0
  1. Trang chủ >
  2. Thạc sĩ - Cao học >
  3. Kinh tế >

Giải pháp tạo động lực thúc đẩy người lao động tại xí nghiệp chế biến lâm sản hòa nhơn

Giải pháp tạo động lực thúc đẩy người lao động tại xí nghiệp chế biến lâm sản hòa nhơn

Giải pháp tạo động lực thúc đẩy người lao động tại xí nghiệp chế biến lâm sản hòa nhơn

... THÚC ĐẨY NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI XÍ NGHIỆP CHẾ BIẾN LÂM SẢN HÒA NHƠN 2.1. TÌNH HÌNH CƠ BẢN CỦA XÍ NGHIỆP CHẾ BIẾN LÂM SẢN HÒA NHƠN ẢNH HƯỞNG TỚI VIỆC TẠO ĐỘNG LỰC THÚC ĐẨY NGƯỜI LAO ĐỘNG 2.1.1. ... THÚC ĐẨY NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI XÍ NGHIỆP CHẾ BIẾN LÂM SẢN HÒA NHƠN 3.2.1. Giải pháp tạo ñộng lực thúc ñẩy người lao ñộng bằng yếu tố vật chất 3.2.1.1. Tăng thu nhập cho người lao ñộng Đối ... ñẩy người lao ñộng Chương 2: Thực trạng việc tạo ñộng lực thúc ñẩy người lao ñộng tại Xí nghiệp chế biến lâm sản Hòa Nhơn Chương 3: Một số giải pháp ñể tạo ñộng lực thúc ñẩy người lao ñộng...
  • 24
  • 637
  • 0
Luận văn: Giải pháp tạo động lực thúc đẩy người lao động tại xí nghiệp chế biến lâm sản Hòa Nhơn pdf

Luận văn: Giải pháp tạo động lực thúc đẩy người lao động tại xí nghiệp chế biến lâm sản Hòa Nhơn pdf

... THÚC ĐẨY NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI XÍ NGHIỆP CHẾ BIẾN LÂM SẢN HÒA NHƠN 2.1. TÌNH HÌNH CƠ BẢN CỦA XÍ NGHIỆP CHẾ BIẾN LÂM SẢN HÒA NHƠN ẢNH HƯỞNG TỚI VIỆC TẠO ĐỘNG LỰC THÚC ĐẨY NGƯỜI LAO ĐỘNG 2.1.1. ... THÚC ĐẨY NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI XÍ NGHIỆP CHẾ BIẾN LÂM SẢN HÒA NHƠN 3.2.1. Giải pháp tạo ñộng lực thúc ñẩy người lao ñộng bằng yếu tố vật chất 3.2.1.1. Tăng thu nhập cho người lao ñộng Đối ... ñẩy người lao ñộng Chương 2: Thực trạng việc tạo ñộng lực thúc ñẩy người lao ñộng tại Xí nghiệp chế biến lâm sản Hòa Nhơn Chương 3: Một số giải pháp ñể tạo ñộng lực thúc ñẩy người lao ñộng...
  • 24
  • 490
  • 0
đầu tư nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh tại Xí nghiệp chế biến lâm sản an nhơn

đầu tư nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh tại Xí nghiệp chế biến lâm sản an nhơn

... cao hiệu quả đầu tư của Xí nghiệp CBLS An Nhơn trong thời gian qua. Bảng trên cũng cho thấy vào năm 2009 – 2011 Xí nghiệp trải qua giai đoạn thực sự khó khăn tác động của khủng hoảng ... quát về vai trò của đầu tư nâng cao năng lực cạnh tranh đối với sự phát triển của Xí nghiệp do đó làm tăng hay giảm năng lực cạnh tranh của xí nghiệp. Nhìn chung, bảng số MỤC LỤCCHƯƠNG ... đông đầu tư của Xí nghiệp, việc đánh giá hiệu quả kinh tế xã hôị cũng rất cần thiết. Trước tiên là mức đóng góp cho ngân sách Nhà nước, trong giai đoạn năm năm 2009 – 2011 Xí nghiệp đã đóng...
  • 71
  • 540
  • 4
Nghiên cứu phát triển các hình thức dạy nghề cho lao động nông thôn tỉnh thanh hoá

Nghiên cứu phát triển các hình thức dạy nghề cho lao động nông thôn tỉnh thanh hoá

