Tài liệu Bảng đánh giá phỏng vấn docx

Ngày tải lên: 11/12/2013, 21:16

... DỤNG NHÂN VIÊN Mã tài liệu: NS – 01 – BM12 Phiên bản: Ver 1.0 Ngày ban hành: 4. Kinh nghiệm 5. Hình thức và tố chất Người phỏng vấn: ……………………………Ký tên:……………………… Người phỏng vấn: ……………………………Ký ... vấn: ……………………………Ký tên:……………………… Người phỏng vấn: ……………………………Ký tên:……………………… Người phỏng vấn: ……………………………Ký tên:……………………… Người phỏng vấn: ……………………………Ký tên:……………………… Ý kiến của...

Ngày tải lên: 19/01/2014, 07:20

Ngày tải lên: 09/12/2013, 17:22

... QUI ĐỊNH QUẢN TRỊ VIÊN TẬP SỰ Mã tài liệu: NS – 05 – BM05 Phiên bản: Ver 1.0 Ngày ban hành: PHIẾU ĐÁNH GIÁ TẬP SỰ Họ và tên NV: Mã số NV: …… Nơi ở hiện nay: Số điện ... viên ký tên: ………………………………… II/ Phần đánh giá của quản lý 1. Kết quả công việc: Stt Nội dung công việc Trọng số Kết quả Tổng điểm Diễn giải Tổng cộng: Mức đánh giá: 2. Phầm chất cá nhân ………………………………………………………………………...

Ngày tải lên: 12/12/2013, 14:15

Ngày tải lên: 18/01/2014, 13:20

... QUI ĐỊNH QUẢN TRỊ VIÊN TẬP SỰ Mã tài liệu: NS – 05 – BM05 Phiên bản: Ver 1.0 Ngày ban hành: ………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… 3. ... môn ………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… I……………………………………………………………...

Ngày tải lên: 12/12/2013, 14:15

... Bạn phải chu63n bị lưu giữ những hồ sơ nào? 2. Nguồn của những dữ liệu là gỉ? Néi quy lao ®éng Trang: 2 BẢNG CÂU HỎI PHỎNG VẤN MÔ TẢ CÔNG VIỆC Thời gian:……………………………………………… ………………………………………… Vị ... trí:……………………………………………………………………………………………………… Đơn vị:…………………………………………………………………………………………………… Chuyên gia phỏng vấn: …………………………………………………………………………………… Stt Câu hỏi I Nhiệm vụ: 1. Nêu những nhiệm vụ...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 01:16

Ngày tải lên: 13/12/2013, 01:16

Ngày tải lên: 13/12/2013, 03:15

... triển và khuynh hướng liên quan đến kiến thức chuyên môn 3 Cấp độ đánh giá Tiêu chí đánh giá Số điểm 1 Trách nhiệm giải trình Đánh giá khả năng độc lập, trách nhiệm và sự tin cậy trong công việc, ... quyết các xung đột Mức lương: 7 Óc sáng kiến Ngày đánh giá kỳ trước 8 Đổi mới Kết quả đánh giá kỳ trước 9 Quan hệ đồng nghiệp Kết quả đánh giá kỳ này 10 Khả năng lập...

Ngày tải lên: 20/12/2013, 19:15