Quản lý sự thay đổi thế nào cho hiệu quả?

... Quản lý sự thay đổi thế nào cho hiệu quả? Sự thay đổi trong doanh nghiệp ở đây được hiểu là tất cả mọi quá trình cải tổ một cách chủ động nhằm mục đích tạo sức cạnh tranh lớn hơn cho doanh ... trình thiết kế và thực thi sự thay đổi - đặc biệt khi nó liên quan đến sự thay đổi lớn trong cấu trúc – sẽ giúp bạn giảm bớt khó khăn trong hoạt động quản lý...

Ngày tải lên: 27/08/2012, 12:23

... Quản lý sự thay đổi: Làm gì để vượt qua cạm bẫy của vòng tròn thất bại ? Gần đây chúng ta nghe nhắc nhiều đến khái niệm " ;thay đổi& quot; và " ;quản lý sự thay đổi& quot;. ... hay nguồn lực đầu tư cho sự thay đổi đó mà nằm ngay trong đầu những người thực hiện thay đổi. Nói cách khác, nằm ở kỹ năng hạn chế của nhà quản lý trong việc thực hiện...

Ngày tải lên: 26/01/2014, 12:20

... gồm hai phần: − Lý thuyết về quản lý sự thay đổi. − Thực tiễn quản lý sự thay đổi tổ chức và một số bài học kinh nghiệm trong lãnh đạo, quản lý sự thay đổi. 1 2. Quản lý sự thay đổi tại tập đoàn ... đổi, nhà quản lý có thêm kiến thức và kĩ năng quản lý, lãnh đạo. • Quản lý sự thay đổi thành công, người quản lý có thêm uy tín. •...

Ngày tải lên: 25/12/2013, 12:32

... với thay đổi; xây dựng tinh thần làm chủ cho cả nhóm đối với sự thay đổi; tổ chức hậu cần; đảm bảo các công việc khác diễn thaybình thường.Xác lập những mục tiêu thay ổi: lý do phải thay đổi? ; ... của sự thay đổi. 3. Quản lý sự thay đổi: Vai trò của lãnh đạo nhóm: đề xướng sự thay đổi; nhận biết những thay đổi tiềm năng; tính toán chi phí để thực hiện...

Ngày tải lên: 23/09/2012, 11:28

... xã hội thay đổi thế nào? Con người thay đổi Kinh tế thay đổi Chính trị - pháp lý thay đổi Môi trường thay đổi Quan hệ, cơ chế quản lý thay đổi Khoa học công nghệ thay đổi Xã hội thay đổi- giáo ... quản lý sự thay đổi. (12 tiết: 6 tiết lý thuyết, 6 tiết bài tập, 2 tiết kiểm tra). 3.1. Sự thay đổi và vai trò của người quản lý. 3.2. Quy trì...

Ngày tải lên: 25/09/2012, 11:10

... Việt Nam: cần phải biết quản lý sự thay đổiKhoa học quản lý của phương Tây đã đúc rút: một nhà lãnh đạo không nên làm quá 2 nhiệm kỳ (khoảng 8 nǎm theo cách tính của họ). Họ lý luận rằng, một lãnh ... tại một vị trí thì có giỏi đến mấy cũng dẫn tới việc quản lý theo kinh nghiệm. Các công ty Việt Nam cũng cần thay đổi và họ đã thay đổi như thế nào? Bước ra khỏi rốn...

Ngày tải lên: 07/11/2012, 22:12