PHIẾU ĐÁNH GIÁ

... V ĐÁNH GIÁ CHUNG Ý kiến trưởng đơn vò:(Tóm tắt điểm mạnh, lónh vực cần cải tiến, đề nghò huấn luyện, đề nghò khác) Ký tên: Ngày: _/ _/ Họ tên Ý kiến người nhận xét Tổng điểm bình quân (đã nhân ... 06/HD04 III Ý THỨC TRÁCH NHIỆM VÀ TINH THẦN TẬP THỂ: quân : x Hệ số Điểm bình Nội dung đánh giá Ý thức trách nhiệm công việc, làm việc nhiệt tình, tích cực hỗ trợ đồng nghiệp Ý thức tiết

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:16

Ngày tải lên: 05/10/2012, 14:29

Ngày tải lên: 05/10/2012, 15:12

Ngày tải lên: 05/10/2012, 16:39

... …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… II/ Phần đánh giá quản lý gián tiếp: …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… ... …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… III/ Phần đánh giá phòng nhân …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………...

Ngày tải lên: 06/10/2012, 08:36

Ngày tải lên: 06/10/2012, 08:36

Ngày tải lên: 06/10/2012, 09:53

Ngày tải lên: 06/10/2012, 09:53

... QUI TRÌNH THỰC TẬP Mã tài liệu: NS – 04 – BM07 Phiên bản: Ver 1.0 Ngày ban hành: 15/02/08 Thái độ ……………………………………………………………………………………………………………… ... ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… Ý kiến giám đốc: ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… ... ……………………………………...

Ngày tải lên: 06/10/2012, 09:53

Ngày tải lên: 06/10/2012, 09:53

... QUI ĐỊNH QUẢN TRỊ VIÊN TẬP SỰ Mã tài liệu: NS – 05 – BM05 Phiên bản: Ver 1.0 Ngày ban hành: 15/02/08 ………………………………………………………………………………………………………………… ... I………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… II/ Đánh giá phòng nhân ………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… ... …………………………………………………………………………………………………...

Ngày tải lên: 06/10/2012, 10:01

Ngày tải lên: 06/10/2012, 10:08

... thúc khóa học, học viên điền phiếu gửi cho Cán đào tạo * Notes: The trainee will fill in this form just after finishing the course and send to Training offier CÁCH TÍNH ĐIỂM TRONG PHIẾU ĐÁNH GIÁ ... ĐÁNH GIÁ VỀ KHÓA HỌC CỦA CÁC HỌC VIÊN (TRAINING COURSE SELF-ASSESSMENT FORM) BM.08.01

Ngày tải lên: 06/10/2012, 11:25

... giám đốc ………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… Trưởng phòng (Phụ trách) Giám đốc PTNL Giám đốc (Trình ... Mã tài liệu: NS – 03 – BM06 Phiên bản: Ver 1.0 Ngày ban hành: 15/02/08 QUI TRÌNH THỬ VIỆC ………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… ... ………………………………...

Ngày tải lên: 06/10/2012, 11:25

... người đánh giá: 10 Điểm đạt được: Nhận xét người đánh giá: 10 Điểm đạt được: II Tiêu chuẩn theo hình thức trợ giúp pháp lý (3) Nhận xét người đánh giá: 30 Điểm đạt được: Tổng điểm I II Xếp loại chất ... chú: NGƯỜI ĐÁNH GIÁ (1) Ghi ý kiến nhận xét mức độ đạt tiêu chuẩn; (Ký, ghi rõ họ, tên) (2) Ghi số điểm đạt tiêu chuẩn đó; (3) Hình thức trợ giúp pháp lý vụ việc trợ giúp pháp lý đ...

Ngày tải lên: 10/10/2012, 10:43