Lập kế hoạch tuyển dụng như thế nào

. Lập kế hoạch tuyển dụng như thế nào? Sau khi xác định được tiêu chí tuyển dụng, nhà tuyển dụng tiến hành lập kế hoạch tuyển dụng. Lập kế hoạch tuyển dụng. báo tuyển dụng, thông báo từ chối tuyển dụng 2. Lựa chọn phương pháp tuyển dụng: Nhà tuyển dụng có thể lựa chọn một hay kết hợp các phương pháp tuyển dụng

Ngày tải lên: 15/08/2013, 14:09

... Lập kế hoạch tuyển dụng như thế nào? Sau khi xác định được tiêu chí tuyển dụng, nhà tuyển dụng tiến hành lập kế hoạch tuyển dụng. Lập kế hoạch tuyển dụng là một bước quan ... các câu hỏi tuyển dụng cơ bản xoay quanh và bám sát vào các tiêu chí tuyển dụng. - Chuẩn bị thông báo tuyển dụng - Chuẩn bị thư mời ứng viên tham gia tuyển dụn...

Ngày tải lên: 26/01/2014, 03:20

... Nhân Sự (HR Dept)BẢNG KẾ HOẠCH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ(PERSONNEL RECRUITMENT PLAN SHEET)Phòng/ ban (Dept/Sec):………………………………………………..Quý (Quarter):…….. Năm (Year) ………..STT(NO.)CẤP CẦN TUYỂN(Position)CHỨC ... GIAN CẦN NHÂN SỰ(Availability)LÝ DO TUYỂN(Reasons for Recruitment)1 Cấp Lãnh Đạo(Leader Position) Thay thế nghỉ việc (Replacement for Retired Personnel) Tuyển mới (New Personnel)  Trù bị n...

Ngày tải lên: 05/10/2012, 11:02

... SỰMã tài liệu: NS – 05 – BM02Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08KẾ HOẠCH TUYỂN DỤNG QTV TẬP SỰ1. Tìm kiếmStt Nguồn tuyển dụng Thời gian Hình thức thông tin Kinh phí dự kiến2. Chương trình ... thức kiểm tra Người đánh giá Thời gian dự kiến3. Tổ chức thực hiệnNgày tháng năm 2007Người lập TP. nhân sự Giám đốc

Ngày tải lên: 06/10/2012, 09:53

... kế hoạch tuyển dụng năm, quý, tháng theo yêu cầu của công ty và các phòng/ban/đơn vị. Lên chương trình tuyển dụng cho mỗi đợt tuyển dụng. 1.1. Lập kế hoạch tuyển ... CÁO/KẾ HOẠCH THÁNG, QUÝ – TUYỂN DỤNG(Tháng/Quý …… năm ……) Người báo cáo: I. CÁC CÔNG VIỆC THỰC HIỆNKẾ HOẠCH BÁO CÁONội dung công việcTuần 1Tuần 2Tuần 3Tuần 4Kết quả Khó khăn, tồn đọngNS-NV-1. Lập ... dụn...

Ngày tải lên: 06/10/2012, 10:50

... QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊNMã tài liệu: NS – 01 – BM 04Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08DANH SÁCH ỨNG VIÊN LÀM BÀI KIỂM TRAChức danh dự tuyển: Mã số ứng viên:SttHọ ... khácNgoại ngữVi tínhKinh nghiệm Điện thoại Thời gian thiNgày ………tháng……..năm 200…Trưởng phòng NS Lập biểu

Ngày tải lên: 06/10/2012, 11:15

... TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊNMã tài liệu: NS – 01 – BM01Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08KẾ HOẠCH TUYỂN DỤNG ĐƠN VỊ 6 THÁNG 6 tháng đầu năm 200 …  6 tháng cuối năm 200 …Người lập kế hoạch: ... vị trí cần tuyển dụngTiêu chuẩn/Kỹ năng/Nghiệp vụ của vị trí cần b/sungMức lương dự Lý do bổ sungTiến trình bổ sung theo thángPhòng nhân sự Phụ trách(Của người lập kế hoạch) Người lậ...

Ngày tải lên: 06/10/2012, 11:15

... QUY TRÌNH TUYỂN DỤNGMã hiệu: NS-01-BM02Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08KẾ HOẠCH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ(Quý 1 năm 2008) Người lập kế hoạch : Ngày lập kế hoạch : 20/02/08 Ký duyệt ... 20/02/08 Ký duyệt thực hiện:Trưởng phòng NS Người duyệt kế hoạch : : Stt Vị trí tuyển dụng SL Tiêu chuẩn tuyển dụng Lương dự kiếnƯu tiên Hình thức tuyển NgàyĐTTest Thực hiện Ghi chú1...

Ngày tải lên: 06/10/2012, 11:15

... chức công tác kế toán và tổ chức hệ thống thông tin kế toán doanh nghiệp. - Lương: 3000.000 VND Cộng với: - Bảo Hiểm - Thưởng doanh số (10%) - Ăn trưa Quyền lợi khác: Sau khi trúng tuyển, ứng viên ... sản phẩm phần mềm của GS là giải pháp phần mềm quản lý tài chính kế toán doanh nghiệp với sản phẩm WEEKEND ® Accounting SQL. Hơn thế nữa là các giải pháp cho mô hình công ty đa cơ...

Ngày tải lên: 12/11/2012, 09:55

... MINH BCH TRƯỜNG ĐH KINH TẾ - LUẬT ___ Số: 15/KH-HSV Tp. Hồ Chí Minh, ngày 30 tháng 09 năm 2012 KẾ HOẠCH Tuyển dụng Cộng Tác Viên ban IT Hội Sinh viên Trường ĐH Kinh tế - Luật I. MỤC ĐÍCH VÀ YÊU CẦU 1. ... Hoàn thành kế hoạch. - Ngày 02 đến 07/10/2012: Triển khai chương trình. - Ngày 13/10/2012: Vòng gặp gỡ và tài năng - Ngày 21/10/2012: Vòng phỏng vấn. - Ngày 22/10/2012: Thông báo k...

Ngày tải lên: 31/01/2013, 16:46