Tài liệu Biết chấp nhận thất bại doc

... những dự án đã “lỡ” đầu tư nhưng dự đoán sẽ thất bại, thiết nghĩ doanh nhân phải dám chấp nhận bỏ đi chi phí đã đầu tư, chấp nhận xem đây là một thất bại của mình. Hãy can đảm xóa đi những bàn ... Biết chấp nhận thất bại Kiên trì và dám chịu thất bại để đi tới thành công là tố chất cần thiết và quan trọng đối với các ... anh không muốn bị mang tiếng thất bạ...

Ngày tải lên: 09/12/2013, 19:15

... 5 nguyên nhân thất bại khi làm mới nhãn hiệu Khi cạnh tranh trở nên gay gắt và thị trường có dấu hiệu bảo hòa, ... Marketing, một công ty tư vấn xây dựng nhãn hiệu và tiếp thị, việc làm mới nhãn hiệu thường thất bại do những nguyên nhân sau đây. 1/ Không tạo ra sự thay đổi thực sự. Việc làm mới ... quý giá để làm thay đổi nhận thức của họ về hình ảnh của nhãn hiệu theo h...

Ngày tải lên: 26/01/2014, 12:20

Ngày tải lên: 18/10/2013, 16:15

Ngày tải lên: 18/01/2014, 22:20

... rất ít, trong khi thu nhập của nhân viên ổn định. Nhiều nhà doanh nghiệp nhận biết quá muộn vì sao các ngân hàng dễ dãi chấp thuận các khoản vay của doanh nghiệp, trong đó có cả phần sử dụng ... doanh nghiệp thất bại vì có quá nhiều nhân viên người ta không quan tâm vì lí do xã hội hay không có khả năng quản lí và điều hành nhân viên. Lời khuyên thứ ba: Doanh nghiệp chỉ tuyển...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 15:20

... nhân thất bại trong lãnh đạo Sau đây chúng ta sẽ đề cập đến những lỗi chủ yếu của các nhà lãnh đạo thất bại, bởi vì sự cần thiết phải biết cái gì không được làm cũng tương đưng với việc biết ... nhân viên cấp dưới, thú nhận rằng anh ta quá bận để thay đổi những kế hoạch của mình, hoặc để quan tâm tới bất kỳ tình trạng khẩn cấp nào, thì có nghĩa là anh ta đang thú nhận sự kh...

Ngày tải lên: 21/01/2014, 11:20

... lớn. Nhưng thỉnh thoảng biết từ chối trước một hợp đồng lớn mới là người làm ra nhiều lợi nhuận. 9. Không lập quĩ dự phòng tài chính Kể cả những nhà doanh nghiệp có tài nhất cũng không tránh ... doanh nghiệp thất bại vì có quá nhiều nhân viên người ta không quan tâm vì lí do xã hội hay không có khả năng quản lí và điều hành nhân viên. Lời khuyên thứ ba: Doanh nghiệp chỉ tuyển...

Ngày tải lên: 24/01/2014, 21:20