Tài liệu Tạo dựng văn hóa phòng tránh rủi ro pptx

... quản trị, quan điểm đánh giá và phòng tránh rủi ro liên tục và có hiểu biết là nền tảng căn bản của công ty. Và trách nhiệm giám sát quá trình phòng tránh rủi ro thuộc về ban giám đốc. Arvin ... truy tố trước pháp luật. Các công cụ quản lý, đánh giá rủi ro sẽ dần thay đổi. Nhưng điểm cốt lõi đó là phải đưa văn hoá phòng tránh rủi ro vào quá trình suy nghĩ của...

Ngày tải lên: 14/12/2013, 21:15

... Hãy xây dựng văn hóa sáng tạo trong tập thể ( Bình chọn: 0 Thảo luận: 0 Số lần đọc: 2457) Nếu được làm việc trong một môi trường sáng tạo, dường như ở các nhân viên cũng ... khơi mở một môi trường sáng tạo, nhà quản lý sẽ gây dựng được thành công cho công ty mình. Dưới đây là những cách thức giúp bạn xây dựng một nền văn hoá sáng tạo trong doanh nghiệp: Mặc dù chỉ ... ngườ...

Ngày tải lên: 12/12/2013, 04:15

... trình xây dựng văn hóa doanh nghiệp lại không hiểu hết về vấn đề này. Trong quá trình xây dựng, những can thiệp, chỉ đạo của những người lãnh đạo lại làm cho những “nét văn hóa trong doanh ... định, đó là doanh nghiệp tìm cách xây dựng văn hóa doanh nghiệp, nhưng chính doanh nhân - người chủ doanh nghiệp lại không chịu xây dựng văn hóa cho mình. Văn hóa doanh nhân...

Ngày tải lên: 12/12/2013, 04:15

... xây dựng văn hóa doanh nghiệp Để xây dựng văn hóa doanh nghiệp vững mạnh, trước hết lãnh đạo phải là tấm gương về văn hóa doanh nghiệp. Tuy lãnh đạo có vai trò quyết định trong xây dựng văn hóa ... nghiệp. Văn hóa doanh nghiệp cũng phải phù hợp với môi trường kinh doanh, văn hóa dân tộc. Quy trình xây dựng văn hóa doanh nghiệp Các nhà quản trị doanh n...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 11:15

... gia mới có văn hóa mà mỗi tổ chức, cá nhân và mỗi doanh nghiệp đều có văn hóa riêng mình, không kể đó là văn hóa mạnh hay yếu, văn minh hay lạc hậu, hàn lâm hay câu lạc bộ. Trong thế giới ... bộ của doanh nghiệp. XÂY DỰNG VĂN HOÁ MẠNH TRONG DOANH NGHIỆP Để hiểu rõ hơn, trước tiên chúng ta tìm hiểu văn hóa là gì? Theo Giáo sư Trần Ngọc Thêm(1): Văn hóa là một hệ...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 19:15

... cô bay mỗi cấnh ca Viïåt Nam. Con trêu trong huìn thoẩi: “Trêu vâng Hưì Têy”, trong giêëc mú ca cấi tíi: “Ai bẫo chùn trêu lâ khưí con trêu côn cố trong nhûäng cêu hất ru: “trêu ta, ta båc ... lâm bêng khng cẫ lưëi xốm. Trong nhûäng ngây hưåi hê, lïỵ tïët, xốm cưíng thûúâng lâ xốm àưng vui hún cẫ. Cưíng lâng thên thiïët vâ gêìn gi vúái mưỵi ngûúâi trong chng ta. Khưng thïí nâo ... cho...

Ngày tải lên: 16/01/2014, 17:20

... về văn hóa. Việc phát triển văn hóa giao lưu sẽ tạo điều kiện cho các doanh nghiệp học tập, lựa chọn những khía cạnh tốt về văn hóa của các doanh nghiệp khác nhằm phát triển mạnh nền văn hóa ... triển và tự bảo vệ. Văn hóa doanh nghiệp có tính đặc thù nên các hạt nhân văn hóa được hình thành cũng có tính chất riêng biệt. Văn hóa của các tập đoàn đa quốc gia kh...

Ngày tải lên: 16/01/2014, 18:20

... những người có tên trong danh sách của bạn. Bạn có thể nghĩ ra một chủ đề nào đó không hề có hại nhưng những người khác lại không nghĩ thế. Xây dựng văn hoá viết email Trong thời đại Internet ... ảnh. 6. Đừng vô cảm trong giao tiếp bằng email Thư điện tử có thể là một trong những điều nhạt nhẽo nhất, một kiểu truyền thông chán nhất giữa người với người trong thế giới hiện đại....

Ngày tải lên: 20/01/2014, 11:20

... khác, công ty của bạn phải tạo dựng được lợi thế cạnh tranh trên thương trường. Trong ví dụ trên, ba hãng hàng không đã áp dụng ba cách thức khác nhau để tạo dựng lợi thế cạnh tranh. Ba ... thường phải tiếp tục tạo ra những lợi thế khác (bằng cách cắt giảm chi phí hoặc khác biệt hóa sản phẩm/dịch vụ), nhằm mang đến nhiều giá trị cộng thêm cho khách hàng trong phân khúc của...

Ngày tải lên: 22/01/2014, 01:20