Hệ thống lý thuyết căn bản về quản trị nhân sự

... hệ thống lý thuyết căn bản của quản trị nhân sự. Hệ thống lý thuyết này làm nền tảng cho việc nghiên cứu hành vi của ngời lao động để từ đó giúp cho các nhà quản trị nhân sự sử dụng các tác nhân ... chuyên ngành căn bản của quản trị nhân sự, giúp cho các nhà quản trị nghiên cứu có hệ thống và ứng dụng tốt trong quản trị và điều hành...

Ngày tải lên: 11/06/2013, 12:18

... trò nhân sự trong tổ chức ra sao?...Chương 1 của bài viết này sẽ trang bò cho độc giả ít nhiều những khái niệm cơ bản về quản trò nhân sự. 1.1 CÁC KHÁI NIỆM CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN ... sâu về mảng quản trò nhân sự vì thế thật cần thiết để chúng ta biết thế nào là quản trò nhân sự? Mục tiêu của quản trò nhân sự là gì? Vai trò, chức năng và nhiệm vụ của quản .....

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:14

Ngày tải lên: 04/10/2013, 00:20

Ngày tải lên: 24/10/2013, 05:20

Ngày tải lên: 04/10/2013, 12:20

Ngày tải lên: 08/10/2013, 11:20

Ngày tải lên: 18/10/2013, 06:20

Ngày tải lên: 26/10/2013, 17:20

... kênh dài. 1.3 .Quản trị tiêu thụ hàng hoá và nội dung của quản trị tiêu thụ hàng hoá. 1.3.1.Khái niệm quản trị tiêu thụ hàng hoá. Quản trị tiêu thụ thực chất là hoạt động quản trị bán hàng trong ... thức đại lý mà ngời làm đại lý tổ chức một hệ thống các đại lý con trực thuộc để tiến hành việc tiêu thụ hàng hoá theo yêu cầu của ngời giao đại lý. Khoa quản...

Ngày tải lên: 22/11/2012, 11:10

... nhập khẩu. Sự linh hoạt và nhạy bén trong quản lý kinh doanh: Công ty luôn nhận thức một cách sâu sắc về sự khác biệt về cơ chế quản lý quan liêu bao cấp và cơ chế thị trờng, chấp nhận sự cạnh ... Hải quan còn có các cơ quan quản lý của ngành, cơ quan chủ quản, cơ quan quản lý địa phơng Đôi khi giữa những bộ phận này có sự chồng chéo lẫn nhau trong việc quản...

Ngày tải lên: 28/11/2012, 09:30