... Quy trình "chuẩn" cho nhân viên mới
Là lãnh đạo, tài sản lớn nhất của bạn là nhân viên. Họ là những người có thể giúp bạn thực
hiện ước mơ sở hữu một tổ chức thành công. Nhân viên ... những nhân viên mới này) phỏng vấn lại các ứng viên.
Đừng vội vã ra quy t định. Chọn người tốt nhất cho công việc là cực kỳ quan trọng với thành công
của tổ chức.
Đà...
... QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN
QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN
Mã tài liệu: NS - 01
Phiên bản: Ver 1.0
Ngày ban hành:
Bảng theo dõi sửa đổi tài liệu
Ngày sửa đổi Vị trí ... ĐÍCH:
________________________________________________________________________________________________
Số trang 2 / 5
QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN
Mã tài liệu: NS - 01
Phiên bản: Ver 1.0
Ngày ban hành:
-...
... Quy trình tuyển chọn nhân viên
Tuyển chọn nhân viên là quá trình được thực hiện sau khi tuyển mộ nhân
viên để tìm kiếm và quy t định chọn lựa một số ứng viên thích hợp trong ... qua một vài bước.
Sau đây là nội dung chi tiết cho từng bước
Trước tiên, đó là quá trình xét duyệt hồ sơ ứng tuyển. Nhân viên phòng
nhân sự sẽ căn cứ vào bảng mô tả công việc...
... tinh thần làm việc của nhân viên mới.
Cần lưu ý rằng, tuyển được nhân viên, ký hợp đồng thử việc chưa hẳn đã
xong quá trình tuyển dụng. Nếu không định hướng cho nhân viên mới
(New Employee Orientation-NEO), ... trợ nhân viên mới
Trong hai tháng thử việc, công ty phải đảm bảo nhân viên mới nắm bắt
dần những thông tin cần thiết. Thông thường, các công ty có ha...
... Truyền cảm hứng cho nhân viên
Có rất nhiều mẹo lãnh đạo, khoá học về lãnh đạo, các cuốn sách và các tài liệu tập trung
vào việc lãnh đạo. Tất cả đều có ích ... tiếp với
khách hàng là gì?". Đó là làm cho công việc của nhân viên trở nên dễ dàng và hiệu quả đến mức
có thể. Khi đó, tổ chức này là minh chứng cho triết lý người lãnh đạo phục vụ.
Một ... lường các hành độn...
... TRÌNH THỬ VIỆC
Mã tài liệu: NS - 03
Phiên bản: Ver 1.0
Ngày ban hành:
- Phòng nhân sự phải tổ chức buổi họp giới thiệu nhân sự mới cho nhân viên mới. Thành phần
tham gia gồm có: nhân viên mới, ... sự mới được học về các nội quy, quy chế theo
quy định của công ty.
- Nhân viên mới phải trải qua việc học về các quy chế theo chương trình đào tạo dành cho...
... QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ CAO CẤP
QUI TRÌNH
TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ CẤP CAO
Mã tài liệu: NS - 02
Phiên bản: Ver 1.0
Ngày ban hành:
Bảng theo dõi sửa đổi tài liệu
Ngày sửa đổi ... ký
________________________________________________________________________________________________
QUI TRÌNH
TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ CẤP CAO
Mã tài liệu: NS - 02
Phiên bản: Ver 1.0
Ngày ban hành:
QUI TRÌNH...
... mang
lại hiệu quả cho việc truyền thông của họ mà nó còn tăng hiệu suất làm
việc của toàn bộ nhân viên trong doanh nghiệp. Nhờ có phản hồi, sếp
biết nhân viên nghĩ gì, nhân viên biết sếp muốn ... Sếp phản hồi cho nhân viên
Phản hồi cho nhân viên là công việc quan trọng và cần thiết đối với
người chủ doanh nghiệp.
Nhưng ... mỗi nhân viên: Hầu hết các nhân v...
...
các nhân viên trong công ty.
Cho phép linh hoạt về thời
gian: Hãy để nhân viên được
phép linh hoạt về thời gian
làm việc của họ, qua đó thể
hiện bạn quan tâm như thế
nào đến cuộc sống cá nhân ... Tặng tiếng cười cho nhân viên
Hiệu suất công việc sẽ tăng cao đáng kể nếu như môi trường làm việc của các nhân viên
được cải thiện: tăng một chút cười đùa, giảm ... Mọi...