Ngày tải lên: 11/12/2013, 16:15
Ngày tải lên: 24/01/2014, 06:20
Tài liệu Luận văn:Đánh giá thành tích nhân viên tại Văn phòng khu vực miền Trung Vietnam Airlines pot
... giá - Tự đánh giá - Cấp trên trực tiếp - Cấp dưới đánh giá - Đồng nghiệp đánh giá. - Đánh giá hội đồng. - Khách hàng đánh giá. - Đánh giá 360 0 . 1.2. NỘI DUNG, TIẾN TRÌNH ĐÁNH GIÁ THÀNH ... tích công tác đánh giá và quy trình đánh giá thành tích nhân viên hiện tại của Văn phòng • Xây dựng quy trình đánh giá thành tích nhân viên nhằm hoàn thiện công tác đánh...
Ngày tải lên: 26/02/2014, 04:20
Tài liệu Luận văn:ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI UBND THÀNH PHỐ QUY NHƠN TỈNH BÌNH ĐỊN potx
... đánh giá thành tích CBCC a. Xác lập tiêu chí đánh giá b. Việc đáp ứng các yêu cầu của tiêu chuẩn đánh giá c. Loại tiêu chuẩn đánh giá thành tích 2.4.4. Thực trạng về phƣơng pháp đánh giá thành ... thành tích, đánh giá công chức - Đánh giá thành tích Theo khái niệm tại tác phẩm “Quản trị nguồn nhân lực” của 13 b. Đánh giá thành tích để phân loại CBCC hàng...
Ngày tải lên: 26/02/2014, 04:20
Tài liệu Luận văn:ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI ỦY BAN NHÂN DÂN QUẬN LIÊN CHIỂU THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG potx
... xuất mô hình đánh giá 360 0 : - Cấp trên đánh giá, cấp dưới đánh giá , cá nhân tự đánh giá, đồng nghiệp đánh giá, và nhân dân đánh giá. 3.2.5. Xác định thời điểm đánh giá thành tích cán bộ ... bồi dưỡng CBCC. - Đánh giá hiệu quả làm việc của CBCC - Đánh giá thành tích CBCC để làm cơ sở khen thưởng - Đánh giá thành tích CBCC để quy hoạch cán bộ - Đánh giá thàn...
Ngày tải lên: 26/02/2014, 04:20
Tài liệu Luận văn:Đánh giá thành tích nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần Á Châu - ACB doc
... xây dựng mục tiêu ñánh giá vì việc ñánh giá với mỗi mục tiêu khác nhau thì các căn cứ như: các tiêu chí ñánh giá, phương pháp ñánh giá, người ñánh giá, biểu mẫu ñánh giá cũng ñược xác ñịnh ... ñánh giá thành tích a. Đánh giá khách quan: Đánh giá số lượng sản xuất; doanh số bán trong một giai ñoạn; dữ liệu cá nhân; trắc nghiệm thành tích; Đánh giá trên kết quả c...
Ngày tải lên: 26/02/2014, 04:20