Không tháo vát đừng mơ thành lãnh đạo

... Không tháo vát đừng mơ thành lãnh đạo Suy thoái kinh tế buộc chúng ta phải xoay xở mọi việc với những gì ta có, vì thế tháo vát trở thành một kĩ năng không thể thiếu với giới lãnh đạo. ... Sự tháo vát không phải là một phương tiện sao chép có chủ đích; nó có thể là một đức tính tốt mở ra cánh cửa tới những thành công lớn hơn. Dựa trên sự quan sát của tô...

Ngày tải lên: 28/10/2013, 05:15

... Không biết xếp thứ tự ưu tiên đừng mơ làm lãnh đạo Mọi người đều biết chuyện gì xảy ra khi những đứa trẻ đi vào cửa hàng ... bản thân để hoàn thành những công việc thuộc bổn phận. Việc không làm rõ ngay đâu là những ưu tiên then chốt, lãnh đạo nhóm đã vô tình giao phó việc xác định những ưu tiên cho thành viên của ... đã chậm so với kế hoạch và thành viên của nhóm th...

Ngày tải lên: 23/10/2013, 22:15

... Không biết xếp thứ tự ưu tiên đừng mơ làm lãnh đạo Mọi người đều biết chuyện gì xảy ra khi những đứa trẻ đi vào cửa hàng ... bản thân để hoàn thành những công việc thuộc bổn phận. Việc không làm rõ ngay đâu là những ưu tiên then chốt, lãnh đạo nhóm đã vô tình giao phó việc xác định những ưu tiên cho thành viên của ... đã chậm so với kế hoạch và thành viên của nhóm th...

Ngày tải lên: 18/10/2012, 09:21

... mất bình tĩnh. Lãnh đạo không cần phải đi tới đi lui với gương mặt nghiêm nghị. Khi vấn đề xảy đến, nhà lãnh đạo rất nên biểu hiện sắc thái cảm xúc đi kèm với lời nói. Là lãnh đạo, bạn hoàn ... Không dùng lời vẫn lãnh đạo hiệu quả Đôi khi, các nhà lãnh đạo vẫn có thể điều hành doanh nghiệp một cách hiệu quả thông qua cử chỉ và sắc thái biểu cảm mà không cần dùng...

Ngày tải lên: 17/10/2013, 14:15

... mất bình tĩnh. Lãnh đạo không cần phải đi tới đi lui với gương mặt nghiêm nghị. Khi vấn đề xảy đến, nhà lãnh đạo rất nên biểu hiện sắc thái cảm xúc đi kèm với lời nói. Là lãnh đạo, bạn hoàn ... Không dùng lời vẫn lãnh đạo hiệu quả Đôi khi, các nhà lãnh đạo vẫn có thể điều hành doanh nghiệp một cách hiệu quả thông qua cử chỉ và sắc thái biểu cảm mà không cần dùng...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 20:20

... làm trò cười và xỉ vả. Nếu quên điều này, người quản lý sẽ làm cho nhân viên không còn tin và không tôn trọng lãnh đạo của mình. 4. Tự cho rằng mình có khả năng đánh giá chính xác nhân viên. ... đua không lành mạnh; tất cả những điều đó sẽ nhanh chóng phá vỡ tinh thần làm việc tập thể. Đồng thời, việc này không chỉ tạo ra xung đột trong nhân viên, mà người quản lý cũng có th...

Ngày tải lên: 22/08/2012, 01:44

... Bí quyết trở thành lãnh đạo giỏi 15:41, 12/6/2008 (GMT+7) (Lanhdao.net) - Làm lãnh đạo đã khó, làm lãnh đạo giỏi còn khó hơn gấp nhiều lần. Lãnh đạo không chỉ đơn thuẩn là một ... thân người lãnh đạo mới là quan trọng nhất. Thiếu sự quyết đoán và trông chờ vào người khác sẽ không giúp người đó trở thành lãnh đạo giỏi. 3. Biết phát huy thế mạnh Một lãnh đ...

Ngày tải lên: 18/10/2012, 11:20

... vai trò vô cùng quan trọng của mình trong việc lãnh đạo nhân dân ta. Bài học thành công thì không kể hết, tuy nhiên những khó khăn vấp váp cũng không nhỏ. Website: http://www.docs.vn Email : ... đề, vào khả năng thực tế của mình, của đất nớc mình, không thể lấy chỉ tiêu chủ quan thay chó khả năng thực tế. Để lãnh đạo đất nớc, để lãnh đạo các cuộc các mạng và thực hiện cách...

Ngày tải lên: 12/04/2013, 08:38

... lượng và nhân từ. Người lãnh đạo thành công nhất là người có tầm nhìn rộng rãi bao trùm không chỉ những vấn đề về tài chính mà cả những kiến thức vǎn hoá. Người lãnh đạo này phải nhận biết được ... nhà lãnh đạo cấp cao nhất chính là một doanh nghiệp có sự liên kết và quan hệ nội bộ phức tạp. Một nhà lãnh đạo tài giỏi phải là một người thành công trong việc hợp nhất các...

Ngày tải lên: 08/08/2013, 20:33

... chú ý trong quá trình rèn luyện để trở thành lãnh đạo Một người lãnh đạo cần có thêm điều gì? 1. Mong muốn trở thành lãnh đạo Để có thể lãnh đạo người khác, bạn phải thật sự quyết tâm ... vào khả năng của chính mình để lãnh đạo người khác. Đây là tiêu chuẩn cơ bản nhất để trở thành một nhà lãnh đạo. 2. Bạn có cần phải là một chuyên gia? Để lãnh đạo...

Ngày tải lên: 12/08/2013, 09:18