... xuất khẩu lao động: 40.000 ngời Hớng dạy nghề cần chú trọng đào tạo nghề cho nông nghiệp và lao động nông thôn, trên quan điểm lao động đợc đào tạo có nguồn gốc từ nông thôn để rút bớt lao động ... Đối với dạy nghề cho xuất khẩu lao động: Hiện nay hàng năm Thanh Hoá xuất khẩu lao động khoảng 5000-7000 ngời đi lao động ở các nớc. Dạy nghề phục vụ cho xuất khẩu lao động, tập trung dạy các ... lao động nữ của tỉnh chiếm một số lợng khá đông đảo với khoảng 52,4% lao động trong độ tuổi. Do những hạn chế về khả năng chịu đựng cờng độ lao động nặng nhọc, sự hạn chế về quỹ thời gian lao...
  • 106
  • 562
  • 1
Giải pháp tạo động lực thúc đẩy làm việc cho nhân viên tại công ty cổ phần dinco

Giải pháp tạo động lực thúc đẩy làm việc cho nhân viên tại công ty cổ phần dinco

... bằng yếu tố vật chất Yếu tố vật chất ñược thể hiện thông qua hệ thống thù lao lao ñộng bao gồm: thù lao trực tiếp và thu lao gián tiếp. Mức lương hợp lý ñể mang lại hiệu quả cao phải ñảm bảo các ... là ở chỗ công ty có sử dụng tốt các công cụ kích thích lao ñộng ñể phát huy hết khả năng của người lao ñộng nhằm nâng cao năng suất lao ñộng, thúc ñẩy các hoạt ñộng sản xuất kinh doanh hay ... ra rằng hiệu quả làm việc của người lao ñộng phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố, trong ñó ñộng lực lao ñộng là một yếu tố quan trọng có ảnh hưởng thúc ñẩy người lao ñộng hăng hái, say mê, nỗ lực...
  • 13
  • 1,656
  • 5
Luận văn:Giải pháp tạo động lực thúc đẩy làm việc cho nhân viên tại công ty cổ phần Dinco ppt

Luận văn:Giải pháp tạo động lực thúc đẩy làm việc cho nhân viên tại công ty cổ phần Dinco ppt

. Yếu tố vật chất ñược thể hiện thông qua hệ thống thù lao lao ñộng bao gồm: thù lao trực tiếp và thu lao gián tiếp. Mức lương hợp lý ñể mang lại hiệu quả. sử dụng tốt các công cụ kích thích lao ñộng ñể phát huy hết khả năng của người lao ñộng nhằm nâng cao năng suất lao ñộng, thúc ñẩy các hoạt ñộng sản...
  • 13
  • 1,425
  • 1
Một số giải pháp nâng cao động lực thúc đẩy người lao động tại công ty cổ phần may trường giang   quảng nam

Một số giải pháp nâng cao động lực thúc đẩy người lao động tại công ty cổ phần may trường giang quảng nam

... lực của công ty 2.1.2.1. Lao ñộng Tính ñến ngày 31/12/2010, tổng số lao ñộng toàn công ty là 903 người. Do ñặc thù của ngành may nên trong công ty lao ñộng nữ và lao ñộng phổ thông vẫn chiếm ... thân người lao ñộng. Động lực thúc thẩy người lao ñộng là cái thúc ñẩy, kích thích người lao ñộng làm việc và cống hiến. Động lực ñược hình thành bởi nhu cầu và lợi ích. Khi người lao ñộng có ... lý tác ñộng lên người lao ñộng nhằm làm cho người lao ñộng có ñộng lực trong công việc. Như vậy, nếu ñộng lực lao ñộng là những nhân tố xuất phát từ bên trong người lao ñộng thì tạo ñộng lực...
  • 26
  • 686
  • 2
Một số giải pháp nâng cao động lực thúc đẩy người lao động tại công ty TNHH xây dựng phú xuân

Một số giải pháp nâng cao động lực thúc đẩy người lao động tại công ty TNHH xây dựng phú xuân

... công việc ñó. Người lao ñộng ñược nâng bậc lương khi ñến hạn và ñược nâng lương trước thời hạn khi người lao ñộng có thành tích xuất sắc trong lao ñộng sản xuất. Người lao ñộng ñược ñảm bảo ... gian tới. - Nâng cao mức sống cho người lao ñộng làm việc tại công ty. - Đảm bảo sự công bằng cho người lao ñộng. - Đảm bảo ñiều kiện cơ bản cho người lao ñộng ñược làm việc trong một môi trường ... làm cho người lao ñộng hài lòng hơn. 24 3.2.2. Quan tâm ñến lợi ích tinh thần của người lao ñộng * Đảm bảo quyền lợi nghỉ ñúng và ñủ phép theo chế ñộ - Bố trí và phân công lao ñộng thích...
  • 27
  • 524
  • 1
Tạo động lực thúc đẩy giáo viên làm việc tại trường cao đẳng kinh tế   kỹ thuật quảng nam

