Ke hoach dao tao
Quản lý hệ thống thông tin sinh viên và kế hoạch đào tạo
... DỰNG HỆ THỐNG QUẢN LÝ THÔNG TIN SINH VIÊN VÀ KẾ HOẠCH ĐÀO TẠO” Nội dung đồ án vào việc quản lý chương trình đào tạo ,thông tin sinh viên, lớp lập kế hoạch đào tạo Chúng em phân tích thiết kế cho ... (2008) Trang: 10 Xây dựng hệ thống quản lý thông tin sinh viên kế hoạch đào tạo Phân tích thiết kế hệ thống UML Tìm hiểu cách thức quản...
Ngày tải lên: 18/08/2012, 11:38
Mẫu Kế hoạch đào tạo của Công ty theo năm
... vụ đào tạo/ Giả ng viên ( ghi rõ số người tham dự phận để tính lượt đào tạo) đào tạo dự kiến (h đào tạo) (ghi tên tổ chức dự định có) kiến (ngày) kiến Tổng số: Dự trù ngân sách tổ chức đào tạo ... đào tạo cấp phận: C) Tổng Ngân sách đào tạo dự trù cho Công ty/ Chi nhánh , ngày Phê duyệt7 Người xem xét8 tháng Người lập9 Ghi rõ hình thức đào tạo “Tổ chức lớp, hội...
Ngày tải lên: 06/10/2012, 11:15
Mẫu Kế hoạch đào tạo năm
... năng làm việc/sản phẩm KẾ HOẠCH ĐÀO TẠO NĂM … … Đánh giá chất lượng nội Quản lý triển khai dự án BĐS vấn đề pháp lý liên quan Quản lý Tài Chính Công ty Kỹ tổ chức Đào tạo hội nhập (Lịch sử văn ... S3 Xây dựng phong cách lãnh đạo Công ty Ngày …… tháng …… năm …… DUYỆT BMĐT-02 Ngày …… tháng …… năm …… GIÁM ĐỐC TCHC 2/3 KẾ HOẠCH ĐÀO TẠO NĂM … … BMĐT-02 3/3
Ngày tải lên: 16/10/2012, 09:25
KẾ HOẠCH ĐÀO TẠO
... ,3- Có kinh nghiệm ,( • ) Có nhu cầu đào tạo ,( Ο ) có nhu cầu tuyển dụng Quan điểm : Mỗi công việc phải có người biết làm người thành thạo ( mức ) Ưu tiên đào tạo nâng cao nhân viên ưu tiên chuyên ... ,3- Có kinh nghiệm ,( • ) Có nhu cầu đào tạo ,( Ο ) có nhu cầu tuyển dụng Quan điểm : Mỗi công việc phải có người biết làm người thành thạo ( mức ) Ưu tiên đào tạo nâng cao nhân...
Ngày tải lên: 08/11/2012, 15:55
XÁC ĐỊNH NHU CẦU VÀ KẾ HOẠCH ĐÀO TẠO
... tốt,có kinh nghiệm Nhu cầu đào tạo nảy sinh công việc có người mức người mức Dự kiến đào tạo người khoanh tròn nội dung cần đào tạo C:\ 01123 bieu mau/BM doc chuan PHIẾU ĐÀO TẠO VÀ HƯỚNG DẪN NHÂN ... XÁC ĐỊNH NHU CẦU ĐÀO TẠO VÀ TUYỂN DỤNG Bộ Phận:… Người đánh giá:…… Ngày:……… Ngày đánh giá lần tới:…… Kỹ / trình độ yêu cầu Họ tên nhân viên Ghi TỔNG NĂNG LỰC ... Chuyên môn :...
Ngày tải lên: 08/11/2012, 15:55