Tài liệu Nhân viên là tài sản lớn nhất? pptx

... Nhân viên là tài sản lớn nhất? Chúng ta vẫn thường nghe thấy các nhà lãnh đạo nói rằng, " ;nhân viên là tài sản lớn nhất của tổ chức". Nhưng quan ... cuối cuộc họp, đi đến những điểm thống nhất: Một là, con người không phải là tài sản. Hai là, mối quan hệ chúng ta có với nhân viên là tài sản lớn nhất. ... thân bà có thể cùng tham gia và...

Ngày tải lên: 20/12/2013, 17:15

... thiểu nhân viên, thậm chí là những nhân viên xuất sắc, vậy họ phải làm sao?. Trong trường hợp này, mục tiêu của công ty nên là giảm thiểu nhân viên theo cách sẽ không làm tổn hại và có thể làm ... Nhân lực là tài sản quý giá nhất của công ty? Nhiều nhà lãnh đạo cấp cao luôn miệng nói rằng: “Con người là tài sản quan trọng nhất trong tổ chức/công ty của tôi”...

Ngày tải lên: 15/12/2013, 14:15

... thiểu nhân viên, thậm chí là những nhân viên xuất sắc, vậy họ phải làm sao?. Trong trường hợp này, mục tiêu của công ty nên là giảm thiểu nhân viên theo cách sẽ không làm tổn hại và có thể làm ... Nhân lực là tài sản quý giá nhất của công ty? Nhiều nhà lãnh đạo cấp cao luôn miệng nói rằng: “Con người là tài sản quan trọng nhất trong tổ chức/công ty của tôi”...

Ngày tải lên: 15/12/2013, 14:15

... bổng, mặc dù mức thu nhập của các nhân viên ở đây không phải là cao. Điều “đặc biệt” là, mức lương của ai cũng sàn sàn như nhau, từ nhân viên thủ quỹ, nhân viên kinh doanh cho đến kế toán trưởng. ... không hẳn là vấn đề lương bổng. Trong phần lớn các trường hợp nghỉ việc của nhân viên, nguyên nhân chính thường là do mâu thuẫn, bất đồng giữa nhân viên với cung...

Ngày tải lên: 22/01/2014, 01:20

... nguyên nhân chính dẫn đến chuyện nghỉ việc, nhảy việc của nhân viên không hẳn là vấn đề lương bổng. Trong phần lớn các trường hợp nghỉ việc của nhân viên, nguyên nhân chính thường là do mâu ... giỏi.  Đừng bao giờ cố níu giữ một nhân viên bình thường, chỉ nên níu giữ những nhân viên GIỎI. Không nên sợ nhân viên bỏ công ty, chỉ nên sợ nếu nhân viên GIỎI b...

Ngày tải lên: 22/01/2014, 01:20

... Nhân viên cũng có thể lãnh đạo Ai bảo nhân viên không biết cách lãnh đạo? Ngay cả khi bạn là một nhân viên, bạn vẫn có thể tiến hành việc lãnh đạo. ... bạn vẫn luôn lãnh đạo với tư cách cá nhân. Cải thiện ngay những điều đơn giản nhất Điều đơn giản nhất bạn có thể làm để tăng giá trị cho nơi làm việc là lau dọn nó sạch sẽ và tạo ra nhiều ... người cho rằng điều kiện vật ch...

Ngày tải lên: 23/01/2014, 23:20

... hàng đầu nước Mỹ, có 163 người không có bằng cấp ngon lành lại là những người kiếm tiền khá nhất với lợi nhuận bình quân của công ty họ là 16%, trong khi những người có bằng tiến sĩ (24 người) ... ba năm rưỡi ở hai trường dự bị đại học, hiện là tổng giám đốc Công ty tiếp thị và thương hiệu sáng tạo LRMR) Danh sách của Business Week có thể làm nản chí hàng nghìn người đang cắm cúi...

Ngày tải lên: 25/01/2014, 11:20

... huống này, bạn hãy tự hỏi liệu mình có phải là nguyên nhân? Nhiều vị lãnh đạo thường nghĩ mình là người hoàn hảo, làm việc gì cũng hay, hiểu biết tất cả mọi việc và luôn làm giỏi hơn cấp dưới. ... lẫn lộn. Vậy đâu là những nguyên nhân cơ bản của sự lệch lạc này? Người lãnh đạo là chuyên gia một lĩnh vực Nguyên nhân thứ nhất là người lãnh đạo công ty hiện nay vốn...

Ngày tải lên: 25/01/2014, 21:20

... "đâm bị thóc chọc bị gạo" đây dó, làm cho lãnh đạo nhiều khi hiểu lầm hoặc hiểu không đúng về nhân viên. Và kết quả là nhiều nhân viên - những ai làm các "cựu binh phá nổ mìn" ... Nhân viên của Bạn: họ là những típ người kiểu nào? Rất nhiều công ty tây âu thích áp dụng hình thức outplacement: nếu một nhân viên làm việc tại Công ty quá lâu ... Nhữn...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 05:21

... Nhân viên thụ động: Lỗi là tại sếp ? Là người quản lý doanh nghiệp, đã bao giờ bạn cảm thấy khó chịu vì nhân viên quá thụ động, bất cứ công việc gì ... này, bạn hãy tự hỏi “mình có phải là nguyên nhân? ”. Nhiều vị lãnh đạo thường nghĩ mình là người hoàn hảo, làm việc gì cũng hay, hiểu biết tất cả mọi việc và luôn làm giỏi hơn cấp dưới. Chính vì ... lệch lạc này? Nguyên...

Ngày tải lên: 25/01/2014, 22:20