Tài liệu Đọc hồ sơ, nhà tuyển dụng nghĩ gì? doc

... Đọc hồ sơ, nhà tuyển dụng nghĩ gì? Khi muốn tìm một công việc mới, tôi chăm chút rất nhiều cho bộ hồ sơ xin việc nhưng quả thật, tôi không đoán ra được nhà tuyển dụng sẽ nghĩ gì khi đọc hồ ... một nhà tuyển dụng, tôi sẽ quan tâm đến những điều sau đây, khi đọc một bộ hồ sơ của ứng viên: Ứng cử viên có đáp ứng yêu cầu công việc? Đây là câu hỏi không thể...

Ngày tải lên: 09/12/2013, 21:15

... với nhà tuyển dụng: - Không biết công ty hoạt động trong lĩnh vực gì Nhiều ứng viên thậm chí đối diện nhà tuyển dụng vẫn không biết công ty hoạt động ở lĩnh vực nào, nguồn thu từ đâu và hồn ... tế đó là suy nghĩ sai lầm, chỉ khiến cho nhà tuyển dụng bực bội, khi đó chắc chắn cơ hội việc làm sẽ bỏ qua bạn. - Dùng điện thoại di động trong buổi phỏng vấn Một số nhà tu...

Ngày tải lên: 19/02/2014, 11:20

... nên làm gì? Kinh nghiệm cho thấy, thông thường, câu hỏi dạng này thường được nhà tuyển dụng đưa ra sau khi bạn đã gửi hồ sơ xin việc nhằm tìm ra các thí sinh tiềm năng và cân nhắc tuyển dụng. ... "Ra giá" với nhà tuyển dụng Một trong những câu hỏi rất thường gặp trong các buổi phỏng vấn tuyển dụng là "Anh (chị) muốn lương của mình ở mức nào?". ......

Ngày tải lên: 09/12/2013, 15:15

... và nhà tuyển dụng, ngôn ngữ cơ thể không được sử dụng trong phỏng vấn qua điện thoại. Bởi thế, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá bạn qua những gì bạn nói và cách trình bày của bạn. Những nhà tuyển dụng ... nhà tuyển dụng. Thậm chí, nếu có thể, trước khi diễn ra cuộc phỏng vấn, bạn hãy gửi cho nhà tuyển dụng một số ý tưởng cho công việc của bạn và trong cuộc phỏng vấn...

Ngày tải lên: 09/12/2013, 19:15

... Phỏng vấn ngược nhà tuyển dụng Một buổi phỏng vấn được định nghĩa theo hai cách. Thứ nhất là nhà tuyển dụng phỏng vấn bạn để xác định xem bạn có phải là người ... nhiên, nếu bạn chỉ là người được hỏi thì điều này chưa chắc đã gây ấn tượng cho nhà tuyển dụng. Nhiều nhà tuyển dụng nói rằng họ thích những ứng viên biết đặt cho họ những câu hỏi thật sự thông ... chuẩn bị m...

Ngày tải lên: 09/12/2013, 19:15

... Truyền thống tuyển dụng của người Nhật là tuyển dụng suốt đời do đó họ không muốn tuyển dụng người nhân viên của các khãng khác như các công ty Mỹ. Hầu hết các công ty Nhật tuyển dụng nhân viên ... ta là tuyển dụng nhân lực. Hoạt động tuyển dụng nhân lực bao gồm tuyển mộ và tuyển chọn nhân lực. Chúng ta có thể hiểu một cách nôm na rằng: Tuyển mộ là tập trun...

Ngày tải lên: 24/01/2014, 08:20

... sự nhận biết được tầm quan trọng của công việc tuyển dụng và thường mắc những lỗi rất đáng tiếc. Lỗi thường gặp trong tuyển dụng nhân sự Tuyển dụng nhân sự là một việc rất quan trọng góp phần ... trọng của công việc tuyển dụng và thường mắc những lỗi rất đáng tiếc. Sau đây là những lỗi thường thấy trong khi tuyển dụng. Không nghiên cứu hồ sơ ứng viên cẩn thận: Khi xem...

Ngày tải lên: 25/01/2014, 22:20

... HỒ SƠ ĐĂNG KÝ KIỂM TRA GLP 1- Tài liệu huấn luyện “Thực hành tốt phòng kiểm nghiệm thuốc” Mỗi tài liệu phải ghi rõ các mục sau đây: 1- Chủ đề ... chất lượng: Yêu cầu nêu rõ các loại sản phẩm thuốc cơ sở thực hiện kiểm tra chất lượng (nguyên liệu, thuốc dung dịch uống, thuốc dung dịch tiêm, thuốc bột uống…). 6- Biên bản tự thanh tra ”

Ngày tải lên: 14/12/2013, 13:15

... việc, bởi nếu tuyển dụng ứng viên giỏi hơn, anh ta sẽ cảm thấy nhàm chán nếu không có triển vọng thực thế để phát triển và sử dụng tiềm năng của mình. Nghịch lý thứ 4: Khi tuyển dụng nhân viên, ... được những nghịch lý phát sinh trong quá trình xúc tác giữa nhà tuyển dụng và ứng viên. Sau đây là 10 nghịch lý trong công tác tuyển dụng nhân sự mà các chuyên gia quản lý...

Ngày tải lên: 26/01/2014, 03:20

... 15/05/2004 Công ty Phòng Nhân Sự (HR Dept) (Form No.) BM.08.03 15/05/2004 HỒ SƠ TUYỂN DỤNG (APPLICANT’S PROFILE) (Áp dụng cho vị trí cao cấp, nhân viên văn phòng và phân xưởng – Apply for Senior, ... Level School)  Cao đẳng (College)  Đại học (University)  Trên đại học (Postgraduate) Vị trí tuyển dụng (Position): Giới tính (Sex):  Nam (Male)  Nữ (Female) Tuổi (Age): Ngoại hình...

Ngày tải lên: 20/12/2013, 17:15