Tạo động lực thúc đẩy giáo viên làm việc tại trường cao đẳng kinh tế kỹ thuật quảng nam

... cứu nhu cầu và các yếu tố tác ñộng ñến ñộng cơ làm việc của người lao ñộng trong một tổ chức, từ ñó tạo ñộng lực thúc ñẩy người lao ñộng làm việc một cách hăng say. - Ý nghĩa thực tiễn: nghiên ... CHƯƠNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC THÚC ĐẨY NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀM VIỆC 1.1. MỘT SỐ KHÁI NIỆM CƠ BẢN 1.1.1. Nhu cầu của người lao ñộng Nhu cầu là một hiện tượng tâm lý, là ñòi hỏi, mong ... trị áp dụng vào người lao ñộng nhằm khích lệ họ nâng cao thành tích và giúp họ hoàn thành nhiệm vụ một cách hiệu quả. * Ứng dụng các lý thuyết tạo ñộng lực thúc ñẩy người lao ñộng a. Thuyết...
  • 13
  • 410
  • 1
Đánh giá hiệu quả tá động của việc áp dụng quy tắc thực hành nuôi tốt(BMP) trong nuôi tôm sú quy mô nông hộ tại nghệ an và tỉnh thừa thiên huế

Đánh giá hiệu quả tá động của việc áp dụng quy tắc thực hành nuôi tốt(BMP) trong nuôi tôm sú quy mô nông hộ tại nghệ an và tỉnh thừa thiên huế

... phương khi có bệnh, dịch ở tôm xảy ra; Người nuôi ñược tập huấn về kỹ thuật chẩn ñoán bệnh dựa trên lâm sàng và chăm sóc theo dõi sức khỏe tôm nuôi; Xây dựng ñược hệ thống giám sát bệnh, dịch từ...
  • 106
  • 810
  • 0

Xem thêm

Từ khóa: các phương pháp chế biến món ănnhững giải pháp cơ bản của đảng và nhà nước nhằm phát huy tính tích cực và hạn chế tiêu cực của kinh tế thị trường dịnh hướng xã họi chủ nghĩa ở nước tatai sao ngah công nghiệp chế biến lương thực thực phẩm chiếm ti trong cái nhà o đồng bằng sông cửu longchính sách tỷ giá phương pháp xác định chính sách quản lýphương pháp xử lí nước thải ngành chế biến sữaphương pháp nghiên cứu lâm sànggiáo trình công nghệ chế biến sữa và các sản phẩm từ sữathiết lập mặt bằng phân xưởng chính của nhà máy chế biến sữa7 bảo quản và chế biến sữagiải pháp tạo động lực thúc đẩy làm việc cho nhân viên tại công ty cổ phần dincomột số giải pháp và kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác huy động vốn dưới hình thức trái phiếu chính phủ ở kho bạc nhà nước hà nộigiải pháp và kiến nghị nhằm nâng cao chất lượng cho vay đối với hộ sản xuất tại nhno amp ptnt huyện hưng hà trong thời gian tớimột số giải pháp và kiến nghị đối với việc công khai và minh bạch báo cáo tài chính của các doanh nghiệp việt namtriển vọng và các giải pháp thúc đẩy hoạt động sản khẩu hàng hóa của việt nam vào thị trường uaenhững giải pháp và kiến nghị nhằm đẩy mạnh hoạt động huy động vốn tại nhno amp ptnt huyện yªn dũngNghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt namNghiên cứu tổ chức chạy tàu hàng cố định theo thời gian trên đường sắt việt namGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANNGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWAN SLIDEPhát triển du lịch bền vững trên cơ sở bảo vệ môi trường tự nhiên vịnh hạ longNghiên cứu, xây dựng phần mềm smartscan và ứng dụng trong bảo vệ mạng máy tính chuyên dùngSở hữu ruộng đất và kinh tế nông nghiệp châu ôn (lạng sơn) nửa đầu thế kỷ XIXChuong 2 nhận dạng rui roTổ chức và hoạt động của Phòng Tư pháp từ thực tiễn tỉnh Phú Thọ (Luận văn thạc sĩ)Kiểm sát việc giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm và kiến nghị khởi tố theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn tỉnh Bình Định (Luận văn thạc sĩ)Quản lý nợ xấu tại Agribank chi nhánh huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La (Luận văn thạc sĩ)chuong 1 tong quan quan tri rui roNguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtChiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015Đổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt nam