Mẫu Đánh giá ứng viên dự tuyển
Mẫu Đánh giá ứng viên dự tuyển
... định (NL)10. Đánh giá khả năng quản lý sự khủng hoảng (VH)11. Đánh giá Sự đúng hạn của ứng viên (VH)12. Đánh giá Sự ủy thác, ủy quyền của ứng viên (NL)13. Đánh giá Phong cách của ứng viên (VH)- ... ý)1im: Cpo Club6. Đánh giá khả năng kiểm soát công việc của ứng viên (NL)7. Đánh giá khả năng nắm bắt sự việc và tính hệ thống (NL)8. Đánh giá khả năng p...
Ngày tải lên: 15/10/2012, 16:54
Phương pháp đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực.doc
... đích của đánh giá ứng viên là đánh giá ứng viên một cách chính xác và khách quan trên tất cả các mặt như: chuyên môn; đạo đức, lý tưởng; thể lực.Nội dung đánh giá ứng viên gồm có:1. Xây dựng các ... phương pháp đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực mà các công ty hay sử dụng. Trong mỗi phương pháp, các công ty xác định thang điểm đánh giá ứng viê...
Ngày tải lên: 24/09/2012, 17:22
Tuyển dụng nhân lực là gì Đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực tai việt nam.doc
... đánh giá khác nhau.2.2.2 Phương pháp đánh giá qua thang điểm được sử dụng trong các hình thức đánh giá ứng viên sau:a. Đánh giá gián tiếpPhương pháp đánh giá ứng viên gián tiếp là việc đánh giá ... hội. Sau khi ứng viên làm bài kiểm tra xong, công ty sẽ đánh giá kết quả bài kiểm tra của mỗi ứng viên dựa vào mẫu phiếu đánh giá sau.PHIẾU ĐÁNH GI...
Ngày tải lên: 05/10/2012, 16:47
Phương pháp đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực
... đích của đánh giá ứng viên là đánh giá ứng viên một cách chính xác và khách quan trên tất cả các mặt như: chuyên môn; đạo đức, lý tưởng; thể lực. Nội dung đánh giá ứng viên gồm có: 1. Xây dựng các ... phương pháp đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực mà các công ty hay sử dụng. Trong mỗi phương pháp, các công ty xác định thang điểm đánh giá ứng v...
Ngày tải lên: 29/03/2013, 11:41
Mẫu Bảng dữ liệu ứng viên dự tuyển (2)
... chồng, con,…) Trang 1/13 BM.08.09 15/05/2004 CÔNG TY PHÒNG QLNNL BẢNG DỮ LIỆU ỨNG VIÊN DỰ TUYỂN (Áp dụng cho ứng viên vị trí cấp cao) 10. Anh/chị thích làm việc độc lập hay tập thể ?Tại sao ... Vị trí ứng tuyển 1. Chức danh:……………………………………… 2. Chức danh:………………………………………. Thử việc: Trước thuế:…………………… ... thích lúc nhàn rỗi: 12. Môn thể thao anh/chị ưa thích: • Mức độ l...
Ngày tải lên: 05/10/2012, 11:02
Mẫu Danh sách ứng viên tham dự phỏng vấn
... QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊNMã tài liệu: NS – 01 – BM09Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08DANH SÁCH ỨNG VIÊN THAM DỰ PHỎNG VẤN Chức danh dự tuyển: Mã số ứng viên: Thời gian phỏng
Ngày tải lên: 06/10/2012, 11:07
Mẫu Bảng dữ liệu ứng viên dự tuyển
... (Form No.) BM.08.07 15/05/2004 BẢN DỮ LIỆU ỨNG VIÊN DỰ TUYỂN (APPLICANT’S PROFILE SHEET) (Áp dụng cho nhân viên: văn phòng, phân xưởng – Apply for Office and Workshop Staffs) Ảnh ... ____/____/____ Chữ ký của ứng viên (Applicant’s Signature) _________________________ Trang 4/6 PHẦN DÀNH CHO NHÀ TUYỂN DỤNG (For the Interviewer) 1- ĐÁNH GIÁ CỦA PHÒNG BAN CHUYÊN MÔN (Assessment ......
Ngày tải lên: 16/10/2012, 09:41
PHIẾU NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ ỨNG VIÊN.DOC
... XÉT, ĐÁNH GIÁ ỨNG VIÊN- Họ và tên ứng viên : ….………………………………………................- Chức danh ứng tuyển: …….………………………………………………………I. PHẦN PHỎNG VẤN: 1. Phù hợp tiêu chuẩn : (Mức độ đáp ứng tiêu ... Ty………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………6. Nguyện vọng ứng viên : Các yêu cầu thu nhập, phương tiện, thời gian làm việc của ứng...
Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:16