... Bảy thói quen của những người sáng tạo hiệu quả
Làm thế nào để trở nên sáng tạo hơn có lẽ là mong muốn cụ thể nhất với những ai từng
nghe tới hai từ sáng tạo . Đã có rất nhiều ... dắt bởi những kích thích hiếm
khi phù hợp với các mục tiêu sáng tạo. Những người sáng tạo hiệu quả không sợ bỏ đi từ
những thông lệ và tìm ra một lộ trình mới. Các n...
... Bảy thói quen của những người sáng tạo hiệu quả
Làm thế nào để trở nên sáng tạo hơn có lẽ là mong muốn cụ thể nhất với những ai
từng nghe tới hai từ sáng tạo . Đã có ... dắt bởi những kích
thích hiếm khi phù hợp với các mục tiêu sáng tạo. Những người sáng tạo hiệu quả
không sợ bỏ đi từ những thông lệ và tìm ra một lộ trình mới....
... thành công của chúng ta hay kỹ năng thuyết trình hay cách
ăn mặc hay hình ảnh mà chúng ta cố tạo ra. Nó phụ thuộc vào những việc chúng ta
làm.
Dưới đây là 10 thói quen của những người có sức ... lời nói của mình.
Lời nói của bạn sẽ tác động đến thái độ của những người khác.
Ví dụ, bạn không phải tới dự một cuộc họp, bạn được tới đó để gặp gỡ những
người...
... 10 thói quen của những vị sếp kém cỏi
Nhiều thói quen có thể làm hại và cản trở chúng ta trên con đường tiến tới
thành công. Với các nhà quản lý kém cỏi, điều này cũng ... là người đó sẽ không có cảm giác
như khi vừa hoàn thành được việc gì đó.
8. Không có khả năng "lôi kéo" người tài: Những vị sếp kém cỏi sẽ không có
khả năng thu hút những người tài ... c...
... 10 thói quen của những vị sếp kém cỏi
Nhiều thói quen có thể làm hại và cản trở chúng ta trên con đường tiến
tới thành công. Với các nhà quản lý kém cỏi, điều này cũng ... nghĩa là người đó sẽ
không có cảm giác như khi vừa hoàn thành được việc gì đó.
8. Không có khả năng “lôi kéo” người tài: Những vị sếp kém cỏi sẽ không
có khả năng thu hút những người tài về...
... 10 thói quen của những vị sếp kém cỏi
Nhiều thói quen có thể làm hại và cản trở chúng ta trên con đường tiến tới
thành công. Với các nhà quản lý kém cỏi, điều này cũng ... là người đó sẽ không có cảm giác
như khi vừa hoàn thành được việc gì đó.
8. Không có khả năng "lôi kéo" người tài: Những vị sếp kém cỏi sẽ không có
khả năng thu hút những người tài ... c...
... của mình. Các doanh nghiệp thành công nhất
luôn tập trung những người tài nhất và điều này ngược lại với những doanh nghiệp
kém cỏi. Nếu vì lý do tài chính hay xã hội bạn phải tuyển những người ... giữa những người có khả năng đưa
ra các ý kiến có giá trị nhưng không biết cách tổ chức sao cho có hiệu quả với những
người có thể xuất phát từ ý tưởng bình thường mà...
... đặc điểm của những người cầm tay chỉ
việc đặc biệt hiệu quả
Bạn biết là mình không muốn làm nhân viên của mình chết ngạt với kiểu quản lý chi li đến
từng chi tiết. Dưới đây là những cách ... với nhiều phong
cách lãnh đạo và tôi nhận ra một điều rằng những người lãnh đạo giỏi nhất là những người khuyến khích
các nhân viên của mình suy nghĩ một cách táo bạo, hành...