... viên .Lương phần II là phần còn l i của lương tháng, sau khi trừ i lương phần I. Để tính được lương phần II, công ty ph i dựa vào phân nhóm chức danh công việc và định hệ số lương theo nhóm chức danh công ... kinh doanh của công ty. Kết cấu của luận văn gồm 2 chương:Chương I - Phân tích thực trạng các hình thức trả lương t i Công ty thiết bị i n Hồng Phúc . Chương II – Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện ... giữa doanh nghiệp, nhà nước và ngư i lao động. Do vậy việc hoàn thiện các hình thức trả lương trong doanh nghiệp tuy là một phần trong công tác tiền lương n i chung của doanh nghiệp nhưng lại...