Tài liệu Kiếp nhân viên 5

... Truyện tranh ''KIẾP NHÂN VIÊN'' 5 Khai xuân tán gái

Ngày tải lên: 27/11/2013, 01:11

... Khi nhân viên cần lời khuyên của sếp Bạn được nhân viên yêu quý và tin tưởng, họ thường chia sẻ những vấn đề họ gặp phải với bạn. Một hôm, một nhân viên than phiền rằng cậu ... này, nhân viên sẽ dễ dàng xác định được mục tiêu, tránh mất phương hướng trong quá trình làm việc. * Phải tiến hành những bước cơ bản nào để đạt được mục đích đề ra? Khi trả lời, nhân viên đó ......

Ngày tải lên: 09/12/2013, 18:15

... sợ này là vì trước đó đã có một nhân viên làm việc còn tệ hơn thế ở vị trí đó. 5. Sếp sợ nhân viên Có hai lý do chính để sếp có thể sợ nhân viên. Một là nhân viên đó có thể trình bày bất cứ ... nhân viên Khi sếp phụ thuộc vào nhân viên, một là anh ta có thói quen giao việc cho người khác, hai là anh ta không có khả năng làm được tốt hơn. Do đó, anh ta cũng không thể sa...

Ngày tải lên: 09/12/2013, 21:15

... các nhân viên giỏi và chỉ giao việc đơn giản cho những nhân viên kém. Điều này thoạt trông có vẻ hợp lý, nhưng hậu quả là những nhân viên kém sẽ ngày càng thiếu trách nhiệm và các nhân viên ... không rõ ràng và đó là nguyên nhân dẫn đến nhân viên ngày càng thiếu trách nhiệm. Không một sếp nào muốn có nhân viên làm việc tàng tàng, đối phó. Nhân viên nói nhiều hơ...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 13:16

... các nhân viên của tôi làm việc với cường độ trách nhiệm rất cao, vượt quá khả năng của họ ở thời điểm hiện tại, và một kết quả khác là động năng thấp. Tất cả các nhân viên, đặc biệt là nhân viên ... lời nói của Frederic Exman, nhân viên của quỹ Mint Capital (quỹ đầu tư cho công ty chúng tôi). “Tôi cảm thấy rằng trong nhà xuất bản của anh có quá ít các nhân viên điều h...

Ngày tải lên: 14/12/2013, 12:15

... của nhân viên trong vai trò đó. * Anh đã được đào tạo đầy đủ để làm công việc của mình một cách hiệu quả? Đào tạo không đầy đủ có thể dẫn tới việc không thoả mãn với công việc của một nhân viên ... viên một vị trí hoặc một nhóm khác. * Anh sẽ thay đổi gì với công việc của mình? Gợi ý các phần mà có thể đánh giá lại toàn bộ đòi hỏi công việc của nhân viên và lát đường ... hiện r...

Ngày tải lên: 20/12/2013, 17:15

... một số tài liệu, trong đó nói rằng, ấn tượng tốt đẹp trong ngày đầu tiên làm việc sẽ là một trong những yếu tố giữ chân nhân viên lại với công ty sau này. Và việc chuẩn bị đón nhân viên một ... với nhân viên Trong quản trị nhân sự, việc đối xử, quan tâm đến nhân viên là rất quan trọng. Một nhà quản lý giỏi phải biết phát huy hết năng lực và sự nhiệt trình trong công v...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 03:17

... cho các nhân viên cấp dưới. Thế nhưng, không ít doanh nghiệp gặp phải khó khăn trong quá trình này: sếp muốn trao bớt quyền lực nhưng nhân viên thì không muốn nhận. Đâu là nguyên nhân của ... không phải là ép buộc. Có cơ hội phát triển kỹ năng. Các nhân viên có năng lực khác nhau trong giải quyết các vấn đề. Nếu muốn nhân viên thật sự tham gia vào quá trình ra một số q...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 05:18

... đại nào cũng là tài sản vô giá của công ty. Các chuyên viên nhân sự thường có những phản ứng khác nhau khi nhận đơn xin thôi việc của nhân viên. Có người tìm cách lôi kéo nhân viên ở lại, số ... NẾU NHÂN VIÊN MUỐN RA ĐI Nguồn nhân lực bao giờ và thời đại nào cũng là tài sản vô giá của công ty. Các chuyên viên nhân sự thường có những phản ứng khác ... quản lý nhân...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 14:15

... Các nhân viên có tin tưởng bạn không? Nhân viên liệu có tin tưởng bạn không? Một cuộc khảo sát gần đây đã cho thấy rằng ... bạn để suy nghĩ về điều này: 1) Nếu nhân viên không tin tưởng bạn thì liệu có vấn đề gì không? nhưng bù lại bạn sẽ ở trong nhóm những người được nhân viên tin cậy, và bạn cũng là một trong ... trả lời, nhưng nó sẽ dễ dàng hơn với những gợi ý...

Ngày tải lên: 24/12/2013, 11:17