Đối phó với nhân viên vô kỷ luật

... Đối phó với nhân viên vô kỷ luật Trong một tổ chức không thể tránh khỏi việc có những nhân viên vô kỷ luật, nói năng thiếu lịch sự, ăn mặc không phù hợp với nguyên tắc công sở, vệ sinh cá nhân ... chuyên viên kém, còn chần chừ gì nữa, bạn có thể tìm cho mình một nhân viên mới mẫu mực hơn. Việc thực hành những bước trên sẽ giúp bạn nhanh chóng “hướng thiện” cho những nhân viên vô kỷ luật. ... thời gian hợp lý sẽ giúp họ suy nghĩ và tự hiểu ra vấn đề. Giám sát và kỷ luật Sự thật là không phải lúc nào những người vô kỷ luật cũng dễ bảo. Nếu họ không thay đổi, tùy theo năng lực của họ mà...

... Đối phó với nhân viên "có vấn đề" Không phải bất kỳ nhân viên nào mà bạn đang quản lý cũng suôn sẻ trong công việc. Sớm ... cho nhân viên đó trong bộ phận của mình rồi đi đến kết luận: đó quả là một tai họa thực sự. Nhà quản lý trẻ đã phải chấm dứt làm việc với nhân viên đó chỉ sau một thời gian ngắn vì nhân viên nọ ... phải đối mặt với người đã tiến cử và yêu cầu một lời giải thích. Câu trả lời mà anh ta nhận được là nhân viên đó không cảm thấy vừa ý với công việc và nhà quản lý nọ cảm thấy mệt mỏi khi phải đối...

... đựng”? Đối phó với nhân viên “cứng đầu” (Ảnh minh hoạ) Đối với những nhân viên “lắm chuyện” nên dùng các biện pháp vật chất để “chiến đấu”. Bạn nên tạo ra một phản xạ có điều kiện đối với họ: ... Đối phó với nhân viên “cứng đầu” Trong công ty có một nhân viên “cứng đầu”, anh ta thường xuyên đi muộn, hay cáu bẳn và gây xích mích với các đồng nghiệp. Nhưng nhân viên này lại ... khiển trách, vẫn tiếp tục - trừ đi một phần thưởng hoặc một phần lương. Còn đối với vấn đề đi muộn của những nhân viên tài năng thì có thể rơi vào ba trường hợp sau: 40% những người vi phạm...

... Học cách đối xử với nhân viên "Nên đối xử với cấp dưới của mình như thế nào" là một môn học không hề đơn giản. Năng ... quan hệ làm việc hài hòa với cấp dưới của mình, mối quan hệ hòa hợp giữa cấp trên và nhân viên có thể nâng cao hiệu suất làm việc. Dùng sự tôn trọng của lãnh đạo đối với thuộc cấp để đổi lấy ... việc xây dựng một môi trường làm việc hài hòa giữa cấp trên và nhân viên. Hài hoà bắt nguồn từ sự tôn trọng Một bà chủ nhà nói với nữ giúp việc mới vào làm ngày đầu tiên: "Nếu cô không ngại...

... Đối xử với nhân viên thế nào cho đúng "Nên đối xử với cấp dưới của mình như thế nào" là một môn học không hề đơn ... quan hệ làm việc hài hòa với cấp dưới của mình, mối quan hệ hòa hợp giữa cấp trên và nhân viên có thể nâng cao hiệu suất làm việc. Dùng sự tôn trọng của lãnh đạo đối với thuộc cấp để đổi lấy ... xây dựng một môi trường làm việc hài hòa giữa cấp trên và nhân viên. 1.Hài hoà bắt nguồn từ sự tôn trọng Một bà chủ nhà nói với nữ giúp việc mới vào làm ngày đầu tiên: "Nếu cô không...

... Bí quyết đối phó với những đồng nghiệp “kỳ quặc” Rắc rối ở nơi làm việc có thể đến với bạn từ những đồng nghiệp sở hữu tính cách khác nhau, ... lớn lên cùng với những chuẩn mực văn hóa khác. Thứ hai, bạn cần tránh thái độ châm chọc đối với hành vi mà bạn cho là kỳ quặc của đồng nghiệp. Theo bản năng, bạn có thể biến nhân vật này thành ... mà ở đó, mọi người có thể thừa nhận lỗi của mình và nói với nhau về những hành vi khiến người khác cảm thấy không thoải mái. Thứ ba, đối với mỗi dạng tình huống khó xử ở nơi làm việc, bạn cần...

... Những khó khăn đối với kêu gọi đầu tư, vay tiền để bắt đầu một kinh doanh mới/ xây dựng lại nhà vv.VIII.  QUESTIONS      CÂU HỏI1. Các anh chị cảm thấy mối liên quan của mình với doanh nhân Mỹ như thế nào?      How do you see yourselves in relation to U.S. entrepreneurs?  Facing similar issues?      2. ... Các anh chị cảm thấy mối liên quan của mình với doanh nhân Mỹ như thế nào?      How do you see yourselves in relation to U.S. entrepreneurs?  Facing similar issues?      2. Cách đối phó khủng hoảng nào của doanh nhân Mỹ tương tự và khác so với của anh chị?  Tai sao?      Which techniques are similar and different to what you have been doing when compared to U.S. entrepreneurs?  VIII.  QUESTIONS      CÂU HỏI1. ... Opportunity to watch how others either sink or swim     Cơ hội để quan sát sự thăng trầm trong cuộc đời doanh nhân 3. Consider your idea seriously before investment       Cân nhắc trước khi quyết định đầu tư4. More commitment to your job because of fear of losing it      Cam kết nhiều hơn với công nghiệp của mình vì sợ mất việcII.  L...

... đủ loại đối tác thì trong đối nội, tức là đối xử với chính những nhân viên của mình, đôi khi các doanh nhân, các nhà quản trị lại ‘quên’ tìm hiểu tâm lý và văn hóa của đội ngũ nhân viên để ... quản lý đối với nhân viên Có bao giờ bạn nhận ra người mình đang đối thoại có cách ăn nói giống như mình và bạn thấy hứng khởi, tự nhiên hơn khi nói chuyện với người đó? Nhiều doanh nhân, giới ... ‘cửa miệng’ của nhân viên thay cho những từ chuẩn mực nhưng trang trọng cũng giúp nhân viên cảm thấy dễ gần với nội dung được truyền đạt hơn. Từ đó, họ cảm thấy dễ thích nghi với môi trường...