá kết quả HĐ SXKD trong năm 2000 13 IV. NHỮNG VẤN ĐỀ PHÁP LÝ TRONG QUAN HỆ LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY 1. Cơ cấu lao động ... làm việc từ 6h đến 11h30. Nghỉ trưa từ 11h30 đến 14h. Buổi chiều làm việc từ 14h đến 18h. Mùa đông Buổi sáng làm việc từ 7h30 đến 11h30. Nghỉ trưa từ 11h30 đến 13h30. Buổi chiề...

Ngày tải lên: 08/08/2013, 14:22

21 494 0
Quan hệ liên bang nga   cộng hòa nhân dân trung hoa 1992 2008

Quan hệ liên bang nga cộng hòa nhân dân trung hoa 1992 2008

... năm qua, một trong những vấn đề tồn tại lớn , đủ để tạo nên thách thức tới sự phát triển của quan hệ Nga - Trung là vấn đề di dân từ Đông Bắc Trung Quốc tới Nga và tư tưởng “mối đe dọa từ Trung ... chương: Chương 1. Khái quát mối quan hệ Liên Xô - Trung Quốc thời kỳ 1949 - 1991 và những nhân tố tác động đến quan hệ Liên bang Nga - Cộng hoà Nhâ...

Ngày tải lên: 04/12/2013, 10:38

345 397 1
w