Quản lý... "sếp"
... của nhóm phụ thuộc vào cả hai người. Nếu chỉ có một mình sếp quản lý bạn, làm sao hiểu và hỗ trợ nhau? Bạn cần phải học cách " ;quản lý& quot; cấp trên, nghĩa là hiểu đúng về sếp để sự hợp tác ... Quản lý. .. "sếp" “Cấp trên cũng là con người và như vậy họ cần được hỗ trợ, động viên”, Nghe có vẻ ngược đời, nhưng đọc rồi, bạn lại thấy có lý! Khi bạn và sếp cùng
Ngày tải lên: 19/10/2013, 21:15
"Quản lý" sếp
... " ;Quản lý& quot; sếp Cấp trên ra lệnh cho cấp dưới là chuyện thường tình. Thế nhưng, trong thực tế đôi khi sếp cũng cần được nhân viên của mình " ;quản lý& quot;. Vì sao? ... Khi đã hiểu phong cách quản lý và nhu cầu của cấp trên, bạn cần xây dựng cho mình một "thái độ" đối với họ. Theo Peter Drucker, nhà sư phạm lỗi lạc về quản lý, "đừng bao giờ .....
Ngày tải lên: 07/11/2013, 04:15
... Học Cách Quản Lý Sếp Quản lý sếp – điều có vẻ hơi lạ bởi chúng ta chỉ áp suy nghĩ và thực hiện theo chiều ngược ... học cách quản lý sếp cũng là một việc làm rất quan trọng mà mỗi người nên ý thức để nâng cao khả năng và kết quả công việc của mình lên. Dưới đây là một số bí quyết. Nếu có cách quản lý sếp
Ngày tải lên: 14/02/2014, 17:20
... Giúp sếp trẻ quản lý nhân viên "đàn anh" Là một người trẻ tuổi mới lên vị trí quản lý, bạn phải lãnh đạo một đội ngũ nhân viên lớn tuổi hơn ... này, bạn nên nhắc mình rằng : « nếu mình được chỉ định làm lãnh đạo và phải chịu trách nhiệm quản lý một ê kíp, có nghĩa là mình đã chứng tỏ rằng mình là người có năng lực ». Nói thì dễ nhưng ... hàng năm của mình nếu có. Nếu...
Ngày tải lên: 17/10/2013, 14:15
Quản lý xung đột với sếp
... Quản lý xung đột với sếp Đừng bao giờ phản ứng trong lúc tức giận. Nếu bạn quá tức giận đến nỗi không ... Công sở không phải là nơi dành cho loại hành động lỗ mãng (Ảnh minh hoạ) Dưới đây là 10 quy tắc quản lý xung đột mà website Techrepublic dành cho bạn: 1. Giữ bình tĩnh Đừng bao giờ phản ứng trong ... địa điểm hợp lý và với thái độ tôn trọng tất cả những người có mặt. 7. H...
Ngày tải lên: 29/10/2013, 02:15
Tài liệu Quản lý một sếp tồi pdf
... Quản lý một sếp tồi Bạn có một người sếp tồi - một kẻ hay bắt nạt, một người không biết cách xử sự và một người bạn muốn làm mọi thứ để tránh xa. Đừng quá lo lắng, bạn hoàn toàn có thể quản ... nhìn nhận bạn và cả các hành động của bạn như là mối đe doạ cho sự ổn định của ông ta. Và để quản lý tốt vị sếp tồi của mình cũng như dần dần tạo dựng một mối quan hệ tốt đẹp hơn, b...
Ngày tải lên: 12/12/2013, 11:16
Tài liệu Giúp sếp trẻ quản lý nhân viên "đàn anh" pdf
... Giúp sếp trẻ quản lý nhân viên "đàn anh" Là một người trẻ tuổi mới lên vị trí quản lý, bạn phải lãnh đạo một đội ngũ nhân viên lớn tuổi hơn ... nào để đạt tới sự hòa hợp giữa hai thế hệ trong cùng công ty? Sau đây là 5 chìa khóa giúp bạn quản lý hiệu quả những nhân viên lớn tuổi hơn mình. 1. Thoát khỏi mối quan hệ cha-con Đối mặt với ... này, bạn nên nhắc mình rằng...
Ngày tải lên: 15/12/2013, 13:15
Tài liệu 10 quy tắc quản lý xung đột với sếp ppt
... thải vì bất phục tùng. Các nhà quản lý giỏi thực sự không muốn bị ‘bóc mẽ’ công khai. Nếu là bạn, bạn cũng vậy, đúng không? 9: Vậy thì hãy để sếp là người có lý ... ‘hạ hỏa’. Công sở không phải là nơi dành cho loại hành động lỗ mãng. Dưới đây là 10 quy tắc quản lý xung đột: 1: Giữ bình tĩnh Đừng bao giờ phản ứng trong lúc tức giận. Nếu bạn quá tức giận ... địa điểm hợp lý v...
Ngày tải lên: 23/12/2013, 07:20
Tài liệu Giúp sếp trẻ quản lý nhân viên "đàn anh" ppt
... Giúp sếp trẻ quản lý nhân viên "đàn anh" Là một người trẻ tuổi mới lên vị trí quản lý, bạn phải lãnh đạo một đội ngũ nhân viên lớn tuổi ... nào để đạt tới sự hòa hợp giữa hai thế hệ trong cùng công ty? Sau đây là 5 chìa khóa giúp bạn quản lý hiệu quả những nhân viên lớn tuổi hơn mình. 1. Thoát khỏi mối quan hệ cha-con Đối mặt ... này, bạn nên nhắc mình rằng :...
Ngày tải lên: 20/01/2014, 15:20
Tài liệu Quản lý mối quan hệ với sếp doc
... duy quản lý truyền thống là chỉ có cấp trên mới quản lý cấp dưới. Tuy nhiên, hầu hết các nhà quản lý thành công đều là những người trao quyền và tạo điều kiện tốt nhất cho cấp dưới có thể quản ... nhà quản lý cao nhất. Chỉ có rất ít phần trăm số nhân viên có được cách giải quyết tốt đẹp này; hầu hết nhân viên nắm giữ vài chức vụ quản lý giữa họ với nhau. Đó là lý d...
Ngày tải lên: 25/01/2014, 16:20